在每周做三休二的国企离职申请要不要离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-11 04:21 标签： 国企降薪离职潮
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日本企业周休3天是真的吗?限时员工制度有助于防止员工离职
　　日本企业周休3天是真的吗?限时员工制度有助于防止员工离职
　　【日本企业周休3天】近日，日本很多企业引入了一周三休制。
　　继运营&肯德基&的日本KFC控股和迅销等大企业之后，地方企业采用这一制度也十分引人关注。
　　报道称，在人手短缺感日益加深的背景下，企业希望为需要看护和育儿的员工构筑宽松的工作环境，借此确保人才。
　　据日本厚生劳动省调查，设有每周休息3天以上制度企业的比率在2015年已占整体的8%，提高至10年前的3倍。日本政府正在推进对工作方式改革的讨论，1周3休制还将可能促进工作方式的多样化。
　　在大型企业方面，日本KFC从2016年度开始引入一周休息三天的&限时员工&制度。将工作时间削减至每周20小时，并且可以选择在哪一天休息。
　　截至1月18日，已有20位员工利用该制度，休完产假重返岗位的女性也在利用这一制度。日本KFC认为，&限时员工制度有助于防止员工离职&。
　　迅销也在旗下的&优衣库&引入了可以选择每周休息3天的制度。日本雅虎也计划在未来几年内引入。
　　报道还称，一周三休制在日本地方企业也出现扩大。在九州运营看护设施的内山控股将在2016年度内将1周3休制度扩大至全部81个设施的约2000名员工。工作体系从&1天8小时、1周5天&变成&1天10小时、1周4天&，合计工作时间仍为每周40小时不变。
　　由于外界认为看护工作辛苦，导致行业人手十分短缺，改善员工待遇成为亟待解决的课题。在不改变员工合计工作时间的基础上，可以选择1周休3天。内山控股表示，希望借此吸引更多人从事看护工作和留住人才。
　　熟悉劳动问题的日本中央大学教授鹫谷彻表示，&此前主要是大型企业采用1周3休制。但近年来，越来越多在招聘方面陷入苦战的地方企业为应对人手不足开始导入这种制度&。
　　鹫谷还认为，&如果尽量不增加1天的工作时间，还能实现1周休3天的话，将促进工作效率的提高&。
　　一周休三天 离咱们究竟有多远
　　超八成投票网友支持实行四天工作制
　　调查结果中，支持实行一周工作四天的人数占到了压倒性的85%的比例。另外有11.6%的网友选择不支持，3.4%的网友持其它意见。
　　多数人更注重追求幸福感
　　对于实施四天工作制的好处，选择应该懂得生活和提高幸福感两项的人合计占了67%。
　　通过调查结果不难发现，随着经济的发展和生活水平的提高，比起挣得多少，越来越多的人更加重视追求幸福感和生活质量。曾经有报道讲，在欧洲做生意的中国商人，因为周末也不歇业，挤垮了其它商家，引发当地商人的不满和抗议，要求中国商家周末歇业&&中国人能吃苦耐劳是出了名的，在国内商家周末营业也司空见惯，人们可以为了挣钱不惜牺牲休息时间。但这一状况随着口袋鼓起来也在渐渐转变。赚钱已经开始慢慢地不再能够说服人们周末也去工作。 　　南方财富网微信号：南财
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小调查：日本企业一周休3天 你也希望这样的工作时间吗？
马上就要放春节年假了，很多人已经想好了把平时周末的假期也拼进去。大多数白领已经习惯一周上5班、休息2天，在中国大多数企业中，这种“5+2”的考勤模式已经深入人心。
不过，据报道，日本越来越多的企业开始实行“4+3”模式了，也就是上4天班，休息3天！工作体系从“1天8小时、1周5天”变成“1天10小时、1周4天”，合计工作时间仍为每周40小时不变。是不是羡慕嫉妒恨呢？
据调查，休息3天的企业占所有企业总数的比例，在2015年就达到了8%。连日本政府也在讨论是否推进这一工作时间的改革。
1、你是否愿意采用1周3休制？（单选）
2、你认为这个工作安排将会？（单选）
提高工作效率
让企业增加管理难度
更好地休息
3、你认为这个工作时间比较适合哪个行业？（单选）
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日本企业争相引入一周三休制：薪酬不变 试图降低员工离职率
本企业正在兴起一股一周三休制的风潮，日本物流企业佐川急便是最新的加入者。
据日本经济新闻和日本读卖新闻6月6日报道，日本排名第二的物流企业佐川急便将面向作为正式员工的卡车司机，引进每周休息3天的作息制度。
在一周休息3天的情况下，佐川急便的正式司机每天平均劳动时间为10小时，长于周休两天制时的8小时。同时，与周休两天制相同，采用&一周三休制&的司机采取倒班制，依据司机本人的意愿和业务点的忙碌状况确定工作日。报道称，佐川急便的这一制度灵活运用了不受每天8小时法定工作时间限制的&变形劳动时间制&，该制度规定工作时长每周不超过40小时。
在收入水平方面，实行&一周三休制&的司机将与实行一周休两天的司机处于相同水平，平均月薪在18万日元到26万日元之间（约合人民币11157元到16115元）。此外，一周休3天的司机在休息日还可从事其他副业。不受领导待见的几点原因，你中招了么？
有时你又感觉力不从心，自己非常努力，非常
工作中，领导总是安排我唱黑脸或者唱白脸的角色（这可能也是领导管制我的一种手段吧）
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[硕博生活]
要不要离职考研？
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今年7月份刚刚毕业，到一家国企化工厂的安全部门工作还没一个月。
原先的豪情壮志都烟飞云散，还记得当初对自己可以挣钱独立的喜悦。
哎，一想到可能要在这个厂待一辈子就心里发毛啊，有一种虚度光阴的感觉。
工厂上了新项目，我在安全部门有前途吗，可以学到东西吗？我是该慢慢沉淀下来呢，还是考研？
请大家指教！
已有&0&人打赏作者
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在工厂里更多的是为人处事，技术反而不是那么重要，是个人都可以学会。
安全这个部门可轻可重，领导重视安全，你就重要，就有前途；
领导不重视，你就可有可无，只是用来应付各种检查的工具而已。
如果想考研，必须当机立断，不要拖下去。
系统自动给于沙发加分～～
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等等再说 去哪里一个月也看不太清除吧 怎么也得半年左右才行吧 就是现在考研 也没有必要辞职什么的 给自己留下后路再说
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非得离职吗？可以边上班边看书嘛。& && && && && && && && && &&&
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楼主研究生毕业想干什么呢，好好想想，说不定飞黄腾达，说不定还是要进工厂，话说安全却是不好混
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&成长值: 17232已经升级到最高级别
想整个在职研究生 纠结的很&&不知道学点什么好& && && && && &&&
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刚刚毕业，这才工作一个月就想辞职太草率了吧，还是安安心心工作学点东西吧！我去年刚刚研究生毕业，在我看来，三年工作经验的价值远远高于一个硕士文凭。我大学同学现在都成技术员了，我现在才是操作工。如果你现在上研究生的话，等你三年毕业以后究竟如何还很难说。而且，读研如果考上了，但选择了一个比较烂的导师，或者上了一个不太好的学校，那三年研究生生活可就浪费了。慎重考虑！
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马甲军 发表于
在工厂里更多的是为人处事，技术反而不是那么重要，是个人都可以学会。
安全这个部门可轻可重，领导重视安 ...
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刚毕业就想跳？给你举几个我们厂安全环保部门同事的例子吧。一个09年毕业的，边工作边学习，通过了注册安全工程师考试，今年跳槽了，刚去的薪金大概10万/年。一个08年来的，在这边待了三年不太到，跳槽了，到了一个央企在一个县的分厂，薪金也差不多10万。刚来什么没看清的就想走？想啥呢
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yqx324 发表于
刚毕业就想跳？给你举几个我们厂安全环保部门同事的例子吧。一个09年毕业的，边工作边学习，通过了注册安全 ...
感觉安全部门是搞管理的，要的是综合素质，我怕我不适合，本身对管理也没有什么兴趣
觉得考个研究生挺好的
润湿周边的选取安全漫画（9.25）
“只要果子”终于让大家知道清洁工长啥样了！！！看图查隐患（9.25）今天看直播，中奖啦，谢谢清洁工的手环
命题风格趋于稳定 理论 计算 经验 分析问题解决问题的能力全部得到体现。感谢洛阳院 寰球公司 东华工程 北化的命题组 感谢你为我
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