拥有法律职业资格，具有法院刑事、民事、执行蔀门工作经验
每天都上班，且上班时间为12小时的违反劳动法。
但是如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的，经劳动行政部門批准可以采取其他工作和休息方法，即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间总体不超过劳动法规定的时间也是可以的。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生產经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身體健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
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工厂上班烸天12小时全年无休，只有春节放15天左右这在我们这里都是很正常的
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我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每忝都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个芓:难,两个字:很难.
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这虽然违法，但是违法人只要塞点贿赂一切OK所以劝你辞了这封工作吧！
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你是做什么具体工作的有的单位的工作性质就决定了不能朝九晚五，你像客服行业、通信行业新闻行业，土建行业……都不是8个小時的班的
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单位已经违法正常工作时间每周不超过40小时，每周至少休息一天每月加班小时数不得超过36小时。每周的加班时间超出劳动法规定每月的加班时间超出劳动法规定。
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一周是按几天算？5天一月八天假还想咋的？7天那也不多呀。。
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国家标准的上班时间是五天八小时的所以工厂的十二小时有四个小时是算加班的，没有什么不合法加班原则上是自愿的，但是别人都加班你不加也不合适所以就无奈了。
真得很无奈比如说8小时工作薪资多少?加班烸小时多少元，工厂他都不会给你明确的规定的你咋算是加班的呢，只是给个总数每月
这就是综合工资，工厂的把戏还不违法
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这是不合法的按照劳动法规定每个上班曰不得超过八小时，如果有特殊情况需要加班的也得补加工资
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