2017薪酬率先披露，董事长月薪才6万，快来看你超过了多少董事长2017薪酬率先披露，董事长月薪才6万，快来看你超过了多少董事长FX168财经集团百家号明天一放假，2017就算过去了。不少人盘点着今年赚了多少钱，涨薪没，年终奖有多少！中国移动董事长年薪72万日前，中国移动在自家官网上公布了高管薪酬。图片来源：中国移动披露显示中移动的董事长和总经理薪酬竟然是一样的，均为72.89万，相比于中移动1.6万亿的市值，70多万的年薪似乎并不高，远低于部分金融从业人员。中国移动尚冰
图片来源：网易新闻联通和电信呢？老大哥移动的董事长年薪才72万，作为老二、老三的联通和电信，年薪自然不好意思比移动高。披露显示，2016年中国电信总经理杨杰的年薪为68.84万，中国联通董事长王晓初的年薪为57.35万。中国联通董事长的薪酬最低，原因是近几年，4G时代联通被移动甩下，营收很差，作为董事长的王晓初的绩效也差。中国联通王晓初
图片来源：网易新闻2016年中国移动净利润626亿，而中国联通却亏损5822万，实在没法比，联通在网上也被称作“阿斗”、“斗通”。不过中国联通今年进行了大规模的混改，除了引入BAT，联通还实施了员工持股计划。12月15日报道，联通公告持股计划为：拟向激励对象授予不超过84788万股，总人数为7550人，约占全集团合同制总人数的3%。合计下来就是每位员工获得约10万股，价格为3.79元，即停牌前股价的一半。这样算来，明年联通董事长王晓初的薪酬就可能会超过移动董事长尚冰。看完三大运营商，我们再看看其他上市国企。其他国企掌门人年薪按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企都要披露其主要负责人的薪酬情况。首先是煤炭行业煤炭+电力的巨无霸神华集团，其董事长张玉卓的年薪为66.16万，加上其他收入合计84.51万。84.51万的张玉卓在包括中石油、中石化、中海油、国电集团、国家电网、南方电网、华电集团、中核集团等13家能源央企一把手中薪酬排名第一。图片来源：神华集团大家不太熟悉的中煤集团董事长李延江的薪酬是56.66万，加上其他收入合计为69.44万。中煤集团的前身是中国煤炭进出口总公司，目前是国内第二大煤炭企业。图片来源：中煤集团“三桶油”一把手薪酬12月26日，“三桶油”（中石化、中石油、中海油）分别在官网晒出了自家领导的“工资单”。中石化董事长王玉普的合计薪酬为82.99万，比神华集团的张玉卓低1.52万元。图片来源：中石化中石油董事长王宜林的合计薪酬为79万多。图片来源：中石油中海油董事长杨华的合计薪酬为76万多。图片来源：中海油从上面看见这些央企“一把手”的薪酬基本上差别不大，但地方国企“一把手”的薪酬差别就比较大了，例如伊利集团董事长潘刚2016年的薪酬就高达826万，位列2016上市公司薪酬榜第五。图片来源：界面新闻此外格力董明珠2016年的薪酬为620万，比美的方洪波少146万，海信电器汤业国薪酬为268万。而2017秋季普通求职者平均薪酬为：图片来源：智联招聘金融行业薪酬根据Wind资讯的数据，非银金融董事长的薪酬是28个行业中最高的，2016平均薪酬达到243.46万元，银行业也位列第三，仅次于房地产行业。图片来源：Wind资讯其中金融行业薪酬最高的中国平安的马明哲，其2016年中薪酬到达968万，在上市公司薪酬榜中排第三，仅次于万科王石。中国平安2017三季报显示其营收6630亿，净利润663.18亿。图片来源：网易新闻金融行业薪酬第二高的方正证券的何其冲，2016年薪酬758万元，第三高是国金证券的冉云，2016年薪酬628万。第四高是招商证券的宫少林，2016年年薪520万元。图片来源：界面新闻名人薪酬“趣事”杨元庆：薪水太高被“骂”联想CEO杨元庆可能是第一个因薪酬被公开骂的企业家，2016年联想巨亏8.9亿，但年报中显示杨元庆的工资却高达1.19亿，而且事后杨元庆还公开宣称：因为亏损，决定不要年终奖了。企业巨亏，自己工资高达1亿多，反过来称自己不要年终奖了，杨元庆被骂：厚颜无耻。马云：20年不拿工资在央视“开讲啦”节目中，马云称从1999年创建阿里巴巴的时候，就已经开始不要工资了！还表示：我都不知道该怎么花钱，我身上都不带钱。但是正因为我不爱钱，才今天有那么多的资源，如果你爱钱了，你的钱不会多。图片来源：搜狐网刘强东：只拿一元年薪此前京东刘强东也宣称在未来10年自己每年只拿一元年薪，不过据报道，京东在2014年赴美上市时，就曾一次性对刘强东进行了股权奖励，金额达到了49亿人民币。而且还有好事者翻出《劳动法》，称刘强东只拿一元年薪违反了最低工资标准，理由是尽管京东注册在开曼群岛，但《劳动法》规定只要企业在中国境内经营，都要遵守劳动法。图片来源：知乎库克：薪酬过亿苹果公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的报告显示：2017财年，苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）获得了总额为12,825,066美元的年度薪酬。此外库克还获得了933万美元奖金、306万美元薪水和8920万美元的股权奖励，其今年的总收入达到了1.02亿美元左右。上周媒体报道BAT给人工智能开出北上深户口+50万年薪的条件。图片来源：今日头条你的2017年工资如何，或者投资赚了多少钱，来评论留下言吧！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。FX168财经集团百家号最近更新：简介:做有价值，全球视野的财经内容作者最新文章相关文章请输入您的账户名和密码
上市佛企高管薪酬十强，美的占据半壁江山方洪波税后年薪相当于98个普通市民字号：&摘要：又到一年上市公司年报发布时间。在公众眼中，上市公司都是高富帅的代名词。过去一年，佛山上市公司高管们的吸金能力究竟如何，他们一年薪酬有多少，吸引着人们的目光。&&&&分析&&&&浮动报酬占比少&薪酬体制不合理&&&&武汉科技大学金融证券研究所所长董登新教授曾对A股上市公司高管薪酬进行过专门研究。中国上市公司支付给高管的薪酬大致分为三种类型：一是按绩效定工资，薪酬组成主要包括基本工资、年度奖金、一般福利、效益工资以及一些补贴等。二是按岗位定工资，即设定每一个岗位的工资系数，按这个系数评定工资，薪酬组成主要包含岗位工资、一般福利、奖金、一些基本补贴等。三是现在普遍使用的年薪制，薪酬组成包括基础年薪和效益年薪。而高管薪酬中固定收入占多数，而浮动报酬比例较少。这样的薪酬体制，导致企业高管薪酬与公司业绩表现常常不一致。公司业绩不好，高管薪酬同样不会减少，有些公司甚至还逆市增长，不够合理。&&&&相比内地A股，港股的薪酬体制更加合理，曾有媒体统计，50位薪酬最高的H股非国有上市公司CEO&2010年度共获得7.1亿元薪酬，其中约36%为酌情奖金，约32%为股权激励计划，其余为薪金、实物津贴、退休金计划等。&&&&采写：南都记者&杨森&南都制图&何欣&&&&数据来源：巨潮资讯网、披露易、新华网等媒体公开报道40相关文章高清图集&&|&&头条推荐南方都市报官方微信扫描左侧二维码添加南方都市报官方微信南都网官方微信扫描左侧二维码添加南都网官方微信用QQ浏览器扫一扫浏览+收藏 一步到位南方都市报官方微博：2017年福布斯A股CEO薪酬排行榜,万科郁亮年薪0.97亿_排行榜123网
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2017年福布斯A股CEO薪酬排行榜,万科郁亮年薪0.97亿
　　最近2017年A股CEO薪酬排行榜公布，其中薪酬的CEO是万科的郁亮，以979万元的年薪高居榜首，而格力CEO董明珠以619万元排名第十五。下面为你公布2017年福布斯A股CEO薪酬排行榜,万科郁亮高居榜首(董明珠排15)
2017年福布斯A股CEO薪酬排行榜
　　CEO/总裁/ 总经理 年龄 2016年度薪酬 (万元) 证券名称 所属行Ik
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　　1　郁亮 52 979.0 万科A
　　2　马明哲 61 968.5 中国平安 保险
　　3　曾茂军 46 900.5 万达电影 影视动漫
　　4　潘刚 U1 825.8 伊利股份 食品饮料
　　5　朱敏 48 794.6 世联行 房地产
　　6　方洪波 50 766.0 美的集团 家用电器
　　7　钱龙海 50 723.3 第一创业 证券
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　　8　邓晖 51 686.6 长江证券 证券
　　9　韩晓生 60 685.3 泛海控股 房地产
　　10　何亚刚 53 671.0 方正证券 证券
　　11　蒋思海 51 661.5 金科股份 房地产
　　12　张海民 48 660.0 阳光城 房地产
　　13　黄俊灿 46 646.0 金地集团 房地产
　　14　王海波 43 629.1 金风科技 电气设备
排行榜，品牌排行榜
　　15　董明珠 63 619.8 格力电器 家用电器
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　　16　施驰 46 619.7 创维数字 家用电器
　　17　麦伯良 58 597.3 中集集团 机械设备
　　18　金鹏 50 596.3 国金证券 证券
　　19　李长伟 53 585.6 太平洋 证券
　　20　张玉良 61 583.0 绿地控股 房地产
　　PS：下面有完整榜单。
　　2017年福布斯A股CEO薪酬排行榜中，2016年薪酬超过百万的A股上市公司CEO高达661人，他们从各自上市公司获取的薪酬总额达到131,483万元。其中万科的总裁郁亮以979万元的薪酬拔得头筹，成为A股最贵CEO;中国平安的首席执行官马明哲以968.5万元的薪酬紧随其后，此外高于900万元薪酬的还有万达电影的总裁曾茂军，2016年薪酬为900.5万元。
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　　CEO薪酬榜的上榜门槛为267.3万元，高薪最集中的行业为房地产与证券，分别达到18%与16%，此外则是医药生物与家用电器行业，各占比6%。上榜的100位CEO平均年龄为51.8岁，他们在2016年获得的薪酬总额高达44149.4万元，其中前十名获得的薪酬占比超过18%。
下一页有完整榜单~
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家电企业董事长薪酬最大差70倍 方洪波分红是年薪的17倍
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家电上市公司的年报悉数出炉，各公司董事长的年薪也陆续浮出水面。在家电董事长年薪排名中，白电三巨头中有两家公司董事长薪酬分别拿下了第一和第二。
　　家电上市公司的年报悉数出炉，各公司董事长的年薪也陆续浮出水面。在家电董事长年薪排名中，白电三巨头中有两家公司董事长薪酬分别拿下了第一和第二。　　据统计显示，董事长方洪波以766万元年薪位居家电企业董事长年薪之首，董事长董明珠位居次，年薪达619万元。而董事长年薪相对较低，去年为11万元，与方洪波年薪相差70倍。　　值得注意的是，对于家电大佬而言，年薪也仅是毛毛雨，他们一年中进账大头都是公司分红，其中方洪波去年分红达1.36亿元，董明珠仅凭分红就揽入近8000万元。　　而方洪波去年的分红与年薪相差17倍，年薪仅是分红的5.6%；董明珠分红是年薪的13倍，年薪仅是分红的7%。两家同在广东的收入规模数一数二的家电上市公司，一直互为对手，暗中较劲，其老板的薪酬比拼也可谓不分上下。　　冰火两重天　　方洪波拿最多 　　家电上市公司董事长薪酬可谓相差巨大。去年，家电大佬方洪波、董明珠等薪酬都超600万元。其中方洪波以766万元居家电上市公司董事长年薪首位，而董明珠也以619万元紧随其后。另外，董事长年薪为308万元、董事长为288万元、董事长为268万元、董事长为228万元。　　值得注意的是，美的集团高管年薪总额为3719万元，也是高管集体领取年薪最多的家电上市公司。　　五年前，方洪波接过了何享健的权杖，美的进入了完全由职业经理人操盘的时代。方洪波对美的实施了一系列的变革。在方洪波掌舵下，美的集团完成整体上市。上市后，美的集团的股东构成中，公司董事长方洪波、总裁黄健等职业经理人持股超11%，如果按照4月28日美的集团股价33.66元粗略计算，方洪波的身价超过13亿元。去年，在方洪波的带领下，美的可谓在国际化并购方面做得风生水起。　　“铁娘子”董明珠刚刚卸任格力集团董事长，而仍任职格力电器董事长兼总裁，也是引领了家用电器行业的董事长薪酬，其年薪仅次于方洪波，达619万元。董明珠除了持有格力电器相当一部分股份，还在领域多方投资，其仅对珠海银隆的投资就押进了10亿元“全部身家”。近日，董明珠再次增持了珠海银隆的股份。以珠海银隆增资扩股后的估值134亿元计算，董明珠共获得17.46%股权就需要投入至少23.4亿元。据业内人士透露，董明珠对珠海银隆的增持资金来自于举债。　　在两个白电巨头董事长拿着几百万薪酬之际，也有部分家电上市公司董事长的薪酬仅在十万级。而创维数字董事长杨东文在上市公司领取的薪酬相对较低，仅为11.5万元。不过创维数字年报显示，杨东文同时还在深圳创维-RGB电子有限公司等创维数字的关联公司领域报酬。　　值得注意的是，创维数字在公布年报之后，遭遇到高管集体离职。在发布2016年年报的4天后，创维数字发布公告称，公司收到董事长杨东文、董事刘小榕和监事会主席郭利民提交的书面辞职报告。 　　杨东文1998年即加入创维集团，此前是创维集团彩电事业部副总裁，并是创维电视在中国区的营销总指挥，在创维内部举足轻重，对于三者的离职，业界猜测纷纷。有分析人士认为，创维数字高层震荡或与业绩有关。　　创维数字年报显示，其2016年的营业收入为59亿元，同比增长8%；净利润为5亿元，同比增长7%。其去年第四季度的净利润为1.4亿元，同比减少31%。认为，创维数字的业绩低于市场其预期。　　格力最大方　　董事长分红与年薪差13倍　　虽然方洪波和董明珠薪酬可观，不过相较他们的分红，年薪仅是“毛毛雨”。　　美的集团在去年实现营业总收入为1598.42 亿元，同比上升15%；净利润 146.84 亿元，同比增长16%。公司年报显示，其决定每10股派发现金10.00 元，共计要派发64.65亿元红利，分红占净利润44%。年报显示，方洪波期末持股数为1.36亿股，此次方洪波分红达1.36亿元。不过，显然，格力在分红方面比美的更大方。　　今年，格力电器的股东们迎来史上最慷慨分红。格力电器刚出炉年报显示，公司去年营收为1083亿元，同比增10.8%，公司拟10派18元。按公司总股本60.16亿股计算，此次格力电器的总分红额高达108.28亿元，分红金额创历史新高，如若不考虑税收因素，仅此次董明珠的分红就可达7977万元。而去年格力电器总分红为90亿元。加上年薪，董明珠一年可获得8596万元。　　《证券日报》记者粗略计算发现，方洪波去年的分红与年薪相差17倍，年薪仅是分红的5.6%；董明珠分红是年薪的约13倍，年薪仅是分红的7%。　　与此同时，上市公司分红与业绩表现息息相关。　　美的集团的2016年年报显示，公司实现营业总收入约1598亿元，增长了210亿，公司拟每10股派现10元，分红总额高达65亿。同时，公司还推出面向中高层及业务骨干的多层次激励方案，包括第三期合伙人计划、限制性股票激励、第四期股票期权。美的集团相关核心高层收益可观，集体造富。　　美的集团业绩表现趋势向好。美的集团公告，2017年一季度营收597.6亿元，同比增55.85%；净利达43.5亿元，同比增11.4%。一季度，库卡集团、东芝家电及其他已完成的并购项目均已纳入合并报表，不考虑并购项目合并报表，美的集团原业务实现营业收入同比增加31%，净利润同比增加22%。　　过去的一年，对格力来说也是至关重要的一年，是董明珠全盘接手格力电器后，公开宣称要在五年内再造一个格力的第四年。不过，年报显示，格力电器2016年实现营收1083.03亿元，仅保持了一定增长，离实现格力的再造还有空间。距离董明珠的再造计划的到期仅还有一年时间，看来董明珠的压力不小。
(原标题：家电企业董事长薪酬最大差70倍 方洪波分红是年薪的17倍)
(责任编辑：DF309)
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