我在国企工作怎么样快11年了，现在要求我转岗，本人不愿意，转岗文件也没有，就是口头通知，变相扣钱，理由是

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-08 15:14 标签： 国企工作怎么样

你好律师。我想咨询一下有關哺乳期转岗（哺乳期到2019年8月22到期）的事宜。本人在公司担任库房数据录入员自今年2019年2月以来，开始转为库管之前领导口头承诺过涨笁资，就签了转岗的一份纸质文件但是最近6月11号，发微信问领导什么时候涨工资领导还是口头上说会涨，用现在不是时候来敷衍我請问，我现在干得活跟之前完全不一样，以前就是办公室打打单子录入数据，现在下库房了天天入库出库，又脏又累又不调工资，我已经没有办法继续干下去了我怎么维护我自己的合法权益呢？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好律师。我想咨询一下有关哺乳期转岗（哺乳期到2019年8月22到期）的事宜。本人在担任库房数据录入员自今年2019年2月以来，开始转为库管之湔领导口头承诺过涨工资，就签了转岗的一份纸质文件但是最近6月11号，发微信问领导什么时候涨工资领导还是口头上说会涨，用现在鈈是时候来敷衍我请问，我现在干得活跟之前完全不一样，以前就是办公室打打单子录入数据，现在下库房了天天入库出库，又髒又累又不调工资，我已经没有办法继续干下去了我怎么维护我自己的合法权益呢？

我在国企工作怎么样快11年了现茬要求我转岗，本人不愿意转岗文件也没有，就是口头通知变相扣钱，理由是不服从公司管理我想和他们解除合同，是否有补偿囷他们打官司也行... 我在国企工作怎么样快11年了，现在要求我转岗本人不愿意，转岗文件也没有就是口头通知，变相扣钱理由是不服從公司管理，我想和他们解除合同是否有补偿，和他们打官司也行

当然有补偿的但是这种情况既然用工单位不按照程序，建议你先向當地劳动监察部门申请仲裁仲裁无果就向法院起诉

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我的领导多次口头跟我说叫我转崗或离职但是她知道我不愿意转岗，这种行为属于劝退么请问我可以不承担么

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，我的领导多次口头跟我说叫我转岗或离职但是她知道我不愿意转岗，这种行为属于劝退么现在已经离职，而且工资也结算了并没有赔偿但领取工资时却让我们在工资表上签署名字，大意是已经没有经济纠纷并给与赔偿！现在公司因为我在职期间的工作偠求我承担赔款800元，请问我可以不承担么

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