给准备进入设计行业的小白专属！你到底能不能转行做设计？
给准备进入设计行业的小白专属！你到底能不能转行做设计？
一个人创意
想要做好一件事情，先行动起来，是比原地打转有效一万倍的事。即使最后失败了，最要的是你获得了经历啊。里尔克说：“你要先进入职业，它使你独立。你耐心地等着，看你内心的生活是不是由于这职业的形式而受限制。这职业是很难很不容易对付的，并不容人对它的问题有个人的意见存在。但你的寂寞将在这些很生疏的关系中，成为你立足点和家乡，从这里出来你将寻得你一切的道路。”这一次关于要不要转行，不是一个人的回答，而是G6设计团队的回答。故事有点多，你慢慢看哈。有一个问题想问霞锅：我是一个做电商设计的，今年21岁。每天会喝很多鸡汤。现在每天做的东西都差不多修修改改，像个机器人似的，我想要转行做ui 但是零基础，也是非科班生。我一开始上过培训班学的是网页设计，但找工作的时候几天都没回信，就找了一份电商先解决温饱问题。我每天也在下班空余时间补充ui 交互方面的知识 我不知道一两年后转行晚不晚而且我也没有这方面的工作经验。下边是G6设计团队就亲身经历作答：我本科学的是生物，毕业3年生物无关的工作，前年决定去培训班学了一年设计，之后到现在做了一年设计助理，到现在进了优设微信小编群认识很多做设计的小伙伴，我想说想转行什么时候都不算晚。但是也说不好万一有些人转了行之后还是觉得不喜欢那就是态度和坚持的问题了。我当时是头脑发热抱着试试的态度 没想到慢慢的喜欢上了设计，转行首先要有一定的兴趣，转了之后要有毅力和恒心吧 光有热爱只能永远成为爱好。
——佩佩我本科学的经济，大学爱玩游戏，那会经常看到论坛上的大神做游戏签，特别羡慕，从光影魔术手到美图秀秀到PS，一直都在摸索。后来大学毕业在家呆了两个月，无聊的时候画了一些扁平风格插画（那时候还不流行），放在论坛里没想到很多人喜欢，还被网友们鼓励投美编之类的工作，但是技艺不精所以没找着。那会实在是喜欢PS，试着和家人商量想去广告公司实习，但是惨遭拒绝，哭了一次之后就放弃了。从那之后我做了好多职业，超市收银员，淘宝店主，电销，幼师等等，直到觉得自己不能再这样混下去，就考了会从证，做了会计。但是一年后，在我考到初级职称的时候，我发现自己实在是厌恶透了这行，于是花了很多钱报网课，想找到自己的方向，钱花了，转行却一直没成功。现在，我已经下定决心辞职，准备在家休息一阵，想明白了再出发。转行晚不晚，我觉得是不晚的，毕竟未来还有几十年要拼，努努力总能做好的。话说，种一棵树最好的时候是十年前，其次就是现在。而且我觉得……我的人生一直是在轮回……希望可以跳出来，好好做下去。其实我心里一直支撑我的事情是以前很迷茫的时候看过一个报道，说的是日本很多人不满现在的生活就去做改变，比如有个医生35还是45岁（忘了），因为热爱就跑去大学里学设计，还准备出国继续学。我当时就被震惊了，因为看过很多帖子就国内的人哪怕才20多岁都担心自己，转行不成功这也不行那也不行的。还有我身边的例子，我表哥本来学画画的，后来嫌不挣钱在家呆了两年，炒股炒期货，三十多的人了，今年初才开始做瓷砖，把他家里的车换成宝马了。——瑶瑶本科读的视觉传达，然后跑去腐国进修了，继续读了平面设计。最近才回国，调整状态的闲暇就报了训练营，现在很高兴自己做了这个决定，不仅认识了好多爱设计的小伙伴，而且觉得自己每天都在进步。目前还在找工作当中（因为太挑剔），可能会有人觉得出国浪费钱，回国还不是一样要朝九晚五，不过自己觉得过去一年得到的收获是金钱不能衡量的。身边本科的同学其实很多都不做设计了，但是我想自己应该会坚持吧，因为觉得设计真的是件越学越有趣的事情。——小蜡我之前就是学习不好去画画，然后不是很喜欢画画大学就选了设计。因为大一是按照画画来出成绩分班所以我吊车尾进了视觉传达。后来发现我去老师根本不教软件啊，当时也没想啥反正就混了一学期，都后来我意识到这样的教学方式我学不到东西我必须自己去思考我要干什么，然后就从最基本的软件开始学。也是在微博看看教程跟着优设教程做啥的。那时候不懂也没人问都随便糊弄。后来发现有训练营犹豫了好久就报名了。然后就认识了好多人学了好多东西！对设计有了更多的见解。之前我一直觉得设计靠感情，意识流。或者说一个人软件用的很棒设计也一定很棒。后来才透彻的意识到设计并不是艺术，是为了便于他人的。并不是你觉得好就好还要从各个方面去考虑一个作品的适用性。还有一点很重要的是学到了要做一个设计师要如何思考如何去动手。并且遇到了很多人也教会了我很多东西和道理。以为我加入优设是为了钱么？不，我看中的是他背后巨大的资源库。我当初也是纯小白 不会做动效或者拟物啥的，到现在自己可以看着效果图临摹出来还出了一些教程，感觉回想起来之前做的还是都有回报的。现在你在努力的事情总有一天会有回报，也许会晚但是它会来。还有我觉得好神奇你的每一个决定都会改变人生。——梦梦我大学学的机械类的专业，也是不好好学习，只知道玩，等到大四下半学期的时候，朋友跟我介绍了UI设计这个专业，我当时也是觉得PS很有趣，也自学了一点，但是因为家里想让我考银行，就没有跟我的同学一起去培训。期间我又报了一个学画画的Sai班，在里面认识了一个女生，她在杭州那边，是部队的军官，很聊得来，兴趣也都很相同。后来等毕业，为了能和她走得更近，我也想学设计，就去了杭州的培训班学UI设计。学成之后因为快到年关了，找的一个工作也不是很合适，就想等着年后回杭州再找。结果因为女方家里不同意我俩在一起，就分手了，我也没有再回杭州，就在廊坊找了一个设计公司干着，现在正准备跳槽…——兔兔我高考填志愿放弃了人大的其他专业录取机会选择了武大学新传，大一分专业选择了更喜欢的网传。然后就误打误撞的喜欢上了设计。我也不知道我选择的对不对，就是觉得自己年轻时都没勇气 老了更别提了。选设计不选新闻也有担忧。因为设计师好像工资是不稳定的。但大学老师说的一句话特别有道理：不管你选啥专业，学了一年以后都会后悔。所以，无论科班还是非科班真的没那么重要。我没什么故事，当初选专业的时候心情特别烦躁。因为家里的人都想要我填经济金融、师范类的专业，我当时不知道自己喜欢什么，就很纠结，但是我知道自己不喜欢什么，去网上看了很多介绍，就稀里糊涂来到了现在的专业，我很庆幸自己的决定，很喜欢现在的专业，虽然老是听工作的人吐槽他们遇到的坑吐槽有多累有多苦但是我觉得只要喜欢，就算现在还是辣鸡，也有学习成长和前进下去的动力吧。——小牛我是放话，13年进入一所普通的大学，专业是服装展示设计。从服装展示设计到广告设计，我走过的弯路大概比你给我的套路还多。其实在学习服装展示设计之前，我报的学校是想学他全国第二的专业——鞋靴设计，然而专业被调剂到了服装设计，又在大二被某个老师拐骗的到了服装展示设计，学习橱窗和陈列。老师在课堂上经常会举某某学长毕业三年升职陈列主管月薪过万作为优秀毕业生案例，暗示本专业很棒很牛逼。我就在想，毕业三年月薪过万，那不是还是很穷？于是大学的每个寒暑假，我都在实习。在罗蒙和GXG 做服装设计，在 Mjstyle 做陈列。最后发现服装设计就是抄款，100%的抄，力求一摸一样。行业薪资普遍待遇不高，升职靠硬实力的成分少，没有作品集一说。恰好因为本身平面就比较喜欢，于是开始往平面发展。在大二上学期学了 Ai 和 Ps，做出了第一份作品集，并且接了一些设计的私单，积累了一些商业作品。在大二下的时候，与一家电商公司合作了差不多大半年。之后发现在学校里，老师本身的专业水平在平面这一块捉鸡，发现在学校无法获得快速成长，和学校里的老师打好关系，不在学校上课了，开始在上海租房子找广告公司的实习。当时拿到了蓝色光标，氩氪互动等一些公司实习 offer。当时也有疑惑，相对来说 UI 会火一些，薪资待遇也高于相同能力的广告行业。不过我思考了下，觉得当时最流行的扁平风格，单在技法上，我觉得几乎都能做的一样。拟物和动效才能拉开距离。广告行业的 TVC 和创意合成，在效果上，或者最简单的讲在Ps的使用上，门槛更高。于是一无所顾的扎在广告行业，期间还拒绝了某一线互联网公司的实习 offer。差不多工作快半年后，我投了全职的 offer，然后拿了相对于应届生还不错的薪水。之后经历了换工作和做 freelancer，目前快入职新公司，做三叶草，薪水差不多相当于这个行业工作了2.3年左右的设计。也终于再没几天就可以拿学校的毕业证了。——刘霞平
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向阳生涯-如何报考中国职业规划师这篇文章讲述了一名中国职业规划师参加辽宁省职业发展与指导就业大赛的旅程。
816人浏览07-11
技术员主管职业规划师
高柳新蝉，熏风微雨，交织成一幅初夏的美丽图景，就在这样一个初夏的季节，大学里的多数学子们即将走出象牙塔，离开美丽又幽静的校园和宿舍，将踏上繁复的社会。社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。人生真的就像一艘航船，航行于人生的大海中总会遇上不少风风雨雨，如果我们要顺利到达彼岸，就必须要确定目标，明确航线。
离开校园的学子就像一艘航船，正准备扬帆起航，勇往直前，不畏困难。大学毕业生数量每年都在增长，求职之路不易，工作终会落实，工作三五年后的他们或许还在同一行业，还有在同一公司服务的，但短短的三年五年间，他们工作如何呢？
向阳生涯，这家专注职业规划十六年的专业机构，常常遇到这样的客户，大学毕业几年后，在工作中遇到如此的情况，内心非常不平的他们选择前来职业规划咨询，我们来看看什么情况吧？
同学成了我的主管，我好心塞
Tommy和Richard毕业于国内某知名理工学院机械专业，曾经是上下铺兄弟的他们找工作时也选择了同一家国内知名外资企业就业，机械助理工程师的工作都是他们工作的起点。刚开始工作的他们工作劲头非常足，常常在工厂车间里见到他们的身影，Tommy比较喜欢研究技术，在车间里跟着主管学完技术后的他，回到办公室里他都找相关的技术书籍学习提高，源于他的性格也较为内向，主管常常去找他了解工作进度，他除了和部门的同事工作上的交流外，其它时间他都花在研究技术或是完成技术报告上，工作中的勤恳努力大家都有目共睹。而Richard在车间也学习技术，聪明好学的他对于技术知识学习得很快，但工作之余的他比较喜欢和主管沟通，当然有时候的“沟通”更多地是聊天，在同事眼里，他对于技术工作不太上心。
工...
850人浏览06-23
选择职业规划职业规划师认证
曾在计划经济的年代，有份国企的工作就是能基本保障自己生活，衣食住行都由单位解决，那时的工作就意味着生活的稳定。但瞬息万变的中国已经改革开放三十多年了，新时代的中国这块热土，催生各式各样的职业让新生代的我们有很多的选择，但不少人都喜欢“这山望着那山高”。身边的同学朋友亲戚交流最多的莫过于这样的话题：“年轻人啊，你做什么工作啊？”在工作话题的交流中，你会发现真是“隔行如隔山”，而遇到不少职场人士在工作若干年后，工作中遇到瓶颈还是困难，都想着如何跳脱这个圈子。工作多年的职场人士发才发现自己走了很多弯路，想着如果转行的时候，年纪偏大又要从基层做起心有不甘，家庭的牵绊让转行有难上加难。
如果有时光机器将已经工作十年的人退回到刚从学校毕业踏上社会的那刻，或许不少人都会为自己的职业发展做个规划，他们或多或少都有些遗憾，为何当初选择现在的职业，而不是自己更喜欢或能发展更好的职业呢？工作多年但又觉得工作不适合想转行的话，站在新职业的起点，我们如何选择自己的职业。一起听听向阳生涯职业规划师怎么说。
创造工作机会，多多尝试是个办法。
“职业”是由所做的事情和所从事的专业活动确定的。要想知道自己真正想要干的是什么，唯一的办法就是多多尝试。很多人在想转变自己的职业生涯时找不到落脚点，不肯跨出第一步。大数人不愿意贸然闯入未知世界，但不走出去，怎么会知道可行性呢？但真的放弃目前尚可的工作，去尝试新的职业就怕两头都踏空，在做出改变道路的重大决定之前，先小幅地尝试一些新的活动和职业角色。比如利用业余时间，以兼职的形式，试试身手，在周末拿些项目来做。
小A平时是个IT程序员，每天的工作就是在电脑前编写...
794人浏览06-23
人力资源经理.HR职业规划师
2008年的夏天，工作五年的我感受到大学毕业后前所有未的迷茫和失落。早晨起来不会因为对上班的期待而兴奋，工作中也不会因为领导的表扬而振奋。虽然周围给予的反馈都是肯定和积极的，但是就是觉得这不是自己要的。但自己究竟要什么，又说不清楚。
一向有主意的我忽然像撒了气的皮球，在我身上也开始出现此前自己推厌烦的“老油条”的影子。如同一个处于健康的人，知道有问题，但就是不知道问题在哪，怎么解决。
因为从事人力资源管理方面的工作，一个偶然的机会，我接触到了职业生涯管理的概念。经过一段时间的了解，我发现职业生涯规划可以帮助解决前途迷茫、工作压力、职场关系、发展瓶颈、离职困扰的职业困惑，可能正是我这种职场亚健康状态下所需要。苦于我然在深圳，广深并没有比较专业的培训教育或咨询机构，我便选择了上海的向阳生涯。起初考虑作为客户参加咨询，但完成和咨询顾问的初步沟通后，我毅然决然的决定开启三个月的周末上海学习计划，一方面通过学习帮助自己解决职业发展困惑，另一方面有机会结合所从事的人力资源管理工作帮助他人。
上海学习期间，我得到了洪向阳老师、王一敏老师、杨丽华老师、李永鑫老师、马士斌老师、张伟强老师等多位前辈的指点，并且和来自全国各地的同学们共同学习。从职业素养、角色定位的认知，到职业咨询理论与实践，到面谈技术、职业心理咨询事务，到个人职业生涯规划与组织生涯管理操作事务。经过三个月内周末的学习，我在老师的帮助下基本可以独立完成个人职业规划设计。
而后至今的十年间，我也采用职业生涯规划的理论和方法，指导自己的职业选择与发展，经历了几次比较重大的职业选择，并且目前从事自己更为喜欢、更为擅长、更为享受的职业，并...
844人浏览06-22
市场助理职业规划师客服
高考前埋头苦读书，抱着能进大学的美好愿望，我在高考填志愿时真是一头雾水，看着有个专业招生人数非常多就填了她，这个专业就是工商管理。在进了大学后勤勤恳恳地读完四年，但毕业前夕我迷茫了，那刻我真不知道自己应该去做什么工作，潜意识里面觉得自己好像喜欢市场类的工作，但没有任何销售经验的我很难找到市场类的工作，当即我决定先投简历，设定自己的第一份职业目标：500强外资企业。好在大学四年，我怀着对英语的无限热爱，课余时间都花在英语学习上，宿舍里我也喜欢看英语原版书籍。英语成为我找工作时最好的敲门砖，初出茅庐的我心中有谱，我没有工作经验要从助理开始做起。
但工作五年后的我回想起我心酸的职业历程，居然五年内换了六个东家，从欧洲某机械类公司市场助理，世界500强的客服助理，欧洲航空公司客服，美国外贸公司采购助理，北欧公司行政兼人事，某四大会计事务所的人事助理，这时的我比起毕业时更迷茫了，我读的百搭专业，我也只能做个百搭小助理了吗？
偶然的机会我通过网络找到向阳生涯，这家专注职业规划落地十六年的公司，我想找找专业的职业规划师，帮助我走出工作的迷茫期。
职业规划师杨老师是向阳生涯的资深职业规划师，同时也是心理咨询师，在咨询室里看到杨老师，我真是感慨万千，话匣子打开诉诉苦，说起这五年的工作经历我自己都觉得好像一场梦。
第一份工作：机械类公司市场助理
公司地点在郊区某个角落，我每天上下班要花起码三个多小时，实在身心剧累，工作内容就是翻译产品说明书，翻译老板的会议内容等等，虽说我的英语水平还算可以，但机械类专业知识的欠缺，此类文件的翻译对我来说有点累，市场助理的工作变成翻译的工作，上班通勤时间...
833人浏览06-21
海归女硕士产假
随着出国留学这扇教育大门逐渐打开，不少家庭条件优越的学生抱着看世界的心态，选择去西方发达国家求学深造，在生活中感受不同于中国的文化氛围，在学习中体会西方发达国家的教育理念，出国留学喝过“洋墨水”的那些学生中不少还是选择回国工作，但顶着海归的光环，他们在工作中是不是能比我们要更顺利呢？
实际上，海外求学回来的那群人与国内大学毕业的我们在找工作时会遇到同样的困惑，他们面临职场上各类问题。向阳生涯，这家专业为职业人士提供职业规划和咨询的公司成立十六年来，接待的咨询客户中海外归来的人士不少呢。
职业规划师董老师就接待了某名校海归女硕士小文（化名），海外归来的小文，凭着良好的学历背景和英语水平曾在五百强外企就职过。小文在谈起她现在的工作真是唉声叹气：“原来那家外资企业的工作是市场部担任市场专员，与老外一起工作非常愉悦，那份具有挑战性的工作虽然很忙，在老外老板眼中只要做好事，就能得到认可，工作中学习成长很快。但当时的工作很忙经常加班，家里人顾虑结婚生娃的问题，把我安排进了一家尚可的民企，这家企业规模不大，基本上都是本地人，基本上来自本地大学还有不少的大专生，这家企业中大部分的员工感觉都不是靠工资生活的，工作中得过且过，做事能推则推，能拖则拖，从外企那种奋发积极的工作环境中换到民企中的我开始真是不习惯啊。”
小文停顿下来想了想继续说：“现在最满意的是我的婚姻生活是美满的，但工作中的压抑环境让我不知道是留还是走。晃眼已经在这家民企工作四年，工作稳定后结婚生子按部就班，但生完孩子修完产假回公司，我发现部门重组，我被排挤的厉害，同事间有竞争关系很多事不让你知道，我被边缘化。工资也不算很低，虽然没...
751人浏览06-21
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向阳生涯官方微博
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备案号:沪ICP备号三十岁前职场人的职业规划怎么做
百分网【职业规划】 编辑：俊炯
　　有自我职业生涯规划的人会有清晰的发展目标。今天小编给大家讲讲三十岁前职场人的职业规划怎么做，下面一起跟小编了解下三十岁前职场人的职业规划技巧吧。
　　三十岁前职场人的职业规划技巧
　　第一点，慎重选择，求稳为先。
　　就是说在选择企业时一定要慎重，哪怕多花些时间，一旦选择了不宜跳槽。为什么这么说，第一，跳槽会让你再一次花时间去熟悉新的环境，出业绩时间显然要推后，这叫耽误时间;第二，由于经验不足，职务不高，跳过去还是主管，等于从头再来，浪费时间。第三，到新环境人员不熟，遇到企业关系复杂，或许干不长久，留下败笔(企业的人力资源部门可不喜欢频繁跳槽的人)。第四，人脉资源需要时间去建立，或许无法建立，缺少支持的营销你如何发力，最终主动走人。而在一个企业做的时间长一些(一般至少3年)，以上的问题就或许不会发生，同时更重要的是，只有你用较长的时间深入到一个企业后，你才能真正掌握一个企业营销的精髓，走马观花，看到的只是表面现象。
　　第二点，任何企业都有问题。
　　不要以为到了一个新企业，企业就没有问题。每个企业都有问题，每个企业都有每个企业的问题，只是问题不同罢了。
　　第三点，搞清时间长度和时间密度的问题。
　　举一线销售人员的例子来说明，通常情况下，一个销售人员在销售职业中要遵循1235的职业发展时间规律，即做1年业代，做2年销售主管，做3年区域经理，做5年省区或分公司经理。为什么这样安排?前3年是基础，要打牢;后7年是带团队、做管理，要扎实。其后再做大区经理或销售总监、营销总经理就驾轻就熟多了。但时间的长度不是衡量经验和能力的标准，这要看营销人员的学习力和悟性。
　　第四点，在职业规划中设定不同阶段的岗位及时间目标、知识掌握目标、能力目标和薪酬目标。
　　岗位目标就是你各个阶段所有达到的岗位层次。如用1年的时间从销售代表做到销售主管。知识掌握目标就是在不同的阶段你所需要掌握的知识，如在销售代表阶段，所要掌握的知识是终端拜访和生动化等;在区域经理阶段，所要掌握的知识就是经销商开发和管理、区域市场促销策划等。能力目标就是你能真正管理多少人和多大的区域。
　　所以不要被职务头衔的光环绕昏了头脑，一个企业给你一个销售经理的头衔，你却只负责一个城市的一个片区，做着业代相同的工作，我认为这不叫销售经理，就是个业代。薪酬目标可以给你增加一些前进的动力，也是你能力和价值的体现，所以薪酬的目标也是要定的，如第一年年薪2万元，第四年年薪6万元等。
　　目标决定你的方向，方向决定了你的结果。
　　你30岁之前的营销职业规划就算完成了，但如何按规划去执行和在执行中不断微调也很关键。其实，关于营销人职业生涯规划的文章和书籍很多，各位可能多有拜读。
　　&30岁之前，别指望挣多少钱，做好职业规划是关键!&这是营销人的一堂必修课。
　　职业生涯规划的内容
　　职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案，以便理顺规划的思路，提供操作指引，随时评估与修正。结合有关专家学者的观点和建议，我们认为，一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下八项内容：
　　(1) 标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。建议大学生规划年限为三至五年。
　　(2) 目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择;阶段目标是职业规划中每个时间段的目标;总体目标即当前可预见到最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。
　　(3) 个人分析结果：包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。
　　(4) 社会环境分析结果：指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。
　　(5) 组织(企业)分析结果：主要是对职业、行业与用人单位的分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。
　　(6) 目标分解与目标组合：分析制订、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标;目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标。
　　(7) 实施方案：首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。
　　(8) 评估标准：设定衡量此规划是否成功的标准，如果在实施过程中无法达到制订的目标或要求，应当如何修正和调整。
　　需要注意的是，文案内容的顺序与规划的步骤不是完全一致的。职业生涯规划的第一步就是要进行自我评估，其次是进行外部环境分析，然后才是职业目标的确立;而文案内容的顺序是先写出职业方向和总体目标，然后再写出自我分析和外部环境分析的结果。其实，这并不矛盾。因为文案的形成是建立在按正常步骤进行规划的基础之上的，将职业方向与目标提前，是为了阅读上的方便，突出核心主题&&规划的目标，并有利于与实施方案进行对照、检查和修订。
　　做好职业生涯规划的步骤
　　职业生涯规划的重要性不容置疑，我们所从事的每种职业都是一场赌博，它有可能开拓你未来的发展空间，也有可能缩小你的选择范围。在现实生活中，遇到一些应聘者对自我的认知、对就业环境的认知、对就业行业和职业的认知缺乏，导致就业的盲目，以致于发展到一定阶段后产生职业困惑，最突出的表现是：一种是在职业选择上往往为了实现他人的理想，比如父母、配偶等等;一种是盲目追捧社会就业热点行业或者职业;还有些是迫于生活的压力和现实的选择，以上种种情况若与个人的特长和兴趣爱好脱节，会导致职业生涯走到一定阶段后的停滞，职业发展的瓶颈将难以突破，转换成本将非常高。
　　因此，像企业发展一样重视战略，给我们自己制定人生战略，意义重大。
　　首先，进行自我认知，自我认知是一个非常重要的课题，充分、客观的自我认知是选择职业的依据。对自己进行全面认识和剖析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，了解自己具备哪些能力，明晰自己有些什么优势、又有哪些不足和局限之处，还要了解自己现在是怎样的人、希望自己未来成为怎样的人，以确定什么样的职业比较适合自己。自我分析要客观冷静，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点，很重要的是结合自己的爱好和兴趣，只有这样，才能避免规划中的盲目性，有效地促进职业发展。
　　其次，进行职业认知和职业生涯机会的评估，主要是要对期望进入的行业和职业要有清晰认识，分析期望进入行业的发展趋势和变化、期望从事职业对自己的要求、自己在这个环境中的地位、以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的生涯规划具有实际意义。曾经面试一个来公司应聘的面试者，谈起对咨询行业的认识、公司对咨询顾问的要求、对北大纵横的了解，基本是模糊的，不太了解的，这对自己来说非常盲目的、也是不负责任的。
　　然后，设定职业目标，明确差距。通过自我认知分析得出自己的优劣势，通过职业认知和职业生涯机会的评估，得出外部环境的机会和威胁，通过这样的SWOT分析，结合自我的需求和兴趣，确定一个长远目标，以及近期目标，并分析对比目标，确定自己在知识、技能、经验方面的差距，为具体职业生涯规划的举措奠定基础。
　　最后，职业生涯策略，制定行动计划。在确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节。没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划如何提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什幺措施开发你的潜能等等。都要有具体的计划与明确的措施，并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
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