政府部门推行质量管理体系采访记转变理念& 提高效率――政府部门推行质量管理体系采访记&&& 推行ISO9000质量管理体系，加快了大连市服务型政府的建设步伐。图为日前大连第一条全线高架的市区快速路―――东联路建成通车，将大大缓解大连市南北方向的交通压力。王锡增 摄&&& □ 本报记者 丁 莹&&& 到目前为止，我国已有2000多个政府部门获得ISO9001质量管理体系认证，并在许多地区取得了实效。辽宁省大连市政府55个委办局已经全部获得质量管理体系认证，成为迄今为止全国副省级城市第一家一次性通过认证最多的政府机关。2008年，大连市受理各类行政许可事项近150万件，按期办结率达到99%，总体审批时限比上年缩短53%；企业与政府打交道的时间由过去的年均93天缩短为年均14.6天，处于全国先进水平；社会评价问卷调查统计显示，91.4%的调查对象对机关工作表示满意。&&& 施政理念上由“控制”向服务转变&&& 广东省江门市政府在导入ISO9000质量管理体系工作中认识到，推行这一管理体系可以有效促进政府在施政理念上由“控制”向服务转变。这是建设服务型政府的基础，即使公务员在自身角色定位上实现从“官员”到“服务员”的观念转变，筑牢“公仆”的思想基础。ISO9000质量管理体系强调以顾客为关注焦点，提供顾客满意的产品。对于政府来说，就是要以服务对象为关注焦点，提供服务对象满意的服务。这一理念同样引起了各地政府部门的关注。&&& 大连市民政局引导广大干部职工牢固树立“民政为民、全心全意”的服务理念，强化满足群众需求的公共服务意识。他们在全局干部职工中开展了民政对象摸底调查活动，对22万名城乡困难居民、百万名老年人、近2000个城乡街道、乡镇和社区、近万名城乡社区干部、5000多个社会组织、近300家城乡养老机构等各类民政服务对象及其需求进行全面梳理，并将这些需求与各个工作规程、制度进行定向对接，明确了基于群众需求的目标任务，保证了顾客导向、政策实施和服务意识的有机融合。&&& 运作机制上由“经验型”向“标准型”转变&&& 政府行政管理中经常出现“拍脑袋”现象，这是长期影响政府服务质量和效率的难点。而ISO9000质量管理体系强调管理过程的标准化，对每项工作如何做、做到什么程度，都作了明确规定，通过标准化、规范化，有效地消除了过去在管理和服务上的随意性，较好地解决“人管人、人管事”的弊端。江门市为了推进简政提速，明确规定属于市职能部门权限范围内的审批事项办理不超过5个工作日；审批权限在省、市有关部门加具意见直报省的，不超过1个工作日；由市政府办公室纳入ISO管理，进行督查督办，使市直机关审批事项办理期限在法定期限内缩短了50％。此外，他们还强调灵活应用ISO标准，鼓励借助信息化手段，将OA办公自动化系统建设与ISO管理有机结合，不断优化工作流程，提高工作效率，以解决规范与效率之间的矛盾。&&& 责任追究上由主体不清向主体明确转变&&& 传统行政管理中，由于部门职能交叉，经常出现互相扯皮的现象，既降低了政府效能，也影响了政府形象。通过导入ISO质量管理体系，从制度安排上解决责任主体不清晰的问题，确保工作全流程做到“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”，大大提高了公务员的责任意识。&&& 近年来，许多行政机关纷纷发生行政复议和行政诉讼，其中有很多是由于执法人员对法定权限以及行使职权的程度掌握不准确而造成越权执法或不履行法定职责。行政机关既不能乱作为，也不能不作为。因此，北京市药品监督管理局海淀分局在建立ISO9000质量管理体系时，首先考虑的，就是在明确法定职责的基础上，建立健全行政执法责任制，确保依法履行职能。他们要求分局各部门工作人员对承担的26项行政许可事项、5项服务工作、4项质量抽验工作以及各项行政处罚和日常监管工作流程进行认真梳理，找出各部门职能交叉和职能缺位的问题，依法明确部门分工、岗位职责、工作流程和职能接口，将日常工作以体系文件的形式固化下来。最终，5个业务部门承担的公共管理工作归纳、汇总成为5个业务工作控制程序文件，真正做到“职责清、情况明、数字准、程序对”。&&& 提高服务质量上由间断改进模式向持续改进模式转变&&& 以往政府服务水平的评价改进模式，可以说是间断性的，只是通过年度总结从面上进行整体评估分析。导入ISO质量管理体系，在工作程序中形成了计划、执行、监督、反馈的回路，对每个工作过程都进行严格跟踪，对出现的问题立即进行整改，在改进模式上实现从“间断性”向“持续性”的转变。江门市房产局不定期收集、调查顾客意见，针对已发生的不合格服务和潜在的问题，改进工作流程，提升服务质量，目前所有房产登记备案项目都在5个工作日内办结，办证速度处于全国先进水平，香港房屋署也慕名前来学习经验。&&& 公务员绩效考核机制上由年终考核向全程考核转变&&& 导入ISO质量管理体系，实施目标管理，将绩效考核工作量化和日常化，一定程度上克服了以往考核工作一年一次和年终考核重部门轻个人、重结果轻过程、考核依据模糊、受感情因素影响较大的问题。江门市府办制定和完善了《市府办公室质量管理目标管理办法》、《市府办公室工作绩效考核实施办法》等制度，重点强化了对16项公共质量目标、21项科室目标和各工作人员的工作目标的月度考核、随机检查、满意度测评工作，真正实现了工作的全程评估；并率先试行绩效考核结果与工作人员经济收入挂钩的制度，通过压力与激励并重，提高工作人员积极性，努力避免投诉和工作差错的发生，提高了评估的效果。此外，他们还把全程考核、督办的做法引进了政府考核目标的推进落实上，从今年开始，由监察部门对各责任单位完成考核目标情况实行平时跟踪、年中初审、年底总评，对未能完成目标任务的单位提出效能监察意见，使效能监察贯穿考核目标实施的全过程，推进各责任单位进一步自我加压、挖掘潜力、加大工作力度，从而确保各项考核项目按时完成。&&& 在建立质量管理体系实践中的难点和建议&&& 在政府部门推行ISO9000质量管理体系过程中会产生一些行政机关特有的难点，这些难点是由行政机关工作性质的特殊性而产生的，但这些问题会对行政机关合理地运用标准建立和改进质量管理体系产生影响。此外，通过几年来的工作实践，各地政府部门也总结出一些经验，提出了一些建议。&&& “过程”的识别。正确的识别过程，尤其是区分直接影响组织工作质量的重要过程和一般工作过程，是用过程方法构建适合本组织的质量管理体系、编写体系文件的基础。在行政机关，由于表面上各部门的业务联系不如企业清晰，工作内容也相对琐碎，加之咨询机构工作人员大多对机关的工作了解较少，而机关人员对标准的理解存在不足等因素，给贯标初期过程的识别造成困难。因此，要求咨询人员必须与机关工作人员有良好的沟通，弥补双方的不足，以合理确定必须形成文件的过程。&&& 产品的监视和测量的理解。按照对标准的理解，体系文件中有关“监视和测量”的内容应是最能体现组织质量管理体系特点之处之一。可是，目前的实际操作中，针对行政机关，如何理解“产品的监视测量”和“过程的监视测量”，在专业人员中对此问题的解答也不尽相同。因此，如何结合本单位的实际工作特点来写好本章节的内容，是非常不易的。&&& 不合格品控制的操作。在企业，不合格品的判定非常直观、容易理解，不合格品控制具有较强的操作性。但行政机关日常工作中的失误往往不会造成后果，并且可以立即纠正，不需采取措施。对此类不合格是否应当记录、谁来记录、如何记录、记录的必要性如何等？这些问题给不合格品控制的具体操作带来难度。&&& 在ISO质量管理体系运行达到预定目标后，建议将外部审核由第三方审核转由第二方审核。目前江门市市直机关单位质量管理体系外部审核工作都是由第三方（外部独立的机构，具有发证资质的中介机构）审核的，优点是专业、公正、独立，不足是不利于促进各导入单位内审员审核水平的主动提高，有依赖性和被动性，同时也增加了各受审核单位费用成本。第二方审核是由组织的相关方（如顾客）或其他人员以相关方名义进行，由市ISO办统一从各单位抽调部分内审员，组成审核组，每年定期对各导入单位开展外部审核，有利于各导入单位管理的交流和促进各导入单位内审员审核水平的提高，市ISO办能直接掌握具体情况，结合实际有针对性进行持续改进。&&& 建议尽快出台政府机关导入ISO质量管理体系的国家标准。我国于日批准发布GB/T1版标准，日正式实施，ISO《质量体系要求》是用于审核和第三方认证的唯一标准，也是各行政机关、党群部门导入的标准，但由于该标准中专业术语较强，各行政机关、党群部门在导入时要聘请ISO顾问公司将有关术语转化为行政机关用语方能实施，由于各ISO顾问公司业务标准和水平不统一，容易造成理解上的偏差，不利于行政机关深入理解和实际运用ISO专业知识，因此，建议国家尽快出台专门符合行政机关、党群部门的ISO《质量体系要求》或相关指南。&&& 建议研究探索将现代计算机技术和ISO管理有机结合，运用现代科技和先进的管理理念，以人为本，在技术操作层面进一步提高机关工作效率，服务质量和管理水平。&&& 专家建议：立足实际 力求实效&&& □ 草& 玉&&& 日前，在“质量管理体系在政府部门应用与实践论坛”上，国家认监委有关专家强调，要准确把握政府部门推行ISO9000管理体系的实质内涵和工作要点，扎实做好新形势下深入推进ISO9000质量管理体系的各项工作。&&& 立足实际加强规范。行政管理部门导入质量管理体系，要用ISO9000的方法和理念规范工作，实现管理高效化、运行规范化、服务标准化，切忌照抄照搬，有形无神。要在适应上做文章，关键是符合实际。ISO9000管理是通用的准则，没有固定照搬的模式，其生命力在于与各个组织的实际相吻合。相对于工业化大生产的现代企业组织来说，在行政机关建立体系，具有特殊性和不可复制性。要结合实际，抓住ISO9000管理与行政管理工作的结合点，建好建活体系。要找准定位，体现政府部门的职能定位。行政管理部门导入质量管理体系，就是要通过体系化管理，突破过去头痛医头、脚痛医脚、一事一办等应急式做法，建立常态化、可预见的工作模式，建立健全长效机制。&&& 全员参与力求实效。这是今天介绍经验的几个行政管理部门成功导入ISO9000管理的内容之一，例如大连市，早在2004年就成立大连市导入ISO9000质量管理体系推进工作领导小组，负责全市导入质量管理体系的组织协调和工作部署。夏德仁同志在担任市长期间就曾担任这个领导小组的组长，领导的重视程度是不言而喻的。在落实层面，要向企业贯标那样，落实到每一个岗位。要统一思想认识，动员和组织行政机关干部职工积极参与体系建设，人人成为体系的建设者、责任人。进而对每一个部门、每一个岗位的工作任务认真研究，明确责任分工，确保工作落到实处。&&& 循序渐进突出重点。实践证明，导入标准体系不是一朝一夕、一蹴而就的，而是一项长期性、系统性工程，没有终点只有起点，没有最好只有更好，过去抓了今后更要抓。要贯彻ISO9000管理“持续改进”原则，及时发现问题不足，边建边改边完善。根据新出台的法律法规，及时补充调整外部文件和内部文件；根据ISO9000改版进程，及时做好体系升级改版工作，不断适应新的工作需要。&&& 积极探索不断创新。在我国，ISO9000体系在行政组织的推行，总体上还处于边探索、边规范的阶段。如何从我国行政管理体制的特点出发，掌握在行政组织建立运行管理体系的规律，找准两者间的结合点，推动政府职能转变，是一个很有探索意义的课题，也是未来工作的着力方向。&&& 百姓声音：严定规矩 严格执行&&& □ 吴& 江&&& 俗话说“国有国法，家有家规”，既然没有规矩，连最简单的方圆都难以画成，规矩的重要性，由此可见一斑。对于政府部门而言，当然应该有自己的一套规矩，并严格遵从。从这个意义上说，政府部门采用ISO9000这一国际通行的质量管理体系来加强行政管理，转变政府职能，当然值得期待，尤其是当2000多个政府部门都已经通过了ISO9000质量体系的认证时，更是可喜的进步。&&& 不过，假如认为政府部门纳入ISO9000质量管理体系，并获得了相应的认证，政府部门的管理水平便能更上一层楼，政府改革便能顺风顺水，政府职能便从此得以明确而不会再因职责不明而推诿塞责，恐怕还有些过于乐观。&&& 事实上，ISO9000质量管理体系最初源于制造业，扩展到政府部门，是否能够依旧奏效？另外，如何避免政府部门的质量认证走过场和行政命令的问题存在，尤其是避免把获得认证作为政绩炫耀是目前各级政府部门需要高度关注的事情。此外，假如政府部门对于自身的服务质量本身还需定位清楚，对于怎样才算是高绩效、高质量政府要有明确定义和规范。否则ISO9000质量认证其实只能是无的放矢，随心所欲。如此制定出来的流程规范，恐怕连能否改变某些政府部门的那副冷脸和一贯的慢动作都需要打上个问号。&&& 总而言之，戴上了质量认证的“帽子”，其实并不能完全说明政府部门真正解决了自身的质量问题。政府部门的质量究竟如何，公众其实才最有发言权，真要让ISO9000的头衔实至名归，关键还在于政府部门服务与质量意识的真正归位，如何让公众参与也同样是不可或缺的监督机制。
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机械检验员
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不要求, 2名, 工作职责:物料的统计、分析及物料计划的制定；物料的申请及临时BOM整理；物料需求计划和临时需求计划的下达（K3录入）物料进度跟催及物料使用的监督、临时物料交期的反馈；及时处理不良品（返修、退货、委外加工物料），合理处理呆废物料；库存物料周转控制，设计变更后的物料清单更新及维护；报表维护、委外加工核销，各相关部门之间的事务沟通、协调；教育背景：大专以上学历。技能与工作经历要求：2年以上相关工作经验；电脑操作熟练，懂常用函数（如：SUMIF、VLOOKUP、数据透视表等）；熟悉PMC整体运作流程，能独立进行物料分析、计划；懂ISO9000质量体系，会ERP操作；个人素质：工作认真、细心、有责任心，能承受工作压力；
机械装配员
不要求, 2名, 工作职责：严格按工艺规程进行操作，出现质量问题及时向质检人员，部门领导反映，进行原因分析，处理；精密机械组件装配、组件测试相关工作，并协同本部门其他员工完成相应的工作；接受公司相应的培训，并服从公司的统一安排和调度；工作区域7S的执行。教育背景：中专，机械类相关专业；技能与工作经历要求能看懂机械装配图，有机械装配或机加工经验者优先;有较强的机械识图能力，能正确使用量具、检具;有一定的分析问题、解决问题的能力；有一定的机械加工经验（如会操作铣床、钻床、攻丝机等）；个人素质：能吃苦、有责任心、善于与人沟通，适应加班
装配技术员
不要求, 1名, 中技或中专以上学历，电气相关专业，2年以上电子行业工作经验,能看懂电气图纸,学习能力强，有责任心，能承受一定的工作压力，限男性,年龄35岁以下。
不要求, 2名, 中技以上学历，机械相关专业,2年以上工作经验，熟悉机械装配工作,具有一定的机加、钣金件生产工艺知识,能使用铣床,台钻等相关加工设备,学习能力强，有责任心，能承受一定的工作压力，年龄35岁以下。
不要求, 2名, 男性，20-30岁，中专以上学历，两年以上工作经验，熟练使用办公软件和金蝶K3 ERP。做事仔细认真，服从管理。
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不要求, 1名, 任职资格：男性，中专及以上学历；有二年以上电器连线和钳工相关生产工作经验，具有钳工或电焊方面的证书优先；会使用功率计，示波器，光谱仪，钻孔机等设备优先；会ERP，熟悉生产流程，熟悉电子相关知识，熟悉Office办公软件；为人诚实可靠，吃苦耐劳，有责任心，工作认真仔细，良好的沟通协调能力，有较强的团队合作精神。岗位职责：负责电器的焊线和焊板；负责实验所需的机械件改制和装配；负责物料的收发，盘点，及库房的管理；负责部分来料的检测；负责中心研发实验室的管理和日常文职工作；负责突发的临时工作。
不要求, 5名, 25-35岁，两年以上工作经验，责任心强，做事仔细认真，服从管理。
不要求, 4名, 年龄35岁以下，初中以上学历，有焊接《特种作业操作证》（有效）会看钣金焊接图纸，有2年以上氩弧焊、二氧化碳焊接经验。依据图纸对相应产品进行焊接。做好所焊接机箱、机柜的试配工作，并做好自检。焊机定时的保养和维护管理。
不要求, 5名, 工作职责:负责生产线线材制作，板卡焊接及其改制加工；协助研发完成线材制作及板卡焊接；协助完善生产制程；安排的其它协助工作。教育背景：初中以上学历; 技能与工作经历要求：电子行业1年以上相关工作经验；焊接技术熟练，熟知各类电子元器件;为人诚实，能吃苦耐劳，服从领导安排.
电气装配员
不要求, 2名, 工作职责：负责公司产品电气部份的 组装、布线、测试等；对改进质量、效率、工艺流程提出意见或建议；完成上级领导交办的临时任务及负责工作区域内的7S执行。教育背景：中专，电子或机电一体化相关专业 技能与工作经历要求：有电气装配、焊接、布线等工作经验；熟悉电气布线的操作规程，熟识电气技术图纸；受过电气行业安全操作规程等培训；会使用万用表、电烙铁等相关装配工具；积极主动，具有较强责任心及团队意识.服从领导安排，能独立完成领导布置的工作任务。
不要求, 3名, 工作职责:负责固晶机,分光机,装带机和焊线机功能调试工作；调试设备故障处理及疑难问题跟进；协助研发部门功能及新产品投产测试；设备送检流程处理.教育背景：中专以上学历。技能与工作经历要求：有志投身于半导体封装行业的应届毕业生也可考虑；头做事有条理,分析问题逻辑清晰；最好有计算机,电子,机械相关工科教育背景；为人真诚,认真踏实,有责任心, 有上进心,勤学肯问,抗压能力强；性格开朗,服从工作安排,团队协作能力和沟通能力要强。
不要求, 多名, 年龄18至26岁；高中、中专以上学历；2、负责总装物料操控区域的日常生产，按照车间生产计划进行零件搬运，打包分拣以及料架准备等。确保车间生产的正常进行，基本月薪：3050元/月公司提供免费工作餐，发放住房补贴400元/月，交通补贴500元/月。共计3950元/月。年底发放年终奖，年终奖将结合员工个人绩效及出勤情况综合确定。一般为5个月工资。提供完备的社会保险、住房公积金（五险一金）和补充商业保险。
不要求, 多名, 年龄18至30岁；中专以上学历；具有牵引车证。福利待遇：牵引车工基本月薪：3350元/月公司提供免费工作餐，发放住房补贴400元/月，交通补贴500元/月。共计4250元/月。年底发放年终奖，年终奖将结合员工个人绩效及出勤情况综合确定。一般为5个月工资。提供完备的社会保险、住房公积金（五险一金）和补充商业保险。
深圳东佳电子有限公司（展位号：）
初中或以上, 100名, 待遇：新进第一个月底薪2300元（包吃住），第二个月2400元（包吃住），第三个月底薪2500元（包吃住），综合工资3000元以上
业务销售人员
不要求, 2名, 待遇2000元-5000元（长白班）要求：大专以上，英语四级，有业务跟单或销售经验优先
17-50岁 不要求, 300名, 待遇：新进员工第一个月底薪2200（包吃住），第二个月底薪2300元（包吃住 ），第三个月底薪2400元，综合工资3000元以上，熟练普工实行计件工资，干的越多，挣得越多，只要你肯努力，每月工资可达6000元以上，
深圳市杰特科技有限公司（展位号：）
16-22岁 高中或以上, 1名, 无具体要求
18-35岁 高中/中专, 2名, 身体健康，能吃苦耐劳
不要求, 2名, 会独立操作（AMADA）折弯机，能吃苦耐劳，服从安排，能看懂图纸，具体面试合格后可面谈，包吃包住。
不要求, 2名, 会独立操作（AMADA）NC型号的机械，能吃苦耐劳，服从安排，能看懂图纸，待遇面议，合格后谈，包吃住
不要求, 2名, 男，有一年以上的焊接工作经验，熟悉焊接图纸，对保护焊，氩弧焊操作熟练，品质意识较强，能吃苦耐劳，服从安排，工资元以上，包吃住（注：有湖北籍焊工愿意去武汉上班的更受欢迎）
不要求, 1名, 持B驾照证。
不要求, 多名, 熟悉图纸，有钣金厂品质检验工作经验，工资待遇面试合格后再谈。
不要求, 1名, 要求：有钣金工作经验者。
不要求, 1名, 能吃苦耐劳，服从安排，有一年以上机箱、机柜焊接好以后打磨的工作经验，平均每月综合工资3500以上，包吃包住.
广东坚朗五金制品股份有限公司（展位号：）
不要求, 4名, 45岁以下，身体健康，工作认真，有数控车床类经验者优先考虑
不要求, 2名, 持有上岗证或退伍证。20-35岁，能听说普通话，责任心强。
不要求, 5名, 45岁以下，身体健康，最好有机加车床类工作经验
不要求, 3名, 35岁以下，身体健康，工作认真，无经验要求。
不要求, 15名, 45岁以下，身体健康，工作认真，无经验均可
不要求, 1名, 28岁以下，女。高中以上学历，会WORD、EXCEL办公软件，有QC经验者优先
工艺工程师
不要求, 2名, 大专以上学历，会CAD/PROE软件，五年以上工作经验，有五金厂工装夹具制作经验优先！
深圳市华联威电子科技有限公司（展位号：）
高中, 1名, 有一年以上跟单或计划工作经验。电脑操作熟练!熟悉五金、塑胶的产品生产排程,有连接器、滤波器的生产跟单经验优先。
高中, 1名, 1、有两年以上电子厂相关工作经验,熟悉五金、塑胶生产流程。2、熟悉工厂的运作流程,会排生产计划,沟通能力好。3、懂得连接器类产品的生产排程,优先考虑。?
高中, 1名, 有两年以上同职管理经验,熟悉连接器的生产优先。
高中, 1名, 有耐心,工作细心。
高中, 1名, 熟悉ISO9001体系。
五金模具维修师傅
高中, 2名, 端子模具维修2年以上工作经验,工作认真,服从安排。
大专, 3名, 对电子,数码行业业务工作兴趣浓厚；对销售充满激情,有着优秀的业务素质,勇于拼搏；沟通能力,团队精神强。应届毕业生亦可。月薪过万不是梦,机会在于自己把握。
大专, 1名, 1、五年以上电子厂生产部课长管理经验;2、擅长现场进度、品质管理及项目的改善追踪;3、性格外向,沟通协调能力、执行力、推动力和适应能力强;4、抗压性好,对工作富有激情和责任心。?
初中或以上, 1名, 男性,25到35岁,有二年以上冲压课全部管理经验。合理安排生产,懂连冲生产。
初中, 5名, 1、会运用基本的检测工具。2、工资按劳动法计算,另有岗位绩校工资0至300元,综合工资3500元以上。3、无工作经验,优秀人士也可。
初中, 2名, 1、有2年以上塑胶、五金模具零件研磨加工经验。2、识图能力强,做事细心负责,服从管理。3、有连接器插件研磨经验优先。
深圳质保眼镜光学器材有限公司（展位号：）
不要求, 多名, 要求：1、18-40岁，初中或以上学历；2、身体健康，视力良好，能吃苦耐劳，品行端正，服从安排，能讲普通话，接受能力强，须本人真实身份证及证件复印件。 薪资标准：1、5天8小时工作制，底薪1808元/月，平时加班15.58元/小时，周六日加班20.78元/小时，法定节假日加班31.17元/小时。2、试用期三个月后转正有岗位津贴200-300元/月，夜班有夜宵补助10元/日。3、公司提供宿舍包住，伙食费公司补贴15元/日。4、为员工购买五险一金(工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金)。5、每月10号准时发放上月薪资，其他面议。
深圳市驰鹏实业有限公司（展位号：）
不要求, 多名, 1名，要求男性，25-45岁，会开叉车且有叉车证，熟悉电脑操作，有一年以上的相关工作经验，工资面议。
不要求, 多名, 1名，要求女性，25-35岁，高中以上学历，有两年以上的业务跟单工作经验，熟练运用办公软件，善于沟通协调，工资面议。
不要求, 2名, 要求男性，高中以上学历，熟悉办公电脑软件，能吃苦耐劳，有生产现场管理经验，责任心强，能协助主管处理突发事件及跟进生产等，工资面议。
不要求, 多名, 要求男性，25-48岁，服从管理 (会看图纸，会使用气动钉枪者先录用)，公司实行个人计件制，多劳多得，（月综合工资在元之间）。
深圳市天盛达机电有限公司（展位号：）
恒钢金属制品（深圳）有限公司（展位号：）
18-35岁 中专或以上, 2名, 能看懂模具图纸，懂磨车刀。
18-20岁 中专或以上, 10名, 机械或数控专业（统招毕业生亦可），基础扎实，识图能力强，爱动手，肯吃苦，对机械行业感兴趣 。
22-40岁 高中或以上, 2名, 有一年以上摇臂钻床工作经验，会看加工图纸及掌握国标攻牙标准，有独立磨钻头、加工大型机械板、五金模板经验。(模架厂工作经验者优先)
18-45岁 高中/中专, 1名, 要求:能独立操作广州928或980系统,责任心强,服从安排积极主动。
22-35岁 高中/中专, 3名, 会使用常规量具（卡尺、千分尺、内径量表），会看机械图纸，能上夜班，原则性强，工作积极主动服从管理，有模胚/五金模检验经验者优先。
18-30岁 高中/中专, 5名, 机械基础好，懂看三视图，操作熟练（装夹+打表+碰数），熟悉FANUC系统，会钻孔、搪孔加工，会用宏指令，吃苦耐劳，工作细心。
22-45岁 高中/中专, 2名, 沟通能力强,现责任心强,有一年以上业务工作经验,有模具行业业务经验,有固定业务者优先。
22-45岁 高中/中专, 2名, 持有电工上岗证，有机加电工工作经验，吃苦耐，服从安排。
零配件绘图员
20-35岁 高中/中专, 1名, 模具或机械专业，熟悉模具配件以及作用，熟练使用CAD,PRO/E,生手勿试。
18--30岁 高中/中专, 多名, 有基本识图能力，服从工作安排，有在模具厂或五金厂相关内圆磨工作经验。
18--30岁 高中/中专, 3名, 初中以上，有二年以上工作经验，懂看图纸，会使用量具，热爱本职业，吃苦耐劳，责任心强。
不要求, 多名, 身体健康，责任心强,服从安排积极主动。底薪：1808元
22-45岁 不要求, 2名, 机械或机电一体化及其相关专业,在机械或五金加工厂工作经验,从事过内外圆磨、大水磨、龙门铣床、数控车床、加工中心、普通车床等相关机械修理工作，机床铲、刮技能，精度测量及调试熟练者优先。懂基本控制电路者优佳。
深圳市宝安区大浪捷佳精密机械厂（展位号：）
数控车床学徒
不要求, 多名, 18到25岁，男，多名，要求踏实勤快，对机械专业热爱，能够有团队精神。26天制，新进厂底薪1800元，加班费另计，包住，伙食另补。各类奖金另计，满三个月后以技能加薪。
无心磨床学徒
不要求, 多名, 要求有五金厂经验，能吃苦耐劳，勤快上进，新进厂2800元，包住不包吃，满三个月以技能加薪。
加工中心学徒
不要求, 多名, 要求18到25岁，男，多名，踏实诚恳，有上进心，有志向，有团队精神，26天制，底薪1800元，加班费另计,包住，伙食另补。其他奖金另计。满三个月以长进技能情况加薪。
数控车床师傅
不要求, 多名, 要求能够独立调机，踏实肯干，有两年以上经验，月薪元，奖金另计，包住，伙食另补。
加工中心师傅
不要求, 1名, 有三年以上零配件加工经验，能够独立编程调机，26天制，待遇，奖金另计，包住，伙食另补。
电脑锣数控车开机员
不要求, 多名, 男，18到30岁，有五金厂工作经验，22天制，底薪1800，平时加班费15元，周末加班20元，不包吃，提供住宿。
深圳市科海自动化设备有限公司（展位号：）
不要求, 多名, 具电焊、二保焊相关工作经验
不要求, 多名, 吃苦耐劳 ，限男性 ，40岁以下。
设计部工程师
不要求, 多名, CAD制图、熟悉设计原理优先接收机械设计制造专业的应届优秀毕业生，女生更优先考虑；
不要求, 多名, 男性，40岁以下，懂电气控制原理
钣金工/学徒
不要求, 多名, 按图纸要求加工合格工件
不要求, 多名, 熟悉并使用各型车床及铣床，会按图纸要求加工合格工件；
不要求, 多名, 按图纸要求加工合格工件
不要求, 多名, 能熟练操作普通车床；
不要求, 多名, 熟练操作普通冲床
不要求, 多名, 有五金厂工作经验、IPQC 一年工作经验。
成品、半成品仓管员
不要求, 多名, 机械专业，大学本科以上文凭
不要求, 多名, 女性，大学本科以上文凭，熟悉办公软件，热爱本职工作，性格开朗，善于沟通，具团队合作精神！
动漫设计工程师
不要求, 多名, 懂三维动画相关设计，工资面议；
不要求, 多名, 汉语言专业、大学本科以上文凭,形象气质佳，女士优先。
不要求, 多名, 女性，大学本科以上学历，会计专业。本公司实行22天8小时工作制，平时加班按基本工资的1.5倍、休息日加班按基本工资的2倍、国家法定节假日按基本工资的3倍计算。试用期一个月，试用期发100%工资；为员工购买社保，转正技工包吃住。标准厂房，带卫生间、带24小时热水的员工宿舍（优秀员工可住空调房）、公司设有洗衣房（有专人负责员工衣服的清洗）、有员工活动室（提供台球、乒乓、拳击、象棋、扑克等活动）、常年组织篮球、羽毛球、团体野炊、集体出游等户外活动。同时，公司还为员工集体过生日，年终还拿出一定比例的奖金来作为全体员工的绩效分红。公司是舞台，为每个追求梦想的人提供一个展示自我的平台；公司是学校，为每个有事业心的人提供一个进取的阶梯；公司是大家庭，为每个身在异乡的人提供一个温馨的居所。来吧，科海欢迎你！
深圳同兴达科技股份有限公司生产二厂（展位号：）
大专或以上, 多名, (储干津贴300元/月)。 大专及以上学历，相关理工科专业优先；往基层管理、设备技术员或品质管理等方向发展。
50岁以下 不要求, 1名, 能吃苦耐劳。
不要求, 3名, 岗位要求：1、年龄20~30岁，男女不限,中专、高中及以上学历. 2.有一定的生产管理工作经验，对人员管理，效率，品质的提升有自己独特的方法。 3.善于分析数据，生产过程管控，熟悉LCM行业优先考虑。 4.善于跟进生产计划，工单结案。 5.有上进心，敢于挑战自我。 6、能创造和维持团队合作的工作环境。 7、能承受一定的工作压力，在工作中能坚持原则。
不要求, 多名, 工作认真负责，为人踏实，吃苦耐劳，工作经验1年以上，有半年已上设备维修经验：学历高中及以上：有自动化设备调试维修经验优先。
作业员（普工）
不要求, 多名, 1.持有第二代有效身份证，年龄18周岁以上（女性年龄要求可放宽），身体健康； 2.能适应白晚班倒班，能适应净化车间的工作环境，工作易上手（有无经验均可）；
深圳市田乐包装机械制造有限公司（展位号：）
不要求, 1名, 无具体要求
不要求, 多名, 无具体要求
不要求, 多名, 无具体要求
不要求, 多名, 无具体要求
不要求, 多名, 无具体要求
车工（多名）
不要求, 多名, 二年以上工作经验，熟悉看图，能独立完成所有工序
不要求, 1名, 能吃苦耐劳，服从安排，并持有初级或以上电工证
不要求, 多名, 熟手，有工作经验者优先
深圳市垦鑫达科技有限公司宝安分公司（展位号：）
不要求, 4名, 一年以上电子厂来料检验经验。月薪元，包住。
招聘专员 急
不要求, 2名, 限女性 要求：1.能吃苦耐劳，思维敏捷，思路清晰。2.服从管理，能适应加班；3.有招聘或业务工作经验者优先，生手亦可。月3000---3500元，包住。
不要求, 5名, 1：女性；2，形象气质佳；3，身高158cm以上；4，普通话标准，有亲和力；5，月薪元，包住；
不要求, 1名, 对监控系统的安装与维护，对工厂电脑网络系统的维护，工作仔细认真、责任心强、为人正直, 踏实耐心者最佳；能吃苦耐劳。月薪3000---3500元，包住
不要求, 3名, 男， 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，踏实耐心者最佳；能吃苦耐劳。月薪3000---3500元，包住
不要求, 2名, 要有新一代的电工证，做过工厂水电的安装与设备的维护，熟悉对治具和夹具的维修 ，会修空调，工作仔细认真、责任心强，能吃苦耐劳。月薪3000---3500元，包住
不要求, 10名, 男女不限，具有一年以上功能机或智能手机制造组装带拉工作经历，每月26天工作制，本公司实行底薪（3500元）+奖金的制度，一经录用，待遇丰厚，公司包住不包吃，月综合工资元。《长白班 》每天平均加班2至3个钟。按规定为员工办理&五险一金&
不要求, 1名, 1.大专或以上的学历.2.五年以上工作经验3.具有手机组装厂工作经验，对手机组装流程非常熟悉。4.现场管理能力强.对现场人员安排、生产进度、质量控制与物料控制有实际管理经验；5.执行力强,能按工作计划展开工作；6.能接受加班。
不要求, 2名, 男女不限 有三年以上手机组装线品质管理工作经验，熟悉产品异常问题处理，要有较强的责任心 ，沟通能力强，能独立处理问。每月26天工作制，本公司实行底薪（3500元）+奖金的制度，一经录用，待遇丰厚，公司包住不吃住。月综合工资元。《长白班 》每天平均加班2至3个钟。按规定为员工办理&五险一金&
手机操作员
不要求, 15名, 性别不限 年龄18-45岁 因公司扩大生产车间，现招聘车间操作员，有手机厂工作经验者优先，公司实行每月22天工作制，本公司实行底薪（1808元）+加班费的制度，，一经录用，待遇丰厚，公司包住不包吃。月综合工资元。《长白班 》每天平均加班2至3个钟。按规定为员工办理&五险一金&
不要求, 10名, 男女不限 ， 具有焊锡工作经验，公司实行每月22天工作制，本公司实行底薪（1808元）+加班费的制度，一经录用，待遇丰厚，公司包住不包吃。月综合工资元。《长白班 》每天平均加班2至3个钟。按规定为员工办理&五险一金&
不要求, 1名, ：性别不限，有相关工作经验者优先。公司实行每月22天工作制，本公司实行底薪（1808元）+加班费的制度，一经录用，待遇丰厚，公司包住不包吃。月综合工资元。《长白班 》每天平均加班2至3个钟。按规定为员工办理&五险一金&
产线维修员
不要求, 5名, 性别不限，具有手机产线维修经验，公司实行每月22天工作制，本公司实行底薪（1808元）+加班费的制度，一经录用，待遇丰厚，公司包住不包吃。月综合工资元。《长白班 》每天平均加班2至3个钟。按规定为员工办理&五险一金&
不要求, 15名, 男女不限，有工作经验者优先，公司实行每月22天工作制，本公司实行底薪（1808元）+加班费的制度，一经录用，待遇丰厚，公司包住不包吃。月综合工资元。《长白班 》每天平均加班2至3个钟。按规定为员工办理&五险一金&
不要求, 5名, 工作仔细认真、责任心强、为人正直，踏实耐心者最佳，能吃苦耐劳，月薪元，包吃住
售后手机维修员
不要求, 3名, 有一年以上手机整机及主板维修工作经历，26天岗位责任制，月薪工资3800----5000元；包吃住
不要求, 1名, 男女不限 性格开朗，思维敏捷具有《三敢精神》敢管、敢问、敢抓，有较强的洞察能力，能吃苦耐劳，有专业保安培训或退伍军人优先，包吃住，月薪3000元。
不要求, 多名, 男女不限，能适应早、中、晚等班次工作，熟悉电脑，ERP系统等相关工作经验者优先；负责工厂仓库对接，供应商送货制作采购入库、对接车间发料制作材料出库。
不要求, 多名, 男女不限，年龄20―30岁，大专以上，计算机，财务类相关专业毕业，一年以上相关工作经验；具有用友、金蝶等ERP软件数据分析能力；对生产制造及供应链流程有一定的熟悉程度；精通SQL2005及windows2008;积极进取，富有创新和合作精神。
不要求, 4名, 年龄18-28岁，中专学历，能吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先，月薪 3500元，不包吃住
深圳市台铁机械有限公司（展位号：）
电子商务专员
20-25岁 中专或以上, 5名, 要求：中专以上学历，五官端正、声音甜美，对电子商务有浓厚兴趣。可接受应届毕业生，有经验者优先。
20-40岁 中专, 2名, 要求：高中及以上学历，有电工证，从事电工两年以上工作经验，
20-35岁 中专, 1名, 要求：1、高中以上学历；2、有跟单或业务助理相关工作经验；3、具备较强的沟通协调能力；4、办事细心、有责任感。
20-28岁 高中, 5名, 要求：高中及以上学历，工作踏实，能吃苦耐劳、五官端正，有过注塑机械周边设备推广经验者优先，应届毕业生亦可。 待遇：公司免费提供吃住+无责任底薪+高额提成+任务奖金，电话、出差费全部报销，试用期工资可达每月，转正后工资可达8000---10000每月
电子商务经理
不要求, 多名, 要求：中专以上，为人正直，有责任感，具有组织协调能力及管理能力，3年以上互联网电子商务从业经验。
外贸电子商务
不要求, 1名, 要求：男女不限，工作经验不限（外贸电子商务应届毕业生亦可）。声音甜美、仪表端庄、做事认真，为人诚恳，勤奋好学。表达能力强，熟练使用各种办公软件，英语口语流利。
售后服务组长
不要求, 1名, 要求：1、有相关工作经验，有电工证及2年以上驾龄；2、工作认真负责，亲和力强，有耐心，具备较强的沟通协调能力；3、有自我管理能力及团队管理能力。
不要求, 2名, 要求：持有电工证，驾驶证、两年以上广东驾驶经验，工作踏实，服从安排
不要求, 1名, 要求：1、大专或以上学历；2、二年或以上机械生产管理经验，能随时掌握生产过程中的质量状态，能协调和推进各部门之间管理工作。
工程文员/助理
不要求, 1名, 要求：男女不限，高中或以上学历，能熟练运officeCorelDRAWPhotoshopCAD等软件。
总经理助理
不要求, 1名, 无具体要求
不要求, 多名, 无具体要求
不要求, 多名, 无具体要求
不要求, 1名, 钣金下料。
23-40岁 不要求, 多名, 要求：有焊工证，从事焊工三年以上工作经验，有上进心，服从安排，工作踏实，能独立操作，能看懂机械图纸
20-30岁 不要求, 1名, 要求女性，懂五金行业，有相关采购经验者优先。
不要求, 1名, 2年驾龄，熟悉深圳交通，服从安排，男，年龄30至40
深圳市中兴新地通信器材有限公司（展位号：）
不要求, 5名, 、熟练操作AMADA数控折机2、同等职位一年以上工作经验3、执行力强,服从性好，底薪加加班费，综合薪资：
不要求, 1名, 限男性，25-45岁2、在深圳有两年以上驾龄,持A2牌,从业资格证,能开9米6的货车3、能够提供深户房产做担保4、此岗位先投递简历,公司统一约试车面试时间，底薪加加班费，综合薪资：
不要求, 5名, 一年以上氩弧焊、气焊等焊接经验,对于钣金焊接有较为熟练的手艺2、会看钣金图纸,尤其能熟练辨识机箱机柜焊接图纸3、做事积极主动,能够独立完成工作，底薪加加班费，综合薪资：
不要求, 2名, 有纸箱工作经验优先2、吃苦耐劳，底薪加加班费，综合薪资：
不要求, 1名, 20-35岁2、会看图纸，能熟练使用测量工具3、有钣金五金类相关经验优先4、高中以上学历，底薪加加班费，综合薪资：
CNC操作员（男）
不要求, 5名, 有CNC(数控铣床)、数控车床、普通铣床等机械设备操作经验即可。2、如果没有此类经验,所学相关专业应届毕业生也可以投递此岗位。底薪加加班费，综合薪资：
不要求, 10名, 限男性，18-40岁2、简单攻牙钻孔，有无经验均可。底薪加加班费，综合薪资：
不要求, 10名, 限男性，18-40岁2、有无经验均可，可培养。底薪加加班费，综合薪资：
深圳仕佳光缆技术有限公司（展位号：）
不要求, 1名, 任职资格：35岁以下，学历：本科应届毕业生。工作经验：英语4级以上；会使用CAD作图，专业：通讯专业和机械类相关专业。
储备技术员
不要求, 多名, 要求：男性，大专以上学历，应届毕业生亦可，年龄35岁以下，待遇面议
深圳市中保特卫安全管理有限公司（展位号：）
银行大厅保安
不要求, 多名, 男、1.70以上、18―35周岁、月薪/月、长白班8小时/天、月休4天、包住不包吃。民生、华润、平安、中国银行大厅执勤、空调开放冬暖夏凉。（福田支行、罗湖支行、龙岗支行、龙华支行）公司发展现招保安精英多名、不收取押金、服装费、水电费、食宿费等一切费用全免费、属直招。当天带行李可安排宿舍。
物业小区、工厂保安
不要求, 多名, 男、18―48周岁、1.68以上、包吃包住、月休4天、8小时2400/月、12小时/月、负责物业区域巡查、维护工厂小区治安。（龙岗、南山、罗湖、福田区域、环境好上班轻松）
治安巡防、城管、交通协管
不要求, 多名, 男、1.68以上、18―40周岁、底薪2400/月、加班奖金另计、8小时/天、包吃包住、月休4天。协助执法部门执勤、维护社会治安。（笔架山、莲花山、香蜜湖区域、公园环境、工作轻松）
大厦、KTV、酒店保安
不要求, 多名, 男、18―45周岁、1.68以上、底薪2500/月、加班奖金另计、8小时/天、包吃包住、月休4天、维护工作区域治安、负责消防安全检查。（福田、罗湖、南山、龙岗）
地铁巡防、安检员
不要求, 多名, 男、18―35周岁、1.70以上、包吃包住、月休4天、8小时2200/月、12小时3000/月、负责地铁段人员流动安全秩序、空调开放冬暖夏凉、工作环境优上班轻松。
汽车4S店保安
不要求, 多名, 男、18―40周岁、1.73以上、底薪2500/月、加班奖金另计、8小时/天、包吃包住、月休4天、负责车场区域治安、门卫进出巡查。（罗湖、福田）
海边工地保安
不要求, 多名, 男、18―45周岁、1.68以上、包吃包住、月休4天、8小时2500/月、12小时/月、负责物业小区工地治安、门卫、监控室、巡逻执勤岗。
证?大厅保安
不要求, 多名, 男、1.73以上、18―35周岁、月薪3200/月、8小时/天、包吃包住、月休4天、证?大厅执勤、空调开放。（南山、福田、龙岗）
不要求, 多名, 要求：男身高168以上，12小时包吃住，休4天底薪（）身高175-180底薪（） 要求：男身高172以上，8小时包吃住，休4天底薪（）175-180身高底薪（）以身高能力定工资，表现好的可以提干，无论你是哪个省，公平竞争一视同仁。
20-30岁 不要求, 多名, 待遇：3000元不包吃
台山核电站保安员
不要求, 30名, 男45岁以下，女30岁以下，男165CM以上，女155CM以上，初中以上文化，身体健康，无明显纹身，无犯罪记录，有相关工作经验者，应聘条件可以适当放宽，住房和值班室都配有空调器。包吃包住。按核电站高标准供应，冲凉二十四小时热水供应，娱乐室乒乓球台和桌球，羽毛球、篮球。基本工资：2500元，八小时工作时间（加班另计），每月工作26天。休息4天，每月25日前发工资，加班另行计算（转正后可买社保）
深圳市家家顺房产交易有限公司（一）（展位号：）
二手房经纪人/网络经纪人
不要求, 多名, 岗位职责：负责为客户提供二手房买卖、租凭、买卖等相关业务的代理服务。任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力。薪酬福利：1、底薪元，另按政府及公司相关规定享有超任务分成（30%）+奖励分成（5-30%）+各类奖励+社保+带薪假+境内外旅游+节日关怀礼+培训+无限发展机会！2、获得《家家顺网络经纪让你资格证》即可成为网络经纪人，底薪可直接从3000元起。（以上底薪自日起生效）
营销管培生（限深圳地区）
不要求, 多名, 岗位职责：负责为客户提供二手房买卖、租凭等相关业务的全程代理服务。任职要求：正桂统招（全日制）本科及以上学历，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力。1、底薪元，另按政府及公司相关规定享有超任务分成（30%）+奖励分成（5-30%）+各类奖励+社保+带薪假+境内外旅游+节日关怀礼+培训+无限发展机会！（以上底薪自日起生效）
深圳市盛联行投资发展有限公司竹子林分公司（展位号：）
一手楼销售顾问
不要求, 多名, 底 薪：初级2000元；高级2500元；客户经理3200元 其他待遇：超任务分成租单50%、售单30-60%+各类奖励+公积金+社保+伯乐奖+培训+无限发展机会 职 责：负责为客户提供一手楼买卖服务，一手楼销售现场帮助客户选择合适的房子，为客户提供房屋买卖咨询服务，与开发商保持良好的合作关系 要 求：高中以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力 （公司提供各种培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧），
不要求, 多名, 底 薪：（）+社保+部门30%利润分成+旅游+户外拓展+住房公积金+各类奖励+培训+无限发展空间。 要 求：有房地产中介业务及管理经验，能统筹指导经纪人开展工作。
房地产经纪人/业务员
不要求, 多名, 底 薪：初级2000元；高级2500元；客户经理3200元 其他待遇：超任务分成租单50%、售单30-60%+各类奖励+公积金+社保+伯乐奖+培训+无限发展机会 职 责：负责为客户提供二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务 要 求：高中以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力 （公司提供各种培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧），
电话销售员
不要求, 多名, 底 薪：初级1600元；高级2100元；客户经理3000元 其他待遇：超任务分成租单50%、售单30-60%+各类奖励+公积金+社保+伯乐奖+培训+无限发展机会 职 责：通过电话营销的方式，向客户提供房屋买卖，租赁的咨询服务，并为客户解决购买和租赁的需求。 要 求：高中以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战，普通话端正 （公司提供各种培训，帮助新人掌握电话销售的技巧和房屋买卖的知识），
不要求, 多名, 底 薪： 2000---3500元 其他待遇：试用期即可享有绩效+转正后全额享有绩效+各类奖励+公积金+社保+伯乐奖+带薪假期+培训+无限发展机会 职 责：核算员工工资、分成、利润分红；审批业务类单据及业务类报表；日常成交报告相关管理工作；检查、注销、清理合同收据；租单、售单、撤单结单工作；其他与业务类相关的工作处理。 要 求：中专以上学历；精通Excle、Word等办公软件操作；了解二手楼交易流程，有一定的风险防范意识；沟通能力强，工作认真负责、细心。
不要求, 多名, 愿意从基层做起，通过派单收集客户资源，与同事合作开单，提成租单50%、售单30-60%，享受同等其他待遇
深圳卓博创投资产管理有限公司（展位号：）
不要求, 2名, 岗位职责：负责公司前台电话的接听及转接2、 负责公司来访客户的接待3、 负责公司传真、快递的签收、转发4、 负责公司会议室的管理5、 负责公司员工住宿、机票、餐饮的预定6、 负责公司办公环境、办公安全的维护、监督、管理7、负责上级主管交付的其他工作要求：1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。待遇试用期一个月（2500）转正后待遇（）
不要求, 8名, 岗位职责：1、 公司提供意向客户资源，理财顾问通过电话等方式给客户介绍公司服务，完销售任务；2、 维护客户关系，为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办户手续。任职要求：1、 高中或以上学历，金融相关专业择优录取，20-28周岁，2、 性格开朗，口才良好,有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不困难；3、 对金融服务感兴趣，能承受一定的工作压力，想挑战高薪；4、 欢迎喜爱电话营销类工作的应届毕业生投递简历；薪酬福利：1、 无责任底薪（）+提成+丰厚奖金+五险一金2、 按照国家相关政策为员工缴纳保险和住房公积金3、 提供带薪岗前培训，职业技能培训与从业资格培训，广阔的职业发展与晋升间；4、 提供不定期的免费国内外旅游机会；5、 丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活
网络推广专员
不要求, 2名, 任职资格：1、有使用过网站管理系统的经验（任何的网站管理系统），了解网站管理系统基本原理；2、了解网络推广概念，认可网络推广的价值和和对企业的意义；3、接受新事物和技术的能力强，自学能4、熟悉相应行业的门户网站和论坛，定期上论坛灌水讨论；5、最好有网络推广的经验，了解怎么样给网站增加外部链接，提高网站在网络的曝光度；6、对网站制作行业有所了解，能熟悉网站制作的代码最佳。薪酬福利：1、 无责任底薪（）+提成+丰厚奖金+五险一金2、 按照国家相关政策为员工缴纳保险和住房公积金；3、 提供带薪岗前培训，职业技能培训与从业资格培训，广阔的职业发展与晋升空间4、 提供不定期的免费国内外旅游机会；5、 丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活
不要求, 6名, 岗位职责;1、负责公司产品的推广工作，通过电话和网络与客户进行有效沟通，了解客户求，指导客户选择合适的理财产品，寻找机会促成与客户的合作，完成销售业绩；2、运用公司平台、技术指导及投资理财服务，解答客户问题；针对客户不同投需求，提供理财规划与中高端客户一对一的服务沟通；3、管理跟踪客户，负责客户信息咨询，为客户提供专业的开户咨询及商务谈判；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的最大潜力。任职资格：1、20-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
不要求, 8名, 收入高：（我们提供行内最高的待遇）1、底薪试用期2200元/月2、提成方案：25%-60%上不封顶提成+各类丰厚奖金+补贴+国内外旅游+各种福待遇+外派成立分公司负责人的发展空间（100%保证行业内最高提成）3、新员工培训3天（我们将给你系统全面的培训和学习，实现你的个人价值）4、公司90%以上的员工月薪过万！这是一个崇尚严谨、力求卓越的精英公司。二、福利待遇：1、五险一金（按照国家规定为员工缴纳）2、享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假，均严格按劳动法！3、国内外旅游（公司提供国内外旅游外派培训的机会）4、贵金属实物奖励（金条、银条等实物奖励）5、不定期户外拓展培训（组织南澳游、各种专业场馆比赛、野外CS等）6、中央空调、冰箱、微波炉任您使用（包宿，可带饭）三、任职要求：1、性别不限，高中及以上学历，能力优胜者可放宽；退伍军人优先！2、热爱互联网，熟悉微博、微信、社区应用，热衷于新媒体营销，擅长微博微等新媒体资源的销售推广；3、具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力，承压能力强，善于学习；4、有相关互联网营销等行业销售经验者，房地产行业，保险行业，直销行业经者优先。四、工作内容、工作时间：1、工作内容：通过互联网、微信、电话、面谈等方式，推广投资理财产品，为客户提供全球金融投资最专业资讯与服务。对意向客户，进行沟通交流，建立良好的长期合作关系。（公司提供优质客户资源名单以及老员工带新员工开单）2、工作时间：9：00-18：00（11：30-13：30午休），周末双休，享受国家法定节假日
深圳市国奇投资管理有限公司（展位号：）
金融实习生
不要求, 多名, 对销售和金融行业感兴趣。年龄在18-30岁，应届实习生亦可。思路清晰，性格活泼，语言组织表达能力良好，善于沟通，语言具有感染力；通过电话与网络客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 有激情，有挑战高薪的欲望。待遇：2100+现金奖+高提成
不要求, 15名, 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。要求：20-35岁，中专及以上学历，一定的电脑操作能力，学习能力，适应能力和执行力，能适应快节奏高效率的工作，有责任心。有过相关工作经验优先。薪资待遇： 2100+现金奖+高提成
不要求, 2名, 按照团队销售计划开展工作，带领自己的部门成员完成相应的销售任务，帮助业务员开发新客户以及维护好旧客户。要求：年龄在25-35岁，大专或以上学历，各方面条件优秀者，学历可放宽至中专，具有金融、证券等相关行业2年以上经验，敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的沟通技巧和销售思路、具备良好的学习能力 ；强烈的团队意识、客户服务意识，较强的承压能力。待遇：底薪含社保4500/月。
不要求, 多名, 形象气质佳，有相关工作经验。
深圳市九洲鼎泰投资管理有限公司（展位号：）
金融实习生
不要求, 多名, 对销售和金融行业感兴趣。年龄在18-30岁，应届实习生亦可。思路清晰，性格活泼，语言组织表达能力良好，善于沟通，语言具有感染力；通过电话与网络客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 有激情，有挑战高薪的欲望。待遇：2100+现金奖+高提成
不要求, 多名, 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。要求：20-35岁，中专及以上学历，一定的电脑操作能力，学习能力，适应能力和执行力，能适应快节奏高效率的工作，有责任心。有过相关工作经验优先。薪资待遇： 2100+现金奖+高提成
不要求, 多名, 形象气质佳，有相关工作经验优先。
不要求, 多名, 按照团队销售计划开展工作，带领自己的部门成员完成相应的销售任务，帮助业务员开发新客户以及维护好旧客户。要求：年龄在25-35岁，大专或以上学历，各方面条件优秀者，学历可放宽至中专，具有金融、证券等相关行业2年以上经验，敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的沟通技巧和销售思路、具备良好的学习能力 ；强烈的团队意识、客户服务意识，较强的承压能力。待遇：底薪含社保4500/月。
惠州市太东实业投资有限公司（展位号：）
不要求, 多名, 工作经验：高中以上学历，形象气质佳，有2年团队组建管理类从业经验；从事楼盘营销、业务推广、中介经纪人、直销业务2年以上经验者优先；心里素质高，目标一致；有良好的沟通能力、勤奋进取，执行力强，能超越完成区域月度和年度工作任务目标；有部门协作精神，能承受工作压力。工作内容：对区域年度、月度直销任务负全责；对区域组建及项目成本控制负全责；对区域机构运营管控负全责；对区域人员招聘和组织稳定负全责；配合行政人事部负责直销员及主管人员招聘；负责车辆调派及途中营销工作；把握市场动向，合理安排下属员工工作地点，并进行抽查、巡视、业务技能知识指导；根据直销总监要求，制定各阶段销售客户量、电话量、成单目标及计划并实施。工资：3000元/月+提成+奖金+补贴+月季度旅游+包住。
不要求, 多名, 工作经验：高中以上学历；一年以上销售工作经验，具有客户资源 者优先；有良好的沟通能力；快速反应能力，能独立完成月度和年度工作目标；工作态度积极，踏实勤奋，能承受工作压力；指导组员并能以身作则为下属员工树立勤劳致富标杆榜样。工作内容：做好直销业务带客户工作，为下属员工树立标杆榜样；熟悉楼盘的销售卖点，营销方法，人事情况；把握市场动向，根据直销部方针直销经理营销思路合理安排下属员工及自己派单带客工作地点；完成团队销售任务，承上启下完成销售客户量、电话量；及时调整下属心态并能调动下属积极乐观发展。工资：2400元/月+提成+奖金+补贴+月季度旅游+包住。
直销(业务)员
不要求, 多名, 工作经验：高中以上学历；具有一年以上销售工作经验者优先，有良好的沟通能力,快速反应能力；能独立完成月度和年度工作目标；有团队协作精神，工作态度积极，能承受工作压力。工作内容：熟悉楼盘的销售卖点，营销方法，把握市场动向，合理安排工作地点，遇到困难能及时解决工作中存在难题；完成团队、小组销售任务，公司下达任务指标并能超越。工资：2000元/月+提成+奖金+补贴+月季度旅游+包住。
直销（管理部）总监助理
不要求, 多名, 工作经验：年龄22周岁以上；对工作细致认真，责任心强；有条理性，能够对数据进行基本的分类及整理；耐心好，有良好的沟通能力；语言表达能力；熟练使用常见办公软件；学习能力强；责任心强；有文秘、人事行政、培训主持工作经验优先考虑。工作内容：协助直销部负责直销员及主管人员招聘；协助直销部整理楼盘每阶段知识培训、会议；负责直销车辆统筹调度和到达现场授权签字及程序确认；负责直销客户后勤就餐、租车等服务保障工作；直销部后台管理统计，录入工作；抽检，巡查，监督各外办事处驻点人员渎职、违纪行为，并进行追踪；办理、交代直销总监授权的其他事项。工资：2800元/月+提成+奖金+补贴+月季度旅游+包住。
直销（驻场）助理
不要求, 多名, 工作经验：年龄20周岁及以上,女性优先；对工作细致认真，有地产销售经验；熟悉房地产销售、银行按揭贷款相关流程，熟悉地产开发、办证流程优先；有条理性，能够对数据进行基本的分类及整理；耐心好，有良好的沟通能力，语言表达能力，公共关系能力；熟练使用办公软件；学习能力强；责任心强。工作内容：协办直销总监一般授权确认签字；承担直销部门一般文秘工作；编写各类阶段报表；直销部项目后台统筹管理；直销部客户现场对接、接待与确认；直销人员项目知识交流培训工作；编写各类阶段报表、统计工作；处理直销部交代的其他事项。工资：2400元/月+提成+奖金+补贴+月季度旅游+包住。
不要求, 多名, 招聘要求：男女不限，专科以上学历，市场营销、房地产相关专业； 2年以上商业地产任职经验及丰富阅历，熟悉招商与项目的整体运作；具有较大规模的招商项目案例，具有丰富的招商渠道和品牌商家资源，有相关项目实际操盘经验； 具备敏锐的商业触觉，快递的市场开拓、分析能力，能及时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化； 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力。岗位工作内容：负责公司商业地产项目的对外招商工作； 客户开发、资料收集、谈判及合同签署等； 通过沟通深入了解客户需求，提供可行性建议并积极反馈；根据实际工作情况对项目招商招租进行推广。以上职位 工作地点均为：龙华、龙岗、布吉、西丽、南山
水电造价工程师
不要求, 多名, 岗位要求：男女不限，30岁左右，2年以上施工方水单预算工作经验，具咨询公司2年以上经验。
设备/机电工程师
不要求, 多名, 岗位要求：1、性别不限，30-40岁，大专以上学历，给排水、暖通类相关专业；2、具备三年以上建筑设计公司或地产公司同等职位工作经验；3、具有管线协调深化设计、建筑功能的综合解决能力；4、沟通表达、组织协调能力、执行力强；4、熟悉建筑行业的法律法规，熟悉房屋开发项目工程程序；岗位职责：1、负责项目的本专业模块协调、组织、跟踪等设计管理工作；2、依设计要求，全面负责各项目本专业设计管理工作； 3、参与本专业建筑材料、设备的选型；
不要求, 多名, 岗位要求：1、男性，31-38岁，本科学历，工民建等相关专业； 2、工作9年以上，房地产经验5年以上，曾担任甲方或乙方项目经理3年以上； 3、熟悉项目工程施工图，负责审核施工图、方案、变更等。岗位职责：1、对项目工程施工全权负责； 2、项目工程进度、质量、安全文明施工的统筹和管理； 3、对接集团各部门工作，管控监理及各施工单位； 4、项目成本管理，对接项目的政府部门； 5、配合营销工作。
土建工程师
不要求, 多名, 岗位要求：男性，25-50岁，大专以上学历，建筑学、工民建、土木工程等相关专业； 5年以上建筑工程管理经验； 掌握房地产开发项目的运作流程； 熟悉房地产开发流程和施工管理，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范和要求，熟悉和了解行业政策、法规、规范和标准；对成本、设计管理有一定了解； 有负责大型房地产项目经验者优先考虑；岗位职责：严格把关工程的施工进度、质量、安全文明等施工过程管理；负责施工现场动态成本管理（变更、签证等； 负责工程款支付的相关工作；负责施工技术方案审批及施工材料验收；负责分项、分部工程验收。
水电工程师
不要求, 多名, 岗位要求：1、男性，30-45岁，大专以上学历，电气、给排水等相关专业，具有工程师职称； 2、6年以上相关行业工作经验，至少3年以上房地产企业工作经验； 3、熟悉房地产开发流程和施工管理；熟悉和了解行业政策、法规、规范和标准；熟悉项目管理各项业务和操作流程，对成本、设计管理有一定了解； 4、负责大型房地产项目经验者优先。岗位职责：1、严格把关工程的施工进度、质量、安全文明邓施工过程管理； 2、负责施工现场动态成本管理含变更、签证等； 3、负责工程款支付的相关工作； 4、负责施工技术方案审批及施工材料验收； 5、负责分项、分部工程验收
土建造价工程师
不要求, 多名, 岗位要求：1、男女不限，大专以上学历，工程类相关专业；2、熟悉广东省定额，及算量套价软件使用；3、具有三年以上咨询公司或房地长公司同岗位工作经验； 岗位职责：1、负责收集、整理有关成本价格信息和项目动态成本信息，建立成本信息库； 2、参与项目拓展工作，在项目可行性研究阶段进行成本估算； 3、负责项目方案设计阶段的成本概算，形成项目初步成本计划，提出初步设计的限额设计成本和控制建议； 4、负责在施工图设计阶段提出限额设计和成本控制建议； 5、参与编制各项目的成本计划； 6、编制施工图预算，进度款计划，材料抽样明细； 7、审核项目工程、材料设备、技术服务、营销服务合同等进度款结算申请； 8、按权限审核各项目的设计变更、现场签证、工程洽商费用，提出成本控制建议； 9、参与公司的招标采购工作，负责编写招标文件的经济标书并参与评标； 10、监控各项目成本，对超出预期成本变动范围的支出进行审核，并提出预警分析报告； 11、负责项目乙供材料的认价，参与材料验收，对不合格材料和设备提出处理意见； 12、参与各项目的结算报告编制和评估。
深圳市达内软件有限公司南山分公司（展位号：）
软件测试实习生
不要求, 2名, 任职要求：1、计算机相关专业，包括但不限于计算机科学与技术、自动化、电子信息、微电子、电子工程、软件工程、测控、通信工程等；2、沟通能力良好；3、愿意在软件测试领域发展。
网络推广专员
不要求, 3名, 职位职责：负责网站的线上推广工作（如：论坛推广、邮件推广、博客/微博推广、QQ群推广等）；2、负责网站的SEO工作，利用多种手段提高网站的访问量，增加网站的收录、外链、PR值等；3、参与产品上线的具体运营和实施工作，设定相关产品的关键字，负责产品的推广工作；4、负责汇总产品运营的相关数据，进行适当分析。
网页设计师
不要求, 2名, 岗位职责：1、负责公司网站的设计、改版、更新；2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；3、对公司的宣传产品进行美工设计；4、负责客户及系统内的广告和专题的设计；5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；6、其他与美术设计相关的工作。
游戏测试员
不要求, 5名, 对游戏进行功能性、可玩性等方面测试，根据策划文档编写以及不定期更新测试相关模块的测试用例；协助研发人员重现、修复Bug； 对游戏内容的合理性、趣味性等进行分析并对所测试的游戏提出改进、个人体验建议；没有相关工作者可通过岗前实训入职
PLC/单片机开发助理
不要求, 1名, 岗位要求：1、熟练PLC、单片机的开发；2、熟悉设备控制系统的开发流程；3、熟悉C语言编程或其他语言编程，可独立开发测试软件系统；4、头脑灵活，能迅速准确的排除异常突发情况；5、工作细心，有很强的责任心；
见习机电一体化工程师
不要求, 3名, 岗位要求：1、大专以上学历，20-30岁2、机电专业或有相关经验者可优先考虑； 3、理解能力强，善于分析问题4、学过单片机或plc及c语言5、有意向往软件方向发展者
不要求, 多名, 岗位要求：高中及中专以上学历，对软件行业有浓厚兴趣，具较强的逻辑思维能力，有团队合作精神，做事认真严谨，善于学习，能吃苦耐劳，公司可以提供实训机会，定向栽培。
Java开发实习工程师（应届优先）
不要求, 多名, 1、对计算机有兴趣，应往届毕业生也可以，有志在IT行业发展。2、想获得一份稳定的工作。3、好学、细心，有很好的逻辑思维能力，责任心强。4、能够尽快入职、长期稳定工作，有无经验均可。
平面设计师助理
不要求, 多名, 1、应届生亦可,有工作经验者优先。2、熟悉Photoshop 、 Coredraw 等设计软件。认真负责，能够独立思考。3、具备一定的对广告的审美观及评判能力； 4、有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、负责的工作态度；5、掌握一定的美术设计、制作技能。
软件开发技术员
不要求, 多名, 1、熟悉C语言、JAVA、.NET或DELPHI编程语言。2、懂SQL数据库。能独立开发中小型行业管理软件。 熟悉C语言、JAVA、.NET或DELPHI编程语言。3、能按照规范的软件开发流程,完成软件的编码和测试工作,具有规范的开发文档写作能力
嵌入式开发工程师+实习生
不要求, 多名, 1、应往届毕业生，有志在IT行业发展；2、对智能系统相关工作有兴趣，热爱软件开发；3、已经从事相关工作，但缺乏知识系统性或希望全面提升自己在该领域能力的人员；4、较强的学习能力, 解决分析问题能力以及良好的沟通能力；
网络管理员（可实习）
不要求, 多名, 1、计算机或IT相关专业，2、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；3、了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设；4、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。
应届生（储备干部）
不要求, 多名, 理工科相关专业者优先.想往软件开发、软件测试、网络营销、方向，好学、细心、有很好的逻辑思维能力，责任心强。具有很强的团队合作能力和自我管理能力。
中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司观兰营销部（展位号：）
保险营销员
25岁以上 高中或以上, 5名, 来深圳二年以上，想凭自己的能力来创业人士。公司给你一个综合金融平台，想挑战高薪的可以过来试试！底薪+提成+奖金+培训+旅游等于几W
信用卡推广员
25岁以上 高中或以上, 3名, 有从事过销售或直销。底薪+提成+奖金
大专或以上, 多名, 无具体要求
大专或以上, 2名, 来深圳三年，从事过销售行业多年优先。底薪+提成+奖金25岁以上。
人力资源助理
不要求, 多名, 无具体要求
22岁以上 不要求, 1名, 有多年经验优先考虑，高中学历以上！薪资以能力而定。（)
大客户服务专员
不要求, 多名, 无具体要求
pos机推广员
不要求, 多名, 无具体要求
办公室文员
不要求, 多名, 1年以上工作经验，会计专业优先，底薪：3000元。
不要求, 多名, 无具体要求
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