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如何培养新护士的爱岗敬业精神
　　【摘要】爱岗敬业是社会主义职业道德的基础和核心，是以人为本科学发展观的外在表现。在构建社会主义和谐社会的大背景下，提倡爱岗敬业精神具有极强的现实意义。本文阐述护士爱岗敬业的重要性，以及如何新培养护士爱岗敬业的精神。 中国论文网 /6/view-1570911.htm　　【关键词】新护士 爱岗敬业 培养 　　中图分类号：R47 文献标识码：B 文章编号：（-02 　　 　　经济快速发展，社会全面进步，随着我国这几年GDP的快速增长，城市化进程越来越快，以及我国计划生育政策坚持生育一胎的情况下，老龄化社会的到来。为了适应我院的病人越来越多的情况，我院近两年来录用了大批的年轻护士，其中有不少是独生子女。娇生惯养、自私心理的形成，更缺乏吃苦耐劳的精神。所以为了更好地满足患者的需要，以适应新的护理医学模式，要加强对独生护士的品德及爱岗敬业精神的培养。爱岗敬业是社会主义职业道德的基础和核心，是以人为本科学发展观的外在表现。在构建社会主义和谐社会的大背景下，提倡爱岗敬业精神具有极强的现实意义。爱岗敬业是指在其位谋其政，从业人员认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，要对得起自己的良心，要符合一个公民的基本行为规范。无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责。爱岗敬业作为护士职业道德的基本规范，是做好护理工作的前提。 　　1 护士爱岗敬业的重要性 　　1.1 只有爱岗敬业，才能符合我院一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人的宗旨。俗话说“三分治疗，七分护理”，这很鲜明的指出了护理工作的重要性。护士约占医院人数的1/3，大多数分布在临床第一线，她们24小时离不开病房。因此，护士比医生接触病人的时间要多得多，对病情的变化也比医生发现得早，对病人思想情况了解得比医生多。一个合格的护士，对待病人应该以对待家人的态度，全面掌握心里护理知识和病人沟通技巧，以高尚的情操，温和热情的言行，严谨的作风去施护每一位病人。这样做能调节病人心理，增强病人战胜疾病的勇气和力量，促进病人早日康复。反之，如果不具有爱岗敬业的精神，那么，对工作搪塞责任，对病人产生厌烦，导致病人对治疗产生失望，对医院失去信心，久而久之，尽管付出了双倍的护理劳动，也只能落个事倍功半的结果。所以说：爱岗敬业是一个护士为人民服务意识在护理职业道德观念上的体现。 　　1.2 只有爱岗敬业，才能为医院创造效益。无论是门诊还是病房，护士都是该部门的“管家人”。如果护士爱岗敬业，忠于职守就能为单位节约大量开支。会注意在合适的场合宣传自己医院的优势，鼓励病人来自己的医院就诊。在医疗收费中，实事求是做到既不漏帐也不增加病人负担，既为医院积累资金，也要维护病人的利益，使病人相信医院，有病还会来医院治疗。否则，如果护士不格守职责，玩忽职守，就会造成管理工作紊乱，甚至发生差错事故，危及病人安全，影响医院的声誉。爱岗敬业才能增加主人公意识，增加单位的收入，增加单位的向心力和凝聚力，增加单位核心竞争力的软实力。 　　1.3 只有爱岗敬业，才能有进步的理念、有学习的动力。当今社会已经进入网络时代，科学发展日新月异，医疗手段、医疗技术不断更新。因此，一个优秀的护士光有热爱自己岗位的敬业精神还不够，还必须努力学习掌握新知识、新技术，跟上时代的节拍，才能做好本职工作。一个合格的护士必须对病人的病情发展、心理状态和社会背景有比较全面透彻的了解，保证对病人的心理、生理、社会等方面的整体护理。毛主席说过三天不学习就要落后的话语，所以护士要不断扩大知识面，掌握广博的医学、心理学、理论学、语言学、营养学等多方面的知识，从疾病、心理、家庭、社会等方面，了解病人，消除病人各种恐惧心理，使病人处于良好的生理，心理状态接受治疗。 　　2 爱岗敬业精神的培养 　　2.1 树立爱岗敬业意识。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。必须让新护士明白什么是爱岗敬业，爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。冰清玉洁、慎独自爱、耐住寂寞、洗尽铅华，归结到一点，就是要清清白白做人，清白是护士必须坚守的职业和道德底线。劳动做事，就是人生命的一部分。无论从事何种事业，都是神圣的。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业是“以人为本，以患者为中心” 在日常工作中的具体体现。病人无医，将陷于无望:病人无护，将陷于无助。这是我国首届南丁格尔获得者王瑛的一句话。当非典疫情袭来时，我国120多万护理工作者认真实践三个代表重要思想，发扬南丁格尔精神，高扬白求恩精神的旗帜，无私无畏，冲锋在前，用生命谱写了救死扶伤的壮丽篇章。 　　2.2 建立合理高效的激励机制和处罚制度。对于工作热情、勤恳，服务态度好，对患者热情、技术老练高明的护士要给予精神和物质奖励，使她们感到劳有所得和人生价值的体现。反之对与那些服务态度差，缺乏责任心和爱心、品行不端正的人就要批评教育。如果造成医疗事故或者医疗纠纷就要内部处罚或者甚至追究法律责任。由于人们对自身价值观念的改变，因此，首先必须大力提倡和普遍树立“先贡献，后索取，贡献大于索取”的人生价值观。然后，采取一些有效的措施，提高护理人员的待遇，如：在住房、调资、晋升职称等方面对护理人员有所倾斜；在工作要肯定他们的工作成绩，定期表彰奖励做出突出贡献的优秀护士，使他们的付出得到回报；在生活中经常和护士谈心，关心他们的家庭、婚姻、生活等问题，并尽可能的帮助解决。 　　2.3 加强学习和培训，提高护士业务素质。医疗技术的发展，各学科相互影响和渗透，对护士的个人能力是一种挑战，也会从直接或间接经验中，意识到自己所处的位置。经常性的专业技术考试考核、继续教育学分达标、奖勤罚懒的分配政策、患者及社会评议、监督等措施，对促使护士爱岗敬业、发挥他们的工作积极性有很大的帮助。护士若工作在一个勤奋好学的集体里，工作在善于组织岗位练兵，技术竞赛的集体里，良好的学习氛围和积极向上的工作动力，将会对自己的职业产生自豪感。在具有较高文化分素质和技术职称结构的环境里，心理不平衡感也能激励护士通过学习，创造成果来满足心理不平衡的需要。通过创造激励护士学习必备的环境，激发护士的爱岗敬业精神，从而促进护士素质的提高和护理事业的进步。还可以采取派遣新护士到北京上海等大医院进修学习，学习大医院的先进经验以及人家的爱岗敬业精神 　　新世纪的新一代护士要在实践中逐步培养良好的医风医德，确立爱岗敬业是我们做好工作的立足点和基本点的医德信念。克服浮躁心态，养成严谨的工作作风，树立才一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人的理念。更好地掌握新知识、新技术，才能提供以人为本的高质量的护理服务，才能体现新时代护理工作的高尚风貌，展现白衣天使的圣洁。 　　参加文献 　　[1] 刘仙花,我院独生护士品德及爱岗敬业精神的培养 中华现代护理学杂志 . 　　[2]方衍,护理工作必须加强，医院改革切勿偏颇，当代护士，. 　　[3]李亚萍，等.浅析护士心理疲劳与对策，护理学杂志）：231. 　　[4]吴卫星 张念弄.倡导爱岗敬业精神之我见，心理医生2010，第七期.
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如何加强基层护士责任心(梁润军).ppt 34页
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有了责任心生活就有了
真正的意义和灵魂
——马克思 二、工作责任心的特点 工作责任心高的员工应具备以下特征： 为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力 自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作 助人与合作 遵守组织的规定和程序 赞同，支持和维护组织的目标
三、提高员工责任感的重要性 三、提高员工责任感的重要性 1、拥有责任心会不断提高我们的收入 责任心是干好工作的前提，拥有责任心才会拥有细心、耐心、爱心、自动自发。工作成果的改善，最大的受益者是我们自己。
三、提高员工责任感的重要性
三、提高员工责任感的重要性
2、责任心提高工作绩效，进而提高收 入让我们从容面对未来生活的不安全因素。 四、工作责任心的要素 1.
规范性 （遵守规则） 2.
诚实性 （诚实地工作） 3.
彻底性 （彻底完成任务） 4.
自觉性 （自觉地工作） 5.
创意性 （不断改善和创新） 四、工作责任心的要素
遵守公司的规则和标准 ?
履行工作职责 ?
在规定的期限内完成任务 ?
遵循公司的制度和方针 ?
接受上级指示, 遵守作业标准 四、工作责任心的要素
2.诚实性 ?
确认要点，检查结果 ?
经常反省自己 ?
不弄虚作假 ?
凭良心工作，不欺骗公司和自己 四、工作责任心的要素
树立工作计划
准确把握指示与业务的内容
不忽略小事
出现问题或事情变更时立刻报告
不要半途而废 四、工作责任心的要素
? 主动、自觉的工作
? 协助上司与同事
? 抢先一步
? 持积极的业务态度
四、工作责任心的要素
注意状况变化，并采取相应措施
做事机智，有灵活性
不满足于现状，具有改善意识
不断提高自己的实力
五、责任心的5种体现方式
多问自己“我做的好不好”；
从“要我做”到“我要做”；
执行力：保证完成任务；
敬业爱岗，注重信誉；
真正的负责是对结果负责。 五、对本职工作重要性的认识 1、职业的特殊性 五、对本职工作重要性的认识 护士职业的特殊性主要表现在：
生命所系，性命相托，当你们穿上白服时应该感到责任重大，工作稍有不慎一个生命就会断送在你们手中，你个人的前途、生活质量也会受影响。
五、对本职工作重要性的认识
2、认识护理风险，提高风险意识
你所从事的专业是需要承担一定风险，护理过程中的风险无处不在，必须以高度的责任性和熟练的业务水平高效的回避护理风险，防范和减少护理纠纷。 五、对本职工作重要性的认识 五、对本职工作重要性的认识 3、发挥护士主观能动性
护理技能掌握不熟练，新步入临床工作，其学校教育与临床工作脱节。 带教工作薄弱，培训不够。 思想上不重视本职工作，注意力未高度集中，操作时不认真。 责任意识欠缺，主管能动性差，不善于思考和综合分析，思维僵化。 五、对本职工作重要性的认识
在工作中严格遵守各项规章制度、应急预案和操作流程，高度注意工作中的任何一个细节，只有这样才能避免医疗事故的发生。
五、对本职工作重要性的认识 4、重视环节管理
如果护理工作发生失误，任何一个环节出现的问题都会直接导致不良后果，从而引发医疗纠纷，危及患者生命和自身发展。
一个护士的责任心体现在她完成每一个细节、每一个操作的环节当中，整个流程是由每个环节有机组成。
例如：监所工作中利器的管理，如果护士抽完血没有及时把采血针抽回与第二人核对，就可能造成很大的医疗事故，导致患者吞食针头，出所就医，就可能在出所就医的过程中发生逃脱现象。 五、对本职工作重要性的认识
一个没有责任心的护士会不在意流程而引发差错。
所以在环节管理上责任心至关重要。
五、对本职工作重要性的认识 5、责任重于泰山，事业任重道远
1、医院要加强职业素质培养、职业道德培训和文化建设 2、护士长通过事例、人文素养、护士条例等提高护士责任心。 3、个体的自我修炼和知识更新。 4、学习→实践→再学习→再实践 成功人士好习惯推荐 不说“不可能”三个字 凡事第一反应：找方法，而不是找借口 遇到挫折对自己大声说：“太棒了” 凡是预先作计划，尽量将目标视觉化 守时 把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己 每天出门照镜子，给自己一个自信的笑容 每天自我反省一次
成功人士好习惯推荐 开会坐在前排 用心倾听，不打断对方说话 不用训斥、指责的口吻跟别人说话 每天多做一件“份外事” 每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班 每天在下班前用5分钟时间做一天的整理性工作 恪守诚信 ， 为了
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3秒自动关闭窗口年轻护士责任心的培养
年轻护士责任心的培养
——晨会后的体会
今日早晨，护士长对我们在班的人开了晨会，晨会内容重点针对的是我们低年资护士责任心培养的问题。
由于我们科室近段时间（护士长外出开会期间）出现的问题较多，护理部何主任前两天也专门来我科进行调查、指导我们的工作，并提供了宝贵意见。今早，我科护士长就针对这些问题整理了一些实施措施让我们去落实。确实，我们现在年轻的护士太多，都占了全院比例的58%了。而我们在专业知识和各项技术操作上都远远不足于老同志，不过我相信这些在我们的工作和学习中都会不断地成长，而责任心是我们每个护士都必须必备的，比尔盖茨曾对他的员工说‘‘人可以不伟大，但不可没有责任心’’。因为我们的一个疏忽，完全可能威胁到病人的生命。
护理是一项琐碎的工作，直接面对病人，如果工作稍有松懈或漫不经心，或谈天说笑，都会引起病人和家属的不满意和怀疑。如有些护士工作繁忙时，容易产生焦虑和烦躁，当病人有疑问时，表现出不屑一顾的神情，致使病人和家属的反感，在情绪上与护士对立，当个别病人的要求没有得到满足时，护士没有及时解释其原因，或语言简单、表情冷漠，病人及家属会产生不满。不过这就是我们的工作，只要我们多一个心眼、多一份责任心，站在病人的角度去思考问题，做到他们满意我们也开心，这样的双赢又和乐而不为呢？如果每位护士都有强烈的责任心何愁病人不满意？（外四廖媛）
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确保护理安全--《现代医院管理》2004年02期
增强护士责任心
确保护理安全
【作者单位】：
【分类号】：R47
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【参考文献】
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