我工作二年半了，事业单位改革会下岗吗突然让我下岗，事业单位改革会下岗吗和我没签合同，我怎么要补偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-24 06:40 标签： 朱为什么让工人下岗
你好,我已经从公司离职2年多了,本来想把公积金都取出来,今天去问工作人员说要失业证,我当时只是与单位解除劳动合同了,就没去办失业证,今天办完以后说我的失业证要从今天开始算,那么我前面那两年不算我失业吗
根据《青岛市住房公积金提取管理办法》的规定，职工与本市单位终止劳动关系未再就业2年（含2年）以上的，符合规定，提取材料齐全，可申请提取公积金账户余额。职工申请办理时，需将提取材料交至原所在单位经办人统一办理提取手续。如材料不齐全暂不能申请提取。
采纳后不可撤销，确定采纳？
签完购房合同就可以提取公积金吗？
过了就可以了
你好，我老家是东莞的，想了解下只有购房合同是假的，其它都是真实的材料用于贷住房公积金贷款是否违法
公积金贷款合同提取-广州
在线咨询只为职工解答常规贷款业务，不涉及业务受理及审批细节，故无法具体指引。具体情况建议您到原贷款受理网点咨询。谢谢您的咨询。
我全款买的房子现想买客户只付一半要签购房合同代公积金付另一半怎操作急急
这个要确保他能用购房合同直接把公积金的钱提出来，现在已经不能做装修装修贷款了，所以不存在拿购房合同抵押贷款，因为贷不了，只能直接提。如果他可以提的话，就签合同吧，签了合同他付完一半，剩余的再提出来给你。
购房合同是2015年12月签的，公积金能取到现在吗？
如果是全款合同，可以提取。如果是贷款合同，需要还款12个月后提取。一般都会留6个月的不让提取。下次还可以继续申请公积金贷款。
请问公积金贷款抵押合同是抵押什么
抵押的是你所买的这套房子，严格意义上讲，这套房子在你没有还完贷款以前，不归你所有
&&&&&&你好,我已经从公司离职2年多了,本来想把公积金都取出来,今天去问工作人员说要失业证,我当时只是与单位解除劳动合同了,就没去办失业证,今天办完以后说我的失业证要从今天开始算,那么我前面那两年不算我失业吗
Copyright&(C)&&Anjuke.com&沪B2-今日律师风向标：
我在一家单位快工作两年了,单位一直没有和我们签定劳动合同,养老,医疗,失业保险也没有给我交!
请问,我们现在要是辞职或现在签劳动合同,我们是不是能像单位赔偿以前的养老,医疗,失业保险金?我是从四川来宁波的一名打工者,什么都不懂,非常感谢给我宝贵的意见!
律师回复区
可以要求单位缴纳各种保险。养老、医疗、工伤等保险。
可以要求单位缴纳各种保险。养老、医疗、工伤等保险。
我们能要求单位把以前的各种保险都补交上去吗?或者赔偿我们现金?
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免费问律师单位因经营问题口头辞退我，我在单位工作了两年半，单位没有跟我签订劳动合同，也没有给我买社保，_百度知道
单位因经营问题口头辞退我，我在单位工作了两年半，单位没有跟我签订劳动合同，也没有给我买社保，
我有更好的答案
可以要求补交社保单位经营原因辞退，按工作年限支付补偿金，工作满2.5年，可以要求补偿3个月工资，按离职前十二个月平均工资做补偿标准无法协商可以申请劳动仲裁《劳动合同法》　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司没有跟我签订劳动合同，是不是可以要求支付12个月的双倍工资啊
入职一年内可以，超过一年视为无固定期合同了（劳动合同法第14条）你现在都2年多，要不到双倍
那可以要求他补缴社保费吗？
我刚才看过法律条文了，超过两年依然可以要求公司支付12个月双倍赔偿
这个解读有问题，视为的只要补签就可以双倍工资是一年内，劳动仲裁时效是一年，就是最晚入职2年内要仲裁，你已经入职过2年了
你可以去要，仲裁过时效也可以申请，支不支持是另外一回事
请问你是法律专业人事吗？
视为的意思就是补签就可以，不是完全没有
但是一直没有补签啊
申请劳动仲裁，补签就可以，日期从入职算
采纳率：76%
来自团队：
那样的话最好拿到工资就走，拿不到就去劳动局，你就和他说工资结我我就走，现场不结我不会走的，如果说他们和你说等多久结给你，你不得不走的话记得要个保证书，记得盖公司的印章！到期限没结的话可以拿着保证书去劳动局投诉他！纯手打，满意请采纳，谢谢！
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我工作二年半了，单位突然让我下岗，单位和我没签合同，我怎么要补偿
我工作二年半了，单位突然让我下岗，单位和我没签合同，我怎么要补偿金
我有更好的答案
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我在个体公司工作了3年10个月，我有原单位下岗，他没和我签合同，每月给我300元钱保险补助，我前两年每天工作6小时无公休，后一年十个月，工作八小时每周休一天，节假日不给加班费，现在他辞退我了，我应找他要什么赔偿
我有更好的答案
经济损失赔偿略带员工赔偿
这个我就不知道了
我问一下我每天上六小时，国家规定8小时，这个我可以要单休补偿吗谢谢
应该可以吧
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咨询一下劳动保障局，这个都有规定的条款，雇主有你工资以外的补偿！
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