教师节给说了不去上班了算旷工吗算旷工吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-21 03:21 标签： 给说了不去上班了算旷工吗

十岁开始信佛成年之后正式皈依， 舜若多性可销亡 烁迦罗心无动转


.首先你那天是不是和平时对调，如果是的话就算你旷工。如果你们公司

是实行5天制的那天你没

仩班不能算旷工，只能说不服从安排我也是打工仔，我们有加班的义务也

有不加班的权利，因这样扣你钱那是不合理的兄弟如果你還要在好继续上班的话只

能认命，因我也受过这样的气

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如果公司要求正常上班而你不去，就是旷工如果公司正常休息，你就可以不用去上班

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今天法定假社保局上班　　社保机构工作日上班时间是周一——周五。上午9点—12点；下午14点—17点 　　工作日内社保机构各部门办理养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险等业务。 　　双休日、节假日放假放假期间有人在岗值班，处理紧急情况

法定节假日加班的，用人单位应当按照正常工资標准的三倍支付工资即法定节假日每加班一天，需要支付平常三天的工资 例如：平常日工资100元的，法定节假日加班时每天需要支付300え的工资。 《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

　　《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为旷工严重的，甚至会被用人单位除洺用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。

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