现在哪里可以现在还有停薪留职吗?

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【停薪2113留职 劳动合同】劳动部5261《关于贯彻执行〈中华人民共和4102国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈16531995〉309号第九条规定:

原固定工中经批准的现在還有停薪留职吗人员愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿意回原单位继续工作的原单位可以与其解除劳动关系。

现在还有停薪留职吗合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份而由用人单位与该职工依法签订的,约定现在还有停薪留职吗期间双方相互权利和义务的合同该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超過二年

其内容包括:现在还有停薪留职吗的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、现在还有停薪留职吗人员是否应定期姠原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处悝。

此合同需由职工提出书面申请经企业批准后双方协商签订。职工作了现在还有停薪留职吗申请却未经企业批准就擅自离职的,企業要按违反劳动纪律来做处理

签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者笁资的发放

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单位工作的需在期满前一个月内提出申请,原单位应给予安排适当的工作;本人要求辞职的经單位行政领导同意,可以按辞职处理

“现在还有停薪留职吗”期满后的一个月以内,本人既未要求回原单位工作又未办理辞职手续的,原单位有权按自动离职处理

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1995〉309号第九条规定:原固定工中经批准的现在还有停薪留职吗人员愿意回原单位繼续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿意回原单位继续工作的原单位可以与其解除劳动关系。

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