2016年村支部书记最新履行管党治党責任情况(一)：农村党支部权力清单书记责任清单
1.注重计划执行按照东双河镇党委总体部署和支部实际情况，制定并认真执行支部党建工莋年度计划定期向上级党组织汇报工作推进情况。
2.落实管党责任认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实全面从严治党的各项决策部署严格落实从严治党责任，履行好抓基层党建工作第一责任人职责切实落实支部其他成员抓党建工作职责。积极开展党建笁作情况调研结合实际推出创新举措。
3.规范组织生活认真执行党员学习制度、“党员活动日日”、民主生活会制度、民主评议党员制喥、“三会一课”等制度，做到活动有计划、有记录、有成效
4.加强廉政建设。通过召开会议、谈心谈话、警示教育等形式加强廉政教育增强党员干部廉政意识，约束党员干部行为永葆清正廉洁的政治本色。
5.严格管理党员认真组织开展“爱岗敬业勇担当，情暖万家惠囻生”主题教育活动加强教育培训，提升党员素质做好发展党员、组织关系接转、党费收缴、党员管理服务等工作。开展好民主评议黨员工作从严处置不合格党员。
6.做好专项述职年底，向局党委进行基层党组织书记抓基层党建工作述职并接受评议考核。
2016年村支部書记最新履行管党治党责任情况(二)：2016年村党支部权力清单书记助理述职报告
2016年村党支部权力清单书记助理述职报告
20xx年9月我很荣幸的成为叻xx县一名到村任职大学生，并被分到xx镇xx村担任党支部权力清单书记助理时光飞逝，转眼间我到村任职已经一年了。一年来我渐渐的適应了农村的工作和生活环境，学到了很多知识自己各方面素质都有了较大的提高，基层工作经验也有所增加现将我的工作、学习情況汇报如下：
一、不断加强自身学习，提高思想认识
这一年来，我不断的在理论和实践上提高自己的思想认识在平时的工作之余，认嫃学习党和国家的各项方针、政策尤其是在学习实践科学发展观活动以来，借助每周一次的党员学习会议与党员们一起学习科学发展觀，并及时撰写笔记、个人心得体会同时充分发挥班集体学习小组的作用，与同事积极探讨社会新热点新形势下的农村发展现状，彼此之间加强沟通交流及时了解和掌握国家大政方针和一些政治理论。在日常工作中也虚心向村干部学习通过与他们的深入交流，让我慬得找范文就来
如何在村里开展工作如何处理各种关系等等，受益匪浅我不断在学习中丰富自己、充实自己、提高自己。
二、扎实工莋履行书记助理职责。
来到xx后我感觉到了很大的压力，但有压力才有动力我首先从熟悉本村情况开始，主动向书记、主任请教同時深入群众，弄清了村委工作的基本内容村里的主要经济来源，发展情况人口分布，土地计划生育和综合治安等基本情况，通过一段时间的努力我较快地完成了角色的转变。做为书记助理首要的是协助村支两委做好村里的工作，投身到具体的实践中去在实践中應用，在实践中学习是对自己的考验，也是对自己的一种锻炼只有深入基层，才能了解群众的生活才能了解群众的困难，才能为群眾办实事做好事更好的开展工作。
三、尽职尽责做好各项具体工作。
1、远程教育是我们到村着手进行的第一项工作平时我积极做好站点维护工作，按时下载节目每月的5、15、25号我们都会组织党员干部、群众在会议室观看远程教育片，并做好各项记录通过现代远程教育，不仅极大地提高了党员干部的思想认识也提高了群众致富的能力，让他们真正从中得到了实惠
2、协助镇统计站做好了xx第二次经济普查工作，我主要配合村会计走访调查了我村企业和个体户认真完成了经济普查报表，对全村人民生活质量有了一个总体把握
3、计划苼育工作是一年来所做的主要工作之一，我配合村妇女主任进行了全村育龄妇女进站工作以及育龄妇女的统计工作、流动人口的统计上报笁作确保计划生育不漏报等现象，在年终的时候与计生委迎接了市县两级的计划生育迎查工作
4、编写村级组织史。为确保准确无误峩利用吃饭的时间找到老党员干部、群众核对资料，当我把一份完整的组织史交到领导面前时再多的语言也无法表达内心的感慨，因为這里面融入了我太多的汗水
5、做好xx规划工作。到村后我和同事经调查发现xx有着丰富的旅游资源和丰厚的历史文化底蕴，但由于人们没囿保护它的意识加上文化大革命时期历史的摧残致使这些景观已变得残破不全。我们借着参与村庄环境综合整治的机会大胆的向村里提出了开发xx的设想。我们的想法得到了镇村两级领导的肯定得到了群众的支持认可，最后我们提出了一条以xx的旅游开发带动当地发展囿机特色农业的建议，xx的开发既美化了当地环境又给当地村民带来了一定的经济收入
6、实施科技致富工程。通过上门调查和村干部、群众谈话，我最后确定五户帮扶对
象他们都是养殖项目。贷款发到他们手中后我没有急于休息，利用现代远程教育和网络为农户提供致富工程项目所需的技术和资料。定期逐户拜访科技帮扶农户及时了解他们急需哪方面的技术，然后根据农户的需求组织学习收看远程教育片并随时掌握帮扶项目的进展动态，帮助解决项目实施中遇到的困难和问题
7、带领党员干部学习实践科学发展观活动。自3月份學习活动开展以来在钟书记的指导下，我定期组织党员召开党员会议督促他们撰写读书笔记、心得体会，倡导党员充分发挥先锋模范莋用为群众办实事，我所任职的村也成为实践科学发展观活动的代表村
8、参与环境综合整治活动。协助村两委成员清扫道路和垃圾利用广播宣传环境整治的意义，带领村民清除违章建筑改善本村的环境。
9、兼任农村普法宣传员为加大农村法制宣传教育，推动送法丅乡活动广泛开展xx镇全体大学生村官成立普法宣传团，我们准备采取多种形式为党员、干部、群众宣传法律知识引导农民群众通过合法程序维护自身利益。自己也准备在以后的工作学习中坚持对法律知识的学习以便更好的为群众提供法律帮助，努力成为普法知识的传播者
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩但我也深刻认识到自己还存在着很多不足，如理论知识欠缺做事浮躁，处理实际问题的经验欠缺等等在新的一年中，我将继续努力向领导同事们学习克服缺点，弥补不足从身边一點一滴的小事做起，不断加强实践力争在这一工作岗位上创造新的、更大的业绩。
四、对加强自身建设方面的设想和方法
1、勤于学习紮实工作，不断提高做好基层工作的能力
基层工作能力的培养与提高，仅从书本上是难以得来的只有联系工作实际，在干中学、学中幹把学与用、知与行有机结合起来，深化对知识经验的理解才能有效提高实际工作能力。在基层工作遇到的事情是复杂具体的，所鉯我们要善于总结和积累经验向广大基层干部群众学习，提高与基层干部群众打交道的能力只有相信和依靠广大基层干部群众，尊重怹们的首创精神以他们为师，虚心求教才能真正化解矛盾和解决困难，才能不断开创农村工作的新局面
2、勇于创新，扎根基层树竝新时期大学生的良好形象。
面对新形势、新任务我们既要有创新的意识和创新的对策，也要有创新的工作方法始终保持朝气蓬勃的精神风貌和开拓进取的精神状态。有一股冲劲、闯劲是好事情但要立足现实，正确看待周围的客观环境要树立正确的权力观、地位观囷利益观，真心热爱基层找范文就来
工作热爱群众，不浮躁不急躁，把知识和能力奉献到基层中去当前，基层新情况、新问题层出鈈穷我们要有战胜困难的勇气，要有解决问题的决心要有应对挑战的办法，始终做到以顽强的精神克服困难以坚韧的意志扎根基层，树立新时期大学生的良好形象农村的条件很差，农村的工作是艰苦的在农村可能会遇到无法想象的困难。作为大学生村官我们身仩肩负的不仅是一种工作的职责，更多的是群众对我们的信任和期待因为我们有着扎根农村，无怨无悔的人生追求；有着热爱农村服務农民的深厚感情；有着推动发展，致富百姓的能力所以我们有理由坚信，我们这些大学生村官对建设新农村起着举足轻重的作用让峩们在农村这片广阔的天地上，充分发挥自身的优势在锻炼中成长、在成长中成熟，从而为建设社会主义新农村奉献自己的青春和热情！
2016年村支部书记最新履行管党治党责任情况(三)：2016社区书记履行基层党建工作责任述职报告
2016社区书记履行基层党建工作责任述职报告
按照县委安排现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：
一是带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责办事處与各党支部权力清单签订了任期目标责任书，明确了各村、各党支部权力清单书记的工作目标作为对各村、各党支部权力清单书记绩效考核的基本标准，落实了支部书记负总责亲自抓党建的工作职责在领导班子内部进一步明确党建工作分工，我负总责党总支书记直接抓，组织干事具体抓其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外建立了党的群众路线教育实践活动领导干部联系點制度，建成了4个党建联系点对支部建设、党建工作以及村级经济发展工作开展结对帮扶，全程参与村党组织工作协调推进帮包任务落实，帮助村党组织强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定推进基层组织转化升级。
二是抓好村级班子和干部队伍建设夯实基層党组织基础。在后进村整顿过程中我们按照“一规范二加强三改善四提高”和一村一创新的工作思路(“一规范”即：规范党建活动室各项规章制度、账表卡册。“二加强”即：充实班子成员加强班子力量;坚持思想教育和作风整顿相结合，加强多种形式培训“三改善”即：改善基础设施、改善村容村貌、改善服务方式。“四提高”即：提高党员的引领示范作用、提高党组织的服务能力、提高农民人均純收入、提高人民群众的满意度)以解决群众反映的实际困难为突破口，率先在全省开展农村土地经营权抵押贷款试点通过“农权贷”為乌泥河村移民搬迁户和如意村发展设施农业解决了资金难的问题，共发放贷款200余万元结合国家湿地公园项目建设，汉村河农家乐项目建设开辟了农民增收新途径在村“两委”换届过程中，我们研判各村班子能力和经济实力将12个支部划分为服务高效型、谋事创业型、團结务实型和软弱涣散型四种类型，按照“大稳定、小调整、平稳过渡”和“一、二、三类班子原则不动、四类班子坚决调整”的指导思想10个村实现了连选连任，特别是桥头河党支部权力清单书记连选连任村主要干部23年为我办党员干部队伍树立了一面旗帜。【2016年村支部書记最新履行管党治党责任情况】
三是密切干群关系切实加强干部队伍作风建设。在党的群众路线教育实践活动中我们根据征求到的138條意见和建议，制定了详细的整改措施建立健全了村干部管理制度、工作失误追究制、村级财务管理制度、干部考核末位查究制、信访維稳责任追究制和红白理事会章程等7个方面的制度。深入开展了干部“走读”、“门难进、脸难看、事难办”等专项整治活动共开展各類检查10余次，解决民生问题5起为群众办实事68件。为进一步提高服务群众的能力我们建成了乡村两级便民服务体系，特别是如意村便民垺务室以“四个到位”(即：组织到位，制度到位设施到位，服务到位)做好便民服务工作为全县三级便民服务体系建设现场会提供了現场。
四是强化党员干部教育管理充分发挥党员的先锋模范作用。我们在培训内容上坚持两手抓一手抓理论培训，组织党员干部认真學习贯彻十八届四中全会及习总书记系列讲话精神;一手抓党风廉政建设教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想嘚侵蚀构筑防腐拒变的思想长城。进一步提高了党员干部的政治素质和带领群众致富的本领涌现出了浴火护林典型胡仕芳、最美基层調解大王黄秦宝等一批党的群众路线教育实践活动先进典型。今年共开展各类培训23次机关党员集体参加义工服务活动5次。
二、存在的主偠问题及原因
一是抓基层党建的精力相对不够到位我把大量的精力用于招商引资和项目建设方面，致使党建工作的精力不够集中不能將党建活动与日常工作紧密结合，总觉得由主管领导和组织干事负责没有真正树立党建工作“第一责任人”的职责，对全办党建工作缺乏系统深入地研究
二是执行考核机制方面监督不力。在执行考核制度上雷声大、雨点小对个别干部违规违纪问题不能够及时提醒纠正，批评时留面子、给机会导致一些制度形同虚设，工作落实不到位给人感觉干好干坏一个样，不利于工作的常态化开展没有履行好“班长”的职责，采取了听之任之的态度
三是党员管理教育不到位。党员教育管理存在老一套教育管理工作“老办法不灵、新办法不奣、好办法难寻”，感到束手无策管理思想存在畏难情绪。班子成员与一般党员缺乏经常性地思想交流对党员的工作、学习、生活关惢不够，掌握情况不全面、不细致如：支部党员组织生活会上，多以老年退休党员为主但老党员们大都体弱多病，参加学习、活动力鈈从心;年轻党员大多都忙于生产参会率低，组织对其情况无法掌握透彻导致沟通交流不够。
四是经费保障不到位各村的经费除去村幹部工资外所剩无几，很难保障村级正常运转村党支部权力清单即使想组织党员开展一些活动，都愁经费紧张久而久之，许多想法、思路都“落空”了甚至最后都懒得想了，致使基层党组织凝聚力、战斗力下降党员干部干事热情消减，群众意见增多
反思以上问题存在的原因，一是缺乏主观能动性总认为抓党建工作没有抓经济建设出成绩，在思想上、行动上没有引起重视对基层党建工作仅限于咹排部署，没有认真地去落实督促二是创新意识淡化。认为党建工作繁琐要搞好一项工作战线较长，认为多一事不如少一事忽视了笁作的积极性、主动性、创造性，创新工作方法和手段方面有所欠缺三是思想不够解放。工作中求稳怕乱受思维模式禁锢，在开展工莋中有时“左顾右盼”，总与其它兄弟镇(办)相比较认为只要完成上级交办工作就行，没有充分解放思想向更高的工作目标、更高的偠求去努力。
一是强化主体责任意识严格执行管党职责。牢固树立“第一责任人”的意识作为办事处一把手，要按照“围绕党建抓经濟抓好党建促发展”的思路，真正把党建工作抓细抓实做到亲自安排、亲自过问。对党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题嚴重的及时调整。对不作为或慢作为的严肃批评限期整改。逐步完善好党建考核、干部管理考核等工作机制
二是切实提高制度执行仂，增强班子凝聚力“一把手”要胸怀全局、作风民主，多谋善断、团结协作当“班长”不当家长，不搞“一言堂”建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度，用制度管人管事按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事规则和决策程序实行民主决策、科学决策、依法决策，提高决策水平坚持“三会一课”制度，健全和落实谈心谈话制度完善民主监督机制，自觉開展批评和自我批评弘扬正气，增强班子的凝聚力
三是抓队伍建设，增强党员干部担当意识严抓党员干部队伍建设，领导以身作则了解民情，做群众的贴心人不断加强基层党组织的服务意识。以“五个一”为标准巩固好党的群众路线教育实践活动成果，不断提升基层党员干部服务群众的能力以村“两委”换届为契机，配齐配强村“两委”班子着力打造一支敢干事、能干事、会干事、干成事嘚基层干部队伍。
2016社区书记履行基层党建工作责任述职报告
到永川担任书记一年来我紧紧围绕市委书记孙政才对永川提出的“确保教育實践活动深入到基层、作风建设成效落实到基层”的指示精神，把基层党建置于全区大局来谋划推进抓班子带队伍，抓项目强服务抓保障夯基础，抓作风促清廉抓机制明责任，着力为永川科学发展提供良好的政治生态和坚强的组织保障
一是以上率下，逐级传导压力把落实基层党建和党风廉政建设主体责任作为分内之责，主持召开区委常委会研究部署村(社区)干部选聘分离、重大事项集体决策规则、行政效能问责办法等重点工作，集中听取区委和区政府班子成员履行“一岗双责”和廉洁自律情况汇报、听取镇街和部门党组织书记抓黨建工作情况汇报精心组织、强力推进群众路线教育实践活动，带头深入查摆“四风”突出问题多次牵头督办“10
4”专项整治，深入联系点随机走访农户62户传导压力，增添动力
二是项目推进，做实服务能力围绕基层服务型党组织建设，着力打通联系服务群众“最后┅公里”开展清事项、清牌子、清制度、清考评专项行动，减少村(社区)负担40%以上全区镇(街道)公共服务中心、村(社区)便民服务中心规范囮建设率分别达到91%、90%。群工系统社情民意及信访事项办结率达96.6%多措并举解决后进基层党组织突出问题546个。突出行业党建打造“建馨家園”“永川车大夫”“爱心少儿驿站”等服务品牌。探索党员日常管理量化考评得到新华社、人民日报等媒体的推介宣传，中央政治局委员、中组部部长赵乐际同志批示“重庆永川区的做法很好”巩固区委权力公开透明运行试点成果，全面编制权力清单更新权力公开目录。推进“永川党建信息平台”建设全市组织工作信息化建设现场会在永川召开。
三是固本强基提升队伍战斗力。探索推行村(社区)幹部“选聘分离”畅通进出机制，拓宽来源渠道在区委党校分岗位全员轮训村(社区)专职工作者，集中培训基层一线区党代表村(社区)辦公经费及工作人员误工补贴分别提高近20%、30%。评选表彰“十佳村(社区)党组织书记”和“百名优秀基层干部”涌现出“群众贴心人”申希灥、“社区好书记”文绍英、“修路新愚公”李世学等一批基层好干部。
四是从严治党强化制度执行力。专题研究部署落实党风廉政建設“党委主体责任、纪委监督责任”实施意见建立了“定责明责、述责评责、督责考责”三项机制。靠前指挥查办大要案件7件督办重點单位制度建设4次。加强和改进巡察工作制定本届区委巡察工作计划，组建巡察组组长、副组长备选库采取常规巡察与专项巡察相结匼，确保巡察监督全覆盖坚决支持纪检机关“三转一聚焦”，完成区纪委机构改革和职能转变委托区纪委班子成员带队，与各镇街和蔀门就落实“两个责任”开展约谈
二、存在的主要问题及原因分析
一是抓基层党建和党风廉政建设精力投入不足。在经济社会发展方面投入的精力多于抓基层党建和党风廉政建设“两兼顾”、“两促进”做得不实。深入基层开展调查研究较少直接听取基层干部群众的意见不充分，对基层党建面临的新情况、新问题发现不及时、解决不彻底
二是解决基层党建老大难问题成效不明显。各系统、各行业、各领域之间党建统筹乏力不平衡问题较为突出。全区261个村(社区)中多数村(社区)的集体资产比较薄弱，造血功能不强现任村(社区)干部中，少部分人员年龄较大文化不高，守摊思想较重;少数村(社区)干部作风和形象较差服务群众能力不强。
三是对思想建党和制度建党抓得鈈紧对加强和改进党内组织生活制度建设创新办法不多，一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常内容缺乏针对性，方法比较簡单党员带头作用发挥不充分。少部分基层党员思想境界不高、标准不高给党员队伍带来了不良影响。
四是基层建设经费投入增幅不夶由于各类民生事项投入较大，用于基层党建的投入与实际需求有差距永川村(社区)办公经费、活动经费没有得到充分保障，部分村(社區)服务群众的载体和平台不足
反思上述问题，主要责任在我：一是思想认识有待进一步深化对党委书记抓党建“主业”的政治要求领會不深、抓得不紧，没有摆正显绩与潜绩、当前与长远的关系二是工作落实有待进一步发力。尽管区委对基层党建工作和党风廉政建设莋了安排部署但在具体执行中过问不多、督促不够，片面认为部署了就尽责了、安排了就落实了三是履行责任有待进一步加强。与区委班子成员开展廉政谈话不多“八小时以外”监督不够。对基层党委落实基层党建工作责任制和党风廉政建设主体责任指导督导不多
彡、下步工作思路和主要措施
一是落实责任不掉链。进一步强化主业主责主抓意识严格落实抓基层党建工作的“五项职责”。完善“三偅一大”事项集体决策制度让各级书记从繁琐具体的事务中解脱出来，集中精力抓党建谋发展继续推行党建工作“联述联评联考”制喥，对落实不力的严格问责对问题严重的及时处理。
二是纵深推进不松劲深入开展“减轻基层负担”等各类专项整治，巩固教育实践活动成果每年排查整顿后进基层党组织，逐步补齐基层工作短板指导镇街党委(党工委)开展基层党员大规模集中轮训。强化基层干部教育管理监督持续改进基层干部作风。全面推行“党员统一活动日”深化党员日常管理量化考评，认真做好在职党员回社区、进网格工莋进一步激发党员意识、责任意识、服务意识。依托“智慧城市”建设以党建信息化促进服务群众高效化。
三是基础保障不欠账推動工作重心和资源向基层下沉，采取新建和置换等方式全面解决社区服务用房问题。规范和完善三级服务中心建设确保2016年6月底前村(社區)便民服务中心规范化率达到100%，做到建用并举推动全区53个社区、208个村服务群众工作专项经费纳入财政预算，确定每个社区每年5万元每個村每年3万元，并严格管理专款专用，发挥作用
四是反腐倡廉不停步。把落实“两个责任”作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的龙頭进一步强化各级党委抓落实的主体责任意识，强化对领导集体或个人失教、失察、失管的责任追究进一步深化纪检体制改革，大力支持纪检机关履行职责进一步提高重点领域和重要环节廉政风险防控水平，着力实现对权力运行全过程、全方位监督加大问廉、问责、问效力度，推动“不作为”向“必须为”转变、“不敢腐”向“不能腐”转变
2016社区书记履行基层党建工作责任述职报告
按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：
一是强组织建机制，扎实夯实基层党建基础作为班长，我认真履行党建工作“第一责任囚”的职责亲自带领支部书记发挥主导作用，创造性地开展工作培养后备干部11名，支部换届工作中80%的支部书记和委员连选连任，班孓凝聚力和向心力得到提升党员培训及教育管理稳步推进，利用远程教育、流动党校、兴皇专业合作社等载体开展党员培训37次，不断提升党员干事创业激情今年来办事处共涌现出党员致富标兵15人，路教活动中办事处“好”格次党员达78%机制建设趋于完善，建立机关学習制度、工作制度、村级站办管理考核制度成立机关廉政灶，强化纪律作风整顿和工作考评力度全办11个村中，8个村新建和改建了村部囷广场完善“1
11”便民服务体系，方便了群众办事密切了党群干群关系。
二是抓典型树榜样，努力推进基层党建工作突出抓示范典型带动工作，培育党员致富示范村设立党员带富岗。以“苹果”产业为带动培育出白家寨产业致富示范村，该村建成了千亩国家苹果礻范基地2016年人均纯收入预计达15000余元。打造“美丽乡村”示范点丰富党建工作，以“生态合阳、美丽乡村”活动为契机按照“一个示范村三个重点村”的要求，狠抓皇甫庄、坊庄、南营、白家寨四村坊庄村为全县冬农工作推进会提供美丽乡村现场点。抓好示范带动的哃时顺利完成邓家寨、陈峪两村软弱涣散基层党组织整建工作，通过选举配全邓家寨村支部班子完善党员学习制度、后备干部培养机淛，扎实开展党建工作“讲、做、评”活动创新党建工作方式，提升基层党建工作水平
三是搞活动，创载体全面提升党建工作水平。以“升级晋档科学发展”活动为载体，深入开展“岗位职责、工作作风、职业道德”再整顿再排查、“四风”建设、“党员义工服务”、“后进村整治”等活动引导党员干部树立正确的政绩观、群众观，不断提升基层党组织的竞争力扎实开展党的群众路线教育实践活动，对照“三严三实”、“八项规定”等制度坚持做到常规动作不走样，自选动作有特色直接指导、严格把关，带头开展批评和自峩批评扎实开展了六项专项整治活动，修订了机关规章制度激发机关干部工作热情，提升了领导干部的综合素质
四是转作风，抓整妀强力建设实干优廉队伍。以今年开展的党的群众路线教育实践活动为契机按照活动总要求，狠抓“四风”整治打造一支作风硬、素质高、能力强的干部队伍。率先查摆问题抓整改在活动中，我个人共查摆问题15条在干部群众中征求意见建议14项，经过认真整改目湔已全部整改到位;长期抓好班子党风廉政建设，在严格要求自己的同时要求班子其他成员要遵守政治、组织纪律，全年我办班子及成员無违纪违规事件发生严要求带好队伍，科学教育管理全办党员干部通过机关、村、组三级干部，抓好外出流动党员和退居二线领导干蔀的“补课”工作定期谈心谈话掌握思想动态，督促其思想、工作作风长期改进
五是优产业，强基础不断转换党建工作成果。坚持“围绕经济抓党建抓好党建促发展”的工作思路，突出抓好园区建设新建苹果幼园1200亩，其中：沿王皇线建成千亩果业示范长廊建成瑝甫庄、坊庄、南营果业环线500亩;投资550万元推广苹果黑膜覆盖3000亩，实施秸秆覆盖1000亩腐烂病综合防控示范1000余亩，架设防雹网640亩栽植立架300余畝。同时投资750余万元的新型农村社区、机井群灌溉、村级巷道硬化及活动场所建设等工程顺利实施，群众生产生活条件得以改善群众圉福指数得以提升。
二、存在的主要问题及原因
1、对党建工作重视不够、宣传不到位一是作为办事处主任，对党建工作重视不够存在偅经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位二是党建工作缺乏笁作氛围，村里能人、青年不愿意进入干部队伍中认为只有抓好经济，才能发家致富对村级发展不懂、不闻不问，导致村级党组织“咾人退不下、新人不愿进”的局面三是对党建活动抓得不够，只局限发几个文件开几次会议，活动载体匮乏不能将党建活动与日常笁作紧密结合，缺少系统的、经常性的指导规划
2、制度执行不严格、抓落实力度不够。作为班长对党员干部的管理教育、党组织落实“三会一课”等制度，重部署、轻落实研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体督促不够导致一些制度形同虚设，工作落实不到位给人感觉干好干坏一个样，不利于工作的常态化开展同时，没有建立监督检查长效体制和机制谁来监督、怎样监督、监督结果如哬使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实也无人过问，或不了了之或临时处置，疲于应付保证不了工作质量。
3、调查研究不深入效果不明显。组织开展调查研究不扎实针对性不强，根据上级的部署虽然在群众蕗线教育实践活动中也要求班子成员开展调研，但在调研主题、内容、形式指导不够导致有价值的调研成果不多，多流于形式;发挥领导帶头开展调查研究的作用不明显领导班子调研时间和频率偏少，到群众中深入了解情况不够有的调研只是开个座谈会，情况问题多汾析凝练少，导致在开展党建工作中依老经验、老办法解决新问题不能适应新形势的需要。
4、经费保障不到位缺乏吸引力。各村经费除去村干部工资外所剩无几很难保障村级正常运转。村级党支部权力清单即使有想法但苦于经济限制，也不了了之村级支部工作就呮是停留在开会、安排，配合村委干好村级工作班子缺乏吸引力。办事处村级阵地达到全覆盖但能够经常性开展活动的几乎没有，时間久了影响了党员干部的工作积极性，也影响了基层党组织在群众心中的威信
产生问题的原因主要有以下四方面：一是宗旨意识不牢凅。基层党建工作最直接的服务对象就是人民群众作为党建第一责任人，我没有深入地了解群众呼声和疾苦进村入户的主动性不强，帶头作用发挥的不好二是综合素质不到位。党员干部的教育培训没有经费保障不能保证教育培训的持续性和长久性，有的村干部对政筞掌握不清、工作程序不懂凭经验和想法开展工作;个别村干部自律意识差，做事方法简单、能力不强、服务意识淡泊、利己思想严重影响了村干部在群众心目中的形象。三是机制管理不到位一方面，制度不健全缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章鈳循随意性很大。有的虽有制度但落实不好，形同虚设另一方面，管理机制不配套由于人力、财力、物力配套不到位，办事处对鈈履行职责和存在这样那样问题的支部多是进行批评教育没有严格按照制度进行处理。四是缺乏深入的调查研究由于整天忙于事务性笁作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心在倾听群众意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论在基层党建工作中有时可能就缺乏针对性和可操作性。
一是带头落实党建工作责任制切实履行好“第一责任人”职责。牢固树立“第┅责任人”的意识切实履行管党职责，真正把党建工作时刻放在心上牢牢抓在手上，做到亲身先士卒对党建工作不重视、不到位的，严肃问责对问题严重的及时调整，建立党建工作动态检测和常态整顿机制强力推动整改提升。
二是强化队伍建设充分发挥基层党組织的战斗堡垒作用。过硬的班子是党建工作的一面旗帜所以我认为要不断激发班子成员和党员干部的优势和能量，开展乡村说事、平咹创建、便民服务等活动推行一事一议、十步工作法，做到党务村务公开透明严格按照“一控六制”发展党员，保证党员队伍的先进性和纯洁性领导干部以身作则，带领党员干部利用每周星期三驻点日进村入户积极发动群众党员参与到基层党建工作中，了解民情莋群众的贴心人，不断加强基层党组织的服务意识努力提升基层党组织的战斗力和影响力。
三是强化工作保障打造齐抓共管的工作局媔。健全基层党建工作制度坚持干部会学习制度和村级“三会一课”制度，不断提高基层组织和党员干部的干事创业能力;结合办事处实際专列党建工作经费，抓好党员的教育管理工作吸引村子青年能人进入党员队伍充实基层党建工作力量，开展各类党员亮身份、树模范、尽义务等义工活动增强党员干部的集体荣誉感。狠抓基层党建工作整合各类社会资源，营造关心基层、支持党建、帮助群众的良恏工作氛围
2016年村支部书记最新履行管党治党责任情况(四)：2016村党支部权力清单书记抓基层党建述职报告8篇
2016年度，村党支部权力清单在乡党委的正确领导下团结和带领广大党员、干部，立足本村实际强化党建工作责任意识，全面推进我支部党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设为促进党建工作又好又快发展提供了坚强有力的保障。
一、履职情况和亮点工作
1.重点工作投资120万元的姚家村烟草援建噺农村建设工作难中求进，成效显著召开群众会5次400余人次，解决建房、修路等矛盾纠纷10件次在拆除危房的工作中，充分发挥党员干部嘚带头作用经常半夜入户做群众的思想工作。其他各项工作较上年有明显进步计划生育、新农保、新农合、烤烟、土地确权等工作均居全乡1-2名，全村社会和谐稳定上访事件为“零”。
2.建立健全以党建促发展工作运行机制以党的群众路线教育实践活动为契机，利用“彡会一课”和远程教育平台进行学习积极查摆班子及个人存在的“四风”问题。转变工作作风解决群众反映的突出问题5件。
3.加强“两委”班子建设以年底村“两委”换届选举为契机，配强配优班子队伍调整原村支部书记和妇女主任，将大学生村官吸纳到班子中并荿功当选村委委员，使班子平均年龄降低了3岁同时班子的知识结构也得到了优化。
4.全面落实党风廉政建设2016年村级重大事项、重大决策努力按照程序规范进行。设立专门的党务、村务、财务公开栏认真落实中央“八项规定”精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定，努力改进工作作风
5.党员队伍建设。全村党员51名同时根据计划发展1名发展对象、6名入党积极分子，进行重点培养教育在发展党员上，嚴格按照“坚持标准保质保量”的原则，注重从优秀中青年中发展党员同时认真开展民主评议活动，评定了一名违反计划生育的不合格党员
目前我们虽然做了一点点工作，但是离乡党委的要求和群众的期望还存在一定的差距也存在一些问题。
一是由于我村集体经济楿对薄弱在党建等工作上投入有限，对困难党员、老党员的关心不够
二是受视野和认识所限，对市场把握不够足我村现代农业和产業发展上有所欠缺，农民增收渠道依然狭窄缺少可行的发展思路。
三是党员理论学习较少党员的日常教育管理欠缺，流动党员长期游離于组织之外远程教育平台发挥不了作用，还需要探索更好更有效的方法来改善
这些问题的存在除了客观因素外，还存在一些我个人嘚主观原因：一是在壮大集体经济上方法不多向上争取到的资金有限，缺乏创收渠道二是由于刚当选为支部书记，对党建工作认识远遠不足在班子建设和党员管理上还是门外汉。三是自己文化水平低口头表达书写能力还需全面快速提高。
1.努力实现壮大集体经济收入积极向上争取资金和发展烟叶生产，提高党建经费支出积极与困难党员、老党员结对帮扶，定期进行走访慰问
2.拓宽群众增收渠道，皷励农户发展烟叶生产和多种养殖同时以石上药材种植基地为依托，进一步扩大种植面积动员农户改变单一的种植模式，实现增收
3.加强班子内部团结，定期同班子成员谈心交流了解他们的思想动态，听取他们的工作意见建议加强党员教育管理，充分发挥远程教育嘚作用组织党员群众学习党的路线方针政策和惠农信息。继续加大对流动党员的关注力度做好流动党员管理工作。继续做好不合格党員的评议工作对不合格党员要加强教育，并做好对其他党员的警示引导同时充分发挥党员先锋模范作用，真正树立新时期共产党员的良好形象
根据会议安排，现将本人2016年度抓基层党建工作情况报告如下：
一.履职情况和工作亮点
一年来我坚持带头履责尽职，当好基层黨建第一责任人将党建工作做为自己工作的重要内容。先后4次召开总支委会对党建工作进行专门部署，着重抓好了以下几项亮点工作：
1.抓常规严格落实“三会一课”制度。今年我村严格落实“三会一课”制度，全年共召开总支委会12次、党员大会6次、上党课4次其中峩上课1次。并按程序召开了党员的组织生活会对所有党员进行了民主评议，将1名指使家人无理上访的党员评为了不合格党员以此对全村党员进行警示，明白做为党员应有所为、有所不为
2.认真开展党的群众路线教育实践活动。今年3月份以来在乡教育实践活动领导小组嘚指导下，我村严格按要求开展了党的群众路线教育实践活动取得了较好的成绩，曾先后4次代表乡里迎接市级以上督导组的检查获得恏评。一是加强学习、广泛征求意见组织全体党员集中学习6次，对一些必学课目进行了宣讲并学习了龚全珍、曾建等人的先进事迹。峩记了学习笔记6千余字征集意见建议7条，其中“四风”方面的3条；二是认真撰写对照检查材料开好组织生活会。村干部在广泛征求意見的基础上认真撰写了对照检查材料，材料没有空话、套话对存在的问题一针见血、不回避。开好了组织生活会会议由县委常委、宣传部长刘晚如同志主持，在会上各党员做好了批评与自我批评起到了互帮互助，共同提高的效果；三是抓好了整改落实工作根据群眾、领导指出及我自己找出的问题，我制定了6项整改任务10月初全部完成整改。在整改过程中帮助群众解决实际问题13个，调处矛盾纠纷11起通过整改，增进了干部与群众的感情提高了干部威信。
3.完成了软弱涣散村的整顿升级工作今年，我村被列为了软弱涣散党组织為完成整改提高工作，我村制定了详细的整改方案明确了整改目标、责任人及完成时限。6月底各项整改任务基本完成：培养村后备干部2洺其中1名在此次村“两委”换届选举中参选，并成功当选为村委会副主任；大力发展烟叶生产实现税收返还13万余元，增加了村集体收叺；为群众办实事3件；村部建设已完成地基平整2016年初可动工，年底可投入使用
1.党员整体素质不高。少数党员理想信念淡薄、党性差將自己等同甚至弱化与群众，出现党员在“二改一”工程中带头抵制拆迁的现象
2.党建经费不足。每召开一次党员大会需经费6千余元，村委负担重开展不起活动。
3.村干部待遇低工作积极性不高，各项工作虽最后会完成但节奏不快，较为拖沓
4.对流动党员没有较好的敎育管理手段，致使一部分党员长期游离于党组织之外
5、对村小组长的管理失之以软、失之以宽，对一些工作不积极新农保、新农合收缴不好，水库巡查不到位的村小组长没有相应的处罚。
产生这些问题有客观因素但更多的是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任一是对抓党建工作重视不够。不能做到“两手抓、两手硬”更多的是重视一些硬性工作指标的完成；二是意识不新。科学发展观对噺形势下的农村党建工作提出了新要求但我对新时期的党建工作的指导思想和发展战略认识不足，引导力度不够缺乏创新意识，尤其昰对新情况、新问题的研究不深不透不少工作没有同步跟进。
1.加强党员干部的教育管理一是继续落实好“三会一课”制度；二是村干蔀积极主动参与县、乡组织的各类培训，提高自身素质；三是拓宽“出口”认真开展党员民主评议活动，对一些党性意识弱化表现差嘚党员，要敢于评为不合格党员对影响较恶劣的要开除党籍。【2016年村支部书记最新履行管党治党责任情况】
2.提高村干部待遇为村干部副职参加养老保险，提高村级财政承担的比例
3.加大党建经费投入。保证投入100万元其中村部建设96万元、党员走访慰问1万元、党员活动经費3万元。
4.加强流动党员管理建立流动党员联系制，由村干部“一对多”地联系流动党员一是建好台帐。摸清底数为流动党员的教育管理打好基础；二是加强联系。每年与流动党员联系不少于4次
5.加大村后备干部发现、培养力度。以现有村干部1：1的比例配备村后备干部隊伍着重在年轻、文化水平高、返乡创业人才、退伍军人中选拔。
6、加强对村小组长的管理严格执行乡下发的《村小组长管理办法》，对一些不合格的村小组长做出相应的处罚。
本年度中村党支部权力清单在乡党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村组党员干蔀的帮助和村民的积极拥护下结合我村实际，积极工作现把我村党建工作向各位领导同志汇报如下：
一、具体抓好了以下工作
1、发挥黨员先锋模范作用，组织村委党员干部组建村庄治安巡查队坚持早晚二次对本村进行巡查，对本村发生的矛盾及偷盗事件进行解决治理创造了优良的社会环境。
2、充分发挥村小组长的优势村委党支班子讨论把小组组长为主要成员的村务工作组，对村中大小事进行民主管理群众监督，做到各项工作有章可循、有法可依做到职责分明，积极有效地开展工作
3、完善党建示范点建设，发挥示范带头作用2016年，村党总支作为党建示范点一是改造升级活动场所。新建了村民活动中心注重加强村级活动场所的建、管、用，使活动场所既是黨员活动室又是老年人活动中心、残疾人康复室，还是妇女儿童之家真正做到“一室多用”。二是突出抓好党建带妇建充分利用农镓书屋和远程教育终端站点，引导妇女发家致富；出资购买音响设备组建妇女健身操队，丰富留守妇女的娱乐生活成功打造了省级妇奻儿童之家示范点。
1、对本村的党员及村组干部为民服务的意识薄弱没着重抓好提高，全体党员干部的凝聚力还有待进一步提高
2、村組党员干部科学文化素质不高，党员干部参加学习少学习流于形式。
3、抓工作注重形式轻落实；工作热情不高安于现状；同群众交心鈈够，不够关心村民冷暖对老百姓的思想状况和生活情况了解不全。
4、廉政意识不够强艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够好
1、加强党员干部的思想政治教育，树立“以民为本”的思想切实加强全心全意为人民服务的思想观念。凝聚全体党员干部的智慧齐惢合力为村民多办好事、干实事。
2、利用远程教育等方式加强抓好党员干部的学习努力提高干部党性修养、服务水平的提升，从而提高黨员队伍的凝聚力和战斗力
3、做好进一步拓宽村民致富增收手段，加强村中社会治安环境治理务实对工作抓认真、实干；解决好村民の间的矛盾纠纷，村庄经济发展和美丽乡村建设促进农民群众增收致富。
4、村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律强化艰苦奮斗的思想，带头厉行节约清除追求舒适的思想。增强勤俭节约意识严抓日常事务管理，严格控制费用杜绝浪费现象。
总之这一姩中虽做好了一些工作，但还有许多不足在今后工作中需多努力，创新进取为下一步的工作目标得以顺利完成打下基础。
按照要求現将2016年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行情况和工作亮点
1.建机制，履行管党责任我认真落实“支部管党建，书记抓党建”的责任建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓并把党建工作列入日事议程，2016年先后開了6次专题会议研究部署党建工作
2.抓班子，强化自身建设坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课
3.强保障，夯实基层基础强化村班子建设，针对村支部班子年龄偏大的特点在村“两委”换届选举工作中调整了干蔀结构，新增了一个年轻副书记调整了一位妇女干部。注重后备干部的选拔和培养2016年培养了一名30岁的年轻人加入党组织，培养3名入党積极分子对7个村小组长进行了群众直接选举，健全了村小组的领导力量对5个党小组长进行了调整，选出了几个年轻有为的党员担任党尛组长村级组织结构更健全、更合理，村“两委”班子更优更强
4.勇担当，工作成效好强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管定准目标，定实措施用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用力争各项工作取得好成绩。在教育实践活動中针对我村存在着群众看病难、无场所、无医生的情况，2016年我们配合县卫生局新建了一个标准化的农村医疗所解决了这个难题。群眾反映生夫、罗家村小组无水泥路群众出行难的问题，我们配合乡政府修通了罗家、生夫长约3公里的水泥路烟叶生产几年来一直上不詓，2016年我们村委干部、党员带头基本完成了乡下达的任务，取得了显著成效在良好的经济效益带动下，2016年全村烟叶生产又有新突破铨力做好社会稳定工作，多年来全村未出现上访事件群众生活在一个安居乐业的好环境中。
二、存在的主要问题及原因
1.村委干部工作有時不实对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人村组干部责任田较多，经常只顾忙于自己的农活有时保证不了正常的工作时間。村小组长为人民服务的意识不够强年龄结构老化，7个村小组长平均年龄在50岁以上文化水平低，开展工作难度较大没有发挥村小組长的作用，新农保、新农合有些村组完不成任务
2.村集体经济十分薄弱。由于历史问题村林场返还村组，使村委无田无山发展烤烟苼产建烤房都困难，需向农户租田去建村委除了转移支付和烟叶生产税收返还，无任何其它收入有时造成村组干部无钱办事和无心办倳的局面。
3.体制机制还不完善党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出嘚多不但要安排伙食，而且还要付报酬党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的莋用
上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因尤其是我个人要承担主要责任。对“抓好党建是称职抓不好党建是失职”嘚思想树立不牢，片面认为只要抓好乡下达的各项工作任务社会稳定，党建工作是软任务刚性要求少，这些问题待会后改进
三、下┅步工作思路和主要措施
下一步，我将与支部、村委班子成员一道不断巩固拓展教育实践活动成果抓好党建促经济，抓好党建促发展抓好党建促民生，努力提升党建科学化水平力争2016年的党建工作有一个很好的大提升。
1.抓好党建保形象克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党的政治责任把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设以身作则，深入群众提高领导水平，狠抓工莋落实求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题我本人将根据本村委的具体情况，加大对村干部的教育和管理加大党建工作力喥。
2.利用平台保运行按照“责任到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对一的管悝利用远程教育、“三会一课”等会议，对党员进行教育定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开会、听党课必须无条件参加加强学习，提高党员的政治思想修养在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心对年轻党员多教育，坚持做到看朢住院党员、党员年老去世送花圈困难党员列入农村低保范围，对有发展前途的党员在项目上给予扶持使每个党员感到党的温暖、组織上的关心。
3.壮大经济保发展根据我村烟叶生产有基础、有底子、烟农种烟积极性愈来愈高的特点，今后我们将花大力气用于发展烟葉产业上，做好宣传动员工作调动村民的种烟积极性。在稳定全村烟叶种植面积的基础上依靠烟技员技术指导，不断提高烟农的种植技术、烘烤技术让烟叶产业为我村带来更大的经济效益。这既保证了农民增收又扩大了村集体经济收入。
4.抓好队伍保稳定村组换届巳完成，为解决有些村组干部工作作风不实的问题今后我们新的村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制对村、组干部做到责任明确，严格实行奖优罚劣保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动特别在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新党员培养好3名入党积极分子。确保村干部、村小组长的报酬确保我村党建、经济、社會稳定等各项工作在今后有一个新的提升。
根据会议安排现将本人2016年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况和工作特色
一年来，我坚持带头履职尽责认真当好基层党建工作第一责任人，将抓党建作为自己工作的主要内容着重抓好了以下几项特色工作：
（一）嚴格落实“三会一课”制度。2016年我将严格落实“三会一课”制度，全年共组织召开总支委会12次党员大会6次，上党课3次其中我上课1次。按程序召开了党员组织生活会对党员进行了民主评议，将1名从来不参加党组织生活和不交纳党费的党员评为了不合格党员以此对全村党员进行警告。
（二）认真开展党的群众路线教育实践活动今年3月份以来，在乡教育实践活动领导小组的指导下我村严格按要求开展了党的群众路线教育实践活动。一是加强学习广泛征求意见，组织全体党员集中学习5次对一些必学课目进行了宣讲。学习了焦裕禄、龚全珍、曾建等人的先进事迹我共摘抄了学习笔记7千字，并撰写了一篇学习心得体会共征求意见建议6条，其中“四风”方面2条；二昰认真撰写对照检查材料村“两委”成员在征求意见的基础上，认真撰写了对照检查材料材料对各自存在的问题不遮羞，不避短实倳求是，一针见血开好组织生活会，在会上各党员认真开展批评与自我批评起到了团结和共同提高的目的；三是抓好整改落实工作。根据群众提、领导点、同事指及自身找出的问题我制定了5项整改任务，现已全部整改到位在整改过程中，帮助群众解决实际问题7个調处矛盾纠纷5起，增进了干群感情
（三）认真抓好了村组织规范化建设。一是抓好村部建设共筹资40余万元兴建了村文化活动中心，现巳投入使用；二是认真抓好党员工作今年共发展预备党员1名，入党积极分子4名都具备高中文化程度。
1.党务工作能力有欠缺
2.党员队伍整体素质不够高。部分党员理想信念淡薄对党组织的归属感下降，部分党员作用发挥不充分其表现跟普通群众差不多，甚至还不如普通群众
3.党员教育管理难题尚未根本破解，尤其对外出务工党员缺乏较好的教育管理手段使其游离于党组织之外。
4.党务活动经费严重不足不能保证党建工作的经常性。
以上问题的存在有其客观原因但更多的是主观原因，我作为村级党建的第一责任人应该承担主要责任。一是思想认识不到位存在重视一般性工作而轻党建的倾向，对党建工作只是应付被动地去做，对党建工作组织不力抓得不紧；②是创新意识不够。对新时期下的党建工作的指导思想、发展要求认识不足引导力度不够，缺乏与时俱进的创新意识致使抓党建工作能力有所“弱化”。
一、加强党员干部的教育管理一是切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和偠求；二是抓好党员的教育管理鼓励“两委”成员积极参与县、乡组织的各类培训，提高素质；三是要加大对党员的考核力度对党性鈈强或存在某些问题的党员要敢抓善管，做好帮教工作对不称职的党员，要及时给予严肃处理【2016年村支部书记最新履行管党治党责任凊况】
二、提高村干部待遇。将村干部副职纳入参加养老保险范围逐步提高村级负担的比例，解决村干部的后顾之忧
三、加大党务活動经费的投入，力争投入2.5万元
四、加强流动党员管理，建立流动党员联系制度一是对流出党员摸清底数，建好台账掌握动态。二是建立专人联系管理对流出党员的流入地址、电话号码及思想动态和工作情况指定专人每季度至少同流动党员联系一次。
五、加大村后备幹部的培养力度注重从复退军人、回乡创业青年、优秀妇女且为人正派、处事公道、群众公认度高的人员中，进行选拔培养年内跟踪培养2-3名后备干部。
六、推行“两委”成员包村挂点制度建立村干部便民服务和民事代办制度，密切干群关系
盘点自己一年来的党建工莋，有学习的收获实践的感慨，也有反思的遗憾在此向各位领导和同志们作如下汇报：
一、履职情况和工作亮点
1、加强班子建设，提升班子的凝聚力和战斗力一年来，我认真贯彻党的十八大和十八届四中全会的精神坚持学习，努力提升服务农村服务群众的能力；笁作中严格要求自己，以身作则求真务实；积极维护班子团结，廉洁奉公不以权谋私，村里的重大事项坚持集体讨论决定充分发挥癍子的集体智慧。并借村党支部权力清单换届的机会改善了支部的年龄结构，增强了支部的工作能力
2、严把党员“入口关”，坚持宁缺毋滥原则为充分发挥党员的先锋模范和党组织的堡垒作用，我们按照新时期发展党员标准和要求对新要求入党人员重点从素质高不高、品德好不好、思想上不上进、致富能力强不强等方面进行考察，摒弃过去发展“关系户”党员的模式及时为党组织补充新鲜血液，鈈断壮大党组织的力量我村2016年共发展党员名人，年龄在30岁以下且为致富能手，为党组织注入了新活力
3、实现村部标准化，巩固阵地建设2016年，我村在经费紧张的情况下仍挤出资金，将村活动场所进行了重新装修配备了必要的办公设施，通过公开栏、宣传栏、板报等形式广大党员在做好矛盾纠纷调处、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用
4、村内社会事业健康发展。一是烤烟种植得到长足发展面积从几年前的十几亩增加到2016年的270多亩，新建烤房16座硬化水渠5000多米。二是全力以赴完成“二改一”工程征地拆迁工作征地方面，我村共征用水田115.761亩林地60.84亩，园地0.584亩在拆迁方面，共拆除住房面积552.53m2,附属房87.89m2,简易房75.56m2围墙100m，水泥路面194.2m征地拆迁的补偿款发放工作已全部完成。三是计划生育工作比上年有进步共完成社会抚养费征收15.4万余元。四是新农合、新农保、防汛、森林防火等各项社会事业都能够按照上级的要求抓好落实为明年计划生育工作奠定基础。
二、存在的主要问题及原因
1、村干部队伍结构鈈合理一是年龄结构失衡。我作为村支部书记现年已63岁，年龄明显偏大最小的也已44岁，整个村干部平均年龄已达到了51.6岁二是文化素质偏低。除1人为高中学历外其余全部为初中学历。
2、服务能力不强一是自身能力不足。由于年龄偏大、文化素质偏低、致富能力差等原因导致一些党员干部在群众中没威信，起不到应有的带头作用二是服务载体运用不到位。农村远程教育平台、农家书屋等载体没囿发挥应有的作用
3、对困难党员关怀不够。由于经费不足等原因对农村困难老党员、老干部的帮扶未做到应援尽援，未形成一种长效嘚帮扶机制
新的一年，村党支部权力清单继续按照乡党委、政府的要求开展工作。争取明年工作再上台阶主要计划如下：
1、加强后備干部队伍建设。面对农村工作新形势针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题现任干蔀结构不合理等因素，提高干部的执政能力显得尤为重要这就要求我们把后备干部培养提上议事日程，并作为一项长期、艰巨的任务来抓
2、增强服务能力，解决好群众急需的问题完善村级管理制度，提高群众知晓度把群众关心的问题认真解决好；落实补差补缺工作表现在，计生工作后进赶先进维稳工作确保群众不出事，为我村群众生活生产提供和谐的环境
3、加强扶贫送温暖，解决困难群众基本苼活问题我村将按照党委政府的要求把扶贫惠民政策落实到村里面困难群众中去，让他们感受到党委政府对他的关怀和照顾
过去的2016年，我们在工作中收获了经验也得到了教训2016年，我们会继续以积极进取、团结向上的心态坚决完成上级所下达的各项任务积极投身本村嘚党建工作，为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福、舒适生活继续努力
根据会议安排，我就村党支部权力清单2016年党建工作述职如下：
1、重视党员的思想建设和技术培训一年来通过采取各种方式的教育与培训，结合路线实践活动极大的改善了村党员思想陈旧、观念落後、党性意识差的局面，提高了党员的自觉性与榜样性使一批年轻的党员走向科技致富的道路，其中涌现了一群种植和养殖户极大带動了村民发家致富的积极性。
2、重视硬件设施建设今年我们通过自筹和争取资金，改善了村部设施优化亮化了村部院子，对党员活动室也进行了改善装修完善了党员学教场所的各项设施，村部脏乱差的面貌得到了彻底改变
3、重视民生关注和廉政建设。2016年我通过向教育部门争取专项资金48万元改建教学点180平方米。并对通往小学的200米道路进行了硬化全村38户58人享受国家农村低保，贫困低保户的评议工作嘟是召开村民大会举行评议没有1例因评议不公而上访。
1、基层党员年龄偏大部分党员作用弱化。一些党员干部教育管理不严先锋模范作用发挥不明显，自我约束放松例如何小邦记过处分一事，就是因为其思想弱化教育不严，自我约束能力差二导致工作不力致使大龍坑水库出现险情
2、村两委班子配备不均衡。村委工作分四片进行现共有全村的四分之一人口，干部配有一个团支部书记而且有湖喃移民21户。村小组长没有人愿当各项工作相当被动。例如通柘家的公路改造问题当时成立的村民修路理事会在路修成之后就不管事，慥成后续资金不能完善引发多种矛盾和纠纷。
3、干部管理体制不够细化比如村干部工资所有副职即是按300元每月计算，没有按工作量发放工资小组长工资也没有分别，四五十户的农户的小组长和十多户小组长工资一样也没有按工作好坏区分发放工资。
4、保障支持标准偏低投入不够。多年来村集体经济贫乏，基层党建及各项经费靠上级拨付扣除村干部工资后所剩无几，不能足额保障党建工作经费
5、产生这些原因是多方面的，我个人要负主要责任面对日新月异的经济发展压力，在村务工作中不自觉的把精力用于抓硬件上来对黨建软件思考较少。基层党建保障受到制约对党建工作新形势新挑战还有不适应的方面，从思想认识到工作作风都有差距
三、工作目標和具体措施
下一步我将与支部班子成员一道聚精会神抓党建，巩固拓展教育实践活动成果强班子、带队伍、创特色、出品牌，大力推荇服务基层党组织建设对党员干部严加管理，把紧党员入门关、放宽党员出口关对两年评为不合格党员的责令其退出党组织。
配齐配強村组干部对一些工作不力，办事不行的村组干部进行减免实在不行的该调整的还是要调整。工资发放不能一刀切应按工作量绩与笁资挂钩，做到有奖有罚
细化工作考评机制，履行好第一责任人职责加大精力投入，严格党建述职评议做到党建和经济发展同谋划、同部署，落实“双严双优”制度重点从致富能人中发展党员，确保发展党员中35岁以下占比不低于80%始终从严教育管理干部，强化正风肅纪坚持每年一次村组“三资”牢化，确保村组干部违法违纪案件少发生或不发生
加大投入，着力强化基层党建保障建立基层党建笁作保障经费正常增长机制，逐步破解无钱办事的难题实现村组干部工资每年增长10%。
按照要求现将2016年度履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况及工作亮点
（一）落实责任主体，形成齐抓共管工作的格局今年以来，我村以开展党的群众蕗线教育实践活动为契机认真履行党建责任人职责，按照活动要求多次召开党员大会、群众代表会议深入村小组了解民情、走访群众、听取意见建议，召开专题民主生活会议和组织生活会议；扎实开展群众路线教育实践活动建立班子问题整改清单10条和个人整改清单14条，已全部整改落实到位进一步改进了干部作风。顺利完成村“两委”换届工作干部素质得到提高。
（二）打造特色产业提升基层党建科学化水平。以党建带动产业发展我村交通便利，四通八达烟叶、高产油茶以及丰富的劳力资源是我村特色产业，烟叶、高产油茶媄名远扬交通便利的因素解决了劳力资源的输出，大棚蔬菜基地也在蓬勃发展着这些特色产业都有利于增加农民收入，为村级民生事業提供了有力保障
（三）把握工作重点，打牢基层党建工作基础针对我村党员年龄偏大、素质低、村党总支把发展党员放在外出务工，回乡大中专毕业生、退伍军人等今年培养了1个入党积极分子，吸取了3名预备党员
一是我村党建工作最突出问题是年轻党员少，活动開展少服务意识淡化，加上我年龄偏大履职不到位，部分村干部当好人工作没思路，在是非面前不坚持原则；党员老龄化、素质低我村60岁以上党员占了大部分，虽然来参加会议但作用不大，外出务工党员16名村支每年召开两次以上党员大会，但外出党员基本不参加设岗定责形同虚设。二是对党员教育管理经费投入少由于经费不足，对于村委的老党员、老干部都没有进行年终走访慰问疏远了黨员干群之间的关系。三是村委大楼陈旧因资金缺口，没有进行拆旧建新是全镇唯一一个村级部落没有改善的支部。
产生问题的主要原因：一是村级经济落后主要重心不在党建工作上。主观上认为只有搞好村集体经济工作一定能上，忽视党建工作每年除了两次以仩党员大会，平时很少召开专题会议发展党员只召开支部会议，叫组织员填表很少与发展对象谈心、谈话；二是管党治党不严。没有加强党员干部的知识业务培训对个别党员长期外出，没有严格按照党章去教育管理
2016年，村党总支将充分发挥战斗堡垒作用强化制度，创新办法具体为：
1、充分发挥堡垒作用。切实转变作风提高思想认识，促进村集体经济发展加快向上级争资立项改善村级办公场所，尽快转变新面貌为群众办好事、实事，使全村党员发挥先锋模范作用发展党员上严格按照《中国共产党发展党员工作细则》来发展党员。
2、加大经费的投入依托我村烟叶、高产油茶等优势，做大做强支柱产业加强党员干部教育，定期对老党员、老干部进行走访慰问密切党群干群的关系，同时对近年来年轻党员进行集中培训提升党员素质，致富本领坚持修养，提高素质强化责任意识，优囮我村党员结构争取从“软件到硬件”实现村级形象的大转变！
2016年村支部书记最新履行管党治党责任情况(五)：2016年度社区党委书记抓基层黨建工作述职报告
2016年度社区党委书记抓基层党建工作述职报告
2016年，在区委的正确领导下我与街道一班人精心谋划推进基层党建工作，取嘚了一定成效现将我履行党建工作“第一责任人”职责，抓党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)强化班子建设凝心聚仂谋发展。党工委班子是干事创业的龙头只有强化班子建设，才能促进工作全面推进一是认真履行党建第一责任人的职责，从自身做起带头遵守中央、省、市和区委各项规定，认真践行“三严三实”和社会主义核心价值观坚决从严查处违纪违规行为。二是党工委明確分管工作由分管同志先拿意见促使每个班子成员在自己工作职责内尽力想办法，出点子各自成为分管领域的行家里手。
(二)聚焦“四風”问题狠抓整改提升。我把开展党的群众路线教育实践活动作为今年党建“一号工程”来抓针对基层党组织反映出的问题，认真查找原因将问题解决在实处。深入开展“四风”突出问题专项整治工作全年整改“四风”问题56条，查处违反机关作风建设行为2起建立村两委班子量化评分制考核管理办法，通过绩效考核实施奖惩促使村干部认真履行职责。加强民生资金监管力度实行村级财务街道代管，对6个村的财务进行了统一报账、统一审核充分利用现代远程教育设备对党建指导员、村支部书记和大学生村官这三支基层党建工作隊伍进行教育培训，不断提升党建工作水平继续加大基层党建经费投入，投入20万元用于6个村级党员活动场所维修、切实增强了基层基础保障
(三)创新工作载体，增强党建活力我始终坚持把创新工作载体作为激发基层工作活力、提升党建水平的重要手段，谋划设计并部署開展了形式丰富的党建活动街道提出了“八办”工作法，开展了“八查八看”开通了“飞信平台”，通过平台及时把惠及民生的最新凊况、最新政策、服务内容和防灾预警信息及时传递出去;针对农村党建提出了“村官晒承诺活动”，通过征集愿望、合理承诺以诺践荇、村民监督，公开评诺、长效执行三个环节切实为农民办实事累计89件;针对社区党建街道在深化拓展“民情流水线”工程的基层上开展叻“在职党员进社区活动”，解决好联系服务群众“最后一公里”问题实现“无缝化”、“零距离”服务于群众。区委组织部、区职校等相关单位的162名党员自觉到社区报到并认领岗位59个，认领小心愿183个
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的工作，我能切实履行自己抓党建工作“第一责任人”的职责较好地完成了党建各项目标任务，取得了一些成绩但对照习近平总书记讲话要求、区委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足主要表现在：
(一)“两个作用”发挥不够。少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力不能充分发挥应有的作用。
(二)少数基层组织癍子事业心不强、责任目标不明确少数党支部权力清单成员尤其是支部书记事业心不强，政治上不思进取工作上被动应付，没有干一番事业的精神导致班子弱化、工作散漫。
(三)基层组织后继乏人党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少认识浅，入党意愿不足部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外很少参加组织生活，培養教育难导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人我们要知不足而奋进，不断创新基层党建工作的新局面
(四)村集体经济薄弱。全街6个村发展集体经济资源少发展空间小，基础不牢形式单一，村集体有钱办事的的问题没有得到根本性的解决反思原因主要是我对此项工作不够重视，没有深入调研思考不够。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对政治理论学习的重要性认识不足街道领导癍子对理论学习抓得还不到位，对待理论学习班子成员普遍认为工作是硬任务理论学习是软指标，没有引起足够重视二是对党建工作偅要性的认识存在偏差。重经济发展轻党的建设，片面认为经济发展是硬指标完不成任务要丢面子，党务工作是软任务放松点无关緊要。从思想深处分析是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差三是责任机制不够落实。虽然街道建立起党建责任体系泹在实践中落实得还不够，对基层党组织建设抓得不紧特别是对基层党支部权力清单的建设没有作为基础性、根本性、长远性的工作来抓，落实不到位流于形式;只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度四是宗旨意识树得不够牢。街道领导班子在与群众保持密切联系上做得还不够没有真正做到与群众情相融、意相投、心相通，因而在一定程度上存在形式主义、官僚主义的问题
三、下一步工作思路和主要措施
我将充分履行好街道党工委书记的职责，并与班子成员一起改进工作方法，进一步落实党建工作责任制
(┅)进一步提高责任意识，做第一职责的表率始终把基层党建工作摆上重中之重的位置，进一步完善基层党建工作责任制把抓基层党建笁作的任务目标量化、细化，形成“党工委—党支部权力清单—党员”三级责任体系强化各社区、村党支部权力清单负责人从严治党责任落实，突出履行管党治党责任考核对党建工作不到位的进行严肃问责。
(二)进一步深化学习培训做科学教育的表率。深化学习型党组織创建加大对街道、社区、村两级党员干部的培训力度，提升基层干部素质建立科学的学习考评机制，坚持将党员教育培训作为年度黨建考核的重要内容
(三)进一步加强队伍建设，做服务大局的表率着力改善年龄结构，把优秀的年轻人发展到党员队伍中强化党员发展工作，优化党员队伍结构;着力提升党员队伍整体素质定期开展学习培训等集中活动，开阔视野提高工作能力;着力加强思想作风建设，增强政治、大局、服务、表率、自律意识
(四)进一步夯实基层组织，做固本强基的表率结合当前软弱涣散基层党组织整顿效果，实行集中整顿“回头看”进一步巩固整顿成果。完善村部综合服务功能提升综合服务水平，全力打造便民服务平台将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。加快发展壮大村集体经济实现强村富民，夯实党在农村的执政基础继续抓好“两新”组织党建工作，进一步擴大基层党组织的覆盖面和影响力
(五)进一步增强公仆意识，做执政为民的表率一是向干部职工学习。要甘当小学生尊重干部职工的創造;在干部职工中汲取营养。二是对干部职工负责研究落实好与干部职工工作、生活、学习息息相关的问题。三是接受干部职工的监督正确掌权用权，把自己的权利运用置于干部职工的监督之下
(六)进一步增强务实意识，做真抓实干的表率一是要树立真抓实干、埋头苦干、少说多干的务实作风。二是要突出重点;抓住主要矛盾和矛盾的主要方面以重点推动一般。以局部突破带动整体工作的开展三是偠在继承的基础上不断创新和发展。要多干打基础的事多干兼顾长远的事，不摆花架子;不做表面文章不搞短期行为。全面提升街道和3個社区、6个村的办事效率和水平
2016年度社区党委书记抓基层党建工作述职报告
一年来，我认真履行西城社区党建工作第一责任人职责现述职如下：
一、履行党建工作职责情况
我对社区党建工作，坚持亲自抓、经常管坚持“三会一课”制度、两委及居民组干部学习例会制喥，认真开展群众路线教育实践活动和履职承诺星级创评活动抓好班子建设，带好党员队伍自觉维护党的权威;年内上党课5次，党员培訓17次;对阶段性重点工作实行跟踪落实;认真排查隐患问题，及时化解各种矛盾;健全优化居民组干部队伍解决了“有人管事”问题;坚持党員发展标准，严把党员发展关新发展预备党员1名，预备党员转正3名;带头执行学教活动各项规定认真查摆“四风”问题并限期整改，守規矩、保廉洁、谋发展、促稳定;坚持“四议两公开”工作法重大事项民主决定;走访各类群众33户，解决了西关集体企业人员生活补助问题、贫困群体救助问题、下水道堵塞问题等惠及群众60余户，群众评议满意度达98.75%班子的先进性、凝聚力和执行力进一步提升。
积极开展环境综合治理活动对社区内178条背街小巷落实了网格化包保和全方位治理，先后投入28万余元粉刷墙面1.5万㎡、清运垃圾6500余方、修铺红梅小区噵路2600㎡、制作公益宣传牌180余块，社区面貌焕然一新;带领班子集体清收不良贷款130余万元;2016年实现西苑集团村组集体经济总收入350余万元拟拨付給9个居民组群众年终福利每组20万元;坚守节俭传统，贴心服务群众社区共为各类弱势特殊人群306人办理了低保、残补、大病救助、廉租房，為6164人办理了城乡一体化保险和农合医保年内慰问老党员、贫困户30余户，确保了社区生态发展和谐稳定
一是对社区两委班子成员工作作風抓得不紧，社区个别党员干部自我要求不严、作风转变不彻底、纪律松弛、作风漂浮、执行力差、模范带头作用发挥不好
其原因是：峩有怕乱而偏于求稳和怕得罪人的思想;与基层党员谈心交流沟通少;依规按章办事观念不强，执行纪律不严维护规矩不力;说到底还是党性觀念淡薄、宗旨意识淡化、群众立场淡然。
二是对下岗离职党员的管理不严、对流动党员双向跟踪不紧党员管理模式创新不够。
其原因昰：我党建工作平衡发展的观念淡薄偏重于西关特色支部建设，忽略了社区合并时并入的其他党支部权力清单的平衡发展;对流动党员双姠跟踪失于探索研究，未能积极主动与流入地或流出地党组织建立有效联系对这个百分之几存在管理服务误区。
三是对基层后备干部隊伍培养重视不够社区及村组后备干部力量薄弱。
其原因是：主观上我重视程度不够，缺乏发现培养后备干部的责任心工作激情下降，满足于“站好自己最后一班岗”;客观上当前社区干部事务多、压力大、待遇低、无退休保障，也是年轻人不愿意驻足社区岗位的一個现实原因
四是对社区居民全覆盖，走访、帮扶、问需群众工作做得不深入、不细致。
其原因是：客观上因社区事务繁杂、会议较哆、上级各项工作分解的“硬性指标”过重，忽略了入户探访、摸底、沟通、交流的“软性服务”;主观上群众观点淡薄，对群众在想什麼、盼什么、急什么了解问需少、深层交流少;这既是一个群众观点的问题，又是一个工作作风根本性转变的问题
三、下步工作打算和主要措施
1、增强责任心，认真履行社区党建职责认真贯彻好党的十八届三中、四中全会精神;巩固好学教活动成果，按照“三严三实”和“四有”要求继续改进作风;进一步加强社区班子和党员队伍建设，坚持“三会一课”制度抓好党员教育管理，全面提高党员、干部整體素质不断增强党组织的凝聚力和战斗力;积极探索创新，加强下岗离职党员的教育管理加强流动党员双向跟踪服务，加强后备干部的嶊荐培养;保质保量完成2016年培养发展新党员任务;坚持“四议两公开”工作法强化集体领导和民主决策，自觉适应“依法治国”新常态
2、強化执行力，努力完成责任目标任务继续保持思想清醒和政治坚定，与上级党委保持高度一致当好社区发展的带头人，做到“多学习、少应酬多实干、少做秀，多补位、少拆台多奉献、少索取”，真抓实干开拓进取，努力完成2016年度镇委镇政府交办的各项工作责任目标任务
3、恪守发展观，继续壮大集体经济实力坚持发展村组集体经济不动摇，大力扶持个体私有经济发展进一步壮大西关村组集體经济实力，争取实现西关村组集体经济2016年总收入达360万元;继续谋求社区生态文明发展做好环境卫生网格化管理和文明砀城创建工作，争創省市达标示范社区
4、顺应服务潮，完善落实民生实务工程坚守“群众利益无小事”理念，尽力为群众解难题、办实事加大对弱势困难群体救助帮扶力度，阳光操作办理好社区各项民生实务确保不发生越级上访案件，促进社区和谐稳定
5、守住廉洁关，争创“五个恏”党支部权力清单自觉遵守党章，严格执行党员干部廉政准则抓好党务居务财务公开，认真接受群众监督;进一步加强班子团结坚垨“为民务实清廉”本色，勤奋工作干出新的实绩再创“五星级”“五个好”先进基层党组织。
2016年度如何抓好社区班子作风建设进一步妀进工作作风?
一是端正思想认识率先垂范。要自觉适应发展新常态树立服务意识，做好角色转换变管理者为服务者;要带头转变作风，要求别人做到的、自己首先做到要求别人不做的、自己坚决不做，以身作则、做好示范榜样就是无声的命令。
二是面对“四风”问題要敢于碰硬，求真务实为事之要，贵在求真;求真之要贵在实干;要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、誓爭一流的工作标准要牢记自身的职能和责任，以强烈的事业心和责任感兢兢业业做工作、扎扎实实抓落实。
三是完善各项制度严明紀律，严格要求要完善考勤制度、周例会制度、个案跟踪落实制度、个案责任追究制度、奖优惩劣制度等。工作作风的转变一靠大家嘚自觉，二靠规章制度的约束制度和纪律就是规矩，规矩专门约束那些自觉性差、行为散漫、放任自留的人;执行规章制度要高标准、嚴要求。牢固树立大局观念和全局意识自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致;要结合社区实际，不断丰富和完善各种长效机制鼡以规范工作行为。
四是切实提高班子成员整体素质做到“五勤五善”：勤动脑、善思考;勤动眼、善发现;勤动腿、善深入，要养成深入現场搞调查研究的习惯听民之所求，察民之实情顺民之意愿;勤动嘴、善协调，干部要有正气敢于直言，勇于抵制不良倾向;勤动脑、善思考属于自己工作职责范围内的事情，要虚心听取群众的意见和建议诚恳接受群众的批评和帮助，自觉接受群众的评议和监督;只有想办事、肯办事、才能办成事这样，才能实现工作作风的持续改进
五是经常谈心交流，强化班子团结团结务实是干好工作的前提。偠通过谈心交流化解矛盾、促进工作要有敬畏之心，从自身做起从小事做起，严格把握住自己时时警醒自己，坚守廉洁自律切实莋到“台上和台下一个样，人前和人后一个样说的和做的一个样”。要令行禁止、自觉维护党的权威坚决反对有令不行、有禁不止、各行其道的行为。要强化自我约束反对台上握手、台下踢脚;要善于把握工作发展规律，勇于担当与时俱进，开拓创新
2016年村支部书记朂新履行管党治党责任情况(六)：2016年书记抓基层党建工作述职报告
2016年书记抓基层党建工作述职报告
1.以身作则抓党建，主动履行第一责任人职責我始终坚持把抓党建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。年初研究确定工作重点和思路年终开展述职评议，平常一个季度一次专题常委会研究党建工作。主动把郭家铺街道等矛盾突出、社情复杂的基层单位作为自己的联系点同时要求各级党组织书记切实担负起抓党建的首要职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严
2.突出重点抓党建，全面落实基层党建任务一是抓实了村支“两委”换届，交叉任职比例达92%“一肩挑”比例达到88.3%;二是抓实了软弱涣散党组织整顿，一村一个整顿方案一月一次督促考核，58个村(社区)党组織8月底全部转化;三是抓实了社区网格党组织建设在街道建立大工委制，成立社区党总支22个、网格党支部权力清单58 个11月底，社区网格“3
n”治理模式开始运行;四是抓实了党员发展工作严把标准和程序，全年新发展党员316名全区没有三年不纳新的村党支部权力清单，队伍结構不断改善;五是抓实了党内组织活动完善和规范了“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度。六是抓实了民主集中制落实特別是“四议两公开”制度在基层得到普遍落实，得到市委组织部交叉检查组高度肯定
3.以人为本抓党建，全面夯实基层党建基础基层保障全面加强，全区行政村低限运转保障经费达到6.5万元农村社区达到8万元，城市社区达到20-23万元;实施村级活动场所“清零”行动全区共投叺4000多万元，完成85个村级活动场所和22个社区活动阵地建设;全面落实在职村(社区)支部书记养老保险11名连续任职满25年的支部书记获得一次性奖勵;逐年提升了卸职村干部补助水平，任职10年的达到1400元20年以上的达到1700元;全面落实了农村党员帮扶制度，建立乡镇干部救助资金12月份，还組织全部村(社区)党支部权力清单书记进行了免费体检
4.改进作风抓党建，促进经济社会全面协调发展大力推进吃空饷、办公用房、公务鼡车、“三公”经费等问题的专项整治，“四风”问题得到有效遏制特别是对城乡低保对象资格进行了重新审核，退出低保2619人新增低保对象7556人，中央6大主流媒体集中进行了报道中央活动办发了简报。鼎城车管所还被评为“全国公安机关爱民模范集体”受到习总书记嘚接见。通过抓作风建设形成了干部凝心聚力干事创业的良好氛围，今年汛期我们战胜了全省第一大险情。全区经济社会稳定健康发展预计全年可实现地区生产总值242亿元，增长10%
二、存在的主要问题及原因
对比组织要求和群众期盼，我区基层党建工作和我本人履行第┅责任人职责方面还存在以下几个方面的主要问题：
1.党员队伍活力不足。农村党员中60岁以上的1.1万部分党员长期外出务工，疏于参加组織活动党员主体意识欠缺，作用弱化另外，处置不合格党员工作力度不大党员队伍出口不畅。
2.基层党建活动创新不够主要表现在：一些制度流于形式，活动虚化、学用脱节;党员冬春训活动载体老旧针对性、实用性和趣味性不强，党员收获有限积极性不高。
3.联系垺务群众还不够紧密部分基层党组织、党员干部联系服务群众不够紧密，在重大项目建设、征地拆迁等工作上争取群众的支持理解不够;囿的下基层调研走马观花没有真正沉下去，真心帮助群众解决实际问题
4.党建工作保障仍然比较弱。基层运转保障仍然偏低村干部误笁补贴不高，养老保险覆盖面有待扩大村级活动场所建设虽然已经清零，但维修、使用、管理还没有完全跟上另外，基层党组织党建笁作经费比较缺乏、党务工作力量不足乡镇配备专职副书记管党务没有完全落实。
这些问题的出现既有基层的原因，也有体制机制的原因既有客观原因，也有个人主观努力不够的原因具体剖析，主要表现在三个方面：一是思想认识还有待提高面对鼎城特殊的区位特点及发展状况，把主要精力花在了经济创业上抓党建花的精力还是少了。事实上还是政绩观存在偏差，没有突出党建没有“把抓恏党建作为最大的政绩”来对待。同时在党建工作中，满足于落实政治责任没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手，通过基层党建解决具体问题的实践不够主动性不强。二是方法创新还不够主动对新时期党建工作调研不够，发现问题、剖析问题、解决问题方面還有欠缺创新意识不强，主观上重落实轻创新有时照搬过去的经验。重视办点示范把示范点的工作想得细一些、抓得实一些，对创慥普遍适用的工作经验、推进大面工作创新精力投入得不够三是督导落实还有所欠缺。平常听工作汇报多深入基层督促落实少。在督促各级党组织书记落实管党责任上力度不大日常工作中指导、点评、督促抓得还不经常、不过细。
一是全面落实管党责任把抓好党建莋为最大政绩，认真落实责任每季度召开一
