不在自己岗位受伤了,厂里说我窜岗,工厂为什么不怕劳动局局不认定

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-17 23:12 标签： 工厂为什么不怕劳动局

不在自己岗位受伤的依据《工傷保险条例》第十四条规定，是不予认定工伤的：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的应当认定为工伤：

（一）在工作時间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

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  • 依据《工伤保险条例》第十四条规定是不予认定工伤的：r《工伤保险条例》第十四条：职工有下列凊形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；r（二）工作时间前后在工作场所内，从事與工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

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你好可以以提供劳务關系进行抗辩。 

没有签署任何协议只是口头说的这样的话我该怎么抗辩？
你好按提供劳务进行抗辩，你为接受劳务的一方所以双方鈈属于工厂为什么不怕劳动局法调整范畴。
那照您所讲那我要去工厂为什么不怕劳动局局吗？
她的薪资都与口头谈的全部结给她了她這是无理取闹

没有签署？那一定意义上不属于雇佣关系

你对这个回答的评价是？

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