家里有重病裁员可以窗帘变短的妙招不裁的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-16 22:55 标签： 不裁 书籍形态
分割DRAM亏损部门 矽统裁员不裁钱
分割DRAM亏损部门 矽统裁员不裁钱
分割DRAM亏损部门矽统裁员不裁钱据台湾媒体报道，芯片大厂矽统也将步威盛步伐，进行重整计划，上月爆出消息，矽统将亏损关键DRAM模块部门分割独立为子公司昱联科技外，近期传出，矽统将大举进行裁员。矽统表示，由于DRAM跌价重创，前三季都大亏，为改善这一局面，矽统将进行规模重整，调整营运步伐，进行有效裁员，期望至明年上半年慢慢回升绩效，至明年下半年，可望营收回升，整体回暖。威盛和矽统都曾是英特尔的劲敌，带给英特尔
分割DRAM亏损部门 矽统裁员不裁钱据台湾媒体报道，芯片大厂矽统也将步威盛步伐，进行重整计划，上月爆出消息，矽统将亏损关键DRAM模块部门分割独立为子公司昱联科技外，近期传出，矽统将大举进行裁员。矽统表示，由于DRAM跌价重创，前三季都大亏，为改善这一局面，矽统将进行规模重整，调整营运步伐，进行有效裁员，期望至明年上半年慢慢回升绩效，至明年下半年，可望营收回升，整体回暖。威盛和矽统都曾是英特尔的劲敌，带给英特尔极大的威胁，但由于一些技术上以及专利方面的原因，以及全球大气候的影响，慢慢被强劲的对手比拼，声势日渐低落，即使全力一搏，也未见大起色。为扭转这一局势，日前威盛大举进行组织重整，以及其他一些改革，而矽统现在也已行动，矽统除了将存储器模块销售部门分割，成立「昱联科技」外，芯片组近30名研发人员已遭资遣，预计年底、2008年初应会有另一波离职潮。而对于用减缩资金来改善营运的策略，矽统表示，暂时并不考虑这一方案，因为IC Design House不同于其它行业，它需要大量资金投入研发。矽统表示，目前专注低阶芯片组市场，除英特尔为重要合作伙伴外，包括大陆联想(Lenovo)、清华同方、方正、台湾5大主机板厂及广达等代工业者皆是主要客户，在看好华硕Eee PC、Classmate PC现身带动低价计算机大势来临下，低价芯片组领域拥有优势的矽统，业绩可望逐步回升。
型号/产品名
深圳市金狮电子商行
深圳市灿新电子经营部被裁员了，该怎么办？ - 知乎1272被浏览144881分享邀请回答1148 条评论分享收藏感谢收起16524 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答5 个回答被折叠（）“只裁员工不裁领导”是权力分裂_网易新闻
“只裁员工不裁领导”是权力分裂
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8月25日的《民主与法制时报》报道，中石油开始大规模裁员，但只裁一线底层员工，不裁领导。据内蒙古一位不愿透露姓名的中石油加油站的负责人介绍，加油站基本都是合同工，目前已经裁掉了8个人。
当前原油价格不断上升，中石油裁员压缩成本，也是合理之举，但裁员也不能光拿底层员工开刀。“只裁员工，不裁领导”现象的出现，与权力序列太森严有关，也与权利不对等有关。企业尤其是国企的领导一般是对上负责，而不是对下负责，一线员工很难有话语权，难以决定企业领导的升迁贬谪，这就决定了企业领导往往会践踏员工权利。
其实，在西方发达国家，裁员是极其正常的事情。值得提及的是，企业裁员，并不是一裁了之，而是要遵守相关法律，起码要善后，要与工会协商好。据报道，前一段时间，西门子公司宣布，将在德国裁员1200人。该计划一经宣布，德国工会就对此表示不满。此后，经过谈判，西门子公司与工会代表达成协议——约300名员工将获得退休前的兼职合同，而其他被裁员工将转到集团设立的另一家公司。该公司即将成立并运营2年左右，主要目的是为了被裁员工安置工作。
如果我们的员工权利不贫困，对企业领导的去留有发言权，也就很难出现“只裁员工，不裁领导”的怪象。说到底，“只裁员工，不裁领导”的背后，正是企业领导的权力分裂，以及底层员工的权利贫困。
本文来源：现代快报
作者：秦川
责任编辑：王晓易_NE0011
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宁波出新政：不裁或少裁员的企业可获稳岗补贴
浙江在线09月01日讯
企业努力发展，不裁员或少裁员，让职工有稳定的就业岗位，就可以获得稳岗补贴这一政策红包。昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为进一步减轻企业负担，促进企业稳定就业岗位，我市出台新政，为采取有效措施不裁员或少裁员，稳定就业岗位的企业，提供稳定岗位补贴。符合条件的企业，从本月15日起即可申请这一新的政策红包。
　　哪些企业可拿&红包&？
　　市人力社保部门的工作人员告诉记者，采取有效措施不裁员或少裁员，稳定就业岗位的所有企业都可申请&红包&，不过这其中不包括事业单位、民办非企业单位、基金会、社会团体、律师事务所、会计事务所等组织。
　　不过，要注意的是，企业申请稳岗补贴还需同时具备以下条件：遵守劳动保障法律法规，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策，管理运行规范且财务制度健全；依法参加社会保险并足额缴纳失业保险费；申报年度未裁员或裁员(不含退休、死亡、入伍、升学)率低于申报年度末宁波市城镇登记失业率(低于1.5%按1.5%计算)。记者了解到，2014年，我市城镇登记失业率为1.95%，2014年符合上述条件的企业都可以拿到红包。
　　稳岗补贴，怎么拿，拿多少
　　据记者了解，企业可获得的稳岗补贴金额，为申报年度企业及其职工实际缴纳失业保险费总额的50%。
　　而在申请稳岗补贴时，需提供企业营业执照副本及复印件；《宁波市企业稳定岗位补贴申请表》；退休、死亡、入伍、升学人员的证明材料。稳岗补贴每年申报一次，申报时间为申报年度次年的2月份至3月份(法定节假日除外)，逾期不予办理。2014年符合条件的企业，可在日至11月15日申报。申报地点是企业工商营业执照上住所所在地的就业管理服务机构。
　　不过，需要提醒的是，享受过2014年度中小微企业稳定就业失业保险补贴的企业就不能再享受稳岗补贴，我市中小微企业稳定就业失业保险补贴也将自日起停止执行。
　　新闻延伸&&
　　 裁员率裁员人数怎么算
　　人力社保部门的工作人员告诉记者，企业裁员率是指申报年度该企业的裁员人数与失业保险平均参保人数之比。例如：某企业申报年度每月参保人数加起来后的年度参保总人数为1200人，除以12个月后为100人，即平均参保人数为100人。
　　裁员人数是指企业终止或解除劳动关系人数，不含自然减员(死亡、退休、入伍、升学)人数。例如：2014年，某企业有平均参保人数100名职工，年度内减少了3名职工，其中一名是退休，按2014年全市城镇登记失业率1.95%计算(公式:100名*1.95%=1.95人,经四舍五入后最大的裁员人数为2名),说明该企业终止解除劳动关系的最大裁员人数符合规定的条件。(宁波日报记者周琼通讯员任社)
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