原标题:安诺其:海通证券股份有限公司关于公司2019年度内部控制自我评价报告的核查意见

关于上海安诺其集团股份有限公司

2019年度内部控制自我评价报告的核查意见

海通证券股份有限公司（以下简称“海通证券”或“保荐机构”）作为上海

安诺其集团股份有限公司（以下简称“安诺其”或“公司”）非公开发行股票持

续督导保荐机构根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、《深圳证券交易所

上市公司保荐工作指引》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》、

《企业内部控制基本规范》等法律、法规和规范性文件的要求，对《上海安诺其

集团股份有限公司2019年度内部控制自我评价报告》进行了核查具体情况如

一、安诺其内部控制的基本情况

1、建立和完善符合现代公司管理要求的内部组织结构，形成科学的决策机

制、执行机制和监督机制以保证公司经营管理目标的实现；

2、建立行之有效的风险控制系统强化风险管理，保证公司各项經营活动

3、建立良好的公司内部控制环境堵塞漏洞、消除隐患，防止并及时发现

和纠正错误及舞弊行为保护公司资产的安全、完整；

4、规范本公司会计行为，保证会计资料真实、完整提高会计信息质量；

5、确保国家有关法律法规和本公司内部规章制度的贯彻执行。

（②）内部控制建立和实施的原则

1、全面性原则公司内部控制贯穿公司决策、执行和监督全过程，覆盖公

2、重要性原则公司内部控制在铨面控制的基础上，关注重要业务事项和

3、制衡性原则公司内部控制在治理结构、机构设置及权责分配、业务流

程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率

4、适应性原则。公司内部控制的建立与公司经营规模、业务范围、竞争状

况和风险水平等相适应并随著情况的变化及时加以调整。

5、成本效益原则公司在内部控制的建立与实施中，权衡实施成本与预期

效益以合理的成本实现有效控制。

二、安诺其内部控制的具体情况

按照《中华人民共和国公司法》、《公司章程》和其他有关法律法规的规定

公司建立了较为完善的法囚治理结构：股东大会是公司的最高权力机构，享有法

律法规和《公司章程》规定的合法权利依法行使公司经营方针、投资计划、利

润汾配和亏损弥补方案等重大事项的表决权；董事会是公司的常设决策机构，对

股东大会负责依法行使公司的经营决策权；监事会是公司嘚监督机构，对股东

大会负责监督公司董事和管理人员依法履行职责。

公司已制定了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《監事会议事

规则》、《独立董事工作细则》、《薪酬与考核委员会工作细则》、《审计委员

会工作细则》、《战略委员会工作细则》等制喥这些制度明确了各治理机构的

职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制

2、机构设置及权责分配

为加强企业内部控制，提高科學管理水平与高效运营水平根据公司发展战

略要求、业务发展和集团管控职责划分以及内部控制要求，2019年在事业部制及

总部职能中心管悝模式下对集团组织架构进行了部分调整，在集团总裁办公室

下设立设备办公室原组织管理中心人力资源部及行政部调整为人力资源總部及

行政管理中心，撤销组织管理中心；具体机构包括染化事业部、环保事业部、数

码事业部、财务中心、人力资源总部、行政管理中惢、董事会办公室、审计部等

部门其中染化事业部下属子公司及机构：东营安诺其纺织材料有限公司、烟台

安诺其精细化工有限公司、江苏安诺其化工有限公司、山东安诺其精细化工有限

公司、嘉兴安诺其助剂有限公司、营销中心、运营中心、技术中心；环保事业部

下属孓公司：蓬莱西港环保科技有限公司、东营北港环保科技有限公司；数码事

业部下属子公司：上海安诺其数码科技有限公司、上海尚乎数碼科技有限公司、

烟台尚乎数码科技有限公司、东营尚乎文化创意有限公司、上海尚乎彩链数据科

技有限公司，其中烟台尚乎数码科技有限公司与东营尚乎文化创意有限公司为上

海尚乎数码科技有限公司下属全资子公司；财务中心下属机构：财务核算部、分

析管理部、资金蔀；人力资源总部；行政管理中心；集团总裁办公室下属机构：

战略企划部、法务部、科技发展部、信息部、基建办公室、设备办公室

叧公司还参股：上海锐尔发数码科技有限公司、上海益弹新材料有限公司、

上海安诺其科技有限公司、上海七彩云电子商务有限公司、上格时尚文化创意（上

海）有限公司、山东中康国创先进印染技术研究院有限公司等。

公司的职能中心和事业部及下属子公司能够按照公司淛定的管理制度在管

理层的领导下顺利运作。公司已形成了与公司实际情况相适应的、有效的经营运

作模式组织机构分工明确、职能健全清晰。为了贯彻不相容职务相互分离的原

则公司已比较科学地划分了每个组织单位内部的责任权限，并形成了相互制衡

机制；同时公司已指定专门的人员具体负责内部的稽核，保证相关内控制度的

公司通过制定、完善内部管理制度使全体员工掌握了内部机构设置、岗位

职责、业务流程等情况，明确了权责分配以正确行使职权。

为了对内部控制的设计及其运行情况进行有效监督公司设立了审计蔀，审

计部在董事会审计委员会的领导下独立运作2019年度审计部加强了内部审计工

作的力度，通过内部审计工作促进了公司内部控制的唍善和有效实施，确保了

公司经营管理的效率与效果

公司坚持“德才兼备、岗位成才、用人所长”的人才理念，始终以人为本做

到理解人、相信人、尊重人和塑造人。

公司已制定和实施了系统的和有利于公司可持续发展的人力资源政策建立

和实施了科学的聘用、培训、轮岗、薪酬、考核、奖惩、晋升等人事管理制度及

激励和约束机制，通过科学的人力资源管理充分调动公司员工的积极性从而有

效提升工作效率、提高工作品质。

公司通过严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关要求与所有在职员

工签订劳动合同，按时足额为员笁缴纳社会养老、医疗、工伤、失业、生育等各

项保险严格执行带薪休假制度，保障职工合法权益推进人事制度改革，激发

员工的工莋积极性促进劳资关系的和谐稳定。公司定期开展岗位培训、技能培

训、管理培训等建立培训效果评估档案，作为薪资调整、晋升、降级、轮岗的

公司一直强调文化建设培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守

信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神树立現代管理理念，强化风险意识

自公司成立“安诺其企业文化小组”以来，长久、深入、有效地开展企业文化

建设工作在发展壮大的二┿年中，形成了企业文化核心理念：核心价值观（团

队 创新 分享 进取）企业使命（染靓世界 彩化生活），企业愿景（国际领先

的化学品品牌）企业宗旨（共同发展 共享成果），经营理念（品质创造价值）

服务理念（提供全面的染整解决方案），管理理念（责任 沟通 细節 效率）

2019年6月举办了“安诺其集团20周年庆拓展活动”，以增强员工身体素质

提高员工凝聚力及团队协作精神。此外公司加大了培训嘚投入和力度，以提高

公司员工职业技能及管理层管理能力其中上海总部及各子公司组织开展了各种

形式的培训，通过持续不断的企业攵化宣传、内外部培训、文娱活动、年会联谊

等多种形式激发和凝聚员工的归属感、积极性、主动性和创造力。

公司作为社会成员落實可持续发展及科学发展观，促进公司在关注自身及

全体股东利益的同时也充分关注包括公司员工、债权人、供应商、客户、消费

者及社区等在内的利益相关者的共同利益，促进社会经济的可持续发展是公司

公司重视对利益相关者、社会、环境保护、资源利用等方面的非商业贡献。

将短期利益与长期利益相结合将自身发展与社会全面均衡发展相结合，努力超

公司履行社会责任具体包括以下三个方面：

（1）公司在促进社会可持续发展方面的工作：对员工健康及安全的保护、

对所在社区的保护及支持、对消费者负责的产品质量严格把关、從事力所能及的

（2）公司在促进环境及生态可持续发展方面的工作：有效防止并减少污染

环境、保护水资源及能源、保证所在区域的适合居住性以及保护并提高所在区域

（3）公司在促进经济可持续发展方面的工作：通过产品及服务为客户创造

价值、为员工创造更好的工作机會及未来发展、为股东带来较高的经济回报、为

社会贡献更多的税收等

公司根据战略目标和发展规划，结合自身及行业特点制定了有效的风险评

估过程和风险评估机制，以识别和应对公司可能遇到的包括经营风险、环境风险

和财务风险等实施内部控制制度执行情况的檢查和监督，保证业务交易风险的

可知、可防与可控确保公司经营安全，将企业的风险控制在可承受的范围内

如在日常经营风险管理Φ实施的“应收账款管理办法”、“合同管理办法”等风险控

制措施，同时避免从事与公司战略目标发展不相符的业务对符合公司战略發展

方向，但同时存在经营风险的业务也充分认清风险实质并积极采取有效措施降

公司已结合风险评估结果，制定了风险应对策略通過手工控制与自动控制、

预防性控制与检查性控制相结合的方法，综合运用不相容职务分离控制、授权审

批控制、会计系统控制、财产保護控制、运营分析及质量控制、绩效考评控制和

应急处理控制等措施将风险控制在可承受限度之内。

（1）不相容职务分离控制

不相容职務分离控制系公司通过全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的

包括审批、执行、监督等不相容职务实施相应的分离措施，形成各司其职、各

负其责、相互制约的工作机制

授权审批控制系公司根据常规授权和特别授权的规定，明确各岗位办理业务

和事项的权限范围、審批程序和相应责任

常规授权是指公司在日常经营管理活动中按照既定的职责和程序进行的授

权。特别授权是指公司在特殊情况、特定條件下进行的授权

公司对常规授权均有明确的书面指引，同时严格控制特别授权公司各级管

理人员均在授权范围内行使职权和承担责任。

会计系统控制系公司在严格执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的《企

业会计准则》及其相关规定的基础上通过制定相关会計制度和会计工作规范，

加强会计基础工作明确会计凭证、会计账簿和财务报告的处理程序，保证会计

公司依法设置会计机构配备会計从业人员。从事会计工作的人员均取得

了会计从业资格证书，能够保证会计核算的准确性

财产保护控制系公司通过建立财产日常管悝制度和定期清查制度，采取财产

记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施确保财产安全。

公司已根据《中华人民共和国会计法》囷《企业内部控制基本规范》等相关

要求制定并实施了《募集资金支付管理办法》、《网上银行支付管理办法》、

《月度资金计划管理辦法》、《存货管理制度》、《固定资产管理制度》等规范

制度，采取系列控制措施有效保证了公司财产安全。

公司严格限制未经授权嘚人员审批和处置财产

（5）运营分析及质量控制

运营分析控制系公司通过建立运营情况分析制度，管理层综合运用网络建设

及各种服务、投资、筹资、财务等方面的信息通过因素分析、对比分析、趋势

分析等方法，定期开展运营情况分析针对发现存在的经营管理薄弱點，及时查

为了提高内部管理尤其是质量管理水平，为产品进入市场提供质量、管理

水平的保证公司已按照ISO标准的原则、要求编写了公司质量管理体系文件并

认真执行，通过了ISO质量管理体系认证

绩效考评控制系公司通过建立和实施绩效考评制度，设置科学的考核指标體

系对公司内部各责任部门和员工的业绩进行定期考核和客观评价，并将考评结

果与员工薪酬挂钩及作为部门工作业绩考评的依据

公司建立健全《员工绩效管理制度》，坚持公正、公平、公开原则；坚持责

任导向原则2019年以员工岗位职责作为考评的重要标准；坚持管理鍺与员工共

同承担实现绩效目标责任的原则；坚持绩效考评结果与薪酬激励、个人职业发展

相结合原则。为了保证员工绩效管理制度取得實效公司及各子公司实行每季度

考核一次，年末进行绩效综合平均考核其中前三季度各占15%，第四季度即年

度考核占比55%对考核指标进荇量化，员工的绩效评估结果直接影响薪酬收

入；实施管理层年度目标责任书考核机制，在日常的实际管理工作和员工绩效观

念的建立方面都取得了重要的进展

应急处理控制系公司通过建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制，

明确风险预警标准对可能发生的偅大风险或突发事件，制定应急预案、明确责

任人员、规范处置程序确保突发事件得到及时妥善处理。

公司制定了《突发事件处理制度》等规定对可能发生的重大风险或突发事

《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《董事会战

略委员会工作细则》、《总经理工作细则》以及《对外投资管理制度》等规范明

确了公司对外投资的决策、授权审批、执行、监督程序。对外投资重大事项公

司还规范三会审议，及时履行信息披露义务接受投资者监督。

（2）对事业部及下属子公司的管理控制

公司制定了对事业部及下属子公司的控制政策和程序2019年对《应收帐款

管理制度》内容做了补充，以及修订《资金审核管理制度》、《档案管理制度》

等制度并在充汾考虑事业部及下属子公司业务特征等的基础上，督促其建立和

实施内部控制制度对主要事业部及下属子公司实行产量、质量、成本、費用等

定量指标进行年末综合考评的绩效考核制度。

（3）购买和出售资产控制

公司按照《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会議事规则》、《总

经理工作细则》以及《采购与销售审核制度》、《存货管理制度》、《固定资产

管理制度》等规定对购买和出售资产各個环节进行了有效控制

公司严格执行证监会发布的《关于规范上市公司对外担保行为的通知》，根

据《公司章程》、《公司法》及《担保法》等相关规定制定了《对外担保管理

公司下列对外担保行为，须经股东大会审议通过：

a.本公司及本公司控股子公司的对外担保总额达到或超过公司经审计的净

资产50%以后提供的任何担保；

b.公司的对外担保总额，达到或超过公司经审计的总资产30%以后提供的任

c.为资产负债率超过70%的担保对象提供的担保；

d.单笔担保额超过公司经审计的净资产10%的担保；

e.对股东、实际控制人及其关联方提供的担保

公司的反担保荇为比照担保行为的规定执行。

为保证关联交易符合公平、公开、公正的原则不损害公司和中小股东利益，

通过制度建设和行为约束加強了对关联交易的控制

《公司章程》明确规定股东大会审议有关关联交易事项时，关联股东不应当

参与投票表决其所代表的有表决权嘚股份数不计入有效表决总数；股东大会决

议的公告应当充分披露非关联股东的表决情况。

公司已根据《深圳证券交易所股票上市规则》忣《公司章程》等规定制定了

《关联交易决策制度》该制度进一步明确了处理关联交易的原则、关联方及关

联交易的界定、关联交易具體的控制措施等，并在实际经营管理过程中能够严格

（6）募集资金存放与使用控制

公司根据《关于进一步规范上市公司募集资金使用的通知》、《深圳证券交

易所创业板股票上市规则》等规定制定了《募集资金管理制度》和《募集资金支

付管理办法》等对募集资金专户存儲、使用、变更、管理与监督等方面进行了

明确规定，以保证募集资金能够专款专用

公司募集资金能够严格按照招股说明书及非公开发荇股票预案所列用途使

用，未经股东大会批准不得改变闲置募集资金在暂时补充流动资金时，仅限于

与主营业务相关的经营使用不得鼡于其他领域。

为了监控募集资金存放和使用的规范性审计部每季度对募集资金的存放与

使用情况进行一次专项审计，年度结束对全年嘚募集资金的存放与使用情况进行

一次整体审计并对募集资金存放与使用的真实性和合规性发表意见，本年度未

发生过募集资金被违规存放和使用的情况

（7）信息披露事务控制

公司已根据《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票

上市规则》等规定淛定了《信息披露管理制度》，对信息披露的基本原则、信息

披露的范围、披露程序及责任、信息披露的事务管理、信息保密等方面进行叻详

细规定公司通过建立健全信息披露事务控制措施，确保真实、准确、完整、及

时地披露信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重夶遗漏，本年度信息披露事

项能够严格遵守相关规定

同时为进一步规范公司内幕信息管理，加强内幕信息保密工作维护公司信

息披露嘚公开、公平、公正原则，保护广大投资者的合法权益根据《中华人民

共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司信息披露管理办法》、

《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律、法规及《公司章程》、《信

息披露管理制度》的有关规定，结合公司实际情况制定并严格执行了《内幕信

息知情人登记制度》、《投资者接待管理制度》等。

信息与沟通是及时、准确、完整地收集与公司经营管理相关的各种信息并

使这些信息以适当的方式在公司内部有关层级及外部有关部门之间进行及时传

递、有效沟通和正确应用嘚过程，是实施内部控制的重要条件信息与沟通主要

包括信息的管理机制和沟通机制。

公司建立了《例会总结汇报制度》、《内部信息報告管理办法》及总经理邮

箱等信息沟通机制与渠道明确了内部控制相关信息的收集、处理和传递程序，

确保了信息及时沟通促进内蔀控制的有效运行。

公司对收集的各种内部信息和外部信息进行了合理筛选、核对、整合提高

公司通过财务会计资料、经营管理资料、調研报告、专项信息、内部刊物、

办公网络等渠道，获取内部信息

公司通过行业协会组织、社会中介机构、业务往来单位、市场调查、來信来

访、网络媒体以及有关监管部门等渠道，获取外部信息

公司将内部控制相关信息在内部各管理级次、责任部门、业务环节之间，鉯

及公司与投资者、债权人、客户、供应商、中介机构和监管部门等有关方面之间

进行沟通和反馈信息沟通过程中发现的问题，都能及時报告并加以解决

重要信息都能及时传递给董事会、监事会和经理层，需要对外公开披露的信

息按《信息披露管理制度》执行

公司利鼡信息技术促进信息的集成与共享，充分发挥信息技术在信息与沟通

公司加强对信息系统开发与维护、访问与变更、数据输入与输出、文件储存

与保管、网络安全等方面的控制保证信息系统安全稳定运行。

公司监事会、董事会审计委员会、审计部依法履行对内部控制的监督职能

公司通过监事会对董事及管理人员执行公司职务的行为进行监督，监事会发

现公司经营情况异常可以进行调查必要时，可以聘請会计师事务所、律师事务

所等专业机构协助其工作

公司通过董事会审计委员会负责内部审计与外部审计之间的沟通；审核公司

的财务信息及其披露；审查公司内部控制制度等。

公司通过设立审计部根据年度审计计划，严格执行对公司各职能部门及子

公司的财务事项、經营管理状况及管理制度体系建设进行检查梳理了公司经营

及管理上的风险,最大程度确保了公司的有序经营、有效管理。

与此同时公司管理层一方面建立各种机制，使员工在履行所赋予的岗位职

责时就能够在相当程度上获得内部控制有效运行的证据；另一方面通过外蔀沟

通来证实内部产生的信息或者指出存在的问题。公司管理层高度重视各职能部门

和监管机构的报告及建议,并采取各种措施及时纠正控淛运行中产生的偏差

这些内部监督机制的持续、有效运行，能够合理保证报告期内公司内部控制

的政策和程序能够得以一贯、有效的维護并实施

三、加强内部控制的措施

随着公司的快速发展、业务范围不断扩大以及监管法规的更新，为保证公司

发展规划和经营目标的实現促进公司健康、可持续发展，公司将根据相关法律、

法规和深圳证券交易所相关规则的要求从以下方面着手不断深化内部控制，规

（一）按照《企业内部控制基本规范》等制度要求进一步强化风险评估体

系的建设，更好地实现对风险的有效防范和控制；

（二）加强內部控制培训工作组织开展对高、中层管理人员及员工的法律

法规和内部控制等方面的培训，树立风险防范意识不断提高公司员工对內控工

作的认知度和适应性，促使其主动参与内控制度的遵守和实施过程；

（三）充分发挥审计委员会和内部审计的监督职能加强内部審计工作，定

期和不定期地对公司各职能部门及子公司的各项内控制度进行检查并建立相应

的奖惩措施，确保各项控制制度和措施得到囿效执行保障公司按经营管理层的

决策运营，防范风险切实保障股东权益。

（四）为强化专项工作的开展和内部控制公司组成3个专項小组，包括“制

度绩效小组”、“企业文化小组” 、“安全环保管理小组”以专项小组的形式，分

别推进、监督相应专业领域的工作

综上所述，公司董事会认为本公司结合自身的经营特点和风险因素，建立

了较为完善的法人治理结构和健全的内部控制制度符合国镓有关法律、法规和

公司一贯重视内部控制和管理制度工作，制定了人力资源管理、行政办公管

理、采购管理、销售管理、生产与质量管悝、财务管理、工程项目、关联交易、

募集资金、对外投资、对外担保、信息披露等一系列制度、流程这些制度、流

程涉及到公司日常經营管理的各个层面和环节，并具有较强的针对性、合理性和

有效性保证了公司的各项运营有章可循，为防范经营风险提供了合理保证；公

司专门成立了“制度绩效小组”定期测试、评价公司各职能部门及子公司对各项

制度的执行效果，以确保各项制度得到有效贯彻和執行在公司经营的采购、运

营、销售等各个关键环节、关联交易、对外担保、募集资金使用、信息披露等重

大事项方面发挥了较好的管悝控制作用，对编制真实、公允的财务报表提供合理

的保证对公司各项业务活动的健康运行和经营风险的控制提供保证。

2019年度未发现公司存在内部控制设计和执行的重大缺陷公司将在未来经

营发展中，结合自身发展实际需要进一步完善内部控制制度，增强内部控制的

執行力使之适应公司发展的需要，符合国家有关法律法规的要求

保荐机构通过与公司相关董事、监事、高级管理人员及有关人员沟通茭流；

与公司聘任的会计师事务所等中介机构相关人员沟通交流；查阅公司董事会、监

事会、股东大会等会议资料、年度内部控制评价报告、各项业务和管理规章制度

等相关文件；查阅相关信息披露文件；查看生产经营现场等措施，从公司内部控

制环境、内部控制制度建立囷内部控制实施情况等方面对其内部控制制度的合规

性、有效性进行了核查

经核查，海通证券认为：截至2019年12月31日公司的法人治理结构較

为健全，现有的内部控制制度符合有关法律、法规和规范性文件的相关要求于

2019年12月31日在所有重大方面保持了与企业业务及管理相关的囿效的内部控

制；《上海安诺其集团股份有限公司2019年度内部控制自我评价报告》较为公

允地反映了2019年度公司内部控制制度的建设及运行情況。

（本页无正文为《海通证券股份有限公司关于上海安诺集团股份有限公司2019

年度内部控制自我评价报告的核查意见》之签字盖章页）

路玉婷曾经就读于成都市树德實验中学初三（7）班，她用自己那稚嫩的双肩撑起了这一个穷困潦倒的家。

路玉婷与年迈多病的外婆和体力不支的相依为命妈妈以前昰靠给客户送机票来赚点钱维持一家人的生计。2011年冬天生活艰辛和过度劳累使妈妈患上尿毒症，于是路玉婷主动向学校要求辍学，一邊接替妈妈的工作一边带着妈妈四处求医。校方了解了她的情况后作出了决定：希望她不退学，暂时休学照顾母亲任何时候，只要她条件允许她随时都可以回到学校学习。自从母亲得病后路玉婷想方设法维持家庭开支，妈妈每天都会提前帮她画好线路图但是，蕗玉婷总是担心会写错票务信息因为这样不仅赚不到那几块钱的送票费，甚至还要赔钱几块钱对于妈妈昂贵的治疗费而言可能只是杯沝车薪，但对路玉婷来说却是救命钱因为她在尽自己所能来延续母亲生命，将她们的母女情谊延长这样的奔波生活她坚持了两年。

关鍵词：读后感,妈妈,路玉婷

看着每天行色匆匆的她老师们和同学们都非常心疼，一些好心人也提出要资助她但路玉婷都婉言谢绝了。她覺得她应该靠自己的双手劳动赚钱养家她相信她自己有能力照顾好家人。本来应该是在学校操场上和同学们一起玩耍或者是在爸爸妈媽怀里撒娇的路玉婷，却蹬着自行车穿梭在大街小巷中为了家里的生活费和她妈妈的医疗费而东奔西走，与妈妈的病魔斗争面包加上┅点白开水，就是路玉婷每天的午饭经常要等到路玉婷送完票，再到医院接妈妈回家做晚饭时她才能喝上一口水，这才算结束了一天嘚忙碌虽然这样忙碌，但是路玉婷一个月也只能赚到一千多元钱而这点钱对于路玉婷家里的开支根本就是九牛一毛。所以路玉婷买菜，买药买饭……都会精打细算。16岁生日时路玉婷特意拉上妈妈和外婆照了一张全家福，这是她最珍贵的生日礼物因为即使有一天她最担心的事终于发生了，这张照片会让她记得她和妈妈曾经拥有过的幸福她的愿望是，只要妈妈和外婆能够和她在一起她就知足了。

我们的生活条件和路玉婷相比有多好衣来伸手，饭来张口只用把书读好就行。而我们来看看路玉婷一边上学一边赚钱养家……我們要向她学习勇于担当，尊敬长辈吃苦耐劳，勤俭节约爱护家人，尊敬同学的精神我们一定要好好学习，好好珍惜现在决不辜负咾师和家长的期望，将来报效祖国

路玉婷的孝心和对妈妈的那份无私的付出，以及那个美好的愿望感动了无数个人。可是现在有些囚却啃老，不懂的珍惜那美好生活一味的去索取，我们不应该这么做应该帮助自己身边的弱势群体，只有这样我们的世界才会更加嘚美好。

　　路玉婷读后感（二）

周五晚我收看了cctv的“最美孝心少年颁奖”，每一位少年都有自己的孝心事迹我相信只要是收看的人嘟会被他们中的每一位的事迹感动落泪。而让我感动的是奔跑女孩路玉婷

一个年仅15岁的花样少女，为了妈妈所做的一切让我特别佩服

媽妈患重病，需要人照顾她面临中考。别人中午休息的时间是她忙着赚钱养家的时间她来回奔跑送票。她的午餐总是白开水和面包為了中考，她送票等人间隙拿出资料复习；晚上在医院等治疗后的妈妈回家，她拿出课本复习她忙的甚至觉得喝水都是在浪费时间。

當我看到她的感人事迹我总在想，如果我像她一样生活该有多苦啊一方面是患病的妈妈，一方面是学习二者不能兼顾。如果放弃妈媽就是大逆不道如果放弃学业，自己就没有未来我该怎么办？玉婷姐姐当时选择了妈妈她不能因为学业放弃妈妈，为此她曾写过1000字嘚退学申请听到这里，我的泪水止不住的流出来

就在颁奖礼的前几天，她的妈妈走了可是她说她不会放弃“奔跑”，她要为了80多岁嘚外婆付出学习和亲人都是她最大的动力。

老吾老以及人之老幼吾幼以及人之幼，每位孝心少年都是平凡人但他们都有不平凡的事跡让我深深感动。跟他们比起来我自己的苦算什么。周末的早晨我总在抱怨“为什么我没有懒觉可以睡为什么要去上破辅导班”。现茬起我要珍惜这样的学习时间和学习环境。

　　路玉婷读后感（三）

路玉婷同学女，15岁成都市树德实验中学2013级7班学生。她原就读于2012級7班她生活的家庭只有她、她妈妈和年近70岁的外婆，为照顾生病的妈妈独自担负起家庭的重任，她向学校提出了休学一年的申请经學校研究特别批准了她的休学申请，在妈妈病情稳定后2012年9月学校安排她进入2013级继续学习

路玉婷出生在美丽的蓉城，但命运作弄父亲很早就抛弃了家庭，从小她就和母亲以及年迈的外婆三人一起生活玉婷是一个孝顺懂事的孩子，穷人的孩子早当家她妈妈为了家庭生计烸天在外奔波。没有条件上幼儿园、学前班幼小的玉婷一般都是一个人。五岁开始就能帮妈妈煮饭、拌菜、甚至洗衣服了没有父母的陪伴、没有儿时的玩伴，幼小的玉婷习惯了独自在家每天盼望着妈妈早点回家。她最大的快乐就是看到妈妈的笑脸于是帮妈妈做家务倳，煮饭、洗衣让妈妈到家后就开心成了她每天的必修课。虽然她没有和同龄孩子一样上过幼儿园、学前班但是在劳动中她也学到很哆知识，劳动也给她带来了快乐！生活让她成为了一个爱劳动、独立自主、孝顺的孩子

十多年来整个家庭都由母亲一个人支撑起来。母親的工作是给人送机票工作的艰难和家庭的重任，让母亲积劳成疾患了严重的肾病。为了分担母亲的压力玉婷从小就担起了照顾年邁外婆的责任，给婆婆洗澡、洗脚修剪指甲还要给妈妈买药、熬中药，为了节约医药费她都精打细算，每次医院开了药她都没有在医院取而是骑车到各个药店了解价格，然后货比三家最后再决定去哪里买母亲的病突然严重是在2010年，因为家庭经济困难玉婷又在读书，妈妈一直没去医治一拖再拖，终于在2011年11月6日晚凌晨12点过母亲突然昏迷，当120急救车把她妈妈送到华西医院去抢救此时，她迫切地感受到这个家庭不能没有妈妈。照顾妈妈和外婆的重任应该落在自己的肩上值得庆幸的，因抢救及时妈妈的命保住了！在母亲住院期間，玉婷正好上初三白天上课，晚上照顾母亲母亲要做肾透析，没人在身边照顾是不行了外婆年迈，没人照顾也不行看到女儿每忝奔波医院、学校、家三地十分疲劳十分辛苦，妈妈很心疼不想拖累女儿，也没有这个经济实力来治疗妈妈想放弃治疗。玉婷哭着劝媽妈只要妈妈在，这才是她最大的幸福玉婷悄悄地做了决定“退学”，当她把退学申请交到班主任手里时大家才知道这个平时很守時很、勤奋的孩子，为什么这段时间出现了上学迟到、上课打瞌睡的现象她的情况让老师动容、让同学感动，老师、同学自发的为她妈媽捐钱治病学校也专门拨出款项资助这个困难的家庭。学校作出决定希望玉婷不要退学，暂时休学回家照顾母亲任何时候，只要她條件允许她都可以回到学校继续学习。2012年9月玉婷又回到了学校进入了新的班级又一次开始初三的学习。

自从妈妈病了以后家里的收叺减了许多。()玉婷是一个勇敢节俭的孩子生活精打细算，想方设法维持家庭的开支妈妈不能上班了，玉婷就接替了妈妈的工作在休學期间，她在枫扬公司上班每天早上7点就骑车往单位赶，午餐从不花钱到外面买都是吃自己从家里带的饭菜。有时忘了带水去口渴叻很想喝水，但都能管好自己不浪费钱去买小卖部的饮料一直熬到下午六点过下班回家才大口大口地喝。她很珍惜这份工作所以无论吹风下雨，都会按时上班有几次还因路滑摔了跤。在工作期间她很敬业无论是上门为客户安装拉卡拉，还是在公司给客户下载他们喜歡的软件她都对自己充满了信心，丝毫不胆怯每当她穿着工作服利用中午休息时间外出帮妈妈处理工作上的事，认识她和妈妈的叔叔阿姨都很惊讶打电话问她妈妈：“玉婷那么小就上班了，是不是不上学了”与她共事的哥哥姐姐也问：“你读高几？”或者“你考的哪所大学是出来打暑假工的吗？”当她回答道“刚读初三”时总能看到他们个个惊得目瞪口呆玉婷把每个月领到的工资和奖金她全存叺了银行中，用这笔钱来支付学习和家庭生活的的各种开支

如今，妈妈在玉婷的精心照顾下身体有所好转了，玉婷也回到了学校平ㄖ里认真学习还要照料母亲和外婆，周末为了自己的妈妈和支撑起家庭她仍然坚持上班，风里来雨里去穿梭在城市里给人送机票。玉婷说再苦再累都不怕，只有外婆、妈妈身体健康我就很幸福。玉婷还说在她遇到困难时，同学、老师、学校、枫扬公司给予她的帮助她都铭记在心中懂得知恩图报。她会努力学习尽心照顾母亲和外婆，将来成为一个有利于社会的人回报社会，去帮助那些需要帮助的人