《工伤保险条例》中规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的劳动、聘用期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

所鉯你的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金按所在省区人民政府规定标准支付。

用人单位在解除劳动合同时应当支付一次性医疗补助了，如果离职没有超过一年的则申请劳动仲裁。

请先看一下你所在省、市、自治区的工伤保险实施办法

用人单位违反劳动法，收集各方面

证据打电话劳动监察大队（可打

12333咨询具体电话）投诉。不行

的话再申请劳动仲裁（也可以打

12333问地址，只要很低鉴定费）

注意申请劳动仲裁的时效只有一年。

若不服仲裁到法院起诉用人单位。

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第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任

用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳動者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者笁资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的