河北黄骅53岁以上科级干部提薪后全部“被辞职” - 告诉你中国在发生什么的日志,人人网,告诉你中国在发生什么的公共主页
新华社北京8月24日电
十二届全国人大常委会第十六次会议24日审议了全国人大常委会关于特赦部分服刑罪犯的决定草案。草案规定，为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，对日前正在服刑、释放后不具有现实社会危险性的四类罪犯实行特赦。
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河北黄骅53岁以上科级干部提薪后全部“被辞职”
11月15日，河北黄骅市委组织部宣布：全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。全市共有62名科级干部被列入这一名单，其中还包括两名&正值政法工作黄金年龄的&司法系统干部。相关被离岗的干部向新京报记者反映,他们是&被提前离岗&，需在&自愿报告&上签字，不签就是违反组织纪律。一方面，该做法将导致许多干部在编不在岗。有人质疑，在河北省治理&吃空饷&的大背景下，这是在制造新的&吃空饷&。另一方面，这也反映出在干部年轻化和合理使用各年龄段干部之间，如何平衡的问题。习近平总书记在谈及干部人事制度改革时曾提到，既要掌握一般化原则，又要有解决特殊问题的措施，不搞&一刀切&；在谈及党建工作时提到，要有培养前途的年轻干部，也要合理使用各年龄段干部。
新京报记者 刘一丁 实习生 贾世煜 河北沧州报道岳勇（化名）的工资要连涨三级了。对他来说，却未必是件值得高兴的事。11月15日，河北黄骅市委常委会划定了科级干部提前离岗的年龄线：正科（大于等于）53岁，副科（大于等于）52岁。作为黄骅的一名科级干部，当日下午，53岁的岳勇交出了办公室的钥匙。此后他将开始自己的&退休&生活。此时，距离法定退休年龄尚有7年。岳勇的这种情况被称之为&提前离岗&。在黄骅，还有61名干部和岳勇有类似的遭遇。除了个别人被另行安置了岗位，其他五十多人都离开了原工作单位。在他们&离岗&的7年里，除涨工资外，还享受与在岗者相同的待遇。
&上午上班下午被赶回家&
&签了字，保留一切待遇，工资连涨三级；不签就是违反组织纪律。&11月15日，岳勇正常上班。岳勇的工作专业性很强，他从基层就开始做这项工作，至今已经20多年。岳勇说自己每年单位考核都是优秀。下午两点多，岳勇接到纪委办公室电话，通知他下午4点到市委六楼开会。&通知很奇怪，以往都会告诉会议议题，但这次通知没有讲明会议的议题，只强调必须到场。&岳勇说。到了市委六楼，岳勇发现人大、法院、检察院、审计局、卫生局、老干部局、公安局、看守所等单位都有人接到通知参会，其中包括许多单位的&一把手&，例如老干部局局长韩金坡、审计局局长刘学文、城投总公司总经理赵恩亭、水产局局长尹凤刚、卫生局局长刘印荣等。审计局、人大、卫生局、城投公司等都有两名领导参加了会议。此次调整并没有涉及乡镇干部。据多名参会干部回忆，会议由市纪委书记主持，市委组织部部长叶永贺宣布了市委的决定：参会的62名正科级和副科级干部不再担任原有职务。最后市委副书记作了动员，要大家支持市委的决定，遵守组织纪律。市委决定非常简单，并没有给出原因，会议开了大约15分钟就结束了。&太突然了。&一位参会的干部向记者表达了当天的意外。&上午还上班呢，下午就被赶回家了。&会议结束后，62人被组织部的工作人员带到市委大楼二楼组织部二科排队签字。据多名签字的干部回忆，签字的单子是一个制式表格。上面打印着&我自愿辞去现有职务&的内容。下面留着一个签字的空格。岳勇第一次见到辞职报告是制式的，六十多个人都被&自愿&辞去了职务。&签了字，保留一切待遇，工资连涨三级；不签就是违反组织纪律。&岳勇回忆称，动员时告诉大家要遵守组织纪律，要与市委保持一致，要求签字后与单位完全脱钩。对于重点人，主要是即将离岗的单位一把手，市委领导还要单独谈话动员。&谁也不愿意自己担上不遵守组织纪律，不与市委保持一致的罪名。&一位&被离岗&的干部说，大多数人都签上了自己的名字辞职。
现场三干部拒签&自愿书&
有多名干部反映，下午开完会，他们回到单位，发现已经有欢送会等着了&&如此大规模的调整干部在黄骅从来没有过。&一位被要求提前离岗的干部说，黄骅市1989年撤县建市，在2003年，黄骅市搞行政体制改革，一些干部也提前离岗，当时也是提三级工资。&那个时候调整的规模也没这么大。&在这次干部调整前十天，11月6日，黄骅市召开全市领导干部大会宣布，原黄骅市市长潘海瀛改任中共黄骅市委书记，沧州市运河区委副书记、区长朱春燕调任中共黄骅市委副书记。11月14日，黄骅市开了全市工作务虚会议。会议由市委副书记朱春燕主持，市四大班子领导和乡镇、科局部门&一把手&参加了会议。会上，市委组织部部长叶永贺汇报了全市干部工作情况，四大班子领导分别就干部的选拔、培养、管理等方面发表了意见、建议。市委书记潘海瀛在会议上的讲话提到，要实现干部的阶梯化，要出25岁的副科级干部，30岁以下的乡长，35岁以下的书记。会上潘海瀛让组织部拿方案，方案中要包括：黄骅干部队伍的现状是什么？存在哪些问题？应如何办？然后经市委常委会研究后，按方案调整干部。一位被离岗的干部称，15日上午，市里开了常委会确定了离岗干部的年龄：正科53岁以上，副科52岁以上。按这个年龄标准，共有62人需离岗。15日下午，超&年龄线&的62名干部被召集至市委六楼，市委组织部部长宣布了这一决定。一位干部说，他觉得&心里很不舒服&，&工作了这么多年提前也不说一声，就突然&被辞职&了。&此次离岗黄骅市纪委监察系统参会干部最多。据一名当事人回忆，共有黄平寨、马振桥、刘致训、陈玉海、孙家海、秦凤玉、魏学平、张建明等9人。提前离岗后，市委给每人提三级工资，大约每月多一百六七十元。岳勇称，提工资是有严格的程序的。这样被免去职务又提了三级工资，岳勇觉得这是市委为了避免大家不同意的办法。但现场仍有三个人坚持没有签自愿辞职的表格。据了解，当时没有签字的是，卫生局副局长、妇幼保健院院长田桂秀、审计局局长刘学文，市审计局副主任科员吴从海三人。&其实签不签字是一样的。&一位干部说，2003年行政体制改革时，也有被免去的干部不愿签字，但后来都已经有人代替了他的位置，最后成了一个笑话。有多名干部反映，下午开完会，他们回到单位，发现已经有欢送会等着了，单位领导说了几句&辛苦&、&兢兢业业&、&高风亮节&之类的客气话，就要求他们将办公室钥匙交出来。
&土政策&并无法律依据
《公务员法》没有&提前离岗&的相关规定。专家称，中央精神是不鼓励提前离岗的&这就相当于免职啊，像犯了错误一样。&11月15日下午，赵印华（化名）虽然签了字，但还是觉得不满。赵印华提出，黄骅市此次让领导干部&提前离岗&，不是各地常见的&领导干部退二线&传统措施，而是完全有悖公务员法的做法。而且他认为，这样临时动议任免干部，不符合干部管理制度。1982年之前，党政机关的领导干部实行职务终身制。1982年，中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》，建立了干部离休退休和退居二线（包括当顾问和安排荣誉职务）的制度。在特定的历史时期，退居二线是干部终身制改革中，为老干部保留的一点特殊待遇。北京大学社会发展研究所副教授王文章介绍，到1992年，过渡阶段就结束了。公务员&提前离岗&是在国家确定的党政机关机构改革期间的一项特殊人员分流政策。在党政机关机构改革、精简人员、&干部四化&（革命化、年轻化、知识化和专业化）时常用的做法。王文章介绍：自上世纪九十年代机构改革以来，许多县一级党委和政府皆遵循一不成文的规则：科级干部满53岁则须让位退居二线，实际上就是回家赋闲，到退休年龄(男60岁，女55岁)时再办正式退休手续，7年白拿工资占编制不干活。这其实就是提前离岗退养。但王文章指出，&提前离岗&既非退休，也非提前退休，这些政策大都是各地党政命令，没有法律依据。《公务员法》明确规定了公务员的退休事项和条件，退休年龄为男60岁、女55岁，而并没有&提前离岗&的说法。而在第十三条公务员享有的权利中明确规定：非因法定事由、非经法定程序，不被免职等。多位在职的年轻干部谈论起此事时提到了干部年轻化、阶梯化问题，&年纪大的干部不让出岗位，年轻人很难有机会晋升。&&据我知道，这种现象是有相当的普遍性。主要是解决领导干部年轻化问题，基层县、乡镇，53岁正科级52岁副科级就离开。&中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯认为，这样是片面理解干部年轻化。王文章认为，&这种提前离职和干部年轻化没有太大关系。实质就是为了腾位置，干部利益的均分。&王文章说，从明文规定来看，中央精神是不鼓励提前离岗的。&提前离岗的话给下面的人腾出位置来了，更多的人能享受更高的干部待遇&，这是变相的福利。&如果按照正常年龄退的话，会减少很多官员。&
&政法委书记建议未采纳&
由于职业的特殊性，50多岁是法官、检察官的黄金年龄。但此次&提前离岗&的人里，也包括政法系统的干部55岁黄骅市法院副院长刘宝岗也在提前离岗的名单里。他在电话里与记者说，让退就退吧，至于合不合规定，这要去问组织部门。经记者了解，黄骅市法院原副院长刘宝岗、黄骅市检察院原党组成员张宝如等在提前离岗的名单内。在全国一些地方，基层法院普遍存在法官提前离职、离岗现象。由于职业的特殊性，50多岁是法官、检察官的黄金年龄，其理论知识、审判经验十分丰富。很多法官检察官离职使得人员缺乏，但案件越来越多，矛盾凸显。为解决这一问题，日，中共中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部下发了《关于切实解决法官、检察官提前离岗、离职问题的通知》。通知要求严格执行国家关于公务员退休年龄的规定，今后对未达到退休年龄的法官、检察官不得强制提前离岗退养，也不得简单地划分年龄界限使得担任院级或内设机构领导职务的法官、检察官改任非领导职务。但黄骅市的决定没有顾及这一通知精神。一位纪检干部介绍，单位领导曾向他透露，15日上午在市常委会上，讨论提前离岗退养的年龄线，黄骅市政法委书记曹传勇提出，将检察院和法院的干部也纳入进来不合适。但他的意见没有得到采用。一位检察院的人士说，河北沧州的一些县也存在类似情况，一些工作得力的检察官身份的领导干部未到退休年龄就强制提前离岗。为此，今年7月沧州市检察院再次印发了落实中组部文件的通知。沧州市检察院通知要求，不得硬性安排55周岁以下具有检察官身份的领导干部改任非领导职务，涉及具有检察官身份的院领导班子成员调整时，各院党组要向当地党委提出明确意见...
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人人移动客户端下载【警钟长鸣】“老好人”懒政受处分——阳谷县某镇副科级干部赵某某案例剖析
党员干部无论职位高低、权力大小，都应该勇于担当、积极作为。然而，阳谷县某镇副科级干部赵某某“老好人”思想严重，对自己分管的工作不闻不问、不抓不管，导致下属违纪行为陆续发生，影响恶劣。
1996年参加工作以来，赵某某一直是领导同事眼中的“老实人”，和大家关系融洽，也颇得领导的信任。2011年12月，被提拔为副科级干部后，赵某某认为是“好人缘”为自己迎来了职位的升迁，也就越加在意周围人对自己的评价。心态的变化，让赵某某由原来的“老实人”慢慢变成“老好人”，当起“和事佬”，做起了“圆滑官”。
2013年1月，该镇为了加强用电管理，节约开支，决定把镇党委、政府的电费支出和日常维修维护外包。之前，镇党委、政府的电路维护维修一直由办公室工作人员王某某负责，王某某认为自己熟悉情况，承包下来也能增加一些收入，就向镇里提出了承包申请。赵某某作为办公室分管领导，负责审批。赵某某认为，电费承包给谁都一样，自己的下属开了口，如果不同意，就会得罪他，倒不如送个人情。赵某某在明知机关工作人员不能从事营利性活动的情况下，放任了王某某的违纪行为，没有进行提醒制止。2013年至2016年间，王某某通过承包该镇党委、政府电费的方式获利94521.81元。
就是这样的“老好人”思想，使得赵某某这个“好人”在违纪的道路上越走越远。看准了赵某某的这种处事态度，2016年3月，该镇党政办公室工作人员孙某某，为自己的亲属邓某某违规在该镇财政所报销其名下的车辆维修费用2481元。作为分管领导，赵某某仍然坚持着自己“不得罪人”的为官信条，对下属的行为听之任之，没有进行审核把关。
当不作为不担当形成“习惯”，工作标准也一落千丈。2013年，赵某某在未经该镇党委会研究的情况下，私自为马某某填写党员转正审批意见，并且在未认真核实的情况下，为马某某出具了入党证明材料。
奉行好人主义、怕得罪人，虽表面上不贪不占，却给各种腐败和违规行为开了口子、留了路子，其危害与“蝇贪”“硕鼠”无异。在赵某某心中，纪律和规矩是虚的，宁肯罔顾纪律，也不愿得罪人。为博得好人缘丢掉原则，为赢得好名声弄虚作假，看似“对谁都好”，实则时时想着个人利益，处处考量个人得失，这是典型的担当精神不够、责任意识缺乏、规矩意识淡漠，损害的是党的形象和纪律权威。2016年12月，阳谷县纪委给予赵某某党内严重警告处分，并追缴违纪资金97002.81元。
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今日搜狐热点乡科级干部暂未列入报告范围的深层原因
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　　中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》后，为深入推动《规定》的贯彻落实,日前,中央纪委、中央组织部负责同志接受了记者的采访,就群众关心的乡科级干部为什么没有列入《规定》的报告范围等情况回答了记者的提问。（来源：人民网）　　对中央出台这个《规定》，群众是十分拥护和认同的，这点毋庸置疑。但为什么乡科级干部没有纳入报告范围，难道仅仅是因为乡科干部队伍庞大，报告工作量较大，组织实施比较麻烦吗？　　乡科级干部是我国领导干部中人数最多的群体，但同时也查处的贪腐人员最多的群体。现实中，许多乡科级干部手中的权、经手的钱、管理的物和负责的工程，可能远远比各级的什么调研员、巡视员要多得多，那些乡镇党委书记、乡镇长和县级交通局长、财政局长、城建局长等以及市级发改、财政、交通、城建等部门的科长们，是腐败高发生的群体，这些群体中有不少人都有“问题”，有不少人都有“见不光”的事，如果不要求他们报告个人事项，可能让他们隐藏的更深、发展的“更大”。另外，这些群体与群众接触更紧密，他们的腐败将直接损害群众的利益，其破坏力更大，负面影响的更甚。对于这些，我想各级纪检和组织部门可能了解的更多，掌握的更准，认识的更深，但为什么没有把他们纳入《规定》的报告范围呢？在今天中纪委和中组部没有作出说明前，我也不是很理解。但看了今天官方给出的解释后，我不再怀疑中央反腐败的决心和力度了。　　其一，中央已认识到了乡科级干部群体腐败的严峻形势。中纪委有关人员已明确指出，乡科级干部特别是县(市)直属机关的科级领导干部和乡镇领导干部,大多面对人财物方面的实际事务,容易产生权钱交易和不廉洁行为。同时,乡科级干部大多直接与人民群众打交道,其行为关系党的形象和党群干群关系,关系经济社会和谐发展,确有必要对乡科级干部加强监督和管理,要求其报告个人有关事项。相信中央在有了这个定性的认识后，定将详细研究制定有效的解决措施和防范措施，只是时间的迟早问题而已。　　其二，任何一项改革都有一个循序渐进、由易至难的过程。据中纪委和中组部解释，《规定》之所以将适用对象规定为县处级以上领导干部，是为了与近年来颁布实施的廉洁自律方面法规相配套，以便在在执行中互相衔接，同时也较容易落实、执行和监管。对于乡科级干部而言,因其数量比较庞大,统一要求全部报告,工作量大,工作成本比较高;另外，各地情况差异很大,在报告主体上不宜搞一刀切。这些，将在《规定》执行过程中，逐步总结和提炼各地试行经验，摸索出更适合这个群体特征的办法制度。　　其三，并不是中央不要求乡科级干部报告个人有关事项。行政管理是通常以层级管理为主要方式，中央对任何事情的管理不可能“一竿子插到底”，要给地方一些执行和调控的空间。这次中央没有把乡科级干部直接纳入报告范围，就是放权给各省(区、市)党委、政府,让他们结合本地情况、针对本地问题，去扩大报告主体范围和细化执行程序,制定符合区域情况的实施细则，使制度更有针对性、适用性和操作性。　　　　【本文选自
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/股级干部排多少级
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股级干部=副营职
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股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。行政级别中没有股级。中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。中华人民共和国公务员的行政级别按，日中华人民共和国第三十五号主席令颁布《国家公务员法》 有如下条款：第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 　　非领导职务层次在厅局级以下设置。 　　第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。职务与级别（一）国家主席：一级；（二）国务院总理：一级；（三）国务院副总理，国务委员：四至二级；（四）部级正职，省级正职：八至四级；（五）部级副职，省级副职：十至六级；（六）司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级；（七）司级副职，厅级副职，助理巡视员：十五至十级；（八）处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级；（九）处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；（十）科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级；（十一）科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级；（十二）科员：二十六至十八级；（十三）办事员：二十七至十九级。国家级正职中共中央总书记、中共中央政治局常委、国家主席、国家副主席、国务院总理、全国人大常委会委员长、全国政协主席、中共中央军委主席、国家军委主席。[1] 国家级副职中央政治局委员、中央书记处书记、中央纪委书记、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员、全国政协副主席、中共中央军委副主席、中共中央军委委员、国家中央军委副主席、国家军委委员，最高人民法院院长、最高人民检察院检察长。中共中央直属各机构正职及部分副职一般为政治局常委、委员、书记处书记及其他副国级干部兼任。省部级正职省级行政区（省、自治区、直辖市和特别行政区）的省（党、市）委书记、省长（政府主席、市长）、政协主席、人大常委会主任、特别行政区行政长官新疆生产建设兵团的政委和司令员（明确为正部长级）全国人大、国务院、全国政协各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）中央纪委正部级副书记、中共中央直属各机构正职、特殊副职及办公室主任（中联部部长、中宣部副部长、中组部副部长、中央统战部副部长、中央党校副校长，中共中央办公厅副主任）国家正部级企业正职领导（如铁路总公司总经理、中投公司总经理、董事长[2]
）中央委员一般由省部级正职担任省部级副职国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物局局长）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团政府副职干部（如吉林省副省长、重庆市副市长、新疆建设兵团副司令员）、政协副主席、人大常委会副主任、直辖市市委副书记等各副省级市政府正职干部（如南京市市长）各直辖市下属副省级新区正职干部（如浦东新区区委书记、区长）厅局级正职以前叫地厅级，主要是地级市（各自治州及新疆生产建设兵团各师）市委书记、市长、市人大主任、市政协主席、省级下属单位，（如省公安厅厅长、国家各部下属单位，如外交部新闻司司长 ）国务院部委各司正职干部，部分副职（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长，国家安监总局国际合作司副司长）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长、新疆兵团林业局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府及新疆生产建设兵团各师正职干部（如宁夏固原市市长、新疆兵团农八师师长）注：以上为高级干部厅局级副职地级市（新疆生产建设兵团各师）市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主任、市政协副主席，省级下属单位，如省委宣传部副部长、国家各部下属单位，如外交部新闻司副司长等国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长、新疆兵团农二师副师长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如长春市朝阳区区长）各省市区直管县县长，县委书记（如河南省长垣县县长）县处级正职包括县（县级市、区、旗及新疆生产建设兵团团级等）委书记、（区）县长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位局长，如市公安局、司法局等国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如西安市卫生局副局长、蓝田县副县长）副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长、XX区XX街道办事处书记、主任）地级市（新疆兵团各师）所属各局及各区县政府正职干部（如绵阳市劳动局局长、三台县县长）新疆生产建设兵团各团正职干部（如新疆兵团农八师142团团长、政委）县处级副职包括县（县级市、区、旗、新疆生产建设兵团团级等）委副书记、县（区）委常委、副县（区）长、副（区）县人大、副（区）县政协主席、市各单位副局长，如市公安局、司法局等国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局副职干部（如南京市科技局科技成果处副处长、玄武区卫生局副局长、XX区XX街道办事处副书记、副主任）地级市所属各局及各区县政府副职干部（如德阳市民政局副局长、佛山市顺德区副区长）新疆生产建设兵团各团副职干部（如新疆兵团农八师150团副团长、副政委、武装部长、工会主席、总农艺师、总会计师）乡科级正职包括各乡、镇、办事处、新疆生产建设兵团团场各营党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等。县、县级市下属各局，如县公安局长、县建设局长等。地级市局下属各处，如市建设局法制处长等。乡科级副职包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等， 新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等，如（新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场工交建商科科长、芳草湖农场工会副主席、芳草湖六场书记、六场场长）。县、县级市下属，如县公安副局长、县建设副局长等。 地级市局下属，如市建设局法制副处长等。乡科级以下就是所谓的股级，是中国行政当中最小的，一般是乡里边财政所、派出所之类的以及新疆生产建设兵团连级等。新疆生产建设兵团连级及副连级，（如新疆生产建设兵团农一师1团1连连长、指导员、副连长）特别说明1.各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，具有行政级别，但不属于公务员编制；2.新疆生产建设兵团的行政级别是正省（部）级，故兵团司令员、政委的行政级别均为正省（部）级，下属各个师的师长、政委的行政级别均为正厅（局）级，下辖的农牧团场的团长、政委为正处级;3.政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部。按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线” ;4.有一些行政级别是正厅但是必须要副部来兼任的，一般认为那个单位是副部单位，如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任；有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的，一般认为那个单位是副厅单位，如市宣传部、组织部、纪委、政法委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。5.依据十五届四中全会《决定》，企业已经逐步取消了行政职务划分，不再与地方政府对应职务。在过去，跟据所属单位的大小，国企的级别一般不超过主管单位，基本上是降半级或一级。从这几年一些中央国企的领导干部与中央或地方国家机关领导干部调任情况来看，事实上还是保留级别的，比如一些央企的董事长、总经理去担任省长、副省长或者副部长等。6.备注：副省级市有哈尔滨，长春，沈阳，大连，济南，青岛，南京，杭州，宁波，厦门，广州，深圳，武汉，成都，西安共15个。直辖市下属副省级新区有上海浦东新区、天津滨海新区、重庆两江新区准副省级：包括除上述城市以外的所有省会城市和国务院批准的唐山市、大同市、包头市、鞍山市、抚顺市、吉林市、齐齐哈尔市、无锡市、淮南市、洛阳市十个市为“较大的市”。重庆市曾经一直是副省级城市，1997年2月成为省级的直辖市。副省级城市、副省级新区为中华人民共和国行政区名，受省（直辖市）级行政区管辖，副省级市的市长、副省级新区的区长与副省长行政级别相同。最初的十六个副省级城市是根据日，中央机构编制委员会的发文（中编[1994]1号）经中共中央、国务院同意成为副省级城市的。副省级城市与地级市或地级行政区一起纳入各省的直接管辖之下，没有被单列。对应关系
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