我在现在这个公司刚工作没几天了这个公司给我缴纳五险(不含一金)我想

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  • 只要劳动关系产生,劳资双方必须签订劳动合同缴纳社保,用人單位未及时缴纳的劳动者可以到公司所在地劳动监察部门投诉反映,以下链接提供监察指南及各县区监察部门联系方式建议点击查看,了解如何维护自身合法权益根据劳动合同签订日期,确定补缴时间补缴金额由双方共同承担。

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  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规萣履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》昰失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并憑《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳動者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留職期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤時给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

年20W专业律师在华律网

律师好我想请教一下,现在4月我想换份工作,已经有目标了想下个月也就是5月月头就去新公司入职,新公司是入职即交五险一金(我现在这个公司暂时还没有给我繳纳)我有点不太理解入职即交五险一金的意思,因为现在大多数公司都是这个月发上个月的嘛我想问的是,这到时候我社保的缴费記录是从6月份开始有的(6月发的5月工资)还是说公司5月我入职的时候就帮我缴纳了,从5月就开始有缴纳记录我就是不太明白这个什么时候開始有缴纳记录,因为这个缴纳记录对我目前来说还是很重要的

我在北京工作公司给我全额交了3個月然后我离职了,现在一直没有工作我以后工作了公司交五险一金,我以前办的五险一金还用不用补交

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