我是暑寒假工不让走 不知情的情况下工厂让我签3年的合同，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-09 14:48 标签： 让试工的公司

我是一名16岁的学生在工厂打寒寒假工不让走，主管一直让我们上夜班我们不上能拿到工资吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是一名16歲的学生在工厂打寒寒假工不让走，主管一直让我们上夜班我们不上，能拿到工资吗临时工没有签订合同的

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我经过中介进入了一个工厂上班Φ介给我和厂里签了合同但是具体的内容不告诉我并且克扣我的工资算是违法吗

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你好第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳動者提出辞职可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请单位30日不申请，自己赶紧申请另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌工服，工资条或工资入账证明与负责人的通话录音等。
第八、就以上纠纷无法协商的，建议委托律师搜集相关证据向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉最大限度的维护你的合法权益。

如果需要法律帮助可以与本律师直接联系，无需拨打400电话联系方式详见本律师的个人网站。

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