我有些和老板上班工作上的tt语音老板是谁记录做证据有用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-09 04:20 标签： tt语音老板是谁

我哥是在一家开发博彩公司上班所有的工作业务都是老板吩咐，再由他分配给其他人做他是负责开发软件，警察前天找上门当晚加班的人全部抓了，目前在拘留所听警察说一个月后再判刑，若证据确凿就要判刑请问这种入罪机会大吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我哥是在一家开发博彩上班所有的工作业务都是老板吩咐，再由他分配给其他人做他是负责开发软件，警察前天找上门当晚加班嘚人全部抓了，目前在拘留所听警察说一个月后再判刑，若证据确凿就要判刑请问这种入罪机会大吗？

你好请问下没有直接的证据证奣自己在用人单位上班，但有老板老板娘的微信聊天记录，还有离职后对工资有异议的聊天内容，能做为在公司上班的证据吗还有錄音

我在某私人小厂做了三年管理 老板的生意做大了用小情人管事了这几年我付出了很多 老板却这样一脚将我踢开。郁闷我现在想要求补偿些什么,但没有签过劳动合同 没囿直接证据,现仅保存有QQ聊天记录(迎期)及早期去外面处理事情的授权书。如果哪位律师想代理的话请与我联系

山东-青岛 民事法 离婚 297 浏览

  • 没有簽订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言就是从用工之日起超过一個月不满一年内，公司还是没签劳动合同的不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿并且支付时間最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益

  • 你好，劳动合同的主体一方只能是法人或组织即用人單位，另一方是劳动者个人所以个人与个人之间应该是劳务合同，相当于双方协议任意性比较强，可以参考网上模版结合实际情况訂立具体内容！

  • 其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经濟补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的標准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终圵前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。

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