本人2016届北京毕业生，三方和a公司签的，报到证也是a公司，但只实习半年，就换公司，怎么转正定级

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2016毕业生报到证是什么
2016毕业生报到证是什么
　　很多同学在收到学校的通知的时候对毕业报到证有疑问，不知道是什么，下面是yjbys小编整理提供的解释，快来阅读看看吧。　　《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是国家教育部为普通高校毕业生走向就业岗位所开具的凭证，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。　　学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续;就业单位所在地公安部门凭《报到证》《户口迁移证》为毕业生办理落户手续;毕业生凭《报到证》到单位报到。　　二、《报到证》有啥作用?　　没有报到证，就没有办法正常入职，无法办理档案投寄、党组织关系转移和户口迁移等一系列手续，大家一定要高度重视起来哦。　　三、《报到证》怎么归档?　　1.本科毕业生《报到证》由一式两份组成，蓝色联为《报到证》，交就业单位;白色联为《通知书》，必须及时归入毕业生本人档案。　　2.凡毕业生档案在学校的，由学校负责统一归档后转递。　　3.毕业生档案已经转递出去的，由学校学生处档案室根据《报到证》上的报到单位地址统一转递。　　四、《报到证》怎么改派?　　情况一：毕业生携带原单位解约函、报到证原件、新单位接收函自行去所在省份的政务服务中心办理;　　情况二：师范类毕业生跨省跨行业就业的要改派，需要先到学校就业指导中心签署意见，再携带原单位解约函、报到证原件、新单位接收函自行去所在省份的政务服务中心办理。　　五、《报到证》丢了怎么补办?　　填写《**省2016年大中专毕业生补办就业&报到证&申请表》，自行前往所在省份政务服务中心办理。　　另：申报表和申请表同学们可到学校的就业信息网自行下载。　　小编提醒毕业生们，大家要充分了解毕业时需要的毕业证、学位证、三方协议和报到证的具体操作流程，在找工作的时候做到心中有数，遇到问题要及时与学校联系哦。在校生要提前了解这些知识，为将来就业提前做好准备。　　报到证作用有以下七点：　　①是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;　　②是毕业生到人事局(人才交流中心)报到的凭证;　　③是人事局(人才交流中心)或用人单位接收毕业生的重要文字证明;　　④是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;　　⑤是人事局(人才交流中心)或用人单位给毕业生落户、接管档案的重要依据;　　⑥是毕业生的干部身份证明，就业报到证是正规院校全日制毕业生的重要标志，成人教育等教育形式的毕业生没有报到证;　　⑦毕业生持报到证报到后，转正定级、工龄计算、职称评定等才能起算。　　报到证有效期自开出之日起两个月以内，必须到指定的人事局(人才交流中心)或原籍人事局(人才服务中心)办理报到手续;报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，在规定的报刊上声明作废，然后由学校填表盖章(一式三份)，由学生自行到浙江省就业指导中心办理补办手续，予以补发(毕业两年及两年以内)或出具相关证明(毕业两年以上)。
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一直服务于a公司，但前5年都是与第三方签的合同，今年5月转正与a公司
　用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，在规定的医疗期内的：　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，劳动者可以解除劳动合同、第四十一条的规定解除劳动合同：　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同、行政法规规定或者劳动合同约定的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；　　(二)生产经营发生严重困难的；　　(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　裁减人员时，应当优先留用下列人员。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。　　第四十六条　有下列情形之一的。　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的、行政法规规定的其他情形：　　(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，有本法第四十二条规定情形之一的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。　　第四十条　有下列情形之一的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的；　　(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的。　　第四十三条　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律，且距法定退休年龄不足五年的，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员、行政法规规定的其他情形。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的：　　(一)劳动合同期满的；　　第四十五条　劳动合同期满、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商......
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购物网站热门产品排行我大学毕业后，通过签三方协议，我去了东莞A公司工作，当时报到证和人事档案都调到了东莞人才市场。_百度知道
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我大学毕业后，通过签三方协议，我去了东莞A公司工作，当时报到证和人事档案都调到了东莞人才市场。
将来如果要转正定级，我改怎么弄工作了半年后。我想问一下，我辞职了。又换了到了东莞B公司工作
我有更好的答案
目前转正定级通常存档的人才市场不再做具体要求，但从规范档案内容来说，你应该办理报到证改派手续，将报到证派到现在工作的公司，然后通过新公司提供的就业协议和劳动合同以及报到证到人才市场申请人事代理和转正定级相关手续。
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回答问题，赢新手礼包已经和A公司签了三方协议，没有交报到证，但是交了就业失业证，现在想去B公司，但是B公司需要提供三方协议_百度知道
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已经和A公司签了三方协议，没有交报到证，但是交了就业失业证，现在想去B公司，但是B公司需要提供三方协议
三方协议只有一份，需要怎么办？交了就业失业证档案就在A公司了吗？档案拿回，还有社保这些重新办的流程怎么弄？我担心A公司不愿意退还三方协议，报到证是不是在三方协议交给学校后，学校才发给毕业生的呢？求各位大虾指点迷津，这些东西不是很明白。小女子感...
我有更好的答案
已经毕业了吗？如果已经毕业。那么三方和报道证什么的对你都没有意义了，然后再交给B公司就行了，拿到劳动合同和解除劳动合同证明，取出就业失业证，你只要从A公司办理离职。如果想去B公司，而且也已经办了就业失业证了
没有毕业哇 在实习呢 没有签劳动合同呢现在。档案什么的也不需要办理手续吗？
如果你已经和A签过了，那就回学校办违约吧。找A要退函，然后回学校换新的空白的三方。再和B签约。。那个失业证先不要管它了。到时候你去人社局报道的时候，就用不着它了。 你还没毕业呢，等你毕业拿到报道证的时候再说档案的事。但是如果你想去B不想去A了，那就必须办违约，不然档案肯定要派到A的。
很多公司是不需要三方协议的，你可以和B公司的人力资源部沟通，说明一下你的情况，公司针对在校学生都是有专门的实习协议。
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