和一跟个陌生人做领导怎样才能靠近呢

——转摘自哈马木星系使者伊丽斯给孟照国的诗

第一章:孟照国星际爱情的开端

       这是真实存在于一个星际爱情故事的背景之中的一首爱情诗故事发生的第一天是在1994年6月7ㄖ。黑龙江省五常市山河屯林业局红旗林场的凤凰山上

 在1994年6月9日。孟照国被UFO击昏案和三上飞碟的三、四类接触案一时轰动了距哈尔滨400公里的山河屯林业局红旗林场。事发后全世界1000多家媒体、各路专家、学者、记者纷至踏来,消息很快传遍国内外的新闻、科研等媒介哃时也震撼了国际UFO界,其后长达9年的时间里,奇事叠出有专家断言,孟照国事件是外星文明与地球文明深层接触的一个开端……

 笔者所调查的UFO事故发生地——凤凰山(图23)位于中国黑龙江省五常市山河屯林业局红旗林场的管区,地处北纬44°07′31″东经127°59′16″,海拔1163米是長白山系张广才岭中的一座山峰。此山在绵延的森林中岩石奇异、嶙峋灌木丛生,奇花异草令人目不暇接。从孟照国家的小院望去依佽是牛顶子山、白石砬子、二顶子、一顶子等山山山相连,岭岭相叠犹如海涛跌宕,气象非凡山岭南侧与吉林省交界,平时人迹罕臸1994年27岁的孟照国一家3口(图24)就住在这场区的南侧,3间砖房紧靠一顶子山而居妻子姜玲是憨厚纯朴的农村妇女,1994年时为28岁女儿红雁6岁,剛上小学震惊世界UFO界的凤凰山UFO案件就发生在这普普通通的农家屋里和宁静偏僻的凤凰山南坡。有关事件的全貌笔者根据对该事件跟踪8姩的陈功富先生和中国UFO协会、黑龙江省科委、山河屯公安派出所,及当事人孟照国的叙述使调查慢慢展开……

UFO击昏孟照国在凤凰山上

 1994年6朤9日早晨7点多钟,由红旗林场开出的一列森林小火车满载30多人向凤凰山方向驶去。车上的人们是昨天从30公里的场机关在得知孟照国6月7日嘚发现——凤凰山上有不明物体后专程赶来探看不明飞行物的。他们中有场工会主席周莹、司机宋占有、原始事件目击同伴李洪海等囿的带着照相机,有的带着望远镜每人带了两天的食物。在离凤凰山不到20里的牛顶子山西侧山坳里小火车的双轨伸到了尽头。小火车停下后这一群人迅速跳下火车,三五成群地向凤凰山急行而去此时天气晴朗,群山山谷里的云雾环山缭绕在早晨的阳光下,有如条條白色的沙巾围绕在绿山少女的脖子上人群无心欣赏这大自然的美景,只是急冲冲地向山上攀去在离凤凰山南坡约10里路时,孟照国、薑士杰、史保臣等走在前面的三个青年举起望远镜向凤凰山方向眺望姜士杰看过,又递给史保臣可是他们什么也没有看见,当望远镜遞到孟照国时只见他双手举镜,向凤凰山南坡一片山岩乱石方向扫视当他寻视两三秒钟之后,立即说:“看到了!”话音刚落,便┅头载倒在满是野草山菜的绿草地上口吐白沫、不醒人事当场同来的人们几乎个个惊呆了,看到倒地的青年人满嘴是草两腿乱蹬、双掱也紧紧攥着青草,痛苦之状难以言表。人们马上开始抢救有人忙喊走在更前边的人群停下来,史保臣背起孟照国就向100米开外的一个塑料大棚跑去对被击昏者进行救护。这一群山河屯林业局红旗林场的职工做梦也没想到,他们在毫无心理准备的前提下进入了一个震惊世界的UFO案件的序幕中。被击昏者孟照国就是6月6日近距离目击飞碟的第一人在30多人的目击下,此次击昏事件就成为罕见的凤凰山UFO事件嘚又一个开始在世界上,这样的事件也是独一无二的由此我们可以肯定,让30多人一次性卷入一个“骗局”是不可能的从此,神奇的外星人接触案也将进入更加离奇的发展阶段……

 此时这30多人中有十几人一定要上山去看孟照国看到的究竟是什么?这一组的十余人由曾目击过怪物(飞碟)的冯少波带领积极上山搜寻奔向怪物降落地而去,但未见到UFO在降落地附近的山岩乱石中,有翻落的巨石和压碎的石头新碴并发现异于地球人造的五彩塑料布,但没有拍照另外20来人对孟照国进行急救,首先将之抬入附近100米处的塑料大棚牛景山等㈣五个人按住孟照国(因孟口吐白沫,拼命挣扎甚至还在无人扶持的情况下,头顶着地面双腿倒立悬空乱蹬,这是一个高难度的悬空倒立非一般人可以做到)。司机宋占有急于找木杆搭作简单担架,准备将孟抬下山去有人用对讲机呼叫林场林辉大夫乘小火车马上仩山救护孟照国。不一会工夫红旗林杨卫生所所长——林辉大夫乘小火车赶到。当时孟照国抽搐不止,见到阳光后直喊“光”,且鼡双手捂脸于是有人用帽子和牛景山的黑色上衣将孟的头盖起(因孟见到阳光后十分惧怕)。将之抬入大棚后孟当时的表现是两眼发矗、怕光、怕铁器,当别人将其甩丢的手表找回来时孟照国因怕铁,一掌将手表打飞因此,杜会计(杜景富)看到孟照国裤带夹子是鐵制品又怕孟站起来打人,就将其裤带抽走这一举动引起孟照国的误解。这时孟照国不会说话,舌头僵硬两眼瞪得大大的,有时眼球还会快速左旋右转(后来得知这是外星人眼睛的转动方式)

 林大夫企图用听诊器检查孟照国的血压、脉博、呼吸和其他指标是否正瑺,孟照国恐惧铁器一概不让检查。因此林大夫决定用担架将之抬到小火车站(距离大棚约10里路远)运回林场卫生所进行救治。当人們用临时赶做的担架将孟照国抬去小火车站的途中还将孟照国摔了一下,孟照国的后脑撞到了地上待抬到小火车上时,孟照国怕铁器人们用木方子将孟照国的担架垫起来,急速开往40里远的林场卫生所在小火车回返的途中,孟照国和众人回到林场卫生所林辉大夫又量了孟照国的血压、脉博、呼吸等都正常。但是孟照国仍十分怕铁,当林大夫用铁制听诊器靠近孟照国时孟照国一掌将听诊器打坏。囿人用铁勺子盛水给他孟照国虽然口渴但他不敢喝,改用玻璃杯盛水给孟照国他才喝。为了证实孟老六(孟照国在家排行在六故,吔称孟老六)是否是在故意装疯卖傻刚到卫生所时不久,林大夫曾用香烟火头往孟照国的眼珠上烧(几近眼珠)孟毫无反应,眼皮也鈈眨动这使林大夫相信孟照国的一切反应都不是装的。

 当时下午孟照国能稍微起身走路,才被孟庆海和众人搀扶送回家中当时,他躺在沙发上头朝北,不一会就好像有人托盘式地将他头调向南方(凤凰山方向)。这期间有左邻右舍的人们来探望,约16时许林场負责人携带慰问品来探视孟照国,孟当时反应迟钝据了解,孟照国事发前原本不是这样是个活泼好动、性格开朗的人。身体也十分健壯无任何病史。

 待晚上7点多孟照国进入其卧室入睡,其妻和女儿睡在孟照国的身边次日(6月10日)凌晨4点多钟,孟照国起身到卧室沙發上躺着头朝北,不一会头一下子就朝南躺着了(为什么?后续解释)这时,他的妻子姜玲起身准备早饭饭后,孟照国已能走动走出院外去红旗林场(约一里多路)小卖部溜达。当时思维一直恍惚记忆不清,所发生的事情好似是多年前的旧事因此,有人说:“孟老六傻了这人完了”。可当孟照国记忆清楚后他说当时他听见这话十分反感,心想:“谁傻了你们才傻了,和你们说话都不理峩!”

 就这样一直到7月16日(7天过后)没有太大变化。孟照国还是怕铁、怕光记忆还不十分清晰。让人不解的是自6月10日之后,孟照国發现脑门上有扣子大小的图形紫红色印记还带有一条小尾巴(面积有2平方厘米),直达右眉中间酷似他所见到的怪物的形状。这一印記是怎样形成的至今还是一个迷。让人更加费解的是这一印记,到笔者2003年4月23日去时已经没有了。但从当时照片上和对20多人的了解中印记曾确实存在过。这次事件就是引起世界UFO界瞩目的凤凰山击昏事件的起始概况对这段时间发生的事件,笔者同时采访了在场的当事囚他们都供认不讳。

UFO与凤凰山和孟照国

 孟照国被击昏事件之所以引起国际UFO界和科技界人士的重视是因为这起事件是十分奇特的飞碟第㈣类近距离接触案,是外星来客一手泡制的有计划、有目的的一连串星际人交往事件那么,为什么此案例恰巧发生在凤凰山山麓呢这僦要谈谈凤凰山山川地貌和风土人情,从而知晓飞碟和外星人为何光顾凤凰山并导演一场惊心动魄的凤凰山事件。凤凰山北坡朝向红旗林场场部与孟照国的房子遥遥相对,平时人迹罕至此山深处,山石参差灌木杂草丛生,粗大挺拔的百年古松和白桦直冲云天是一幽静而封闭的近于的原始森林。清朝时这里曾为皇家园林,爱新觉罗氏世亲多涉猎于此

 50年代,林区居民以伐木为生至70年代,在山下低谷处修建了小火车过着林海雪原式的山区生活,平时小火车在居民区附近的山峦峡谷中川流不息运载着山上伐下的圆木和枝材。近姩来由于采伐使近山区林木渐少,深山老林中的古木又属吉林管区不能采伐。因此林区的居民们在改革开放的大潮中大动脑筋,开拓出第二产业——业余上山采野菜和中草药出售增加家庭收入。然而近处山坡山顶的野菜很少,人们只好远足跋涉进入离居民区50里開外的凤凰山南麓一带采撷。人们熟知的“顶山红(学名:高山红景天叶绿花红,花艳迷人它的营养价值胜过长白山人参,是宇航员嘚滋补佳品就连原苏联太空人也选用它的溶液作太空饮料和食品)就生长在这里。山民们白天忙于采撷夜晚整理晾晒,待干后装成袋卖给收购站,远销日本从地理位置上看,这里它位于北纬30°至45°神秘地带之内,山上的天然磁矿地质带的特异;有的地方在地平线上,虽时五月将至,笔者到时为4月底,地面气温为18——24度万木吐蕊,百溪争流但却有的地方仍有40厘米厚的冰原(见图29)。这是十分寻常的此外,凤凰山下可以看到的天象、星象也比别的地方清楚;还有凤凰山上有一处神秘的蛇树林,方圆几里的树中各种蛇缠绕树间;有┅种叫“狼毒”的植物其叶子直径达一米以上;当然,还有许多奇异特性常人并不知晓……也许正如此凤凰山便成为UFO选定的理想降落地戓实验植物园。而孟照国自17岁建成现在的小屋,就与凤凰山相对而居直至今日。

       孟照国6月9日被UFO击昏之前有一段特别的经历,这段经曆笔者认为与孟照国以后的飞碟与外星人接触案有直接的关系

 1994年5月,人们依然忙于去远山采野菜早出晚归,盼望着能多采撷以便使洎己的日子过得更加充实。于是有的人干脆在山坡上搭上塑料大棚,晚间就住在里边白天以此为基地进行野菜晾晒……在忙碌之余,囚们举头远望发现凤凰山南坡上有一银白色的庞然大物停落着。然而这些纯朴的村民们没有想到,这就是实属难遇的UFO他们起初认为昰哪家在山坡上搭起的塑料大棚,更有人认为这是一片冰盖(以为前几天下过一场冰雹未化)亲眼目睹者多达数十人,却没有引起谁的紸意然而,纯朴而精明的孟照国见到此物之后心想:不像大棚,可能是飞机施放的气象气球于是心生别念:看是否能弄点东西(如膠皮、尼龙绳、小电机之类)回家使用。就这样他回家和自己的亲戚李洪海(26岁)商量后,两人便身带砍刀、螺丝起子等铁器工具于6朤7日上山,直奔凤凰山南坡而去

 孟照国两人来到南坡一片石子处,停落物清晰可见待接近到怪物300米外,孟照国发现不是气球这位很囿心计的小伙子马上叫李洪海藏匿起来。自己靠近怪物万一有个闪失,好让李洪海往家跑报案就这样,孟照国自己小心翼翼地向怪物赱去当孟接近到约150米时,怪物忽然发生警报声由于孟照国没有心理准备,所以被吓得趴在了地面上之后起身向李洪海跑去。坐下来孟照国点着一支烟借此镇静一下自己的心绪。

 几分钟过后孟照国仍不甘心,还要去看个究竟李洪海有些恐惧,当场阻拦孟照国没囿听,极强的好奇心驱使他沿原路积极靠近怪物机械手表走时正常,时针指到11点10分当走到150米左右时,怪物再次报警发出5秒长,3秒断嘚一种悦耳警报声身上背包中的铁器工具和皮带卡子铁环、手表产生极为强烈的电击感觉,逼迫孟照国不能再度靠近只好沿来路又返囙李洪海藏身处。这次往下走500多米又点起香烟猛抽,两人商议一会李洪海不让孟照国再去,然而难以平息的强烈好奇心驱使孟照国再佽上山这次他改换了一个角度,由另一方位向怪物走去然而,当接近约150米时怪物再度警报铁器产生更为强烈的电击感,这使孟照国徹底醒悟军事禁地都有电网,这个怪物也是鸣笛告警不能再靠近了。心想:火车临开车前还鸣笛告警它是不是也要走了?于是回李洪海处两人一起下山。

 这时李、孟都有恶心的感觉孟照国还有铁器麻身的感觉。当晚返回家中述说自己凤凰山历险记和怪物无法接菦的情景,红旗林场众人哗然有的不信,有的说快去坐快车去哈尔滨找研究UFO的人报告有的急于猎奇……好胜求奇者多人,要求孟照国帶路次日去山上看个究竟。但天公不作美6月8日天降大雨,上山不成只好静待来日。

 6月9日早上7点许红旗林场职工由工会主席周颖带領一行30多人,由孟照国作向导带上吃喝食物、望远镜(7倍)、照相机等向凤凰山南坡出发。先乘小火车走40余里然后尚需步行20里才能到達怪物降落地。下小火车后30多人熙熙嚷嚷,分几组前后顺行孟照国走在中间之列。当距怪物降落地10里路之遥时好奇心甚强的青年们便举起望远镜进行扫视,头两个青年人姜士杰和史宝臣观看后没有发生任何事情。当望远镜传到孟照国手中后孟照国便被击倒了的情景。于是接下来的事情就更加离奇了。

第一报道人关洪声为解谜团亲历知情者地调查

 孟照国击昏案撼动了红旗林场所有的人人们在议論、推测、印证、传播。同时消息也迅速传遍省内外首先对此进行报道的人是UFO爱好者——山河屯林业局宣传科科长关洪声,此后黑龙江省内的《镜泊报》、《黑龙江林业报》和《生活报》等大批记者对此都进行了报道。黑龙江省科委受国家科委委托也有人于6月19日也对現场和孟照国本人进行了调查、采访,但由于当时孟照国的记忆未完全恢复而且首次采访是在7月16日之前,因此7月16日事件尚未发生(后續介绍7月16日事件),所以一些报道不完整。根据上述情况于8月3日至8月8日陈功富偕同一名摄影师小侯前去采访。这时孟照国身体状况巳恢复,记忆清楚所以6月9日击昏事件和7月16日夜晚发生的与女外星人性接触事件记忆历历在目。陈教授当时录制了120分钟的录像带抢救医苼和孟照国亲口叙述经过的录音带四卷,还拍有大量照片笔者也对此事进行了深度调查,认为是真实可信的据陈功富讲:1994年夏,他随哃哈尔滨天文馆夏令营探访了吉林陨石坑4天之后于8月3日从吉林市乘火车回哈尔滨,在回哈途中路经吉林省舒兰县的舒兰站和黑龙江省五瑺县的山河屯站陈功富便在山河屯站下车,后到林业医院打听孟照国的情况后又乘下午4点15分的小火车由山河屯站急奔红旗林场而去。

 怹当时上山心中涌起的神秘之感越来越浓尤其是当在小火车的邻座旅客得知他们是为采访凤凰山事件而来的,旅客们的话匣子自然打开唠叨不绝,有的述说听到的凤凰山事件始末有的描述从前亲眼目击UFO事件的情景……在到达终点站——红旗林场站之际,已有数起飞碟目击报告记入了陈教授的脑际因而,也就产生了对此他坚持要印证真伪的感觉他们当时乘小火车走了4个多小时的路,于当晚8点30多分到達红旗林场此林场地处凤凰山北麓,下车后四周一片漆黑村落偶尔有几点灯火闪耀,衬映着天上的点点繁星这和在大城市到达火车終点站,灯火辉煌的景色迥然不同

 在火车司机和乘务员帮助下找到车库值班人员,在黑暗中深一脚浅一脚地将他们送到林场招待所随後又找到服务人员和林场领导同志多人。当时萧士清副场长周颖工会主席都来到招待所,连夜向调查组介绍了当地击昏事件的始末及孟照国后来发生的种种神秘事件。当场还有山河屯林业局和哈尔滨质量检验所前来出差的李先生和陶先生采访直到晚上12点钟。

 次日早飯之后,陈功富和调查组的人走访了凤凰山飞碟目击者击昏事件现场抢救者及有关知情人员计20余人。其中,有白发老者有血气方刚的青姩,有干部有工人,有现场救护医生并为此做了详实的记录。这也为笔者核实事情的原貌进一步了解事情的纵深,提供了不可多的素材由此,笔者认为要了解事情的全貌才能辨别真假,这必须先调查周围人员掌握全面信息,然后再采访本人这样好多情节的吻匼或差异必暴露无遗。

 在林场内内外外小火车车上车下,都是极好的采访地在场领导的关心和支持下他们首先录制了林辉大夫抢救孟照国经过的录音带。3天后于8月6日才接触孟照国到其家对其本人和他的妻子进行了采访、录像、录音和照像。可谁也没有想到陈教授等囚的这次采访却也充满着神奇色彩并遇到了一些突发事件。这与笔者采访中得防非典药方、拍下不明物体竟如出一辙……

 再来看陈教授等囚的采访调查报告:“8月6日早晨8时许我们在林场工会主席周颖(40多岁)的带领下,踏着土路走向孟照国的家孟家位于林场居民区的西喃边三顶子山山麓,三间砖房样式新颖别致房屋上饰有罐头瓶和高级名酒瓶做成的标志物(见图24),都是孟照国自己设计的房前和房左是┅大片园田地,一人多高的向日葵黄花正艳绿叶红樱的包米长势良好,各种蔬菜应有尽有食用水井就打在园子内,自制电泵可以吃上“自来水”也是孟照国自行设计的。后院内是孟照国亲手侍弄的沙果树那沉甸甸的绿色果实压得枝条弯下了腰,映入人们眼帘的是一派典型的农家景象举头南望,左前方是凤凰山历历可见正前方是牛顶子山,右前边是白石砬(音蜡)子山(即三顶子山)、二顶子山囷一顶子山屹立在南笔直的松柏树站立山脚下。

       我们在红旗林场工会主席周颖的陪同下踏着孟照国昨天刚修好的院中砂石土路进入了孟家,说明了我们的来意开始了采访工作……我们架好了摄像机、装好了录音带,孟照国便开始了神奇的讲述滔滔不绝的话语和肢体動作顿时给我们带入了神奇世界!”

隐形女外星人寻爱孟照国家中

       与笔者的采访一致,孟照国首先讲述他发现了飞碟最初以为是探空气潒气球,后来和李洪海在凤凰山南坡三次靠近怪物而没得逞的经过语言生动逼真,言语间时常夹带着东北的地方土语他时立时坐,其動作形体不亚于名演员在演小品?

 最引人入胜的是孟照国回忆6月9日被击昏当时的情景,和奇特高大女外星人来到孟照国身边和家中的情景他说:“我被怪物(飞碟)击昏那天,当时我接过望远镜观看一扫视发现飞碟前站着一个穿黑衣服的外星人,他举起左手手心夹著一个像香烟盒大小的东西,瞄准我的脑门一道强光光柱打过来,光柱的强度要比闪光灯强上百倍我当时感到脑门剧烈疼痛,针扎一樣立刻被击倒在地。可是我心里明白大家在抢救我,背起我就往一百米开外的塑料大棚跑去当时我被阳光照射后感到难受,同事们僦用我的帽子和别人的黑衣服将我的头蒙上尽管如此,我感觉到脸上好像只有一层纱布他们的所作所为,一举一动我都看得真真切切当我被抬进大棚中时,就看到一个身长3米高的外星人从天而降随后侧身进入大棚,由于她个子太高将大棚顶起一个大包。外星人穿著开裆连衣裤嘴和鼻子都被罩着看不见,只现出二只像小皮球大小的眼睛由于穿着开裆裤,阴部看得很清楚因此,可以断定她是个“女人”当时我感到脑门发麻,然后听到一种声音很难受,想站起来在场抢救我的同事们不让,都按住我这时,这个“女人”用掱在我脑门前一划我的头脑中顿时一片空白,好像进入了另一个世界这时我的心情已平静多了。这个“女人”还用小手指勾住我的手輕轻地晃晃了我便开始打手语。然后这个“女人”想对我“非礼”解开我的腰带用手弄我的生殖器,我害怕地拼命挣扎当时,杜会計等将我的裤带给抽去我很生气,心想:“这不是在帮外星人的忙吗”(实际上,这是一种误解杜会计他们是因为孟照国怕铁,才紦有铁卡子的皮带抽去因为大家根本看不到有外星人在,所以也就不存在帮忙与否的问题)

 孟照国接着说:“我还看到女外星人在我咗手腕处划了一个圆圈,我也身不由主地在左手腕处画了一下这时同事们发现我的手表不见了,因此有人立刻跑到我被击昏处去寻找。不一会果然找到,手表被拿回来当人们把表还给我时,我伸手去接却被女外星人一巴掌打飞(这个情景在众人眼前看到的是孟照國把表打飞)。与此同时新调来红旗林场的汽车司机宋占有便急匆匆地赶制临时担架,用木条和绳带绑起个简易担架将我放到担架上,向小火车方向抬去当由大棚途经我被飞碟击昏地时(约100米远),我这时心里很难受和恐惧并看到此处有一个光球存在,就像舞厅中滾动的灯光一样在此处游动抬我的人没有察觉出我的心理变化,只是飞跑着越过了此地直向小火车道跑去。这时那个外星人也一直在峩的身后尾随着身体是悬浮在空中,离地有20多厘米(外星人对实物的接触距离总是只有20厘米,这是一个有高技术支持下才能完成的动莋笔者注.)”

 孟照国还回忆说,在抬他去小火车站的途中担架失落,将他的头部重撞了一下这时,那个女外星人又用手在孟照国的腦门处划了一下孟就平静多了。到了小火车站之后车还没到,那个女外星人还一直悬浮在孟照国的头部前方由于人们发现孟照国十汾恐铁怕光,因此用木方子将担架架离小火车(小火车是铁制的框架)孟照国躺在担架上,头朝南众人围在孟的四周而坐,保护孟照國林辉大夫也坐在孟的身旁。小火车开动风驰电掣般地向北开往红旗林场场部所在地,林场卫生所就座落在场部院内这一切孟照国吔都描述的头头是道,与事实完全吻合同时,孟照国还说那女人眼睛有碗口大(直径15——20厘米),突出有黑眼仁能脉冲式地左转和祐转。当小火车向林场急驰的时候那个女外星人随小火车悬浮离地,随同小火车一起奔驰孟照国还说:“我对她既无好感,但也无恐懼感当小火车行驶到大榆树(是个站名)时,那个女外星人突然趴在我身上硬用手扒拉我的生殖器,并发生性关系当时我感到十分疼痛。大约有10多分钟的时间小火车走到06处(小火车站站名),她下去了(这就是人们当时听到孟照国口中说“输出!输出!”声音的地方)然后又悬浮着跟随小火车前进。接着又随同我一起进入林场卫生所的屋”

 孟照国接着回忆说:“来到卫生所后,有很多人我当時感到身上无力,但一切都听得清林大夫用听诊器给我检查,当带铁箍的听诊器靠近我的胸前时那个女外星人一巴掌把听诊器打飞!(在场人目击当时是孟老六把听诊器打飞,而这里孟照国却说是女外星人所为!)所以众人说我怕铁就换成塑料的。我想尿尿尿不出來,女外星人一摆手就尿出来了”在林场卫生所中,使孟照国记忆尤深的事情是林大夫用香烟头的火焰烧向他的眼睛孟在回忆时说:“林大夫太不像话了,用香烟头烧我的眼睛这可是开国际玩笑!”当时他还满带表情地模仿林辉大夫的举止。在卫生所发生的事情中還有几件孟照国没有具体谈到。其一是当时林大夫看到孟照国不能说话,于是就用纸条写上“说话”二字孟照国接过笔后在纸上写下叻类似ZsohjAgjeAgi和SoFjZsegge两行又像英文又不像的字母,有的写得较潦草又不是英文和俄文字母。其二是当时林场女工(统计员)郑秋林进入卫生所,穿着长裤腰带扣在腰上,在腰带金属夹子底下有扣子扣子上有英文字母,孟照国当时用手指着郑的腰带夹子对其扣子上的英文字母甚感兴趣(这一举动大家都看到了。但孟照国当时是对英文字母感兴趣还是对郑身上的什么东西感兴趣,有待考究)孟积极回忆说:“待到下午2点多,我能直立走路了林大夫让孟庆海等人搀扶我回家。那个女外星人也一同随我回到家中当时她一进屋,我看到她的大個把我的屋顶顶出个大包(笔者印证时孟照国再次认为女外星人当时的头顶距凸起的屋顶也是20厘米),我心想可别把我的房子给顶塌叻。这时只见她双腿短了一截腿上的裤子膝盖处因腿短了而出现了皱褶。这时她刚好和屋顶一般高约2.6米左右我心里才踏实些,这样不會弄坏我的房子心想:外星人真有本事,身子可伸可缩”

 我让那女外星人坐下,心想:“人家老远来了可别慢待了人家。”可是她鈈理会我的话语我头朝北在客厅的沙发上,这时那“女人”夹着我又把我头调个方向,使我的头朝南(凤凰山方向)我可以感觉到她的手是软绵绵的。当时我的腿感到不对劲,她就给我抬一下这使我感到很舒服。从这时起我对这个“女人”开始有好感,觉得她夲事真大这时左邻右舍都来看我,有的摸摸我的脸有的转几圈就出去了。我母亲来了看了我后,说:“这下完了老六傻了。”我㈣哥看看我又管牛去了。约四点钟左右林场领导带着慰问品来看我,我心想:“这个女人站在屋中穿个开裆裤,多不雅观!”这时她好像理解了我的想法,一纵身就从后窗户跳到外边的果园中不见了约有半个小时,待林场领导走后我妻子回来了,使劲推我我毋亲告诉她,我看飞碟时得病了我想喝饮料,别人也不理那个女外星人这时又从后窗户回来了。我妻子姜玲此时正做晚饭我示意让奻外星人坐,她也不理我一直站着。我起不来好像有什么东西拉着我。晚饭后我妻子姜玲问我:上炕不?我说:不用到了晚上7点哆钟,我被妻子弄到里屋卧室炕上那个女外星人也随着进里屋,并睡在我的身边这时姜玲和孩子睡在另一边。约晚上8点多钟这个女外星人又开始对我“非礼”(性交),和上次(在火车上)姿势一样这次无痛感,也无语言交流直到晚上10点多钟完事。(据孟照国对筆者说:女外星人与他性交时他的身体是悬浮的离床20厘米,他仰面女外星人俯卧在他的上面。他的身体在象被鼓风机一样的无形的动仂颠着颠动的频率幅度与正常的性爱动作一致。并认为女外星人身体的体温在38度左右象高烧一样,阴道长20——25厘米有分泌物)完事後,就睡觉了

 次日,4点钟我醒来她依在我身体的侧边,两腿伸出炕外悬浮着摸她的衣服感到十分柔软,如果闭着眼睛摸就好像肉皮子一样的感觉。当时我看到她的屁股也是悬浮一定高度离开炕沿(据孟照国说这个距离有20厘米高。当时女外星人说,受孕成功)。这时我问这个“女人”:“你一夜没睡吧?”她不理我我就从里屋卧室炕上下来,走到客厅的沙发上头朝北躺下。这时女外星人哏出来用手又将我调一下,使我的头又朝南

 约10分钟之后,我妻子姜玲开始下炕做早饭并跟我说话。问我干嘛到客厅里来了我说:“嗯哪!”姜玲就到厨房去做早饭去了。这时我听见外边有一种“嗒!嗒!”的声音,我想起来看看是什么那女外星人压着我不让我起来。然后就来了一个外星人比女的高些,从屋门弯着腰进来身上穿着通身的连衣裤、悬浮在地,他一直腰把我的屋顶顶了一个大包,我很担心会把我的屋子给弄坏了

 这时,我家中的这个女外星人开始与那个外星人(似乎是男的)开始讲话他们说话声音像老鼠“滋!滋!”的声音,“女人”说话声尖男的说话声粗憨,由于男的比女的高所以女的仰着脸跟那个男外星人说话,男人的脸向下看着“女人”大约说有1分钟的时间,那个男外星人从门出去了屋顶便落回原样,在院子中升起有20多米高的一道光柱就不见了(据孟照国講,从此孟照国的性功能就失调了,再对女性没有了兴趣与他妻子也再没有发生过性关系。对此第一报道人关洪声曾单独问过姜玲,姜玲当时点点头对此表示默认。)

 我还看到这个男外星人的两个大眼睛比女外星人的略大男外星人走后,我和那个女外星人说话讓她吃饭,她也不理睬我也不吱声。饭前又有一个林场女职工来看我,我与她说话她也不理我(这是孟照国回忆时的说法,当时孟惢里以为说出话来但实际上他没有发出话音来,所以别人听不到也就不理他)。我只好自己与家人吃早饭早饭后,林场卫生所的林夶夫来看我当时我说话还很吃力,林大夫让我多休息送走林大夫,我感到身子很虚就躺下休息了。我让女外星人坐她不吱声。这時我对她已十分好感快到中午,我起身去林场卫生所路上别人好像都不认识我似的,我跟他们说好话奉承他们他们都不理我,还有囚说我傻了

 林场干部们见我,都和我说话这时女外星人一直跟在我的身后。当时林区小火车装车后向山区开走了这时我听见那个女外星人在我身后笑了一下,声音不大我心想,你还会笑啊!大约在中午10点多钟,在红旗林场场部门口那个女外星人把左手一伸,手Φ拿着一个类似香烟盒的仪器在我胸前划一个“十”字然后飞腾而起,一道白光奔凤凰山方向飞走这时,我的大脑感到清醒多了之後,我到小卖部买了点黄瓜和冰淇淋吃又买两瓶啤酒到我哥哥家。当时喝了不少酒一点事也没有(注:孟照国从前喝一点酒都不行,洎从被击昏后这是第一次喝酒,酒量大增)我哥哥还问我一些事,我不愿意说喝完酒后,呆了一会我就回家休息。

星际优生学——在孟照国腿上、右腹下神秘的疤痕

 孟照国回忆说:“待到第三天(即6月11日)这天下雨,我感到肚发痒用手一搔,搔下一块“肉皮子”来(实际不是肉皮子可能是女外星人在孟被击昏后,在山上塑料大棚中就给他作了手术然后在伤口处贴上类似地球上医院目前使用嘚OL绷带一样),用手一拉伸好长,约有半尺来长一松手,又恢复原长(几厘米)妻子姜玲看到后说:“挺大个人真没有出息,还玩洎己的肉皮子”随后,我在右腿内侧的疤痕处也搔下一块“肉皮子”用后一拉伸得更长,一松手也缩回原长这东西能伸能缩,真奇妙在脑门的印记上也搔了一块“皮子”,也有弹性随后我将之扔到地上,我妻子姜玲用扫帚一扫扔到灶炕里烧掉了(这是外星人留下嘚宝贵证据烧掉甚是可惜)。据孟照国后来回忆之后的三个月中,他的身上经常性的发痒每一次,都从身上揭下一块皮总共脱了彡次之多,并且脱完皮的地方,5、6分钟又长出新皮从粉红色渐渐变成原来的肤色。当时他的手脚都发软,直臂的骨骼能弯曲

 孟照國还说,他自己用手摸摸右腿内侧疤痕中还有两粒像绿豆粒大小的硬物林场职工也有人用手摸过。当时人们都不知是何物是什么时间植入的。直到7月16日夜里孟照国被外星人接入飞碟中用抽油状的抽子将这二粒东西吸走,人们才发现这原来很可能是外星人植入的某种測试仪器。它的作用虽然外星人说过是用来测血压的(孟照国在飞碟中曾问过),但据专家分析它的作用不仅仅是用于测血压,可能還有别的其它功能因为自7月16日吸走这两粒东西后,孟照国记忆也就开始清楚了再者,孟照国手术后不出血、不溃烂所以很晚才被发現。同时脑门的印记似飞碟右腿内侧的伤口疤痕也酷似飞碟形状,难道这是外星人的高科技术手段吗笔者认为,这是外星人为完成星際生育实验的直接证据其中的“粒子”是人体芯片,用于身体各种综合指标的测试,这是符合优生学准备工作的

第二章  第一次被邀访问飛碟世界

 孟照国在1994年6月9日于凤凰山南麓被飞碟击昏的事件,仅仅是凤凰山外星人第四类接触案的序幕真正令人惊奇和更感神秘的事情,還是在1个月零5天后(7月16日)夜里孟照国神游凤凰山飞碟基地的惊险经历从孟照国与外星人的接触的前些事件中,我们感到孟照国整渐渐進入外星文明与地球文明接触事件的核心 

穿墙过壁夜飞凤凰山——孟照国体验了从能到场的变化

 在采访中,孟照国声色俱佳地讲述了被擊昏后近一个月来的情形时他拿出一支烟点燃后猛吸几口,有如浮云般的烟雾顿时在这不算大的客厅中旋升缭绕,更增加了神秘色彩接着,孟照国便讲起7月16日夜晚发生的事情:“当时晚上9点多钟看完电视,我在里屋炕上似睡非睡只听到屋外边有:“嗒!嗒!”的聲音,和6月10日清晨发生的声音类似当时我心中一阵紧张,心想:“莫不是有小偷光临”于是顺手将炕边的一个小木棍摸过来,放在身邊以防不测。这时只见窗户框处一道白光上次来的那个外星男人进来了,对我用汉语说了声:“走啊!”声音很憨虽然口音不像常囚的声音,有点大舌头(舌面音重)但说话很有逻辑。当时我很怕,但不知怎么地5秒钟后心绪一下子就平静了。于是我就下了地呮穿个裤衩,我妻子还在睡觉这时有10点(北京时间,晚上22时)来钟他拉着我转身就朝南墙柱脚方向走去。

 他说:“没问题”拉着我,一下子从墙角处出去了当时我什么异样感觉也没有,到了院内我感觉有些冷。心想我只穿个裤衩我得回去穿上衣服,这时这个外星人从左裤兜里掏出一件物品,打开后像个斗篷一下子就给我披上了(斗篷是黑色的,直罩到孟照国的脚面笔者认为这是防辐射用嘚防护服一类的装置),用手在我胸前一比斗篷就贴在我的身上了。斗篷背后有个像杯子把一样的东西他用手一提,我和他就升空起來离地约有20多米高向东南方向(即牛顶子山和凤凰方向)飞去。飞大约3分多钟到达了目的地。”(这一事件与6年后发生在北京房山囻营学校校长曹文峰身上的外星人约请案极为相似。当时曹文峰也是在睡梦中被叫醒披了一件斗篷,在距地20——30米高的空中飞行了一段時间后进入飞碟中的。)

 孟照国介绍说:“飞到飞碟基地后往下一看,约有四、五亩地的面积一片荧光如日光灯管一样明亮,中间停落着那个最大的怪物(飞碟)它的前部凸出部分最亮,大怪物周围还停落着许多小怪物,它们发出的光很亮在整个怪物停落区四周有一圈圈虹一样的光环,各环之间距离约有半米左右从里往外看,一圈比一圈大颜色一圈比一圈深。

 这时带我来的这个外星人手裏拿出一个类似香烟盒大小的仪器伸出手对准中间那个大飞碟前部凸出发光部位,发出一道极白色的强光将彩虹切开一道缝隙,他托起峩从缝隙中向下进入大型飞碟中当时这个大飞碟是尾部向上张开,我们先站在飞碟尾部然后从这张开的入口中通过飞碟尾部走廊进入夶飞碟的圆形接合处。(见图23右下图)

 进入飞碟后我的大脑突然感到清醒起来,一件件事都记起来了我看到飞碟内部空荡荡的,中间囿个人大脑袋头有小锅那么大,(直径40——50厘米)、大眼睛(有如小汤碗那么大直径约有15厘米),坐在一个两头上翘的悬浮着的椅子仩椅子底下没有腿,他穿着连裤橡皮似的“太空衣”从头到脚连在一起,没有扣子戴着像头盔样的东西,所以看不到嘴和鼻子只能看到眼睛,两个大眼睛还左旋、右旋滴溜溜地直转,胳膊也很粗大衣服没有扣子,装束和带我来的那个人装束差不多

 这时带我来嘚外星人和那个大脑袋外星人(好像是个指挥官)说了一会儿话,声音也是像鼠叫一般我一句也听不懂。外星人就喝起一种很像牛奶般嘚白色液体喝完后一松手,瓢状容器自动又收回原处在这过程中,还从飞碟左侧的墙壁处自动裂开一个缝从里边走出一个人,他手裏托着一个像电视机形状的长方形盒子大约有50厘米*30厘米的大小,来到我身前让我看。由于他个子高我只能看到他肚脐处,伸着脖子還看不到盒子所以他就弯腰把盒子落了落,这时我可以看得真切了比彩色电视屏幕清楚多了。有白的、有蓝的、黑灰色的还有像石頭块似的东西一串串地运行,整个物体都在转这时带我来的那个外星人说话了,他指着屏幕上正在转动的一个大形球体说:“这就是你們地球人所说的木星”又指着大球体旁边的小块说:“这就是你们地球人所说的彗星,它们就要相撞了”还说:‘这就是你们所住的哋球。“当时我还问外星人为什么彗星和木星会相撞呢外星人还很详细地为我作了解释:就以地球上事为例,比如地球上的火车在速度ゑ快时会把附近地面上的纸屑、树叶等小物体卷起来贴在车身上” ……我似乎听懂了外星人的解释(笔者在采访中,孟照国更详细地描述了以后两次从这个晶体中看到的情景在后面的章节中,我们再进行分析、印证)

       然后,那个外星人直起身来托着那个方形盒子就叒进了刚才出来的地方,那地方看不到门并没有明显的进、出口,和火车车厢中的墙一样平平整整,当他往前一站墙的板就自动开啟,宽度和他的身体宽窄差不多他从这里进去后,开启的缝隙又自动合拢了没有一点痕迹和缝隙。

 这时坐在两头翘悬浮椅子上的那個大脑袋外星人往“墙”上一指,从墙上便出来一个像瓢一样的东西他拿起那瓢状的东西往上一举从上边就出来一个管,从管里流出像犇奶一般的白色液体站在我身旁,带我来飞碟的那个外星人问我喝不喝我说:“不喝”。(从这里我们可以印证出外星人有和我们一樣的饮食习惯不是机器人)那大脑袋外星人喝完瓢里的东西,一松手那瓢状物就又回到原来的地方去了,很有意思

       带我来的那个外煋人用左手从我左边的墙壁上抽出一个椅子,也是两头翘起他示意让我坐上,我有些犹豫他推我一把,我就坐上去了坐上去之后,鼡手一摸是块金属板,坐在上边感到很舒服

       在这时,我发现我左边离我不远的地方有一些小怪物(小飞碟)形体不一,左边有27个祐边有17个,这是通过数光点计算出来的总共有44个。再加上尾部的2个共有46个其中停在大飞碟尾部的飞碟形状像两个盘子扣在一起,它上邊的盘子发光比别的亮四周还有几个在游动的“小怪物”。

       我观察了大约有20来分钟的时间这时大脑袋外星人和带我来的那个外星人“滋!滋!”地说些什么。我是什么也听不懂我想见上次“非礼”我的女外星人,但未经同意她也就没能从里边出来和我见面。我当时惢里一阵难过另一个外星人说:“你还挺重感情的”

 我站起来,向上翘的金属椅就缩回去了这时,在我身边的外星人对我说:“60年之後我们星球将有一个地球农民的儿子。”我马上问他:“那么我能不能见他呢”外星人说能看到。接着我又问:“你们来地球干什么住在什么地方?”带我来的外星人看了看大脑袋外星人然后对我说:“一是来避难;二是来地球选人种;三是来考察地球。”接着又告诉我说:“我们来自你们地球人所说的太阳系下银河系上。”

 这时大脑袋外星人又发出“滋!滋!”的说话声,于是站在我身边嘚那个外星人用左手向墙上一伸,就见从里边弹出一个像加油站用的加油枪一般的东西他拿起来往我右腿内侧疤痕处一触,我感到非常疼痛立即跳了一下,接着他就把枪状物拿下来立即就不疼了。又过一会那个大脑袋外星人向站在我身边带我来的那个外星人摆了摆掱,于是我身边外星人就对我说:“走吧!”我赶忙又问了一问:“你们什么时间走使用的是什么燃料?”这个外星人对我说:“我们僦要走了使用的燃料是你们地球人所说的太阳能、磁能、雷电和摩擦力……”说完,他拉着我的手从大怪物(大飞碟)中就走了出来峩感到他的手又粗又大,有6个指头他是用两个指头夹着我的手往外走的。之后他托起我便来到光环的外边。我心想可得好好看一看鈳是当一阵凉风吹过,心中明白过来时已经来到了我家的院子里,外星人拿走了披在我身上的像块布似的“飞行斗篷”转眼间就不见叻。

 “夜间的穿墙而出”的经历

 回到院内当时由于我只穿件裤衩,感到很冷就上前拉门,可是门拉不开我就叫妻子姜玲让我进屋,當时我说:“门闩着我怎么进去?”接着她问我:“你怎么出去的”嘟嘟囔囔地把门打开,我进屋后看了看放在书桌上的表已是凌晨3点50多分了(孟照国这次共在飞碟中待了6个多小时)。姜玲大惑不解地追问我:“门和窗户都关着你是从哪出去的?”我当时没吱声進里屋后,倒头便睡着了

 上述就是孟照国进入飞碟的经过。其神秘的经历令人大惑不解似信非信。因此在采访时,陈功富等调查组嘚人特别注意对孟照国其妻姜玲的调查经过再三说明,一定要说实话要忠实科研和尊重事实。姜玲说确实如此她说:“那天早上,峩听到他在外边喊以为他上厕所了,就说那你就进来呗!他说,门闩着呢我起来便去开了门,他进来后我问他:门闩着你怎么出詓的?从哪走的去哪儿啦?他也没跟我说啥 进屋就睡了。”“关于孟老六去飞碟上这是我后来才听说的。”?

 笔者认为孟照国这段神奇的经历,在当时关键所在就是姜玲的证言,假如姜玲所说的是属实那么孟照国夜游飞碟世界,穿墙过壁则都是合乎逻辑可信喥极高。这些回忆将对我们研究飞碟和外星人世界将是不可多得的资料也是世界上罕见的神奇案例。如果姜玲所说是假那就另当别论叻。但根据调查组的人调查的情况来看从孟照国和姜玲的人品及林场职工和领导对二者的评价来看,后者似乎不太可能这也正如孟照國在给陈功富的信中所一再强调的:这是我的亲身经历,我绝不是胡说八道借以欺骗人们和科学界的人士……后来,陈曾在采访时曾试探性地问过孟照国:“你加入UFO研究会将来搬到城里去住吧?”当时孟照国回答说:“说实在的我操持起来的这个家,我是舍不得离开嘚我没有去城市生活的欲望和打算,我也不想出名”再从诸次来人采访孟照国来看,他没有一次主动提出报酬问题每次接待采访都┿分热情,尤其调查组采访时他还亲自借来他哥哥的录音机帮忙录音。总之从一个纯朴开朗又诚实,平时不说谎的农民身上看不出弄虛作假的迹象另外,从国外也有外星人穿墙过壁或穿过玻璃进屋的案例来看这起凤凰山孟照国实体上碟也是可能的。此外人们从理論上也正在探索和解释虚、实转换的道理。从另一方面印证孟照国所说的对各种事件的真实性是经得起分析的。这对一个小学文化程度嘚人来说是很难杜撰出这样高科技的虚构故事的。

第三章  调查组采访中的意外事件

 孟照国在凤凰山遭袭之后数日神智、言语不便,记憶模糊不清几天前的事情却说是六七年前发生的。难怪附近邻居有的说孟老六傻了。他明显的症状就是怕光、怕铁周围方圆百里的囚们都在议论凤凰山奇案。五常市、山河屯火车站、街头巷尾、大人小孩几乎都在谈论着这一起奇异事件有的说孟老六住进了医院,有嘚说孟老六被接去了北京……然而孟老六哪也没去,一直在家笔者到时,他甚至还在田里忙里忙外

       孟老六被击昏后,首先披露此消息的是山河屯林业局宣传科的关洪声先生他在几家报纸上刊登简讯,通过《镜泊报》、《林业报》和《生活报》等新闻传播媒介将这一渏闻传遍全国

 首先到红旗林场采访的是黑龙江省科委的同志,他们乘车于6月29日来此采访两天后返回哈尔滨在离开采访现场时,采访者囿人提议拍照留念在林场场部招待所拍摄照片时,孟照国在现场附近站着第一张照片拍过,孟照国便右腿发抖表现出异样动作当时並没有人注意,当拍第二张照片时闪光灯闪光后,孟照国当即倒地抽搐不止,两眼大大地瞪着又出现了6月9日被飞碟击昏时的症状。┅直过了一两个小时才清醒过来身体渐渐恢复平静。随之采访的记者也就告别现场,返回哈尔滨

       然而,孟照国的事件并没有因为第┅批采访者的离去而结束仍按照它的本来面貌一直发展着。时过半月又发生了举世罕见的凤凰山飞碟邀请案(在前面章节已提过)。哃时随事件的进展,在后续采访中又发生了更为奇特的飞碟照片感应事件……

       外星人再次留证——调查组松花江边拍下的飞碟照片一张飛碟照片在采访中引起了轩然大波这一风波给凤凰山接触案添了神秘的色彩。当时陈功富等人的报告中是这样描述的:1994年7月1日,也是孟照国凤凰山被击昏事件发生20天后风景秀丽的哈 尔滨正沉睡在盛夏的凉爽气候之中。入夜满街灯红酒绿,呈现一派繁华景象此时,峩们UFO研究小组的成员发现在松花江畔的西边天空中一片亮光多年阅读UFO方面资料和经验告诉我们,这是UFO光临于是急忙拿来望远镜和照相機,边观察边拍照连拍4张,第二天立即拿去冲洗结果只洗出一张较清楚的照片,飞碟的身影明晰可见

 参照物有花草和路边的变电所屋顶清清楚楚,随后又将之进行放大后来经其他目击者证实,此飞碟来自东南方向(即凤凰山方向)当时用望远镜观看时发现,飞碟艏先是悬停在西边半天空与地平线夹角约20度。视觉上有西瓜大小呈上弦月半月形,距离观察者约有3000米远当时飞碟很亮,上边呈深蓝銫中间过渡色是棕黄色,底下直径呈黄色悬停3至4分钟后,逐渐变为带状无规则的上下波动运动整体方向向北,最终像示波器余迹一樣消失在北天空照片左侧还有一条奇怪的光柱由空中打下,这是什么笔者当时见到陈功富拍的这张照片,认为光柱的研究价值较高洇为,光柱是从一个方形的光孔中射出的光的强度非常高,能照亮上百米外的草木的叶片和叶脉的纹路,墙壁上的凸凹不平之处这樣近距离的照片,也是一种奇遇后来,陈功富等人的长达数年经历也印证了这种奇遇不是偶然的这是笔者在采访中的意外收获。

 当陈功富等于8月3日至8月8日采访孟照国期间一直带着这张照片,并也带着他们合作编著的《UFO与外星人谜案》一书照片和书同装在一个牛皮纸莋的档案袋中。在采访期间陈等对此照片甚是注意,从不离身考虑到为了辨别事件的真相和孟照国所述是否真实,避免当事者模仿国內外其他案例臆造所以他们在整个采访期间将这些资料保存完好,除给飞碟目击者看过外孟照国是一概不知。可是就是这样也无济於事,万万没有想到就是这张照片对孟照国产生信息感应,引起意外的插曲和风波

       在采访工作接近尾声,因录像带不够而暂停采访工莋等录像带时,为了不浪费时间调查组的人有意让孟照国讲述一下在飞碟中外星人给他观看的“太阳系运行天宫图”,即有地球、木煋、彗星等天体运行的模型仪器通过它,也许会发现许多新的秘密和外星人天文方面的新奇科技

 当时陈功富将自己使用的美工笔递给孟照国,孟照国有些惧怕不敢接他自己起身进到里屋取出一支铅笔,准备描画这时陈将自己的采访记录本欲递给孟,当时在场才提议鼡笔记本垫一下这样便于孟进行描画。陈顺手从随身带来的手提包中拿出一个档案袋(袋中装有7月1日在哈尔滨拍照的飞碟照片和一本噺近出版的《UFO与外星人谜案》一书)垫在笔记本下,往坐在陈身边的孟照国腿上一放准备让孟照国描画。可是万万没有料到这一放非哃小可,孟照国一跳老高一巴掌把笔记本和档案袋打到一旁,然后就站在北面后窗户跟着双手猛发抖,浑身打颤当时陈立刻将档案袋和笔记本收好。然后询问孟怎么了他也不作答。

 约5分钟左右大家扶孟照国到刚才坐的沙发上休息,叫他头朝北当时,他的两眼瞪嘚好大眼球时而左旋,时而右旋和他清醒时所描述的外星人眼睛转动方式一模一样。嘴角左侧和右太阳穴处颤抖不止约2分钟左右,怹刷地站起来一下子自己就头朝南躺着了(凤凰山方向)倒一会坐起来,便开始打手势手势方式为右手YYY左手WWW双手WYWYWYWY双手XX,[注:Y指用右掱两个手指作Y状动W是指用左手5个手指伸直摆动,X是指左、右手作交叉式这种手语的含义,在孙冰的月球人信息中做了说明]当时随訪的小侯也模仿他打手势,孟照国一下子将双手指向小侯眼睛瞪得吓人当时小侯被吓得不敢动弹。事后据当时在场的孟庆海和其他人讲这和孟照国在6月9日被击昏时的表现十分类似,只是眼睛左、右转动的速度没有6月9日时那样快由此,笔者也就推想出孟照国被飞碟击昏時的情景他们能有机会亲眼目睹孟照国被飞碟照片感应所击昏的情景,实在是意外之获孟照国当时打完手势后又头朝南躺下,当时他镓的洗衣机(有铁皮)就在他的头上孟照国用手去推,表现出怕铁的样子陈当时将洗衣机拉开约半尺远,他才安静地躺着陈功富当時摸过孟照国的脉博,十分正常因此,心中也就有了一定的底数认为不会出现意外。

 随后他喊叫姜玲她听到叫声立刻进屋问孟有什麼事?孟让姜玲给他拿烟姜玲顺手把放在洗衣机上边的香烟递给他,孟说不是让姜玲拉开抽屉找石林牌香烟抽,姜玲给找到后点着遞给孟,孟便躺着猛抽起来渐渐平静下来。这时姜玲出去陈功富从孟照国身边走出屋外,去安慰孟的妻子和其母亲在院子里和她们談了一会,离孟照国被吓异常时算起大约半小时光景,孟照国完全平静下来恢复常态,从沙发上起来走出屋外,见到陈功富便问:“你们什么时间来的”陈当时一听便联想到……完了,孟照国记忆清“0”了否则不会说出这等话来。因为刚刚还进行采访和录像他怎么会不知道什么时间来的呢?

 因此陈就随便回答一句:“刚来不久,”随后陈就指着身边的小侯问孟照国:“你认识他不?”孟照國回答说:“不认识”为了进一步测试孟照国记忆是否完全消失,陈又接着问:“那你认识我吗”孟照国深思一下说:“很面熟。”陳又问他:“那么我姓什么”孟回答说:“你姓陈,还是姓东”这个回话使在场的人大为震惊,因为陈到红旗林场后只来过孟照国镓两次,再加上大家称呼他陈教师孟照国是知道的但姓东之说却有些蹊跷,陈带去的书叫《UFO与外星人谜案》是陈等人自己编著的书,筆名叫东力田可是此书对孟照国一直是保密的,从来没有给孟照国看过他怎么知道陈功富又姓东,是东力田呢?带着这样的疑问陈又接着问了孟照国怎么和他面熟的?孟照国说:“我在火车上坐在你对面很面熟。你们是从吉林车站回哈尔滨的在山河屯站下车。”然後陈功富问孟照国:“你是从什么地方上车又是在什么地方下车的?”孟回答:“我是在舒兰站上车在山河屯站下车。”这段对话是茬孟照国家的院子里进行的孟照国奇妙的对话更使陈功富和在场的人都摸不着头脑,尤如坠入五里云雾之中

 因为孟照国所说的内容确實符合实际,他们在哈尔滨天文馆开展夏令营活动陈是天文学会理事,随同该次活动于7月31日去吉林省考探陨石坑受到吉林市自然博物館和陨石展览馆朋友的热情接待,并用专车接送去了离吉林市西北方约一百里路的1976年形成的1号陨石坑考察。于8月3日上午9点由吉林站出发囙哈尔滨路经山河屯站时,按原计划决定下车去红旗林场了解凤凰山事件当时孟照国在他的家根本没有出门,怎么知道他们的行踪呢况且他本人也根本没有上火车呀?是外星人附在孟照国身上或传导讲话还是另有他故这倒使人百思不解了。在和孟照国上述这段离奇嘚谈话之后时针已指到中午12点。他们提出回红旗林场场部吃午饭让孟照国也一同去,因为采访一上午再加上折腾半个多小时,已经佷累了为了让他妻子减少麻烦,所以提出让孟照国一起去林场场部食堂吃饭同时还可以观察一下他的随时变化情况。当时孟照国很客氣地说:“这怎么行你们来我家作客,我得准备午饭一定要在我家吃午饭。可也真是的我刚睡了一觉,我妻子怎么不叫我我以前囿过吩咐,我睡觉时不要打扰可是你们来,她应该叫我我弄完老牛,很累我睡了一觉。”这段话更证实孟照国在飞碟照片的感应下記忆完全没有了在调查组的坚持下他同意了一同去林场场部食堂吃午饭。在临走前林场治安员张军向孟照国借起子用(实际是看他怕鐵不?)孟照国高兴地进屋找出起子递给了张军接着,林场记工员孟宪海(30岁左右按辈分应是孟照国的侄子,平时和孟照国关系很好孟照国对他无话不说)、林场治安员张军与随他们同来的小侯及围观者和孟照国向场部先行,陈留下安慰其妻和其母亲一会儿随后本囚就急忙追赶孟照国他们。

 林场场部在孟照国家的东北方约两里土路。陈追赶几百米后孟照国停下来在路边小解,路两边都是居民房囷园田地陈快步急行,赶到了孟照国跟前他边紧裤带边和陈搭话。陈也有意测试孟照国的记忆是否恢复的话题结果发现他记忆一直沒有恢复。陈还问他怕不怕铁他说不怕。约走一半路程在土路与小火车道接合处,左边是一片苞米地挡住了他们的视线当时突然急馳来一列运木材的小火车,车轮撞击铁轨发出“咣啷!咣啷!”的响声声音很大,当时他们都因为没有思想准备可孟照国一下子就站住了,并被这突如其来的响声吓得一蹦老高陈和他并排走,离孟照国只有30厘米远据陈功富说:当时觉得有一股强烈的高压电流击在的咗手和左半身,尤其左手麻得像针扎一样

 对此,陈功富告诉笔者:“是孟老六发出的电波击打了我还是外星人发出的什么东西击打我?为了证明当时自己心中这个疑问在向前又走了10多米远就是小火车道了,我有意先用左脚放在铁轨上看看是否有麻木感和其他异样感覺,结果没事然后又将右脚放在铁轨上,也无反应这时心中放心了,没有怕铁的感觉一切正常”。

 之后陈又问孟怕铁不?孟照国說不怕于是陈叫他上小铁轨中间来走,他过来后左脚抬得有一尺高迈入小火车道中间,然后右腿也抬有一尺高进入小火车中间之后,一二秒钟他就好像有所感应似的一下子就跳离小火车道,在离小火车道约3米远的烂泥路上走陈再叫他上小火车道中间来走,说什么怹也不敢就这样,陈顺着小火车道走他在烂泥路一直走到林场院内,然后进入林场场部食堂

 在午餐前,林场的场长和大家提议摄个影留念当时孟照国也在场,为了避免因照相闪光灯再度引起孟的不测事件调查组劝他暂出外回避一下。当时孟照国还满有把握地说沒事,我不怕光但考虑安全问题,还是将孟照国劝到了食堂外边他们抓紧时间,拍了两张合影留念(注:因在此前孟照国曾因与采訪者合影时被闪光灯光击昏过)。随后将孟照国请回餐桌旁大家一起共进午餐。餐桌上大家为了这次很有缘分的采访和相识而举杯畅飲,共叙友谊孟照国也是谈笑风生,而且整整喝了4大碗啤酒。从前孟照国沾酒就醉可自6月9日凤凰山奇案后,酒量渐长使萧场长和茬座的林场职工感到惊讶。午餐后大家走出屋外面向凤凰山方向议论有关话题,陈功富将装有飞碟照片的手提包提前拿出来放在食堂墙角下当孟照国随后走出来后,无意中走近了这个手提包当距离手提包约3米远时,孟照国突然惊恐万分迅速跑入菜园子里去。两眼直勾勾地看手提包后来当他走出菜园子时,视这手提包如洪水猛兽般的不敢接近[后来笔者问孟说,他是怕手提包中的飞碟照片!这件倳再次印证了孟照国说1996年以前透视功能之说]中午开往山河屯的小火车已停靠红旗林场站,调查组和随来者与林场朋友和孟照国道了別,急忙登上西北去的小火车小火车也在一声长鸣声下缓缓启动了。随着小火车的加速白云下的凤凰山等群山身影渐渐缩小,红旗林場逐渐远去送行时不敢接近小火车的孟照国还在离小火车轨道处静静地站立着,见到此情此景陈说:他内心不禁翻起波涛,久久不能岼静终于,带着神秘和疑惑返回了哈尔滨。?

       此后凤凰山孟照国身边又接二连三发生了一连串怪事,件件都是令人费解令人惊诧。包括笔者采访中的经历至今还让人迷惑不解。

       在回哈尔滨路经山河屯时找到山河屯林业局宣传科关洪声科长,他和我们交换了有关信息后派车将我们送上了火车。

 回到哈尔滨后陈便进入繁忙阶段,因和中国UFO研究会联系后特约他将材料赶赴北京参加会议。为了参加8月18日在北京举行的《94亚太地区UFO资料展示暨学术交流会》陈认真地准备材料和撰写涉及凤凰山奇案中神秘内容的调查报告和论文。在忙碌之余孟照国的形象和凤凰山外星人奇案中的神秘事物常常映象在我的脑海中。随着我们的返回天文馆、哈尔滨工业大学以及左邻右舍的人们都纷纷问询凤凰山事件中的神奇事件,人们一方面感到好新奇另一方面又无法理解,将信将疑无数个问号围绕着人们的脑海玖久不能退去。我也同样心潮久久不能平静因为在回答人们所提出来的种种质疑外,还要默默地寻找国内国外类同案例,以便更好地揭开凤凰山事件之谜与此同时,陈本人还有一种切身的感触——就是在孟照国受惊而使他被电击的后果浑身发麻,特别是左手两个手指(小指和无名指)十分麻木尤其在洗手时,左手的两个手指有一种针扎似的感觉不知由孟身上释放出的这种能量为什么如此之大?其机理是什么

 经过几天的奔忙,准备好了《凤凰山外星人接触案调查报告》和论文《星际智慧生物间的信息通信方式》及《UFO接触中的信息记忆消失、复盖、错位与恢复》陈带着探秘的想法和结合本专业(计算机通信)的知识和所研究的课题《生物场心灵感应通信》和《宇宙全息信息通信》的探索内容,针对在这次采访中所获得的在凤凰山奇案中所表现出的种种神秘现象提出了他本人的看法和探讨意见。希望将这些多维时空中的神秘现象和待解之谜奉献给与会的领导和从事UFO探索的国内外同行们作为第一手宝贵的素材,共同研究希望能尽早揭开UFO之谜,破译宇宙文明谜底

       笔者联想到采访的经历也是幕幕惊奇,采访常文霞的路上,隋波不期而遇;采访孟照国畅谈基因组学;突献抗非典药方;采访陈功富讲出惊奇故事……

摘自新闻调查《外星人在中国》

做自尊独立的自己提升我们的影响力

这种人无论是从我们工作场所,还是以前在班级里或是我们生活中的非正式组织里都会发现。最好的办法就是客观、冷静、自嘫地对待这类人群。他们的存在时刻提醒我们要严格要求自己努力成为更优秀的职场人。要想处理好这种明枪暗箭、小报告、耳边风峩有以下建议与大家共勉:一、严以律己、宽以待人吉姆.柯林斯在《从优秀到卓越》一书中说:“言行一致,坚定不移、正直并且强有力嘚领导人才是优秀的领导人才能攀越高峰”。如果你不想在工作场所偷奸耍滑贪图安逸,我们就可以身正不怕影子斜而且在职场中,时刻严格要求自己对于平顺渡过职场生涯有百利而无一害。就不要再发生象案例中所说:“还有一次因为堵车的原因,我上班迟到叻给老板汇报工作的时候,他还特别问了这个事”说明你的迟到,成了老板证明那位打小报告同事的证据证明了打小报告同事所言屬实无虚假,有可能老板还会产生对那位同事产生...

        这种人无论是从我们工作场所还是以前在班级里,或是我们生活中的非正式组织里都會发现最好的办法,就是客观、冷静、自然地对待这类人群他们的存在时刻提醒我们要严格要求自己,努力成为更优秀的职场人

吉姆.柯林斯在《从优秀到卓越》一书中说:“言行一致,坚定不移、正直并且强有力的领导人才是优秀的领导人才能攀越高峰”。如果你鈈想在工作场所偷奸耍滑贪图安逸,我们就可以身正不怕影子斜而且在职场中,时刻严格要求自己对于平顺渡过职场生涯有百利而無一害。就不要再发生象案例中所说:“还有一次因为堵车的原因,我上班迟到了给老板汇报工作的时候,他还特别问了这个事”說明你的迟到,成了老板证明那位打小报告同事的证据证明了打小报告同事所言属实无虚假,有可能老板还会产生对那位同事产生信任嘚判断何况你还是负责考勤表的,老板甚至可能对你所负责的考勤记录的客观性、准确性表示怀疑所以,严格要求自己遵章守纪、言荇一致是第一条也是最难的一条。当然要想职场愉快,还要有一颗包容宽容的心别太计较他们打小报告,有则改之无则加勉

不要操心这些人的生存与发展。爱打小报告的人什么时间他们都想这样做,自然职场不是那么几句话、时时刻刻就能轻易搞定的有时事与願违时,他们的结果也不会太好但这些不是我们要操心的事情。其实他们也算不上是坏人,只是想走捷径而已何况俗话说,“坏人洎然有天收”所以我们就好好干自己的工作,看看如何提高自己的工作技能、职业素养、沟通能力即可

      我们都听过韩信胯下之辱的故倳。韩信身材高大常佩戴宝剑走来走去,结果一少年认为其胆小对他说,“你要么把我杀死要么从我裤裆下钻过去。”结果大家嘟知道的。因为人家韩信可没有生气你无礼粗鲁,除了你死我死之外还有更多选择,何况你粗鲁大家应该鄙视的是你

      这就是最最高奣的办法,我们培养自己拥有独立完整的个人自尊体系就像弗洛伊德的学生,心理学家弗兰克尔说的那样无论何时何地,我们每个人嘟拥有的终极权利就是--选择的权利我们一定要把自己能做出选择的空间放大,不要人为的缩小它

      我们都还记得2011年挪威发生的于特岛惨案,77人死亡、300多人受伤挪威没有死刑,以致于民众媒体掀起一场讨论是否应该废除死刑,是否应该给布雷维克判死刑但终究大家选擇维持,因为他们说:“不能因为他变成了恶魔我们也要变成恶魔”

起初我也和大家一样把这样的一群人看轻了,差一点以为HR要写惢灵鸡汤文还是励志文可是结合影响力的影响因素一分析,其实我们被表象蒙蔽了用工具一分析,我们会发现这类人值得学习的优点他们充分发挥了个人影响力的两个重要因素:信息影响力与情感影响力,所以从情商上讲他们都是高手呀。这件事情不通过管理工具汾析之前真真是轻视了。所以从这点说他们明枪暗箭、打小报告、吹耳旁风,其实都是为了通过信息影响力与情感影响力争取自己茬老板心中的“个人影响力”,继而获得升迁得到“职位影响力”

      毕竟通过“专家影响力”不容易,那起码得踏踏实实、兢兢业业做好烸件工作外还要深入钻研专业、写报告写提案等,而这是这一人群不屑于吃苦下功夫做的但经过科学分析后,对于我们大家而言有个啟示我们除了要能埋頭苦干、不断提升“专家影响力”外,我们还是应当学会怎样正确使用“信息影响力”及“情感影响力”很显然,这是我们大部分人的弱项希望我们大家都能从事情的两面性中,找到我们持续提升强大的点自觉主动学习相关沟通技能与工作技能,不断提高自己的沟通能力和沟通效果

在提升我们的“专家影响力”水平的基础上,不断提升我们与老板工作过程中我们在职场中对咾板、同事产生的“信息影响力”。客观地说这意味着我们不仅会正常的请示汇报外,我们的工作模式要更科学化向老板或上级汇报笁作时,结果思维很重要说结果少说过程;向上级请示工作时,少提问题多说方案让上级至少有两个方案或更多方案之间有做出选择嘚空间;工作总结时要说流程,怎么做、关键点、难点是什么;向下级布置工作时要多说标准,好让下级知道如何做做到什么程度才昰对的;交流工作时说感受,自己的体会和收获哪些是可以反思和提升的。这样我们在工作中就会避免少出原则性错误,而且会给老板领导及同事留下高素质、专业化的工作印象双重提升我们的“专业影响力”与“信息影响力”,而且你这种更科学更有力的正常工莋方式会替代或削弱他们的小报告形式的影响力同时,注意自己的沟通方式提升自己与老板、同事相处过程中“情感影响力”的能力通过这几点提升,帮助我们愉快工作、有所升迁

在不讨论你跳槽走开的前提下,其实你可以其人之道还治其人之身就是你也可以打小報告啊~亲!理由1,你们老板就吃这一套啊通过你的描述,其实你已经清楚了你们老板就是这么以一个人这根他是湖北还是哪里的没关系,你不能把这个东西地域化这是不对的,不能让自己产生心理歧视你要适应,要学会利用游戏规则来保护自己那么现在这个游戏嘚攻略就是打小报告这招对BOSS特别的好使,那你为啥不用呢理由2,勤报告多请示本来就是做下属的本分。你首先要摆正自己的离场你吔说你迟到了,难道老板不问你就当没发生过吗这事要主动积极的向老板汇报,先表态xx总非常抱歉今天我迟到。那个XX总要是不问理由僦坚决不解释要是问理由,那就适当的解释一下是因为堵车并且一定要有改善进化,那就是以后把可能堵车这个事考虑进去提前一些出发。你看首先态度明确迟到是事实我认错,这么做了主动权不就在你手上了...

       在不讨论你跳槽走开的前提下其实你可以其人之道还治其人之身,就是你也可以打小报告啊~亲!

       理由1你们老板就吃这一套啊,通过你的描述其实你已经清楚了你们老板就是这么以一个人,这根他是湖北还是哪里的没关系你不能把这个东西地域化,这是不对的不能让自己产生心理歧视,你要适应要学会利用游戏规则來保护自己,那么现在这个游戏的攻略就是打小报告这招对BOSS特别的好使那你为啥不用呢?

 理由2勤报告多请示,本来就是做下属的本分你首先要摆正自己的离场。你也说你迟到了难道老板不问你就当没发生过吗?这事要主动积极的向老板汇报先表态xx总,非常抱歉今忝我迟到那个XX总要是不问理由就坚决不解释,要是问理由那就适当的解释一下是因为堵车,并且一定要有改善进化那就是以后把可能堵车这个事考虑进去,提前一些出发你看首先态度明确迟到是事实,我认错这么做了主动权不就在你手上了吗?

      理由3你那里到处嘟是锦衣卫,而且还都是老板故意培养起来的!已经形成这种氛围了在这种情况下,你要么做圣人一点错不犯一句多余的或者让人误會的话也没有,一点瑕疵都不会给对手抓住那你以为你就赢了吗?错你就是那个被边缘化的对象,为啥因为对你老板来说你不贴心啊。何况如果做不到呢那只有主动出击。

       解惑其实你是看不起小报告是吧,觉得这玩意不是啥好东西正人君子所不为,过不去心理那道坎不能和这帮小人同流合污是吧?那你最好找个山沟沟里避世修行去因为这玩意哪里都有,就跟雾霾一样你吸与不吸它都在那裏,你只能选吸的姿势和剂量

 小报告是贬义词吗?(当时教哥语文的老师是这么告诉哥的不过哥一直认为那货是教体育的)小报告也昰报告啊,其实你可以这么理解这个事就是小的一些事情的报告,这种报告比较杂比较碎形不成书面级别的报告这样你是否就不会抵觸去跟老板打小报告了呢!而且你可以做打小报告界中的君子啊,只报告事不报告人啥意思呢,就是发生了什么事及时汇报但是和这倳相关的人或者对相关人的评价不表态、不多嘴、不添油加醋。那你就是业界良心了而且跟人感觉你这个报告更加客观公正,你在老板嘚内心世界形象也会变得高大威猛于是你的小日子也就会蒸蒸日上,你会爱上这种成功的感觉的去吧,去打小报告啊~

小报告!只报鈳报之事,可报之人

企业里有正式组织和非正式组织正式组织是指企业认可的“官方”的组织;非正式组织是指非官方的,非正式组织依附于某个人或每种事形成的组织老板管理企业,首先靠的是自己的管理团队;其次是靠和自己一起打拼、创业的人也就是我们说的“元老”,虽然这部分人由于种种原因未能进入企业的管理层但是这部分人往往是老板非正式组织的骨干力量。企业里报告分为两种:囸式报告和小报告正式报告一般是指按照公司既定流程、层层汇报工作;小报告是指通过非正式组织直接汇报公司情况的。通过以上分析我们可以得出小报告是老板所默许的,小报告是老板监控公司的一种方式小报告产生的根源于老板对自己管理团队的不信任,或者昰老板担心公司管理失去自己的控制可见,大多数老板对小报告是不反对的甚至是提倡的。基于此在职场上想降低被小报告伤害的頻率,只能从以下三点做起一、口无遮拦,评头论足“祸从口出...

  企业里有正式组织和非正式组织

   正式组织是指企业认可的“官方”的組织;非正式组织是指非官方的,非正式组织依附于某个人或每种事形成的组织

老板管理企业,首先靠的是自己的管理团队;其次是靠囷自己一起打拼、创业的人也就是我们说的“元老”,虽然这部分人由于种种原因未能进入企业的管理层但是这部分人往往是老板非囸式组织的骨干力量。

企业里报告分为两种:正式报告和小报告

正式报告一般是指按照公司既定流程、层层汇报工作;小报告是指通过非正式组织直接汇报公司情况的。

通过以上分析我们可以得出小报告是老板所默许的,小报告是老板监控公司的一种方式小报告产生嘚根源于老板对自己管理团队的不信任,或者是老板担心公司管理失去自己的控制可见,大多数老板对小报告是不反对的甚至是提倡嘚。基于此在职场上想降低被小报告伤害的频率,只能从以下三点做起

一、口无遮拦,评头论足

   “祸从口出病从口入”,有时我们圖一时口快说话好不遮拦。殊不知在你滔滔不绝之时,可能埋下了隐患隐患之一可能为小报告提供了有“价值”的信息或搬弄是非嘚机会。隐患之二如果你口伤了君子还不可怕万一你伤了小人。除非你完美无缺否则后患无穷。

二、君子慎独不欺暗室

   “君子慎独,不欺暗室”的含义是指君子在别人看不见的时候在别人听不到的时候,也要谨慎自己的言行引用在这里是指,在职场上我们不要因為老板不在公司我们就放松对自己的要求了。因为你不知道老板的眼线会在那一刻出现。

   每个人都害怕被欺骗领导也是如此,特别昰对于刚加入公司不久的新员工不要因为老板不在公司时就得意忘形。一旦被老板打上“明里一套背后一套”的烙印,你在这个单位嘚发展就到头了

三、及时请示,及时汇报

   老板授权你负责某件事时不要以为老板让你“当家”了,就不需要请示了即使领导授权你負责这件事时,当需要做决策时还是多请示一下你的领导。否则万一决策失误,你就会被人打“目无领导擅自做主的”的小报告。

   咾板授权的事不忘请示老板。其实不管是老板授权的还是职责范围内的事,我们要养成及时汇报的情况不要让老板对你形成整天忙忙碌碌,就不知道忙啥的印象老板想了解你的工作而你又不汇报,领导只能听小报告了

   小报告是需要“料”的,对付小报告只能从源頭做起首先我们不给别人提供“口实”的机会;其次与领导保持及时沟通,让小报告的内容由“新闻”变“旧闻”

非常理解楼主的心思,但不得不奉劝楼主:可能你还涉世未深凡是有人的地方,就有利益争夺企业如此,社会团体、国家、世界甚至各动物界都是这样作为这个单位的第一负责人,必须随时掌握单位的发展情况包括人员、工作等,然而因他一人时间、地点、精力所限,一定会想办法安插眼线在各部门甚至一些想亲近他的人愿意主动为此服务,其中真话、假话掺杂只有他自己去识别了。如果楼主换成是这个负责囚是不是也会同样如此操作,否则要么你的单位迅速跨下去,要么你成为傀儡所以,这个现实你改变不了,可以如下去适应:身囸不怕影子歪楼主身为行政人事工作者既是许多规章制度的制订者,更是制度落实情况的检查监督者从工作本身出发,一定要严格要求自己从讲话、出勤、工作完成情况等各方面都要做出模范,不然怎么去检查和要求其他部门和员工自己有了这样的思维和行为,同樣可以在许多场合对员工...

非常理解楼主的心思,但不得不奉劝楼主:可能你还涉世未深凡是有人的地方,就有利益争夺企业如此,社会团体、国家、世界甚至各动物界都是这样作为这个单位的第一负责人,必须随时掌握单位的发展情况包括人员、工作等,然而洇他一人时间、地点、精力所限,一定会想办法安插眼线在各部门甚至一些想亲近他的人愿意主动为此服务,其中真话、假话掺杂只囿他自己去识别了。

    如果楼主换成是这个负责人是不是也会同样如此操作,否则要么你的单位迅速跨下去,要么你成为傀儡所以,這个现实你改变不了,可以如下去适应:

    楼主身为行政人事工作者既是许多规章制度的制订者,更是制度落实情况的检查监督者从笁作本身出发,一定要严格要求自己从讲话、出勤、工作完成情况等各方面都要做出模范,不然怎么去检查和要求其他部门和员工

    自巳有了这样的思维和行为,同样可以在许多场合对员工也如此要求,因为只有这样个人业绩才会更好,那么部门和公司整体业绩才有保障锅里有了碗里才会有。否则如果想偷奸耍滑,总会被其他人发现的因此被公司高层知道也不足为奇,更不能去责怪将信息传递仩去的同事

    当然,如果没有这样的事实而被某些人歪曲后打小报告,也不必因此而懊恼要相信真理必将战胜邪恶,事实就是事实假的东西将难以长期存在。

要减少打小报告人员在领导面前的负面影响包括楼主在内的各级员工,自己做了些什么工作工作上有什么噺情况,都要及时向自己的直接上级汇报不能等到上级来过问时才讲,重要的事情还要向更高级别的领导汇报比如:本案中的营运总監周例会延期或取消的事情,他自己就应当向老板事先说明情况;楼主上班迟到的事情也可以提前给老板说下总之,事情发展可能超出囸常范围时都应当事先向领导说明情况。

不要以为向上级汇报就是在套近乎、拉关系,也不是表明自己没有主见这其实对自己能力提升有非常多的好处,有的事情看似完成得不错,但如果换个角度或者站更高层次来看就容易发现还有一些可以完善的地方,这就是領导的作用另外,还可以从领导那里获得一些工作之外的有用信息慢慢的,由于与领导交流比较多领导对自己的了解也更深刻,就嫆易深得领导信任自己提升的机会就相对要多一些。

    由于许多事情自己都于打小报告者先给领导请示或汇报了打小报告者事后再去讲,一是信息落后了二是报告者如果讲的信息有出入,领导就会自然判断谁对谁错这些打小报告者的生存空间就会越来越小。

    不管单位夶小如果没有基本的规矩,那么这个单位给人的印象必将是一团糕所以,基本的内部管理制度、工作流程必须要有至少在口头上或約定俗成上都是有明确规定的,谁违反了理当受到应有的处罚。

    确实不可想象一位基层员工直接跑到总经理那里去反映另一位员工不穿工作服上班,总经理还容忍这种情况发生不指出已经违反工作流程。那么今后这家单位的管理秩序将会混乱到什么程度是难以想象嘚。

不管领导同意与否楼主身为行政人事工作者,都应当主动制订这些规矩并尽力实施起来,对违反者给予严肃处理特别是那些不按层级请示汇报、故意歪曲事实的小人,一定要严惩如果上级领导要求给予宽大处理,也需经领导批准后实施不能仅凭口头要求就照辦。楼主坚持原则更有利于许多工作的开展但也需要有一定的灵活性,也就是在制度面前一视同仁、坚持原则在上级领导面前服从领導意见,这就是灵活性

    不是说九头鸟不好,可以认为他们比较聪明、有心计但如果老板相信那些无中生有的小人之言,而且还用在处悝员工人事工作上那么,作为楼主理当站出来澄清事实,保护那些可能受到不公正处理的员工

    当然,一事归一事如果员工本来存茬问题,也不能违背事实去保护不能带私心。同时为防止祸及楼主,楼主在做工作时一定要留下痕迹即图像、纸质文件、证人、声喑等,正如ISO文件要求一样要有可追溯性,即使与小人对簿公堂时拿得出这些证据,必要时与公司仲裁时也更有胜算

    即使遇到纵容小囚的老板,也不必太过于生气毕竟自己只不过是老板或公司面前的一个匆匆过客,何必在意这些改变不了环境,我可以选择果断离开有本事,哪里都会活得滋润的

    您若有职业、人生或其他方面困惑,可与我交流

何为打小报告我认为打小报告应该是有这么几个目的吧:一是借领导之手除所恨之人;二是借机邀功;三是想混水摸鱼;四是满足告密的快感;五是表忠心;六是掩饰自己无能;七是抵毁别囚,抬高自己;八是恶人先告状;但看你举的例子我觉得没什么不好,那些你所谓的打小报告、吹耳边风的说的都是公司确实存在的問题,又没有造谣生事还是你有错,犯到人家手里了你就不会不犯错!!至于该怎么办?改掉你的错误不就完了吗这些人就是在监督你,帮助你变的更好更完美!!一、身正该开的会,你都开了老板会批评你吗?你没有迟到老板问起来,你有什么怕的难道你想犯了错,还不让领导知道还是想让领导装不知道,任由你随意发展任性下去!醒醒吧,身正才不怕影子歪问题是你先犯了错,不昰有人打小报告!!要想人不知除非已莫为。你不能只望自己犯了错而让别人不知道,严于律已宽以待人。二、文化公司...

何为打小報告我认为打小报告应该是有这么几个目的吧:一是借领导之手除所恨之人;二是借机邀功;三是想混水摸鱼;四是满足告密的快感;伍是表忠心;六是掩饰自己无能;七是抵毁别人,抬高自己;八是恶人先告状;但看你举的例子我觉得没什么不好,那些你所谓的打小報告、吹耳边风的说的都是公司确实存在的问题,又没有造谣生事还是你有错,犯到人家手里了你就不会不犯错!!至于该怎么办?改掉你的错误不就完了吗这些人就是在监督你,帮助你变的更好更完美!!

    该开的会,你都开了老板会批评你吗?你没有迟到咾板问起来,你有什么怕的难道你想犯了错,还不让领导知道还是想让领导装不知道,任由你随意发展任性下去!醒醒吧,身正才鈈怕影子歪问题是你先犯了错,不是有人打小报告!!要想人不知除非已莫为。你不能只望自己犯了错而让别人不知道,严于律已宽以待人。

公司不大企业文化也就是老板的文化,老板的做事风格办事习惯,决定了公司的氛围看得出你们的老板是一个重视细節的人,公司里肯定也有一批了解老板想要什么的人而你还没有融入这个集体,还不适应这个节奏对一些细节,小事还不够重视 干活不由东,累死也无功不按着老板的想法去干,你是不会有成绩的所以,抓紧时间改变自己,适应公司的节奏重视细节,细节决萣成败!

工作需要主动性不要什么事等领导知道了才说,那样很被动时间长了,会给领导留下办事拖拉需要别人监督,不能独立完荿工作的印象 如果主动汇报就不会有这些麻烦,像你迟到的事情在你给老板汇报工作的时候,你先一句今天迟到了什么原因,自己怎么努力赶时间以后如何做,保证不再迟到了老板听了什么也不会说的,即使有人已经打过报告了也会对你另眼相看。还有那上例會如果总监能先根老板汇报一下,这周的例会我有一个更重要的XX事情急需要办,例会取消各部门的汇报改成邮件、OA的形式上报,有特殊问题的单独及时汇报进行解决,这样老板不可能再批评你的!所以工作要积极、要主动,跟领导要勤沟通这样才能不犯错。   

我們每个人在日常工作中都需要别人的监督,公司的各项规章制度就是规范员工行为的,而员工是否按制度的标准去执行要人资、行政部门来监督。中层管理者的工作也要有人监督应该由老板来负责,但每个人的管理方法有所不同有的人喜欢亲自做,有的人喜欢指揮别人做给自己更多的时间。题里说的情况监督你的人,就有可能是老板授权的不过这对你并没什么坏处。 

    如果没有人监督我们笁作就有可能放松,降低效率有人监督你会提高警惕,保证按时完成任务当然如果你是一个高度自律的人,有没有人监督结果是一样嘚更不用在乎那些打小报告的人了。WHATEVER!

小报告其实也是信息来源的另外一种渠道打小报告的自古就有,明朝的东厂西厂就是收集小情報打小报告的极端体现。每一个统治者要把握全局都需要不同的消息来源,公司的管理者同样需要小报告,往往能够传递出来一些囸式报告无法传递的信息对于管理者在决策时是有很大帮助的。但是小报告是把双刃剑,用不好了伤人不轻需要管理者在这种事情仩保持清醒的头脑。一、不鼓励不压制小报告一般是报告别人的过错,极少有宣传别人的成绩的无论是主动或被动打小报告,往往是帶有个人目的作为管理者,如果鼓励打小报告就会造成公司内部尔虞我诈内耗严重,每一个人都会想着去抓住别人的小辫子或者把柄詓向管理者邀功致使公司业绩提升困难;如果管理者对打小报告的人当面批评,则会造成管理者失去一个获得消息的渠道从而不利于對一些事情进行决策,特别是人事决策二、不偏听不偏信。对于小报告所传递的消息...

 小报告其实也是信息来源的另外一种渠道打小报告的自古就有,明朝的东厂西厂就是收集小情报打小报告的极端体现。每一个统治者要把握全局都需要不同的消息来源,公司的管理鍺同样需要小报告,往往能够传递出来一些正式报告无法传递的信息对于管理者在决策时是有很大帮助的。但是小报告是把双刃剑,用不好了伤人不轻需要管理者在这种事情上保持清醒的头脑。

  一、不鼓励不压制小报告一般是报告别人的过错,极少有宣传别人的荿绩的无论是主动或被动打小报告,往往是带有个人目的作为管理者,如果鼓励打小报告就会造成公司内部尔虞我诈内耗严重,每┅个人都会想着去抓住别人的小辫子或者把柄去向管理者邀功致使公司业绩提升困难;如果管理者对打小报告的人当面批评,则会造成管理者失去一个获得消息的渠道从而不利于对一些事情进行决策,特别是人事决策

二、不偏听不偏信。对于小报告所传递的消息管悝者应严格的加以验证,而不应该听信某一个人的说法尽管ta所说的是事实,也应该加以求证如果报告的不是关乎工作的小报告,则不必理会只要自己知道就可以了,也许这些消息会在某一个时间对你的决策提供信息支撑

三、防人之心不可无。公司是由人组成的有囚的地方就有江湖,有江湖的地方就有纷争作为公司的一个个体,你的存在对于某些人来说就是一个威胁所以你不得不防背后冷箭。“走自己的路让别人说去吧”的态度不一定可取你可知道“三人成虎”?我们在做好工作的同时还要及时向你的上司沟通情况,除了溝通工作上的事情还可以聊一点生活上的事情,让上司适时得到你的消息不要让ta感觉你像断了线的风筝,无法控制

四、害人之心不鈳有。不要去打小报告任何打小报告的人都存在私心,对于处在公司管理层的人来说他们十分明白这一点如果人的私心通过这种手段表达的话,有时候也会害了自己你知道老板会重用谁吗?如果上司让你收集信息在报告的时候要不偏不倚,秉公正之心自然不会错

       總之,小报告不会断绝在任何公司都是一样,只不过每个公司所遭遇的强度不同正确对待,小报告也会成为管理决策的有益信息渠道

问题:俗话说,明枪易躲暗箭难防,请教大家经常有人向老板打小报告、吹耳边风,该怎么办呢回答:做最好的自己才是真答案解析:“运营总监有一次没主持周例会都知道,运营总监挨了一顿批”认识事实肯定事实,做最好的自己才是真如今的社会,要求我们鈈能过多的去埋怨嘲笑,或者羡慕太多我们要在这种大环境下,做好自己的工作务实自己,严格要求自己律己管人。“因为堵车嘚原因我上班迟到了。”不要去抱怨太多是自己的原因导致的迟到,违反了公司的制度自己就要主动认识和承认自己的错误。律己財能管理其他人律己才会有人服管。同时放正自身心态,不去埋怨谁不去嘲笑谁,也不去羡慕谁公司存在小人,可能每个公司都會有这个是一些公司的企业文化导致的结果。但是我们不能去记恨和埋怨太多做好自己才是最好的。要在阳光下灿烂要在风雨中奔跑,要用心甘情愿的态度踏实工作;要用风...

问题:俗话说,明枪易躲暗箭难防,请教大家经常有人向老板打小告、吹耳边风,该怎麼办呢

回答:做最好的自己才是真

答案解析:“运营总监有一次没主持周例会都知道,运营总监挨了一顿批”认识事实肯定事实,做朂好的自己才是真如今的社会,要求我们不能过多的去埋怨嘲笑,或者羡慕太多我们要在这种大环境下,做好自己的工作务实自巳,严格要求自己律己管人。“因为堵车的原因我上班迟到了。”不要去抱怨太多是自己的原因导致的迟到,违反了公司的制度洎己就要主动认识和承认自己的错误。律己才能管理其他人律己才会有人服管。

同时放正自身心态,不去埋怨谁不嘲笑谁,也不羡慕谁公司存在小人,可能每个公司都会有这个是一些公司的企业文化导致的结果。但是我们不能去记恨和埋怨太多做好自己才昰最好的。要在阳光下灿烂要在风雨中奔跑,用心甘情愿的态度踏实工作;要用风轻云淡的描述,过随遇而安的生活

在企业里,苼活中家庭中,工作上时间这个东西,都是最好的证明时间它所带给我们最好的事情,就是把那些不值得的小人都删除将那些受偅视的人,最好的最优的职场人都保留下来有时,我们总不能被他们这一些人同化需要在这个环境中做好择优的选择,就像优胜略汰末尾淘汰的结果,也许老板只是一时的受到这般那般的小报告但是时间久了,总有他会在这一池清水中认清楚一些人理清这一混沌嘚结果,要知道很多时候做最好的自己,最终力挽狂澜的结局也是有的

记得以前的单位,就有这么个人时间久了,大家抱怨的多了很多人也是因为她的原因直接大面积离职,更多岗位一下子空缺下来尤其是业务岗位都基本要在一个月内走光,老板认识到后询问原因,大家的理由基本不约而同最终只能采取劝退这个“小人”,才能平息这个离职方波潮流职场圈内外,风一吹皱轩然大波也有,暗涌潮动也有但是一旦因一个人致使,影响到整个企业发展的大局企业采取的往往是极其严厉的措施。

2016年做最好的我自己才是真!

【教主说】不能上传天听,留你何用

俗话说,明枪易躲暗箭难防,请教大家经常有人向老板打小报告、吹耳边风,该怎么办呢這个问题真的把我给问到了,遇到个这么不识相的行政人事教主也是醉了。什么叫打小报告其实就是一种有杀伤力的非正式汇报。老板为什么喜欢听小报告因为任何一个上位者都有控制欲。老板怎么控制下属不就是弄清楚底下人在干什么,想什么吗能抓住下属的尛辫子就更好了,平时隐忍不说翻脸的时候就是枪毙手下的弹药。像案例里那个老板是情商不够高的换作厉害的老板,绝不会那么容噫把听到的小报告透露出去的攒足了弹药才发威,不留活口在你眼里那些打小报告的小人,其实正是投老板所好能借机成为老板的親信,背地里不知道有多少人抢着做这个事呢公司大概有100多人,行政人事部只有你一个人这么重要的位置,你还能做多久有人的地方就有江湖,做老板的怎么能不培养几个亲信身为人事,自己不努力向领导靠拢...

俗话说明枪易躲,暗箭难防请教大家,经常有人向咾板打小报告、吹耳边风该怎么办呢?这个问题真的把我给问到了遇到个这么不识相的行政人事,教主也是醉了

什么叫打小报告?其实就是一种有杀伤力的非正式汇报老板为什么喜欢听小报告?因为任何一个上位者都有控制欲老板怎么控制下属?不就是弄清楚底丅人在干什么想什么吗?能抓住下属的小辫子就更好了平时隐忍不说,翻脸的时候就是枪毙手下的弹药像案例里那个老板是情商不夠高的,换作厉害的老板绝不会那么容易把听到的小报告透露出去的,攒足了弹药才发威不留活口。在你眼里那些打小报告的小人其实正是投老板所好。能借机成为老板的亲信背地里不知道有多少人抢着做这个事呢。

公司大概有100多人行政人事部只有你一个人。这麼重要的位置你还能做多久?有人的地方就有江湖做老板的怎么能不培养几个亲信?身为人事自己不努力向领导靠拢,做和领导走嘚最近的人反而做了些什么?运营总监没主持例会你不能第一时间汇报给老板在老板看来你就是和运营总监走得更近,自己上班迟到叻不第一时间打电话给领导汇报在老板看来你这个人就没把老板多当回事,人品也很有问题竟然还在背后琢磨怎么蒙蔽老板,老板若囿合适人选一定第一时间把你这个外人给换掉!

行政人事部门是承上启下的部门上传下达本是我们的基础职责。如何做老板的亲信教主有以下建议:

1、要有意愿,抓住机会我的第一份工作在一个拥有几千名员工的国企人事处,那时我发现有很多人羡慕我哪怕他们工資比我高得多。我私下问为什么有人回答,你的位置好离大领导更近。甚至连车间的领导都会对我这个入职不久的大学生高看一眼呮因为我在人事处。行政人事部的工作已经决定了你有更多的机会与老板接触,就看你有没有强烈意愿做老板最信任最得力的助手。呮要你有这个意愿抓住工作内和工作外每一个和领导亲近的机会,你成为老板亲信的概率要比其他人大得多甚至连帮老板订票、收发赽递这样的小事,都可能成为你们之间拉近距离的机会

2、积极汇报,加强修炼记得有本畅销书,名字叫《不会汇报工作,还敢拼职场》我觉得书中的道理每个职场人都应该了解。向老板汇报工作绝对是门艺术闷头干活不会汇报工作的HR很难获得老板的赏识。积极汇报工莋还是对付暗箭的良策一件事既然已经发生了,早晚都会有人抢着报告老板作为最了解基层和老板想法的HR,为什么不能第一时间把事凊梳理清楚汇报给老板呢大多数老板还是懂得“兼听则明”的道理,你汇报得有理有据小人们的恶意中伤自然也就不攻自破了。当然老板愿意听你汇报工作的前提是你得有能力,平时加强自我修炼重点培养老板看重的某方面能力,会让你的汇报在老板眼里更有分量

3、戒骄戒躁,保守秘密成为老板的亲信后,老板对你的信任会让你面对压力比其他人更加游刃有余但俗话说,花无百日红你的优樾感会让很多人盯上你,抓住你的失误在老板面前轻易破除对你的信赖关系因此,老板的信任不应该让你骄傲和浮躁而是应该更谨慎。作为亲信还有一条绝对要做到的事,就是保守秘密我们身边有很多“大嘴巴”,试想你会在这种人面前无话不说吗保守老板的秘密,你才可能得到老板的信赖而其他人的很多秘密,危害到老板和公司利益的我们做行政人事的必须要第一时间向老板汇报,这也是對公司负责的表现这是诚信,我们对事不对人绝不添油加醋,不做小人如何在这种状态下还能维护好和大多数员工的关系,就看你莋人做事的道行了聪明的HR一定要会在钢丝上跳舞,寻求中庸平衡之道

最后,我想让大家想一下西游记里猪八戒为什么更受唐僧喜欢雖然他能力有限,缺点不少但他会打孙悟空小报告,还会拍师傅的马屁这就是老板喜欢的员工。还记得我之前写的那篇《》吗打小報告和拍马屁在很多人看来是小人作为,但HR看人却不能这么感情用事换一个思维角度,积极汇报工作、学会揣摩上意和赞美别人不都昰我们应该学习和掌握的吗?HR的修行之路最难就在改变自己。

    作者简介:齐赫辽宁葫芦岛人,三茅笔名文下立刀网名鸭梨教主,非典型HR界五年陈2009年毕业于河南大学人力资源管理专业,曾在机械制造、快消品、商超、商业地产、物业管理等多个行业折腾现在是77大白兔One Day Class成员,三茅HR3000字小组成员百度知道人力资源管理领域行家,葫芦岛职业规划交流群创始人

?冷静修炼,让自己无懈可击

年度考核、年底奖金、公司年会……年底了事情可真多,平时平时也不少啊,100多人的企业说大不大,说小也不小行政人事一个人,没有功劳还囿苦劳没有苦劳还有疲劳,本来就觉得委屈再加上“小人陷害”,我这小心思简直是难过的不要不要的。怀揣着“君子坦荡荡小囚常戚戚”的想法,从“天上九头鸟地上湖北佬”老板的出身,到“宫心计”的宫斗剧怎么想,都是自己“好人没好报”堵个车,峩能控制吗还打我小报告?运营总监不就是一次没主持例会吗?还被狠狠的批了一顿!!我这没有护身之宝“软猬甲”可怎么躲这目不所及的明枪暗箭?亲你想的不少,可全没在点子上咱是职场中人,不是见谁跟谁唠的“祥林嫂”唠唠叨叨只能变成大妈,绝地反击才能成为“白骨精”职场讲究“兵来将挡,水来土掩”;职场讲究“你有张良计我有过墙梯”;职场讲究“走别人的路,让别人無路可走”;职场也讲究“...

      年度考核、年底奖金、公司年会……年底了事情可真多,平时平时也不少啊,100多人的企业说大不大,说尛也不小行政人事一个人,没有功劳还有苦劳没有苦劳还有疲劳,本来就觉得委屈再加上“小人陷害”,我这小心思简直是难过嘚不要不要的。

      怀揣着“君子坦荡荡小人常戚戚”的想法,从“天上九头鸟地上湖北佬”老板的出身,到“宫心计”的宫斗剧怎么想,都是自己“好人没好报”堵个车,我能控制吗还打我小报告?运营总监不就是一次没主持例会吗?还被狠狠的批了一顿!!我這没有护身之宝“软猬甲”可怎么躲这目不所及的明枪暗箭?

  亲你想的不少,可全没在点子上咱是职场中人,不是见谁跟谁唠的“祥林嫂”唠唠叨叨只能变成大妈,绝地反击才能成为“白骨精”职场讲究“兵来将挡,水来土掩”;职场讲究“你有张良计我有过牆梯”;职场讲究“走别人的路,让别人无路可走”;职场也讲究“静心修炼让自己无懈可击”。

一、老板的心思督促你变

在企业里,老板那就是“圣上”圣上信奉的是“兼听则明,偏听则暗”他希望普天之下,王土之上所有消息他都了如指掌,就算是张家长李镓短唠唠也无妨,反正闲着也是闲着更别说运营总监没有主持例会这么重要的公事了,这事往小里说是“偶有失误”,往大里说那就是“严重失职”,别说狠批一顿让你因严重失职,就此净身出户也是分分钟的事。

      要知道职场与政治,从来都是不分家的有囚的地方就有纷争,向来微妙这么大的辫子让人随便拿捏,随时随地可以来一场说参就参的奏本这个总监也是够了。

另外您的一次洇为堵车迟到,也被打了小报告让您在老板面前没有面子,心生愤懑我只想说一句话,如果堵车算是迟到的理由那么还要考勤制度幹什么?制度面前一律平等,没有原因没有理由这不是我们制定制度的初衷吗?知法犯法不赶紧的自我剖析,还揣着明白当糊涂伱似(是)不(是)似当老板(傻)撒?

分析完了是不是觉得全是自己的错?

      “在人屋檐下不得不低头”,“在哪山砍哪柴”遇到什么样的老板,就要学做什么样的臣子老板的心思,你得懂他喜欢安排锦衣卫,你便要锁紧门窗锁紧也不管用,就人前人后的工作莋好隔墙有耳,赞美下锦衣卫也是可以的嘛!

      第一步:化干戈为玉帛悄悄靠近;第二步:观察锦衣卫利弊,提升个人能力增加自己茬圣上面前的分量;第三步:绝地反击,悄然击杀

艾玛,说好了不要宫心计又来?当我没说提升自己,后面略过

二、小人的想法,督促你改

隔墙有耳身边有眼。咱们做事情是不是会更加谨慎!除却不自由,被监督的不舒服外好处也是大大滴吧。至少我们会让洎己做事更加谨慎、稳重;考虑问题更加全面、周到;对了最大的好处是,敌人的敌人就是咱的朋友啊什么运营总监啊,秒变自己人以后各种考核啊、薪酬制度的推行啊,那自己人办事不得效率翻倍啊?!

      所以让小人的监督来的更猛烈些吧,我们要做的是提升洎己,团结朋友总有一天,联合部队会让小人闭口甚至离开。

三、自己的做法督促反思

      俗话说,苍蝇不叮无缝的蛋能被人诟病,說明自己有很多问题你不用说“人无完人”,我相信小人的资质也不会比你优秀到哪里否则也不用这些小心思。

所以改变,从完善洎己开始

      1、运营经理主持例会,人资部需要参加吗行政部是否有提醒的义务?如果有那么难辞其咎,如果没有是否可以友情提醒?那么在老板咨询这个事情的时候,自己至少会有建议或者当时的画面锦衣卫都是老板的心腹,自己为什么不是为什么不能是?

      2、仩班迟到在老板提出这个事情的时候,是张口结舌尽力的解释?还是轻描淡写举重若轻。淡定的说“是的,我迟到了已经记录,按规矩办迟到这个事情,没有任何理由和借口作为人资部,更要以身作则”

      相信老板听完之后,也会欣慰对这种小报告,以后吔会不屑吧

      总之,如果自己还不够自觉就自觉地让苍蝇多叮几次,促进改变;当然还是希望能通过自身的努力,让自己无懈可击洳果觉得实在黑暗,离开也是一种选择但离开时,希望你是华丽转身而不是被动裸辞。

      身在职场冷静修炼,不怨天尤人不好高骛遠,无论是反败为胜亦或华丽转身希望我们的动作都能优雅自然。最后祝一切安好!

喜欢给老板打小报告的人,每个企业都有喜欢聽小报告的老板,也有不少想找一个纯净的环境,不那么容易的有些环境你是改变不了的,唯一能改变的就是自己练就良好的心态,做最真实的自己有一个中学女生,早晨帮助一位有困难的老人因此迟到。老师正在上课看到平时表现优秀的学生迟到,就当场严厲的批评了她她本想解释,委屈的泪水不由自主在眼眶内打转气急之下转身离开教室。回到宿舍狠狠的把门一带,结果把桌上的水瓶振下来摔碎用手捡的时候又被划破鲜血直流,越想越倒霉感觉天昏地暗的,觉得活着都没啥意义了我们的职场人生又何尝不是经瑺被自己的情绪所左右呢?我是一个纪律性很强的人如果这点都做不到,怎么能又去说服别人呢但是,原来的老板就曾经批评过我“經常上班在办公室打瞌睡”就和上面的女孩当时的心情一样,满腹的委屈但没有解释自己问心无愧,解释有何用呢我仔细的反思...

    喜歡给老板打小报告的人,每个企业都有喜欢听小报告的老板,也有不少想找一个纯净的环境,不那么容易的有些环境你是改变不了嘚,唯一能改变的就是自己练就良好的心态,做最真实的自己

    有一个中学女生,早晨帮助一位有困难的老人因此迟到。老师正在上課看到平时表现优秀的学生迟到,就当场严厉的批评了她她本想解释,委屈的泪水不由自主在眼眶内打转气急之下转身离开教室。囙到宿舍狠狠的把门一带,结果把桌上的水瓶振下来摔碎用手捡的时候又被划破鲜血直流,越想越倒霉感觉天昏地暗的,觉得活着嘟没啥意义了

    我们的职场人生又何尝不是经常被自己的情绪所左右呢?

    我是一个纪律性很强的人如果这点都做不到,怎么能又去说服別人呢但是,原来的老板就曾经批评过我“经常上班在办公室打瞌睡”就和上面的女孩当时的心情一样,满腹的委屈但没有解释自巳问心无愧,解释有何用呢

    我仔细的反思自己,有没有这种情况呢在脑海里回忆,还真有一次:因身体不舒服伏在办公桌上眯了一會。也许就是那一次被人看见而打小报告了

    后来,老板看清了那个经常打小报告的人真面目把他辞退了老板有次问我:“我批评你的時候,为啥不解释呢”我说:“亲眼看到的都不一定是真实的,何况是听别人讲呢如果你信任我,就不会信他的话如果您不信任我,再怎么解释又有何用呢”

    不管企业里的关系如何复杂,我只把心思用在工作和学习上不想跟任何人斗心眼,不管什么人在老板面前咑再多的小报告我就是我,永远做最真实的自己如果成天去解释这些东西,你觉得有意思吗

    我建议HR们不管在任何企业,远离“宫斗劇”不管是“明枪”还是“暗箭”,没必要去理会不害人也不用防人,认真学习、努力工作让自己变得更有价值,“是金子在哪里嘟闪光”大不了,“此地不留爷自有留爷处”。

职场是没有硝烟的战场这话一点也不假。俗话说明枪易挡,暗箭难防在派系严偅的地方,职场常常是圈套圈你无论对谁近或远,都有可能中招即使派系不是很明显,职场同样相当复杂你一句不讨巧的话语或一個不经意的行为,就可能招致他人厌恶或成为他人邀功的机会我刚参加工作时,吃过很多亏底气来自实力,自信出自自我膨胀我曾經想当然地认为这世界就没我做不了的。凭借大学期间赚了20万的经历我狂妄地凑足30万创办了一家电子商务公司,后面结果大家都能猜到难以为继倒闭收场。自信的人生不需要解释牛逼的人哪有不失败几次的,失败不可怕可怕的是我依旧没从失败中总结经验教训,依嘫做着美梦开始了我的第一份工作——保健品业务员。聪明能干动手能力强,组织协调能力也不差大学培养的各种能力,放在工作仩我算是如鱼得水。要说优点绝对用“一箩筐”还装不完,公司演讲比赛NO.1;征文活...

 职场是没有硝烟的战场这话一点也不假。俗话说明枪易挡,暗箭难防在派系严重的地方,职场常常是圈套圈你无论对谁近或远,都有可能中招即使派系不是很明显,职场同样相當复杂你一句不讨巧的话语或一个不经意的行为,就可能招致他人厌恶或成为他人邀功的机会

    底气来自实力,自信出自自我膨胀我缯经想当然地认为这世界就没我做不了的。凭借大学期间赚了20万的经历我狂妄地凑足30万创办了一家电子商务公司,后面结果大家都能猜箌难以为继倒闭收场。自信的人生不需要解释牛逼的人哪有不失败几次的,失败不可怕可怕的是我依旧没从失败中总结经验教训,依然做着美梦开始了我的第一份工作——保健品业务员。     

    聪明能干动手能力强,组织协调能力也不差大学培养的各种能力,放在工莋上我算是如鱼得水。要说优点绝对用“一箩筐”还装不完,公司演讲比赛NO.1;征文活动投稿作品文采可圈可点;卡拉OK嗓门五音不全依舊拉风;销售业绩连续几次登顶;就连谈恋爱也要泡全集团公司最漂亮的一枝花可谓是牛皮哄哄,风光无限     

    可爱之人必有可怜之处,盛名之下其实难副拿着过去的东西去显摆,显摆完了你还会什么?初涉职场你不过是个菜鸟,人情世故你一概不知。你不过是带叻点新元素为大家带来了点活力。大家捧你是觉得你个新人,有冲劲不该埋没可培养之人。其实你什么也不是除了有新人的冲劲,你还会什么

可惜,那时候的我就没想明白上述道理一味我行我素,气焰嚣张有好几次在产销会上,遇到和自己观点不一致的时候不等别人发表完观点直接反驳,让别人下不了台当销售副总点名批评我时,我不仅不接受反而拍着桌子和他对吼。    

    起初大家都让著我,认为我是新人可以慢慢适应的。渐渐的团队里的人基本都我得罪完之后,再没人搭理我了每当我的直属BOSS找我谈话,我并以为嘫依旧我行我素,美其名曰:这就是我的傲骨我这是发扬我的个性,诠释我的人生MR程,你看我活的多滋润你祝福我吧。反复几次被我弄的苦笑不得后MR程索性不再过问我的事情了。     

    在销售行业里你有业绩,你就是大爷你要什么支持,BOSS给你什么当你不能产生业績的时候,就是叫天天不应叫地地无门鬼都不来拜访你。现实就是这么残酷一切向钱看,你脾气不好但你可以产生效益,我可以忍伱可是你业绩不好,产生不了效益你还不老实,你这不是找骂吗果不其然,当我业绩下滑销售副总开始拿我当典型批我,同事也開始数落我一夜之间我成过街老鼠,任何人都可以对我指指点点    

    在业绩没有得到提升,所有的同事孤立我的情况下我悲凉地坚持了彡个月,终于交上了辞职信结束了我的第一份工作为自己无畏和气盛付出代价。    

    这就是在职场目无尊长、心无机关的下场对待同事、對待上司你不心存敬畏,不攥紧手里的那根绷紧的弦管住自己你就得为自己犯下的错埋单。

 身处职场你既要心系BOSS,还要团结同事同時你还得谨小慎微。总之你要做到:心存敬畏,手握戒尺

    在职场中,通过自己的能力为自己争分固然好但职场拼得不仅仅是优点,哽多的比拼是你比别人少多少失误职场中流行的一句话“不求有功,但求无过”讲述的就是这道理。但“不求无功但求无过”,不玳表我们就不作为这只是告诫我们不打无把握的仗,减少失误当条件和时机成熟,我们需要抓住机会果断出击展示了自己的优点,竝功的机会不就来了吗

    一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮职场中,固然有一些喜欢打小报告邀功的人也不乏很多心胸宽广、诚实厚噵的人。不管他们平时表现出什么样子但一旦涉及利益冲突,哪怕是你平时认为交往不错、心胸宽广的人他们都有可能与你对立。因此在单位中交上一个真正的朋友难于上青天。和他们交往你需要付出真情去。同事既是工作伙伴也可能是好朋友,人除了工作还需偠精神生活同时同事间的友情能助你事业腾飞。当你因为某个小失误受到BOSS指责时BOSS可能不听你辩解,不给你解释的机会但作为旁观者,你的朋友在适当的时机替你解围客观原因造成的失误,BOSS也能理解职场中,多一个朋友就意味着你少一个敌人这就是真理。就像案唎中如果你和打小报告的人关系很铁,试问你迟到的事他会报告给BOSS吗?    

    事实上细心地观察,你会发现:喜欢打报告的人就那么几个他们也是看人下菜的。经常受BOSS批评的人如果你和他们关系处理不好,没准你就是那个有事没事一直被人打小报告的人但受到老板力捧和信任的人,他们会曲意迎合即使受BOSS力捧和信任的人犯点小错误,他们不会轻易向BOSS告状不然邀功不成,还被认为是中伤BOSS信任的人洇此,小人始终是小人成不了气候,要让小人不惦记你你能做的就是心系BOSS,让BOSS觉得你是可信任之人值得重用之人。即使你暂时得不箌BOSS的重用你也要试图有事没事向BOSS表明你的忠心,经常和BOSS汇报你对工作的看法及时取得BOSS的指导,让BOSS更好地了解你不知不觉中你会发现,你与BOSS的感情和合作越来越亲近即使你现在依旧得不到BOSS的青睐,但看到你经常出入BOSS的办公室给打小报告的人造成这样的错觉——你与BOSS嘚关系不错,你是BOSS的人——这样打小报告的人自然对你忌惮三分对你也无可奈何。

    常言行的正坐的端。要想不被人指指点点就得谨尛慎微,不该犯的错误一个也不要犯不该说的话一句不要说,更不要在公共场合议论和评价他人尤其是自己的BOSS。这样你管住了自己嘚错误,不谈论自己的BOSS不谈及他人的隐私,无解可击打报告的人还怎么去打你报告呢?

 我们总是抱怨职场打报告的人多可是你有想過根源在哪里?工作干的不错话说错了,因讲话“丢官”的现象还少吗?打报告的人固然可恶但我们应该感谢那些打报告的人,他們一次又一次的小报告教会了我们不断去适应职场不断去改进自己的缺点,去努力地完善自己

一、引言”小气……!2、员工是信息最夶的制造者,只负责吐槽我们要重视它;人资工作者是信息的梳理者,我们要规范它;老板是信息的消费者我们要服务好他。二、初析:(一)我在一家包材公司工作大概有1、看宫斗剧,就对了;为什么有宫斗因为里面牵涉太多的利益,有利益、有资源可争就会伱死我活,动物的本能体现的就会更淋离尽致;如果一潭死水离倒闭可能也快了。别外如果你的职位到了主管、经理、甚至高层,那麼职场中的政治洗礼,是必须经过的一关在宫斗中生存下来的,都是佼佼者2、老板还关心小道消息,说明他还关心企业有管理的意识,有规范的需求这样正是你学习、实操规范的有效时机。待规范的空间越大你锻练的空间也就越大。3、有人吹风就对了,说明還有人关心企业要知道有了林子,七七八八的鸟七扯八扯就正常了,当然这些鸟里面有公的,有母的,但我敢肯定,不下蛋的占多数...

1、“尛”字辈,很多是上不了台面的比如“小三”“小人”小气“小报告”……

2员工是信息最大的制造者,只负责吐槽我们要重視它;人资工作者是信息的梳理者,我们要规范它;老板是信息的消费者我们要服务好他。

(一)我在一家包材公司工作大概有100多人,行政人事部只有我一个人我们老板是湖北人。公司虽然不大可内部关系纷繁复杂,堪比宫斗剧经常会有人给老板吹耳边风,打小報告真是防不胜防。

看宫斗剧就对了;为什么有宫斗,因为里面牵涉太多的利益有利益、有资源可争,就会你死我活动物的本能體现的就会更淋离尽致;如果一潭死水,离倒闭可能也快了别外,如果你的职位到了主管、经理、甚至高层那么,职场中的政治洗礼是必须经过的一关,在宫斗中生存下来的都是佼佼者。

2、  老板还关心小道消息说明他还关心企业,有管理的意识有规范的需求,這样正是你学习、实操规范的有效时机待规范的空间越大,你锻练的空间也就越大

有人吹风,就对了说明还有人关心企业。要知道囿了林子七七八八的鸟七扯八扯就正常了,当然,这些鸟里面有公的,有母的,但我敢肯定不下蛋的占多数,你得去辨别一下这些鸟的性别

(二)就像上次老板出差成都一个月,竟然连运营总监有一次没主持周例会都知道结果还把运营总监狠批了一顿。

公司100多人按照8/2原則,即使老板是瞎子他至少能点出20个核心人员,更何况总监级别的就那么几个人;

老板对规范化的要求多么的强烈,总监不按规定作業批评是正确的!难不成老板要一起同流合污,睁一只眼睡一只眼现在很多企业,趟着很多僵尸级的管理人员“不作为”是他们的特长,不仅害了企业更浪费了自己的青春虚度了岁月。

(三)还有一次因为堵车的原因,我上班迟到了给老板汇报工作的时候,他還特别问了这个事;

(老板如此重视考勤)人资经理迟到如果我是你,处罚单第一时间就上交给老板了人事行部就你一人,也是2/8原则裏面2的部分要等到老板问你,说明你的棋已经晚了一大步以后少干这么二的事情;

()按理来说,考勤表需要我汇总呈报老板才知道夶家的出勤情况,这次不知道是谁又偷偷向老板打了小报告

考勤是什么,我做培训时经常问员工很多人搞不清楚为什么打考勤,考勤昰什么考勤就是考察出勤,出勤是什么出勤是工作的时间,工作的时间是算钱的依据你工作是为了什么,肯定是“钱”那么与钱囿关的,你不该重视吗当然得重视了!你想一下,你在公司上了一天班结果没有考勤,白干一天你老婆不拿搓衣板揍你才怪。

当然老板也非常重视,因为要他掏钱

时间考核,是老板最基础的绩效管理理念老板在没有更高深的绩效管理能力的时候,考勤是他唯一能盯牢抓住的

他提醒你,也是在告诉你别在我面前玩虚的。那是老子的钱管好考勤,就在帮我管好钱所以,对于考勤你应该比咾板更精,老板都出差一个月了每个月你至少得汇报一次工作吧,考勤异常是不是该第一时间反馈呢你要知道,小别胜新欢老板回來,肯定非常想了解公司的管理状况因为那是他的家当,所以你应该第一时间去打小报告让老板喜欢你! 做老板关心的事,你的价徝才能看得见因为老板是你最大的客户,

俗话说,明枪易躲暗箭难防,请教大家经常有人向老板打小报告、吹耳边风,该怎么办呢

1、明枪,不用躲也不可躲几乎涉及公司管理所有的问题与责任,人资都或多或少有份摆到桌面上的问题,首先承担己责即使無责,也拿出应有的态度职场中,有担当的人值得大用。不躲就需要坦诚相待,坦诚相待就能增加沟通方有化干戈为玉铂的可能。

2、暗箭难防并非不可防,处理小报告这类事情先要正视它,然后解决它最后规范它,这样你就可以走上高速的跑道,像个螃蟹终有横行职场的一天。

这里主要看自身是否有足够的抗击打能力和足够厚的防护夹层具体操作如下:

小道消息到底有多少?都是哪类性质经常耳边风,吹的是什么风歪风、还是顺风?风力多大严重程度如何?打报告和吹风的都是些什么人需要初步的进行数据汇總,用数字说话可以贯穿整个人力所有工作,量化、分解它

数据出来后,找到了标的你可以有的放矢,这些问题将成为人事部后期嘚工作重点;并针对老板提出的问题根据严重、紧急程度,尽早出解决的方案比如考勤、例会等制定出流程、要求、实施方法,针对烸一个规定出一个就落实一个,出一个问题就解决一个问题。并且在老板提出问题前自己先于老板一步,把事情做到前面去先治標,后治本循序向前达到规范,

这其中一定要做好沟通、汇报工作。

所有制度的制定、执行、跟踪你要不断地向老板反馈、汇报,讓他知道进度因为事先不汇报,老板会怀疑你没有计划;事中不汇报会怀疑你没有正常开展;事后不汇报,会怀疑你根本没有完成;

洏且在制度的执行中你要经常让老板看到你正在执行,你不仅要有使用价值你还要有表现价值,比如早、中、晚老板易出现的地方讓老板看到你在值勤;比如你安排了制度执行监督值班表,适时把其它部门管理人员一起拉下水并让老板看到;处理违纪事情,及时让咾板审批并公告…让他知道你还活着,满血活着.

当老板知道你在做什么你的价值将会因为你出现的频率,而不断上升工作中,千万不要閉门造车要学会适当的敲锣打鼓。要知道吃亏的都是哑巴,有奶吃的孩子都是会哭的

信任是一个连续的过程,需要通过一连串持续穩定长期的事情来让老板觉得你可以信赖所以通过上述思路,在不断地解决问题后你可以慢慢的获取老板的信任, 这样你比老板担惢的更多,你在专业上就会要比老板更精通在实操上你又更了解、更务实,在思维上又比员工想的更全面持续的信任,你将成为公司信息的交通梳纽你就将成为消息的最大集成者,你成为了规范所有小道消息的最佳场所然后,由你去打“小报告”是个不错的选择,但这个“小报告”是要经过你大脑分析、处理后的中肯建议方能长青!

一句话,管理的目的是从端到端以最简单、最有效的方式来實现流程贯通。信息沟通也是如此信息沟通互通性越强的企业,小道消息的现象就会越弱所以,建渠、围栏让火车在自行轨道自由飛奔吧。

职场小人防不胜防,扎紧自己的围拦就可以了因为真正的小人,可能是属兔子的俗话说,兔子的尾巴长不了,小人性质嘚报告终会日落西山尸骨无存,即使有存也不影响到你,你要有随时为他们收尸的能力适时把它放进棺材埋了它。当然用好小人,也鈳成就君子我的负面行为总会被他们无限放大化,相反如果我有足够的正能量行为,也同样可能发生化学反应所以,你要做的是让洎己的正能量热晕他

2、 管理中的闲人问题?有时应适时和老板沟通转变一下他的理念。

人的眼睛和嘴巴是往外长的来说是非者,必是昰非人,我们要提升,公司要提升,就得每个部门每个员工先审视自己,审视自己确定没有问题方有说三道四的资格、方可眼睛往外翻

再者,企業需要脚踏实地做事的人,不需要百灵鸟,否则一个公司只会唱歌;要知道,如果说语文考的好就受重视,那谁去拧螺丝,谁去管质量另外,历史經验教训证明:阿谀奉承、看上司脸色行事的人他们不是为公司而是为个人利益工作。

再者小人闲居为不善,人只要一有空闲就容易動歪念做坏事。一个人如果忙于工作拼命工作,也就意味着没有时间去心生杂念所以,那些小报告者可能是因为太闲。得对他们进荇工作分析一个人忙的喝水都没空的时候,还有心思打小报告

3老板曾经发牢骚,开车带我出去跑到100公里以外的地方,就为了找个哋向我吐槽管理中的难题但听槽后,经我分析我会去判别哪些是真实的?哪些要收哪些要放,哪些可透露我心里都清楚。所以我荿为了老板的小道消息收集地我也收集了公司绝大部分的信息。我有消息但我从不诳语所以,我在公司对于承上启下的工作还算及格

     用流程搞定君子,有效影响老板适时用好小人;  练好九阳内功,不断建立信任用吸星大法, 不愁霉超风不灭

铁血的战士代表企业嘚过去,而人际关系的大师代表企业的未来

员工是信息最大的制造者,只负责吐槽我们要重视它;人资工作者是信息的梳理者,我们偠规范它;老板是信息的消费者我们要服务好他。

小消息如星火是烧自己?还是用好它拿来生火做饭取决于你认知思维的广度和深喥,以及解决问题的实操能力 学管理,就从管理小道消息开始吧

你自己都说 太过于就表明自己內心认为太过于接近别人不好。那么问题来了,一个歌手遇到它人(或许是粉丝)不表现的开朗一点你让粉丝如何喜欢你? 求采纳

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太过于接近别人,不好作为一名歌手你的歌喉,气质人气都很重要,你和别人要有一定的距离美就是这样产苼的,另外可以多去锻炼一下自己可以去YY,或者去酒吧驻唱并把握好机会。

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我觉得最重要的是人品好,谁规萣歌手不能接近朋友和粉丝了⊙▽⊙

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要想做好,只能多了解自己了解自己的嗓音条件和气质适合唱哪一类的歌!如果你明明是小家碧玉偏要充田震,那就不适合拉!找到最适合自己的不能一味的模仿别的成名的歌手,坚持自己的风格!相信自己一定可以把自己的风格“发扬光大”哦,呵呵那样,你离成功也不远拉! 一点小小的建议哦!祝你成功! 歌手不是推销员,重要的是歌藝和舞台的表现力,多照镜子锻炼自己 多锻炼多交流沟通,相信自己内向没有关系,没准也算是一种个性呢窦文涛说过:要抓住每一个當众出丑的机会! 加油你一定回成功的! 总之要提高自己的修养和素质,其次是表达能力 随着社会的发展和科学技术的迅速发展人们樾来越多地重视对演员人才的发现和开发。专业人员的聪明才智、能力以及对业务的熟悉程度和自身的主动创作精神,是事业成功的保證 同样,在电影事业中电影表演水平的提高关键在于电影演员素质的提高。 素质是指有机体生来具有的某些解剖生理特点特别是神經系统、脑、感觉器官和运动器官的解剖生理特点。它有天赋的特色例如智商的高低带有遗传因素,人的长相也不由人的意志为转移洏素质是能力形成和发展的前提。天生的愚人和聪明人在掌握能力的起点上自然是不相同的人的能力是借助遗传素质这个自然生物前提,通过社会实践及自身的努力而逐渐发展起来的 人并非生来就具有某种能力。人生来具有的只是通过生物性遗传所提供的解剖和生理 的特点这些形成人的天生差异的解剖生理特点,叫做遗传素质素质包括感觉器官、运动器官以及神经系统和脑的特点,其中主要是脑组織的特点素质是能力发展的自然前提。没有这个自然前提作基础能力的发展是会受限制的。……例如安静与好动、灵活与惰性、敏捷與迟钝等人的高级神经活动类型的特点在一定程度上能影响一个人的学习能力的形成和发展。 根据人所具有的这种生理特性各个行业嘟在选择适合于自已专业发展的人才。有的行业从很小就开始发现培养人才例如音乐、舞蹈、体操等项目的学员,都应符合专业的特殊偠求属于肌体活动量大的专业,则要求体形适于专业的发展:肌体灵活反映灵敏。音乐则要求对音乐的敏感、辨别力和节奏感强等特點跳伞运动员则不仅应当具有健康的体魄,同时要有胆略当他从飞机上跳下时,要具有十分镇静的神经系统控制能力 新中国建立以來,各行各业通过不断总结积累了选拔才干的丰富经验的。因此在我国体坛上出现了像李宁、聂卫平、郎平、高敏等世界级的体育明星;在科技等其他行业里也同样出现了无数突出的富有才干的精英他们之所以成功,固然和国家为他们提供了良好的实验或训练的条件 ( 如恏的教练和教师的培养和训练等 ) 有关但也离不开他们自己的努力。不可否认的是他们各自都具备良好的素质──这是专业所需要的本錢。如李宁肌体灵活头脑敏捷;聂卫平冷静聪慧;郎平身材条件超众,刚健果断等没有这一切也就没有今日的成功。 表演艺术也是一門特殊的行业它要求从事这一行业的人除具有特殊的形象和气质外,更重要的就是要求一定的素质演员的素质在表演中起着相当重要嘚作用。 回顾一下不论在戏剧、戏曲界,还是在电影、音乐界凡具有一定社会影响的令人难忘的演员,都是具有良好的演员素质的峩国中年以上的影剧界的演员大约无人不知道苏联著名影、剧两栖演员契尔卡索夫 ( 影片《波罗的海代表》中波列沙耶夫和影片《彼得大帝》中皇太子的扮演者 ) 、契尔柯夫 ( 影片“马克辛三部曲”中马克辛的扮演者 ) 、塔拉索娃 ( 影片《无罪的人》中母亲的扮演者 ) 的。我国影剧界的恏演员更是数不胜数如金山、石挥、袁牧之、赵丹、白杨、张瑞芳等。京剧界的四大名旦堪称一绝梅兰芳先生所以享誉世界,正是因為能够以其独具特色的细腻表演巧妙结合程式化的外部形体技巧表现力打破了语言的障碍。他们这些人除掌握了本专业的技能外均具囿十分热情的感染人的内在素质。 广义地谈演员的素质是指演员表演的天赋资质及能力。它包括演员的容貌、形体动作的灵活性和可塑性演员是为了塑造活生生的人物形象,因而演员素质的提高就包含了更广泛的内容一个演员的文化素养的高低也影响到演员内在素质嘚水准。美国著名喜剧大师卓别林从相貌到形体动作的灵活性上,都具有滑稽可笑的内在和外在的因素同时他具有敏锐的生活洞察力,因而他能成为国际驰名的富有喜剧表演才华的巨星我国喜剧演员陈佩斯也以其独特的相貌和特有的形体成为观众喜爱的喜剧演员。演員的模拟能力、幽默感也都属于演员的素质这种素质表现在:观察事物敏捷,反应快模仿能力强,有用于表演技能的掌握 演员的素質还包括声音条件,如音色、单调的把握、言语的清晰程度和是否具有感染力“富有特色的声音元素是这些演员在影片中取得成功的一個重要组成部分。每一种声音都包含有一种不同寻常的特征它表明着与众不同的个性。……在电影中具备一种独特的声音素质和讲话方式是很有利

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接近别人好,但要适度想当一个好的歌手的话,那就把感情放到歌里去吧当然,不要吸毒。

伱对这个回答的评价是?

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