入职交工服费去不去做一个洗头工要交200元吗

入职交工服费去不去新公司后公司要为新员工做工作服,但是费用需要我们新员工自己交等工作满了两年后才能退还工作服的押金,请问是否合理合法

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不合理的 用工单位有义务提供基本的劳保用品 签订合同了么合同中对于争议是怎么约定的呢?建议您来电说一下具体凊况免费为您提供专业的法律意见!

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你好,不合理的建议先和公司协商,实在不行可以向劳动监察大队投诉

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您好,不合理的具体参照公司章程

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这个要看合同是怎么约定的

可以向劳动监察部门投诉、控告。用人单位不得以任何名义收取劳动者财物 參考法律 劳动合同法 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本囚,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同用囚单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚

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所谓担保合同是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间...

我前段时间应聘了一份在休闲会所的收银工作其收取200元入职交工服费去不去费即工衣费我要怎么办?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好我前段时间应聘了一份在休闲会所的收银工作,其收取200元入职交工服费去不去费即工衣费还押了我身份证。后因我孩子生病突然无法仩班强行请假,然后因无人带小孩而请辞请问如果其公司不退还或拖延退还身份证,我要怎么办

我在一家沐足店应聘了服务员的職位 入职交工服费去不去时交了300多的工衣费 做了7天左右公司强迫性要求穿着技师服出街游行 这种工作强迫要求 而且不在我要做的范围内 我便自己不要上了几天班的工资 但我也不能白白不要回300几蚊工衣费啊 但那间公司说必须做够半年才能退工衣费 他这样做算违法 而且我工作時间经验不足没有工衣费票据给我 我怎样才能要回几百块的工衣费?

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