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职位分类：
已选条件：
高中/中技/中专
卖场经理/店长
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、负责完成公司下达的销售计划和销售目标，并进行月销售分析；3、负责建立客户档案、维护客户关系和初步处理客户投诉；4、管理店员日常行为规范、工作绩效评估和培训指导工作；5、负责商品的陈列管理、价格管理和商品管理；6、协调处理店内外事件，包括店员相互之间、顾客和店员之间的冲突事件；7、指导和监督店面盘点工作；8、负责店运营环境的管理，要求物品齐全、清洁整齐、设施设备完好；9、负责店内消防和安全监控， 协助公司协调与物业的关系；10、传达公司各部门的文件和规章制度，并负责监督执行；11、负责店内的安全（信息安全、货品安全和人员安全）；12、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历；2、年龄35岁以下（条件特别出色者可放宽年龄条件），形象气质佳；3、四年以上终端零售工作经验，高档奢侈品专柜店长管理工作经验（花店，珠宝行业优先）；4、精通柜台商品进销，盘点，销售统计等店务工作；5、良好的组织协调能力，优秀的语言表达能力，执行能力和学习能力；6、精通团队管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
一、任职资格：1、大专以上学历，专业不限，有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心，对新零售与浓厚兴趣。2、了解并认同永辉集团的企业文化，树立积极、有创新意识的创业价值观并持续践行。3、具有同行大型商超经验为佳，熟悉有机蔬菜、水果、生鲜等商品的经营，有超市进销存管理经验优先。二、岗位职责：1、介绍超级物种果蔬商品，现场和开户保持互动，引导开户购买；2、负责蔬菜品类区的台面整理，及时补货理货，做好库存盘点与下单；3、及时解决客户需求，做好现场异常工作的解决。
学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
1. 高效地与门店团队沟通必要信息；2. 有效地控制人力资源成本并确保用正确的方式配置每位团队成员；3. 招募、培训、指导和发展团队以确保他们能始终传递品牌标准和完美的顾客体验；4. 作为歌帝梵企业文化的大使, 并在日常团队沟通中不断强调；5. 带领并激励门店员工达成公司制定的各项销售指标及关键绩效指标;6. 分析门店的销售数据和关键绩效指标的完成情况，并在此基础上提出行动计划，以提高门店的营运业务表现；7. 为顾客提供最优质的客户服务，确保门店员工遵循公司制定的销售步骤，热情地为顾客服务，满足他们需求;8. 及时妥善处理顾客投诉及问询; 提高顾客满意度;9. 执行顾客关系管理策略，维护长期顾客关系，以创造可持续业绩；10. 监督和管理公司规章制度、营运相关管理制度及流程在门店的执行；11. 管理并定期维护店内所有的设备、固定资产和其他器材；12. 确保完成相关的QA标准，食物和安全健康检查并按要求采取改进措施；13. 协助门店就食品质量管理体系有关事宜与外部联络；14. 跟踪店铺诸如产品订货计划，市场活动等所有项目，并给予相关部门建设性的反馈；15. 全面负责管理库存及食物和消耗品订单，确保门店100%满足顾客的需求，同时确保人效及运营成本；16. 确保按公司政策和流程来维持所有的现金和库存，保持其安全性，并采取必要措施确保交接库存和现金的安全性；17. 协助店内市场活动及陈列，确保所有活动和陈列能有效的执行和维护；18. 与营运管理团队准备并投入定期的业务回顾。任职要求：1. 巧克力爱好者；2. 具有求知欲和主动性；3. 具备电脑操作基础知识；4. 良好的沟通能力和人际交往能力；5. 良好的管理及员工辅导能力；6. 良好的生意敏感度及KPI分析能力；7. 销售能力；8. 大专及以上学历；9. 具有英语能力者优先；10. 有5年及以上在顾客服务，分销，或食品行业营运管理经验。工作时间：季度综合工时制（作五休二，根据店铺运营需要确定）薪酬结构：基本工资+全勤奖+月度佣金，年底双薪相关福利：根据国家及地方政策缴纳保险；提供带薪年假病假；节日福利及员工内购等相关公司福利联系人：陶小姐 021-5
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1 执行和优化门店管理制度及服务流程，提升管理素质，维护品牌形象；2 维持和培训团队高效运转，培训团队产品知识，提供专业、热忱、贴心的用户体验，令客人超出期望；3 确保店面保持优质品牌形象，提供高雅舒适清洁的用餐环境；4 制定并分解总部制定的阶段业绩目标，并努力达成；5 跟踪门店经营情况，定期汇报营运情况提供管理报表，调整经营策略；6 精确的成本控制及资源运用，对于餐厅的所有推广、餐单内容及食物质素方面能充分跟大厨沟通；7 适当的人手调配及安排；8 协助总部完成产品标准化手册和门店管理标准化手册；任职要求：1大专及以上学历或同等学历，形象整洁大方得体；2 三年以上高星级酒店或高级西餐厅营运管理经验；3 对咖啡、西点、烘培等有非常熟悉的了解；4 熟练掌握办公自动化，高度的服务意识，极强的沟通能力和推动力；5 良好的职业素质、责任心，出众的领导及培训力，善于打造优秀的团队。
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述:对店铺工作全面负责，带领所属员工完成每日销售目标，鼓励店员士气，督促店铺的正常运作；围绕员工、货品、顾客、生意以及housekeeping有计划的开展工作并予以检讨任职资格：1、***身高155cm-168 年龄22-32周岁；形象气质佳;年轻有朝气、活泼干练，着装时尚；2、1年以上服装零售店铺管理经验，2年以上品牌女装销售经验。3、关注时尚流行趋势；具有视觉陈列专业或接受过专业的视觉陈列培训者优先4、沟通能力强，愿意承担责任，对员工一视同仁，奖罚分明，做到公平公正。工作职责：1. 销售管理：销售月度目标及每日目标的制定，以及销售目标的达成；2. 人员管理：店员日常工作的制定；店员工作规范、销售技能培训；人员奖惩、晋级评价；3. 陈列管理：现场货品陈列搭配工作的监督和确认；负责货品的盘点和新货品陈列出样
负责每日/周/季的橱窗和卖场的陈列；培训店铺人员陈列知识及流行资讯4. 商品管理：畅滞销商品分析；库存管理和日常补货运行；任职条件：1. 具有管理现场职员的能力，能够成为员工的表率2. 销售数据分析以及提高销售的能力3. 时间管理以及时间完成时效控制的能力4. 认同公司理念和企业文化，忠诚，有较强的情绪控制和自律能力，具有团队合作精神，积极主动。　　勇于进取，具有较强的沟通能力和适应能力5. 1年以上店铺现场管理经验（有欧美、日韩知名少淑女快时尚品牌工作经验者优先）6. 竞争品牌销售情报收集能力7.熟练运用办公及销售系统软件操作的能力工作地点：金牛凯德广场1楼&联系电话
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
本职位主要是根据顾客需求，调制不同口味饮料；如：咖啡、奶茶要求：态度好、性格开朗、善于沟通、有上进心；年龄：18-28岁，男女不限。工作时间：月休4-6天，每天上班时间6-9小时，排班制；晋升：本公司店上干部一律内部提拔，薪资随职位变动而提高；试用期薪资：3500以上面试地址：武侯、高新区所有CoCo都可奶茶门店；武侯区少陵路271号(酒吧一条街）、武侯区双楠路275号（人人乐斜对面）、高新区玉林路18号或芳草东街6号附1号、高新区天府大道北段8号苏宁广场1层（肯德基旁）高新区天府二街138号蜀都中心店1期3号楼101号上班地点：双楠片区、玉林片区、新光路片区、火车南站片区、世纪城片区、孵化园片区、软件园片区面试时间：每天下午1：00―6:00；本岗位不招***，不包住宿（给补贴300元/月）谢谢合作欢迎来电咨询： 028―由于投递简历较多，建议直接电话联系我们。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.完成销售目标，达成绩效，带领团队获得奖金2 好的商品敏感度，对销售有热情3按照公司标准进行商品陈列4.店内日常运营事务主管5.人员培训、管理6.团队内部有激励股份，可成为合伙人
学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、全面负责区域服务管理工作，组织带领团队提供优质服务。2、组织客户接待、客户服务质量处理，客户资料收集、客户意见反馈工作。3、负责团队建设、团队活动开展、内部专业技能培训等工作，建立高素质，高凝聚力的团队。任职资格：1、中专以上学历，酒店管理等相关专业。2、形象气质佳，谈吐举止得体优雅，亲和力强。2、具备良好的团队建设管理和运营管理技能；3、具备较好的沟通能力、计划能力、组织能力、感召力、处理突发事件的能力；4、3年以上中餐、酒店行业管理经验；
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责1、全面主持门店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项标准及营业目标；3、监督店铺物料的订货、上货、补货等，做好物料的验收工作；4、监督门店物料的损耗，做好成本的管理控制；5、做好门店品质、服务、清洁等各项的管理工作；6、妥善处理门店员工间的关系及顾客投诉；7、负责做好对员工的技能指导及培训工作。任职资格：1、高中以上学历，年g35岁以下；2、3年以上的零售管理工作经验，其中一年以上的餐饮管理岗位经验；3、熟悉门店的各项流程的制定、执行；4、良好的沟通能力及团队管理能力，能承受较大的工作强度和压力；5、工作积极主动，有责任心。薪资福薪资福利待优厚，员工活动经费、生日会、旅游奖励、奖金提成、全勤奖、卫生奖、专业培训、购买社保……综合月薪4500以上公司为员工免费提供住宿
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、门店日常的运营与管理，为顾客提供优质的产品与服务；2、门店销售业绩达成、人员管理；3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；4、完成商品的来货验收、上架、补货、退货、防损等日常营业工作；5、公司日常政策及标准的传达，完成上级领导交办的其他任务。岗位要求1、2年以上相关工作经验；2、具有较强的店务管理经验；3、较强的沟通能力和责任心。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。&任职资格：1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、台湾、新加坡、香港、澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责店面整体运营；2、执行零售店面年度工作计划，店面销售目标及分解；3、安排、协调店员的工作，店面人事管理，培养新人；4、组织店面商品陈列，商品知识培训；5、处理消费者异议；6、店面库存管理，根据需求提出订货需求、商品更换及退换货处理；7、促销活动的执行与建议；8、完成上级领导交代的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、3年以上零售行业经验，有知名零售、连锁行业经验者优先；3、良好的组织能力、沟通能力、执行能力；4、良好的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件；5、较高的工作热情及抗压能力。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、全面负责门店的日常运营和管理工作包括：产品品质管理、食品安全、店面卫生和清洁工作、岗位操作标准、服务标准、人员安排、货品管理、成本控制、企划促销工作等等，确保门店正常的营运秩序；2、负责达成门店各项销售指标，按照公司要求完成各项工作的管理；3、按要求执行公司的各项规章制度和规定，提供较高的顾客消费体验；4、做好门店日常运营工作的安排和人员的安排，确保各项工作有序进行；5、培训、监督各岗位按SOP操作标准执行各项操作，保证产品品质的稳定；6、门店对外事务的沟通、处理和联络；7、负责与公司各部门间间进行沟通等；任资资格：1、大专及以上学历，语言表达能力强；2、有服务意识和管理能力；3、有连锁门店运营管理经验有限；门店数多，晋升空间大。咨询电话：024-
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、按照领班安排认真做好门店卫生，展示柜，地面等卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供***服务，4、善于向顾客介绍和推销本公司饮品及特色面包西点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责：1、全面负责区域门店日常管理和监督工作，确保运营店铺正常、高效、优质运行。2、负责制订所属区域团队KPI激励政策，实现业绩最大和服务最优。3、定期巡视考核店铺以及服务区域，指导、培训和支持服务团队改进营运质量，保证顾客服务、店铺行政工作的高标准执行，维护店铺运营成本。4、配合实施公司品牌、市场拓展活动。任职要求：1、有三年以上连锁零售，餐饮企业相同岗位运营管理工作经验（有知名连锁零售企业工作经验者优先）。2、良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨、精益求精，充满工作热情和责任感。3、善于人际沟通，协调能力强，有很强的感召力和凝聚力。4、学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高速快捷的工作节奏。
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位要求： 1、负责门店营运管理工作 2、负责门店营业指标、毛利指标及成本控制 3、负责门店商品损耗管理，各种设备的维护保养 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5、了解连锁餐饮文化和市场运作模式 6、具有较强的管理能力和执行力 7、对产品品质，服务质量等工作具有较强的管理能力 8、具有与门店相关政府部门，物业部门协调工作的能力 9、具有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力 10、能与顾客建立良好的关系 任职资格： 1、学历要求：大专以上学历 2、年龄：25岁以上 3、五年以上行业经验，二年以上店长相关工作经验 4、有良好的英语基础者优先 5、有国际餐饮品牌连锁工作经验者优先 薪资福利： 1. 薪资：底薪 + 年终双薪 + 季度绩效奖金 + 饭补 + 晚班补助 + 交通补助 +话费补助 2. 保险：享受五险一金
3. 工作时间：8小时/天，5天/周。 4. 休假：每年7天带薪年假，及国家规定各类假期 华联咖世家，为你呈现非凡成长机遇，您将得到： 1. 完善的管理系统培训 2. 管理、沟通、领导能力的专业课程 3. 国际连锁企业的工作经验，终生受益的工作、处事技能 4. 有竞争力的薪酬和福利 5. 广阔的发展空间 6. 稳健的职业成长道路
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
如有意向，电联：郭经理 工作内容：店长是一个店的负责人，对店面所有工作负责，也对店面的状态和业绩负责，店长的工作可概括为以下几个方面：　团队建设与管理：C 招聘和培训新人C 随时提供工作指导，进行工作检查，确保每位店员的工作符合要求C 定期及不定期的团队短会或激励活动，讨论问题，安排部署工作C 激励鼓舞店员士气、确保店员处于良好和兴奋的工作状态C 及时发现、报告和解决人员问题，比如情绪和态度问题，不满和消极对待工作等等C 有系统地进行人员培训和业绩评估销售和服务：　C 培训、指导、督促店员更好地销售和服务C 制作每日销售报表并跟踪分析问题和机会，据此采取行动改善销售C 更好地安排和利用每日特价活动，促进销售增长C 开发外卖及固定客户C 对市场活动提供建议和反馈C 反馈销售和服务问题，以便改善和提高店面运营：按照既定的规则和流程，确保各项工作顺利开展：C 店面货品及用品预定及管理C 销售预测与销售活动C 店面报表的填写提交C 店面问题解决及与商场相关部门的沟通C 必要的店面采购项目C 店面收银的核对，现金提交，并配合公司的对账和查账C 执行公司总部对店面的要求和安排、活动实施等产品品质管理C 检查和监督厨房送达产品的品质和口味，如有问题及时反馈C 监督执行“品质与损耗管理规范”C 关注客户对产品品质和口味的反应并定期反馈C 指导和监督店面产品的制作符合规范，形味俱佳，兼顾效率店面形象与卫生C 培训和指导店面清洁工作C 对店面清洁工作做安排和部署C 定期和随时检查店面卫生状况，确保卫生状况优良C 保持店面形象和风格，定期更新招贴板，维护花草树木留言本等C 检查监督店员卫生规范的执行要求：1/ 做事认真负责，有责任心，能够严于律己，真诚正直；2/ 能够建立起一支团结友爱有斗志有执行力有战斗力的团队并创造出团结友爱快乐进取朝气蓬勃勇于创新的团队氛围；3/ 能够计划和部署销售活动、市场活动、生产活动等；4/ 能够严格管理同时又体贴关怀自己的队员；A能 5/ 能够进行市场和销售分析并据此作出改善行动安排，能够与其它部门协调沟通密切配合，能够带领队员一起出色完成业绩指标
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
【岗位职责】 负责营运门店的日常运营及人员管理工作【工作描述】 1.6个月内完成管理人员课程考核，符合太平洋咖啡店长任职要求； 2.完成门店伙伴招募、培训、任用、发展、保留工作； 3.带领团队完成服务、品质、盈利、清洁等各方面指标； 4.依据公司政策/流程解决客诉问题，确保为顾客提供完美的咖啡体验； 5.与区域经理建立良好互动； 6.在营运团队中分享经验，回顾总结门店营运状况。【岗位要求】 1.大专及以上学历，二年以上同行/餐饮服务/零售/连锁行业店长工作经验； 2.有较强的团队合作、服务意识、沟通及抗压能力； 3.能够熟练运用Office软件。 【福利待遇】 1.入职即享员工折扣 2.每年体检 3.带薪年假 4.月度奖金 5.节日福利 6.团建活动 …… 【工作地点】 长泰2店：上海市浦东新区祖冲之路号楼1层16-144室
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
1.熟悉门店现场管理；2.熟悉门店排班及员工管理；3.熟悉订货系统；4.熟悉现场危机处理流程；要求：1、25-35周岁，大专以上学历； 2、良好的沟通和应变能力；3、热爱服务行业，勇于接受挑战； 4、至少三年以上知名连锁餐饮服务业的同等岗位管理经历；5、能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏；
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
工作职责： 1）负责西饼分店之运作及产品销售；2）招呼顾客及向顾客推销产品，推行优质顾客服务；3）关注顾客的需要，与顾客保持良好的沟通；4）协助调解及处理简单的顾客投诉个案及突发事件； 5）预订及陈列货品；6）带动及指引店员待客之道；7）负责保持西饼分店的清洁卫生； 8）参与及协助开展西饼品牌各类型的推广活动及销售工作；9）完成西饼分店负责人安排的事务性工作。任职条件： 1）大专或以上学历毕业； 2）性别不限，形象良好；3）具备良好的服务意识，2年以上烘焙行业/大型餐饮/连锁店销售服务经验者优先；4）性格外向，活泼开朗，善于沟通，国、粤语流利； 5）能适应调店及分店非固定的上班时间。拥有阳光、拥有自信，热爱生活、享受生活的您，还等什么，我们期待您的加入！应聘方法：&1&、可莅临广州写字楼现场招聘日，每逢周一下午2：00～5：00（现场面试，无需预约） 现场招聘日面试地址：广州市中山六路218~222号捷泰广场10楼。&2&、简历接收邮箱：recruit@中国美心微信号：MeixinZP，美心西饼国内招聘微博：@美心西饼国内招聘，在这里你可以获得南中国美心最新鲜的招聘信息，以及各种优惠资讯！
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职位分类：
已选条件：
互联网/电子商务
卖场经理/店长
学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人
1、负责门店的日常经营管理工作；2、负责门店人员招聘、培训、及部门合理分工管理，保证各项业务流程运作正常；3、负责维护及执行店面的服务体系，充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围；4、带领店员完成店铺营业指标，收y，记录，盘点，账目核对等工作,负责本店面客户的活跃率及回头率；5、负责门店对外对接工作，并及时向总部汇报；6、店铺的各项资产管理，设备日常维护等；职位要求：1、大专以上学历；2、具备较强的团队管理能力和沟通能力，服务意识高；3、2年以上店面管理工作经验，热爱儿童行业，早教机构、儿童乐园等连锁行业管理经验者优先；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
行业不限、欢迎各界精英加盟7天集团面向全国招募： 连锁酒店总经理（店长）关于7天：拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长（10年2300家分店）、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年，在广州北京路步行街开店。天获得美国华平投资集团（Warburg Pincus）注资。天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。日，7天成功登陆美国纽交所。日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、枫Lavande Hotel、.啡JamesJoyce
Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商日，其全国分店总数达到2300多家，覆盖国内300多个主要城市。工作收获：责任：独立决策、以结果为导向对分店(500万左右的固定资产）经营负全责、在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责；晋升：高星店长（0－7星）、兼店(2-5家)、店长合伙制(承包)、区域督导、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策；收益：奖金模式是对能力和敬业者的肯定、更有大富翁兼并机制使能者多劳多得。基础职责（不仅限于此）：一、内部管理工作团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等；销售管理、包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等；服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等；安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等；收益管理、包括销售分析、成本分析、分店定价和调价等；财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等；工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作；……二、分店外部工作负责分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率；确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等；与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等；……三、投资人沟通工作任职要求：1.28-42 岁、大专以上学历2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘3.薪酬结构：基本工资+运营奖金+津贴+五险一金4.工作地点:按个人意愿城市-&周边城市-&本省-&临近省份的顺序来进行分配，1-2年根据个人业绩安排返乡。7天官网：http://www.plateno.cc/pages/group/
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
职位描述：1、全面负责门店的经营管理，包括人员、商品、设备、资金等服务管理工作；2、组织制定门店销售计划，统筹协调店内运作，确保营运工作的顺畅进行；3、提高服务水平，保证门店的竞争力，降低营运风险；4、持续提升团队的销售业绩和人员素质，使门店的营运管理水平达标准，完成各项经营指标。任职要求：1、能洞察顾客的需求，了解生鲜门店生意兴隆的关键，分析门店经营工作中存在的问题；2、能领导团队为实现经营目标而共同努力；3、能有效率地安排员工的工作；4、能指导下属，做好人才培养的工作；5、责任心、上进心、事业心强；6、有生鲜类实体店销售类似岗位成功经验者优先。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
压力山大的你还在为金钱发愁吗？才华横溢的你还在为晋升空间受限而将就吗？真诚简单的你还在为阳奉阴违的职场担惊受怕吗？&大自然家居更懂你的价值。在这里为你提供一个体面、有尊严、能赚钱、能成长、对你一辈子负责的销售工作。佛山宜倍事智能科技有限公司（淘力）是大自然家居（中国）的人力资源战略合作伙伴，经由大自然家居全权授权为大自然家居旗下门店招聘各方英才。由淘力招聘的人才均统一由大自然本部进行面试，一旦录用，将成为大自然门店正式员工。#你来了做什么#1.执行店面日常营运，实现月度、年度经营管理目标，及时提交门店计划，对计划执行情况监控。2.制订营销策略，指导营销活动；执行直营营销方案，并对销售业绩的跟踪，及时调整库存；3.了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，有效的觉察各种市场威胁或危机，规避风险；4.负责销售渠道和客户的管理，以及对应收账款进行管理。5.做好公司制度准确的上传下达，规范各项管理制度，遵守《员工手册》，服从上级工作安排；6.组织执行直营店售后服务流程，确保在实施过程中的售后服务质量，并及时将信息反馈给部门上级；7.完成上级领导交办的其它各项临时工作。#如果你掌握以下技能，请火速过来刷脸#1、大专以上学历；2、年龄在28岁以上，5年以上工作经验，有家居建材理工作经验者优先；3、熟悉行业动态及运营发展趋势；4、精通团队管理、客户管理、商品管理、熟悉店务的各项流程的制定；5、能够承受工作强度和工作压力，良好的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；6、良好的统筹、分析、综合、归纳能力；7、高度的工作热情，良好的团队合作精神；#大自然家居介绍# 
大自然家居（中国）有限公司是全球领先的地板与家居产品解决方案供应商，是大自然地板控股有限公司(香港主板:02083)的全资附属公司。 自2001年以来，大自然地板产品销量持续强劲增长，产品市场占有率在同行业中名列前茅，已成为亚洲最大的木地板骨干企业之一。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、保证每日工作正常运行。订货、到货、收货、库存检核；产品 品质定级，减少内耗。2、部门统筹、损耗管控。3、人员培训团队建设：团队建设，培养梯队人员。循环培训。4、合理化建议：结合工作，提出合理化建议，促进公司发展。任职要求：1、有生鲜行业从业经验者优先考虑2、有过成功的团队管理经验3、抗压性好，沟通能力强
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1.落实完成实体店销售经营计划；2.实体店橱窗陈列、商品管理、调配、盘点对帐；3.实体店导购员的现场管理、监督和考核；4.实体店促销、市场推广活动的具体落实、商品定价的建议；5.负责与其他渠道的沟通，包括调货、补货、促销政策等方面；6.负责门店VIP客户资料登记，统计和维护事宜的跟进，落实促销活动的客户通知到位；任职资格:（3个月试用期，过后经考核优秀者可转正为正式店长）1.中等高职类院校,25至40岁。2具有1年以上高端产品零售经验者，应届毕业生也可，熟悉店面的运营流程；3.有强烈的责任心，能吃苦耐劳，对店面管理充满热情，并具有很强的成长空间及潜力；4.具有较强的领导力，善于团队的管理和打造；5.优秀的执行力，能积极认真的落实公司的各项行动，并对完成的结果负责
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
富尔国际是全球性的金融业务咨询及投资策略研发公司，公司业务涉及项目管理、组织基金、国际外汇、差价合约、人才培训、EA研发等多方位经营领域。岗位职责：1.负责公司内部新员工的初期培训及进阶培训；2.负责相关培训项目组织管理与实施；3.负责各类培训流程及规章制度的执行及管理；4.负责培训成交效果评估的组织及实施。岗位要求：1.18-35周岁,大本及其以上学历;性别不限、专业不限，相关金融专业优先2.性格开朗，诚实守信、踏实勤奋，工作积极主动；3.沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；4.能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。5.对金融行业和理财投资有浓厚的兴趣及意愿，致力于把金融行业作为事业发展方向； 晋升空间:分析师 ― 部门经理 ― 公司总监 ― 公司股东任职资格：学习型：（可接受应届毕业生）1.正规院校财经类专业本科以上学历;经济学，金融学，证券投资学，国际贸易等专业优先。2、性格开朗、大方，沟通表达能力强，有授课、主持或演讲经验者优先；3.证券从业资格考试通过两门（含两门）以上者考虑，通过证券投资分析科目者优先考虑。（如通过证券从业考试，学历可以放宽）4.熟悉相关办公软件，能独立研发课件;5.掌握金融投资基本知识，熟悉公司投资项目;经验型：1.年龄30岁以下，口齿清晰、思维活跃、性格开朗、自信；2.三年以上金融投资领域及讲师相关工作经验，主持并讲授不少于50人以上的各类培训课程不少于50场，对会场有足够的掌控力;3. 有保险行业组训、培训岗位、产说会工作经验优先考虑;4.优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力和亲和力;5.具有良好的人际沟通及协调能力;6.有证券公司，期货公司工作经验；交易型：（此类型求职者均可优先考虑）1.有股票，期货交易经验，交易经验不低于1年。2.在各投资公司担任过 操盘手／交易员 职位者。3.交易品种涉及黄金，外汇，实盘交易大于3个月。4.在各投资公司有过 金融讲师／分析师 工作经验。5.有自己独道的交易系统和经验，能把交易系统组织成一节完整的方法课。薪资待遇：1、条件符合者，公司将统一安排专业职业技能培训；2、周末双休、法定节假日，圣诞、万圣、Bank Holiday休息3、做五休二、OFFICE作息时间，无需加班；4、完善成熟的晋升渠道，专业的职业生涯规划，助你成为金融行业精英5. 合理优厚的薪金：基本工资+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,6. 完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；7. 优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；8. 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；9. 多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；10. 良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；11. 舒适工作环境。应聘方式：1、直接投递简历，公司会当天审核，审核通过后会短信通知面试，请保持手机畅通。2、联系预约经理电话：
杨经理。注：面试前请提前保存好预约经理电话面试需要填写证明已预约，否则不予接待。公司地址：北京市朝阳区国贸建外sohoA座29层乘车路线：地铁国贸站C口出到。公交站大北窑南下车             想了解更多工作的详情，请及时与我们的HR联系。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.全面负责店铺各项营运管理，督导店员员日常工作；2.激励员工的销售热情，管理店铺达成每月的销售指标；3.积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；4.处理客户投诉及与店面销售有关的问题；5.贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。任职资格：1.2年以上知名品牌店长工作经验；2.女店长身高160cm以上、男店长身高175CM以上，形象气质佳，身体健康，请附本人照片投递；3.较强的责任心，健康积极的工作态度，良好的职业操守及语言、文字表达能力。同店招聘店员：2名工作地址重庆市江北区北城天街6、8号龙湖、北城天街X馆-B1-B4
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、 配合球馆总经理完成所分管区域内多家球馆日常各项经营、管理工作；2、 确保区域内多家球馆门店高效运营，对球馆经营业绩结果负责；3、  及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度；4、 协助总经理做好所分管区域的人员招聘、考核、晋升、调动、离职等工作；5、 确保伙伴遵守法律和营运规章要求任职资格：1、 大专以上学历（优秀者可放宽）；2、 有3年以上或管理4家以上门店的工作经验；3、 熟悉市场开拓模式及客户管理，具备较好的业务开发能力，有新市场成功经验者优先；4、 有较强的协调、沟通、执行能力，善于根据市场情况，制定适宜的市场操作方案；5、  积极乐观、有担当；有强烈的进取心和开拓精神，抗压性强；
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位职责：1，承担店铺业绩达标的主要职责，销售是否达标视为工作是否胜任的主要考核依据；2，执行公司的货品陈列标准，确保店铺形象符合公司的要求；3，管理店铺日常业务，包括商品管理，库存管理，销售管理和服务管理等，确保业务操作符合公司的管理流程和标准；4，店铺人员的培训和工作管理，分解销售指标和人员的日常工作任务，确保工作计划的顺利进行；5，负责监督和管理店铺的商品和账目，对店铺的失货，库存混乱和银钱失职负直接责任；6，负责店内其他日常事务。任职资格：1，零售业品牌3年以上工作经验，1年以上团队管理经验；2，有优秀的目标管理管理技能，根据店铺的销售情况进行任务跟进和执行；3，正直诚信，热情主动，能积极正面地带动团队达成目标；
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、负责门店日常运营管理的各项工作2、带领团队为顾客提供良好的服务，完成销售目标3、提供顾客咨询并能妥善处理客诉，维护品牌形象；任职要求：1、沟通能力强，亲和力好，形象佳；2、有相关销售经验者管理者优先；3、优秀应届毕业生、实习生亦可；4、具有较强的服务意识，吃苦耐劳良好的晋升空间（导购-店长-主管-经理）***
学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、 负责连锁门店的经营管理；2、 完成执行公司下达的各项指标；3、 监督门店的仓库管理、机房管理、商品质量管理、客户管理等有关作业；4、 执行公司下达的营销活动，掌握门店经营动态；5、 监督和审核门店的收银、值班经理输入等作业；6、 保证门店的清洁卫生与安全；7、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理；8、 负责员工招聘与培训指导；9、 迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。&任职要求：1、 大专及以上学历，专业不限；2、 2年以上连锁企业店长、店助工作经历；3、 具有丰富的门店运营经验及较好运营过中程各环节的控制能力；4、 具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力5、 具有较好的协调、谈判技巧，能够分析、并实际解决连锁业工作中遇到的疑难问题；6、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责： 1、易改衣体验店接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好店面布置和管理，按规定完成日常销售统计工作； 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、外向，亲和力强，表达能力清晰； 2、踏实，有责任感，有团队精神，服从安排； 3、有服装销售工作经验优先。 我们可以给到您的：1、完善薪酬福利制度，底薪+绩效奖金+五险一金；2、免费下午茶，丰富员工活动；3、舒适办公环境，活跃办公氛围；4、较大的发展平台，成长空间。易改衣诚邀您的加入！
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责所在店面的量体业务，为客户提供热情、专业的量体服务；2、负责向生产部提供准确无误的量体数据，为客户提供满意的产品；3、判断顾客体型特征，可以单独针对不同体型的顾客进行量体，并修改、调整量体数据符合版型工艺；4、了解各种面、辅料，熟悉西服制作工艺；5、根据客户需求提供产品介绍，态度热情； 任职要求：1、服装设计等专业中专或以上学历2、3年以上西装量身经验，经验丰富者可放宽学历条件；3、能熟练操作电脑办公软件，有良好的职业素养
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
工作职责：1、带领客服团队，提高销售业绩；2、培训，检查，监督，客服工作；3、维护店铺综合评分；岗位要求：1、有天猫店铺销售经验优先；2、有线下实体销售经验优先福利待遇：1、本岗位薪资构成：底薪+绩效奖金；2、单双休，为员工缴纳保险；3、全勤假、带薪年假；4、每年增加工龄工资；公司地址：武汉市~口区南泥湾大道63号国际企业峰汇A3座402室 。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
职位要求：1、形象较好，沟通能力较强,2、踏实肯干，学习能力强3、致力于零售服务行业4、年龄18-35岁，储备干部大专以上学历薪资待遇：底薪+绩效奖金=月综合工资福利：1、包住宿。宿舍为两房或三房的小区房，离门店步行10分钟左右2、提供米油、牛奶、面包补助。3、转正购买社保（时间1个月左右）晋升通道普通员工：实习营业员―营业员―班长―店助―店长（平均收入）―公司总部管理人员―高管储备干部晋升方向:储备干部―店助―店长（平均收入）―公司总部管理人员―高管工作地点：全南京,栖霞/鼓楼/建邺/江宁/雨花/六合/浦口/秦淮/玄武/都可安排面试地址：江苏省南京市江宁区通淮街45号乘车路线：乘坐地铁三号线到达胜太西路站，步行700米到达或乘坐892/818/815/719/路公交车达到太平花苑站步行100米到达
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、协助DM项目部做好订货会、看货会的货品整理、款式上新及客户接待工作；2、负责公司展厅的日常接待，商品管理及货品上新；3、负责展示厅环境维护与督导，展示厅展示商品进出货管理及固定资产管理；4、负责展厅接待来访客户，展示 推荐 讲解所陈列货品；5、协助部门处理其他日常事务任职资格：1、22-30岁形象好、气质佳，五官端正，活泼开朗，富有亲和力；2、从事终端零售店铺出身，能熟练操作电脑办公软件；3、良好的沟通、语言表达与文字表述能力及分析能力，责任心强，能吃苦。4、具团队合作意识与良好的学习能力；
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、全面主持店面的销售及管理工作，配合公司各项营销策略的实施；2、负责对员工的培训，做好门店人员的日常管理及监督考核，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；4、定期策划店铺活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，提高销售；5、掌握门店各种设备的维护保养知识,监督门店内外的清洁卫生；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、领导安排的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；4、良好的人际沟通能力、应变能力，具有强烈的责任心和事业心。面试地址：北京市通州区新华大街北京one4号楼2单元803室人力资源部：010-工作地址：北京市通州区华业东方玫瑰步行街底商104室
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、全面主持店面的管理工作，管理店铺的人、物、事的经验；2、做好门店各个员工的分工管理工作，管理好店铺的员工；3、执行老板下达的各项任务，完成每月指标；4、负责平时的订货，监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理；6、掌握门店各种设备的维护保养；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；8、负责对店内员工的培训工作。任职资格：1、大专以上学历，年龄25-38岁。2、两年以上便利店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。三、公司拥有强大的团队保障力量，并秉持以人为本的理念，建立了科学人性的管理制度和福利体系：1、基础福利：包括五险一金、带薪休假、奖金提成、团体旅游、生日福利、节日福利、月度年度表彰等，给您全方位福利保障。2、岗位晋升与加薪：符合考核的员工会随时晋升，同时享受加薪，保障员工收入增长。3、温馨舒适的办公环境、人性规范的管理制度、丰厚诱人的薪酬福利，选择这里，拥有的不仅是工作，更是一份事业。四、联系方式及参考乘车路线：刘小姐/杨小姐邮箱地址：，您也可直接发送简历到公司指定邮箱，我们会第一时间与您取得联系。公交线路：青凤徐专线到明珠路北青公路站下车/徐泾3路到华徐公路徐祥路站下车步行5分钟左右/不清楚可以直接联系人事咨询面试地点：上海市青浦区徐泾镇华徐公路966号法姬娜大厦B栋8楼湾湾川生态工作地址青浦区香花桥街道夏家宅路2号（湾湾川生态便利店）
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
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