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哪种人事管理系统软件比较好？
添加时间: 13:52:22 点击量:
　　你好，给你推荐一款比较不错的人事管理系统软件叫管家婆致胜管家企业管理软件，它主要适用于企业中的人事部门（人力资源部门），人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。
　　系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作，还提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等，实现系统智能化操作。
　　而且人事部门的工作一般都是日常性的而且是比较繁杂的，大量重复性工作很容易导致员工工作没有新鲜感。使用人事管理系统可以让繁杂的工作电子化管理，提高人事部门员工的工作效率。等等，具体还是自己去百度搜索“管家婆企业管理软件”了解下，该软件的详细功能吧，还可以免费试用一个月的。
　　使用人事管理系统就是为了让员工个人档案、培训记录、合同等数据保管查询方便；公司重要通知能及时传达至每一位员工知晓；简历归类整理方便筛选合适的人才等等，引进一款适合企业实际的人事管理系统是什么重要的。我的一个朋友的公司也是一家小企业的经理，有一百八十人左右。期间公司管理层非常的混乱，后来朋友的公司引进了一款叫管家婆企业管理软件。据朋友说，企业管理软件是专为小企业设计使用企业管理软件，其人事管理系统可以维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息；提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等，而且可以提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，支持邮件和短信的方式通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。建议你们公司可以先试用一下。/zsgj.asp订阅最新的管理资讯
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如何选出合适的人事管理系统
市场竞争越来越激烈，人才已经成为了企业的核心竞争力，是实现企业战略目标的一个关键要素。人力资源管理理念日趋成熟也让企业家们越来越重视人力资源管理。要实现企业人力资源管理的优势，除了先进的人力资源管理理念，还必须采用现代化的人才管理方法。人事管理系统因此而越来越受广大企业欢迎。
然而，国内人事管理系统起步较晚，而且人力资源管理产品也良莠不齐。如何能够在这种情况下选出合适的人事管理系统，成为企业上线人事管理系统的一大挑战。根据人事管理系统实施一线的实施经验，做到以下几个方面，可以帮助企业选出合适的人事管理系统。
人事管理系统选型，一定要关注系统的实用性。系统功能不必追求全面，企业可以根据企业内部人力资源管理的特点与人力资源管理发展的规划，理清企业所需要的系统功能。只要系统包含了所需要的功能就可以了，系统不一定要全面涵盖人力资源管理的所有业务功能。用不到的功能要来了也是浪费。所以实用性是首先需要考虑的，系统功能必须切合企业发展的需要。
系统安全性
上线人事管理软件之后，企业人事管理的所有数据都在系统，所以系统的安全性也是我们考虑的一个重要因素。系统安全性包括系统设置的严谨性、系统提供的安全加密模式、系统的权限管理这几个部分。系统应该提供完备的安全加密模式，能够执行对数据项、数据表、数据库、操作功能的多层次加密功能；并且要具备严格的权限管理，设定企业对系统不同模块、子模块乃至数据项的不同级别操作权限。
强大的自定义功能
设置再好的软件也不可能迎合了所有企业的管理特色，所有软件设置的灵活性与强大的自定义功能也是评估人事管理系统的一个要素。一个优秀的人事管理软件，必须可以方便用户查询，可以根据企业管理特色进行字段的设置，可以根据用户系统定义数据显示顺序等等。
强大的报表功能
报表是人力资源管理系统的主要输出形式，综合的报表功能使企业高层对企业数据一览无余，借此通晓全局，制订战略决策。因此，HR系统报表功能的强大与否直接会影响到企业人力资源决策的正确性和及时性。
完善的报表功能应该具备多种国家规定及人力资源工作常用报表格式，能根据输入条件，自动生成报表；具备灵活的自定义报表设计功能，满足特殊需求；所有报告能在屏幕上显示并可打印或输出到如EXCEL、WORD等应用软件上。
系统的集成性
人事管理系统的集成性要求系统能提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导人导出以及与外部系统的无缝连接；可方便引入各类Office文档，并存储到数据库中，规范了人力资源文档的管理，并增加了文档的安全性。并且可以集成企业其他在用的系统，如CRM、项目管理软件等等。系统的集成性同样是我们评估人事管理系统的重要因素，系统的集成性不好的话，那么企业上线的系统都会成为一个信息孤岛，都是独立的，这不但不能实现企业的全线信息化，而且还会阻碍企业信息化的进展。这也是以系统集成性为优势的8thManage备受瞩目的原因了。
企业在进行人事管理软件的时候谨记这几方面，相信会对大家选出合适的人事管理系统大有裨益。
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