去德国打黑工一个月工资多少？抓的紧吗？_百度知道
去德国打黑工一个月工资多少？抓的紧吗？
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您好！转发一篇来自网易网的文章《中国厨师赴德国淘金:月薪能买LV 最怕维权纠纷》供您参考。今年1月，在德国务工4年的四川泸州人A先生(化名)，终于再次踏上了中国的土地。回家路上，看着窗外熟悉而又陌生的风景，A先生百感交集。这几年，身处异国他乡的酸甜苦辣，像放电影一样出现在他的脑海，总结起来就是一句话：出国淘金路，远没有想象的那么平坦。在泸州，出国务工的总人数，目前已超万人。近年来，“出国务工潮”悄然升温，每年出国“淘金”的人都在以30%左右的速度递增。“出国一人，致富一家”的美好“画饼”让很多人趋之若鹜。诱惑：海外当厨师 A先生月薪能买“LV”包“在德国的中餐馆，技术过硬的厨师很好找工作，因为绝大多数中餐馆都缺人。”4年前，已有厨师从业经历20余年的A先生，通过合法程序取得出国务工资格，并到德国慕尼黑成为了一名合法的劳务厨师。按照当地法规，A先生与一家中餐馆签订了工作合同，最终到2014年初合同期满。像他一样在德国各种中餐馆打工的，还有100多名泸州籍厨师。“在德国，工作强度是和收入成正比的。”A先生说，虽然每天都忙得像陀螺，但高额的收入让他感到满足。面对记者的追问，A先生不愿意透露具体收入，只说：他每个月的工资可以在德国买一个“LV”的包。4年下来，A先生已积攒了足够的积蓄，并打算在泸州开一家中高档特色餐馆，自己当老板。出国当民工 每年可寄10多万元回家出国一人，致富一家——这是四川某出国务工劳务中介公司驻泸州办事处的宣传语。近年来，想利用出国务工这条路“淘金”的人，在泸州逐渐增多。事实上，出国务工，有时候的确能让一个家庭快速实现脱贫致富。“前不久，我们输送了一批到新加坡打工的民工，他们主要是从事建筑业。”该办事处负责人廖宗荣称，靠这条道路“发财”的泸州人不在少数。“来自泸县的杨恒秋、来自古蔺的罗国其以及从泸州出国务工的遂宁人蒲玉金，收入算是少的了，但每年他们都可以往家里寄10多万元。”廖宗荣称，该办事处成立于2011年7月，已有不少帮人出国务工致富的案例。其中，输出到澳大利亚的工种收入最高，按每年工作11个月、每周工作38小时计算，务工人员的年收入均在33至50万元人民币之间。另外，当地的加班费，还按每小时150至180元人民币计算，并可在一周内结清。“加班是常事，而且只要是上班时间，能有5分钟的休息时间就很奢侈了。”A先生告诉记者，和国内的大厨不同，在德国的中餐馆工作，一个人要干3至4个人的活，而且要同时兼顾到3至4口锅。除了切菜、配料、掌勺外，他还要每周清洗抽油烟机、擦厨房的玻璃，有时还要洗碗。被排查的隐忧 铤而走险“打黑工”差点被查在德国，没有取得“劳工许可”等合法手续的打工，被称为“打黑工”。“大多数国人在德国，都从事与餐饮有关的工作。”回国之前，A先生提前离开了原来工作的那家餐馆，并打算利用剩下的时间在德国“边‘打黑工’边游玩”。然而，这一切并非像他所计划的那样顺利。作为一名劳务厨师，他离开原餐馆后，不仅没有工作许可，连居住户口和医疗保险也没有了，成了“最黑的黑工”。在德国汉诺威的一家中餐馆做了两天“黑工”后，A先生因不满老板的刻薄离开。随后，他来到阿尔卑斯山脚下的一个小镇，找一家中餐馆安顿了下来，开始了第二次“打黑工”的经历。这一次，A先生遭遇了当地海关部门排查中餐馆“黑工”。幸运的是，A先生当天恰好因醉酒迟到，没有直接走进厨房。面对执法人员的盘问，他以“前来探友”为由，几经周折才化险为夷。在德国打工4年，A先生结识了不少中国打工者，最让他心痛的，就是不少打工者在德国堕落。老陶，在德国汉诺威的中餐馆和A先生是同事，来自福建省，身份是无劳工许可的“黑工”。老陶在德国待了11年，却一直没拿到“工纸”(务工许可)，都在外面“打黑工”。据A先生介绍，因收入较高，远离亲人，老陶平时没有精神寄托，就迷上了赌博。这么多年来，老陶没有留下一点积蓄，至今只能养活自己一人，且随时都在为排查“黑工”而担惊受怕。“出国的确能挣很多钱，就是离家太远了。”前不久，远在澳大利亚务工的蒲玉金，给四川某出国务工劳务中介公司驻泸州办事处的负责人廖宗荣打来电话，称虽然收入高，但无法排解想家的惆怅。淘金之梦 有人跟旅游团出国逗留国外“打黑工”记者通过调查了解到，从泸州出国务工的人员，足迹已遍布新加坡、韩国、加拿大、马来西亚、越南、澳大利亚、日本、芬兰、俄罗斯、南非、美国等10多个国家。这个群体，有技术移民（微博）、劳务移民以及留学（微博）生，也有通过“托关系”或通过国际旅游公司介绍出国的。廖宗荣透露，截至目前，泸州本地还没有一家具有相关资质的出国务工劳务中介机构，不少想出国务工的人确实动起了“歪脑筋”。“据悉，泸州就有人利用跟团旅游出国，然后在国外‘打黑工’，被当地依法查处的人不在少数。”维权之困：权益受损 国内政府帮不上忙“在德国，无论是什么纠纷，都需要花钱请律师才能解决。”A先生介绍，在德国工作，除了对德语水平要求高以外，还要懂各种各样的法律才能维权。而事实上，在德国的中餐馆，劳务关系多靠“君子协定”维系，这与当地的法律是相冲突的。若劳动者的合法权益受到损害，不懂法律或不知如何维权肯定会“吃哑巴亏”。对此，泸州市江阳区就业局相关负责人也表示，在国外务工的泸州人权益受到侵害，受职责权限和客观条件制约，本地政府的确无法帮上忙。“我们能做的，就是在他们出国之前，通过专业培训，教给他们在当地维权的常识和技巧，并协助相关部门及中介机构为他们办理合法手续，让他们在维权的时候有据可依。”监管之路：完善维权体系 强化中介公司的资质审查“出国务工，其实是在最近几年才悄然兴起的，以前只在国内一些大城市才有。”泸州市江阳区就业局相关负责人介绍，该区拥有川南地区最大的人力资源市场，出国务工业务在川南地区也是开设得最早的。“目前，在政府部门登记备案的出国务工人员，仅泸州市江阳区每年都有3000人左右。该负责人告诉记者，最近两年来，除了国内一些大型公司外，也有中小企业开始进入出国务工的服务行业，且提供的岗位与工种也越来越多。为此，当地政府也在积极探索加强引导和监管的办法。“监管主要有两方面，一是加强对中介公司的资质审查，严格把关；二是开展专业培训，帮助出国务工人员取得相应资质并建立、完善维权的保障体系。”
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> 德国留学之打工政策篇
【导读】中国越来越多学子选择去往德国留学，不仅仅因为德国的教育体制、社会保障体系，更多的是德国留学生可以在空余时间勤工俭学，这针对许多工薪阶级家庭无疑是一个特别大的喜讯!下面为大家介绍德国留学打工的几种方法!希望能对大家有所帮助。
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中国越来越多学子选择去往德国留学，不仅仅因为德国的教育体制、社会保障体系，更多的是德国留学生可以在空余时间勤工俭学，这针对许多工薪阶级家庭无疑是一个特别大的喜讯!下面为大家介绍德国留学打工的几种方法!希望能对大家有所帮助。
【五种打工方法】
德国也有寒暑假大学之分，暑假假期时间较为长，一切留学生会在期间找工作，充实自己的生活及补贴生活。德国大学暑假大概有三个多月的假期，夏天大多数德国人会出国去度假，所以工作机会很多。基本的方式分为以下几种：
1、很多大公司会通过很多方式发布招聘假期学生工的消息。自己要发简历来申请，这类工作一般来说大多都会很轻松，而且工资很高，如果有幸被录取，工作三个月，绝对可以满足自己一年的生活开支，而且到寒假还可以有足够的钱回国探亲，这类工作一定要提前申请，做足准备，还是会有很多机会的。我个人就非常幸运，连续两年申请到联合利华MANNHEIM的暑期工，工作很轻松，工资也很高。
2、通过工作中介公司(Zeitarbeit)来找工作。虽然工作很好找，但是被中介公司剥削，工资相对比较低，而且工作没有稳定性，但通常介绍给学生的工作不会很累，对于没有直接申请到公司的假期工的同学来说，还是不错的选择。做足三个月，还是能够应付接下来的开销的。
3、通过政府劳工局介绍。每个城市的劳工局(Arbeitsamt)都会免费发布一些适合学生的工作，会定期更新信息，但是很多对德语的要求比较高，尤其是我们刚刚到德国的同学，可能适合的工作不是很多，在德国生活一段时间后，在这里找到适合自己的工作还是很容易。
4、还有就是中餐馆。这就是我们中国留学生的优势。中餐馆遍布全德国，如果你是刚去德国，德语还很差，这里也会要你，但一般是在厨房和吧台工作，工资低，而且又累，但是经过一段时间，德语好了，老板会同意做服务员，那收入就会很可观，因为工资加上客人小费，收入会非常丰厚。这行优势是，不只是假期可以工作，而且平时周末也可以兼职。
5、大学里面高年级的同学，在大学里可以做HIWI。就是给教授打工，帮助教授整理文件，协助教授完成科研项目等，工作会很轻松，不过不是很好申请，申请人比较多，对学生的成绩和语言有很高的要求。
【德国留学打工政策】
1、德国短期打工
赴德留学生如果只是在德国进行短期打工，那么就不用将自己所办理的税卡交给用人单位，在这种情况下，留学生和用人单位都是自行负担各自的税务申报工作，用人单位会在留学生的工作结束交给留学生一张结算清单。
留学生的计算清单上一般会列名各种税务的项目，如留学生的打工收入、打工收入中的税收部分、社会保险部分和用人单位已经为留学生所交纳的社会保险部分等，留学生根据以上内容就可以自行填写退税申请表。
德国打工退税申请过程中，需要提醒留学生的是，在向税务局提高退税申请表的时候，要记得将用人单位所给予的短期工作结算单的复印件附于申请表背后，这样可以在申请过程中被德国税务部门当作退税依据。
2、德国留学长期打工
在德国留学期间，如果留学生在某个单位进行长期打工，或者将自己的工作关系固定在了某个职业中介的机构，那么留学生就要将税卡交给公司进行年中结算，结算后用人单位会为留学生的退税卡上附上一张总结算表，申请退税时参考结算表上的数据即可。
3、德国留学打工退税申请
在德国留学打工的留学生，如果需要申请退税，就要在退税的表格上填写好自己所从事过的全部工作和收入，同时将全套的材料在第二年的5月份之前，递交给德国当地的税务局，申请退税。
德国退税申请所需要的材料有留学生的税卡、填写好的退税表格、工作结算时的收据复印件、工作期间的退税依据例如工作期间所产生的各种因公费用支出。在此需要提醒留学生的是，德国政府为留学生提供的退税福利，并不意味着留学生打工所有的交纳的税款都会被退回。
毕业后工作：
德国大学毕业以后是否能找到很好的工作?找工作是由多种因素决定的， 每个人得性格， 实习的经历等都会产生影响。 根据德国法律，所有在德国取得学位的学生在毕业以后都可以无条件的取得1年半的签证找工作。 如果找到工作，那么纳税两年2年以后就可以有资格申请德国的永久居留权，也就是我们常说的绿卡。在所有的发达国家，尤其是在对外国人提供免费教育的国家这是难能可贵的。该项政策对吸引外国人才将会起到积极的作用，从长远发展来看，德国也是极具前瞻性的。
德国在找工作的时候和中国有一定的区别。在德国， 院校之间的差别对找工作影响不大。 不会因为你是慕尼黑工大毕业的学生就对你刮目相看，类比中国，可能一个清华的毕业生会非常的抢手。在德国大学的毕业分数远比大学本身重要。同时是否有较好的实习经验也是非常重要的。从专业角度出发， 工程类专业，例如机械，电子等比较好找工作。 文科类和建筑学等比较难找工作。
当然语言能力也是一个重要的因素，德语是最基本的， 如果在当地工作，一口流利的德语会让你找工作事半功倍。如果再熟练的掌握英语，那就所向披靡了。德国的个人所得税会比较高， 加上缴纳的社会养老保险金，医疗保险金等，每个月有奖金一半的收入要交给国家。硕士毕业生税后净收入基本上在2000欧元到2700欧元左右。 这些钱在德国可以生活的非常舒适。
大多数的毕业生考虑是否放弃中国国籍加入德国国籍。在没有考虑清楚之前，可以考虑一下申请永久居留权。 新的法律规定，只要外国人在德国正是工作满2年就可以申请永久居留权。永久居留权的意义在于外国人和德国人享受同等待遇，只是没有政治选举权。
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座机前加区号：如xxxx德国打工经历让我震惊
来源于 BWCHINESE
作者：沈凌
作者沈凌撰文：两次被斯图加特的阿尔卡特公司录用，给了笔者一个近距离观察德国公司的好机会。时光荏苒，许多记忆已经模糊，但是我仍然记得当时的三次震惊。
&1999年下半年来到德国的时候，我差不多已经是而立之年。所以，和当时的很多中国留学生不同的是，我并没有很大的生活压力。但是，我仍然非常渴望去体尝一下学生勤工俭学的味道。
在德国留学，德国政府允许外国学生有限度地打工以支持学业。每年的打工时间是给定的，我记得当时是一年90天。超出了就是打黑工，比如去中餐馆端盘子，去给人家做钟点工之类的，工作时间并不会被记录下来，但是一旦查到会被处以非常严厉的处罚。
其实如果打工纯粹是为了维持生活的话，只要能打到一份比较正规的暑期工，一年的生活费基本就有着落了，并不需要整天去找黑工。
在学生中口碑最好的公司是Bosch（博世）。它是德国最早（是不是全球最早？）实现八小时工作制的公司，最早推动改善工人的福利。
所以学生传说，它给的小时工资最高。而且由于它给正式员工的福利最好，它的员工在夏天出去度假的也就最多，这就是说，每到暑假，它给学生提供的工作机会也最多。
当然它的好福利倒不是像中国公司一样，逢年过节的发很多的月饼和年货，它的好福利主要体现在工资制度上：除了基本小时工资比较高以外，它给的加班费也特别高。
例如，你被安排在流水线上班，就需要轮着做日班，小夜班和大夜班。日班拿的就是基本工资，小夜班（也就是下午到前半夜）的工资就是日班的2倍，而大夜班（也就是真正的通宵夜班）就是基础工资的3倍。如果你是周末加班，也会是2倍，如果是周末的夜班，那么可能就是2*2=4倍！
学生暑假来为一年的生活费打工，当然希望赚的越多越好，所以，如果能够被安排做大夜班，或者周末加班，我们大家都会恭喜他：发财了哦！
我没有这样的好运气，申请了几次Bosch，都没有被录用。但是我也有两次被斯图加特的阿尔卡特公司录用过，给了我一个近距离观察德国公司的好机会。时光荏苒，许多记忆已经模糊，但是我仍然记得当时的三次震惊。
第一次被德国公司震惊的是：他们对待我这样一个学生的认真态度。大家都知道阿尔卡特是一个电讯设备公司，我不过是一个经济系学生，暑假去打工，也不多是打打杂而已。
申请书寄出之后的某一天，我突然接到一个电话，问我什么时候有空去面试，来回路费当然是公司报销。我有点诧异了，一个暑假工，有必要让我去面试吗？反正公司负担路费，我顺道还能去斯图加特玩一玩，这样的好事我自然不会推辞。
等到了公司，人事部门带我去了一个将要录用我的部门，（惭愧，我到现在也没有完全明白这个部门是干啥的）这时候部门经理出来接见了我，拿出了厚厚一个文件夹，给我介绍本部门的详细工作流程和任务。
我对电讯设备是一无所知，家里换个电灯泡都需要别人帮忙，让我去理解这些，无异于天方夜谭！我云里雾里听了大半个小时之后，经理又问我，还需要知道什么？
我呐呐的说：我什么也不懂，总之你要我干什么我就干什么好了。他笑笑，又带着我在各个办公室转，把我介绍给同事们。我又晕了，德国人的名字本来就不好记，我听过即忘。心里想的是：这是不是就算被录用了呢？
我第二次被德国公司震惊的是：我的两个月暑假工居然还有5天休假！学生暑假来打工，自然是不想要休假的，因为暑假本身就是学生的休假。
但是我的经理一本正经地对我说：按照德国法律，正式员工一年有30天的法定休假日，我被录用了2个月的暑假短工，所以，30除以6，我应该得到的年休假是5天。
不过我当然可以放弃休假，那样的话，这5天我能够再多的一份双倍工资。我想我是被幸福砸晕了脑袋，一个劲的点头，让我的经理很迷惑，这个点头是想休假呢？还是放弃休假？
最后一个让我震惊的事情是：原来这个德国公司里面上班，没有迟到一说！公司实行的是弹性工作制。每天的有一个所谓的&核心工作时间&是所有的员工必须在公司的，比如上午10点到下午3点，你可以自己选择几点上班，几点下班。进来出去的时候在公司的打卡机上面打一下就好了。
比如，我常常8点到，下午4点走，那么我的工作时间就是8小时，扣去中午一小时的休息时间，正好7小时。公司是计算你一周的总工作时间的，达到35小时就可以了。
如果超出了呢？一开始我没有很明白，所以好几周我都是下午5点多才离开。经理有点不好意思地找我说：最近的工作是不是太多了？还是因为新来不熟悉？有需要帮助的尽管说！
我说没什么啊，工作很简单，我已经掌握了。回家晚是为了错开下班高峰。哦，这样的话，你工作结束了就去打卡，然后想在办公室呆多晚就多晚，不然的话，公司是要为你多呆的那一个小时支付双倍工资的！&&不明不白中，我又多赚了好几天！
弹性工作制在德国普遍实行，这样既减少了交通拥堵，也给员工以很人性化的平衡家庭和工作的调节手段。正如德国普遍实行的年休假制度一样，我想，对员工的尊重，正是体现在这些细微而合理的制度设计上吧？
沈凌，供职于华东理工。
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责任编辑：NONO Han