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HR最喜欢这样的简历邮件
如果你不是用网站自带模板，打算自己写一个格式的简历，请看!1、简历标题最好的简历标题，首推应聘销售岗位的人——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位 姓名 139XXXXXX”次一点的简历标题——“应聘XXX岗位”最次的简历标题——“求职”兄弟，你知道吗。看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午电话了。可能就会告诉HR，你的电话联系不上哦。2、简历问候语很重要!不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。麻烦先写2句问候语。尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的XXXXXXX，。。。。。，下面是我的简历，请查收!(这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的)3、简历问候语下面的话建议：这个时候还是不要写标题。而是写3，4句一小段话，直中红心。比如“我一直从事JAVA方面的项目，专注JAVA项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的代码规范能力。”(我当然知道也许你还会.NET或者别的，但你面试的是JAVA程序员，先谈谈JAVA吧。4、简历正文终于，HR开始看你的全面介绍了。a、求职动机千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。b、专业技能这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有+分的说。我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给我讲她的课程有C语言，还把成绩单PO在后面。小MM，行政是不用C语言的。给我讲点别的什么好吗。b、不+分的特长不要写。不要告诉我，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是，就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位+分吗?不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。那什么样的学校经历可以写呢?如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。(前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦)如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，我一定约你来谈谈。如果你应聘的是美术。可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型(不是艺术家型)的平面作品更好哦。c、离职原因这个。。。如果你面试的不是主管以上岗位，别写。我见过一个简历，4次离职。A工作离职原因：公司管理混乱 B工作离职原因：没有发展空间 C工作离职原因：离家太远。 D工作离职原因：工作氛围不好。这种简历一般我不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。如果非要写，建议：回家照看生病的父母(也许你是因为失恋想换个环境);公司项目解散;与公司的合同到期;d、不要随便贴相片。如果你很好看，不要贴。一般，最好别贴。不自信，更别贴。你要相信HR虽然不是算命的，但是面相这个东西，在各位HR的心里存在。你还要相信一点,HR都有职业病。大公司的HR更严重。HR是干嘛，每天看人。一回某人入职后表现让他失望了，HR被老板骂，二回、三回....你是HR你会有什么心理，轻微的心理发泄欲望。当然，如果你面试的是总经理助理(助理分很多种)，特别是帮总经理订票啊这些日常工作。如果你有足够自信，贴吧。因为聪明的HR在招这样岗位会明白BOSS都喜欢看美女。赌一把，贴了。还有，贴的相片不要用身份证照。也不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干净。去灯光亮点的照相馆。女生：看着自然。男生：看着规矩。就行。e、结束语简历的结束语很重要。说实话，不要说应届生，很多工作1、2年的人，连发工作邮件的签名怎么写都不知道(自己论坛的签名倒是很花哨)。建议可以写。静候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，联系方式，日期(要写日期哦，HR看人看细节的)。5、简历附件只有一类职业的简历附件我会下载看。就是技术工种的职业。因为HR一般能默许技术工种的人比较实在。。。如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位，千万不要用下载附件。因为除了技术工种，其他职位都要和人打交道很多。会不会做人就看你有没有服务意识。我要看这么多简历，你让我下载，你不知道公司网很卡吗。如果你非要用附件。那么切记邮件正文要写点什么。不要白纸一张。
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下载：60积分如何看待 HR 屏蔽用 QQ 邮箱投简历的人的这种现象？ - 知乎539被浏览282200分享邀请回答20053 条评论分享收藏感谢收起395 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答5 个回答被折叠（）> 腾讯面试经验分享-职场面试笔试题大全 - 文章正文
以下由月亮岛教育网编辑整理的《腾讯面试经验分享-职场面试笔试题大全》欢迎阅读，希望对大家有帮助!　　一波三折，缘定腾讯 　　一、缘起苦逼的大实习 　　就读于&樱花尽头&学院，院里每一届大三下都组织专业大实习，同学们会被分到各大著名媒体去做&酱油&或者&非酱油&实习生。不知从何年开始，网络媒体因为发实习补贴便成了同学眼里的香饽饽，我因为专业缘故自然也不能免俗。 　　直到这个时候，我才发现原来一直称呼的4大门户、4大门户早已成了腾讯的一家独大，另外三家网站的整体规模加在一起恐怕也难敌腾讯。好吧，一向最喜欢&抱大腿&的楼主果断选择腾讯作为&第一志愿&。但是，事难遂愿，楼主的简历被企鹅新闻中心果断的无视了，楼主被分配到了某只狐狸。这算是第一次与腾讯的邂逅吧。 　　接下来就是欢欢喜喜的过大年，欢欢喜喜的进京实习，欢欢喜喜的做网编，欢欢喜喜&&，没了，剩下的就是狐狸没日没夜的大夜班了，楼主忍无可忍，果断决定跳槽!这时，刚好专业群里一个腾讯汽车的学姐提供了腾讯汽车劳务实习生的面试机会，楼主一向对汽车有着莫名的喜爱，算是略懂一二，果断收拾简历，踏上了腾讯汽车的征程。 　　二、夹杂着苦涩的汽车频道面试 　　楼主的简历里主要体现了对于汽车的了解和对于网站新闻发布后台(CMS系统)和前台JS和Dreamweaver的熟悉(感谢院里的网站建设大实习)，以及在狐狸做网编时对网编职业的了解。所以，这份简历顺利地通过了汽车频道里各位大大的法眼。 　　第一次面试应该是在清明节前一天，刚刚上完一个大夜班的白天，楼主早晨7点钟下了班，随便找地儿待了一会就杀奔银科大厦，去迎接10点钟的面试。 　　面试官应该是学姐的同事或者领导，主要问了一些关于汽车品牌，车型方面的问题，了解了一下我对汽车行业的认识，并且出了一个题，让我做一个关于锦湖轮胎丑闻的专题报道。汽车方面楼主还算了解，网络专题学校学过，在狐狸的时候也亲身参与过，所以算是&谈笑风生&了，大约聊了20分钟，面试官说他没什么问题了，又找了另一个面试官。 　　第二个面试官看起来似乎是网站技术方面的负责人，问了一些网页制作，网站建设方面的问题，我回答的还算凑合，于是，他这关也算过了吧。后来学姐过来说，总监和主编都还有事，让我下午再过来，楼主口头上千谢万谢，内心无比苦逼，我已经24小时没睡过觉了&& 　　中午回去睡了一个小时，接到了学姐的电话，再去银科面试，总监和主编还是考察了一下我对汽车行业的认识，对网络新闻的认识，还问了为什么要离开狐狸，我只能说大夜班伤不起。这时，看到了桌子上的评价表，楼主貌似是A+，嘿嘿，偷乐一下。 　　后来，我的第一个面试官过来给我说我通过了，但是要试用一个月才能签正式的实习合同，让我回去以后再考虑考虑，我那时已经是满脑子浆糊了，只是胡乱答应了回去。 　　紧接着又是一个大夜班(对狐狸已然是忍无可忍了)，在整整未眠接近48个小时后，楼主终于到家了，过了一个还算开心的清明节假期，同时慎重考虑了现在的情况。最后，楼主认为专业大实习毕竟不是儿戏，学院那边最忌讳的就是跳槽，而且腾讯这边有一个月的试用期，真心伤不起，另外，楼主偶然得知了腾讯暑期实习生计划马上就要开始了，所以最后还是把这个实习编辑的准offer推掉了。 　　三、难忘的暑期实习 　　时间刚过去不到一个月，楼主参加了北航的企鹅暑期实习生宣讲会，初步了解了一下企鹅的企业文化，紧接着填写简历，就在这时，我发现了我梦中的工作&&游戏策划(楼主对电脑游戏的热爱犹如滔滔江水&&又有如黄河决堤&&再次不在一一细表。)果断投了游戏策划。 　　顺利通过简历关，收到了笔试通知，紧接着就是清华百年校庆日的北京语言大学笔试，楼主自认为选择题答得不错，数值题不出所料的做不出来，主观题也还可以，自我感觉良好。(后来，老大说那次所有试卷都答得稀烂&&) 　　如愿的在下午4:30收到群面通知。第二天来到银科，在等待的时候和同一个小组的同学聊了一聊，这时HR姐姐通知来面试。进入考场后我见到了我未来的leader。(那会还什么都不知道) 　　群面的题目就是一个和游乐场建设有关的题，我扮演了leader和汇报者的角色，组里所有的人都超级nice，我们得出了一个很好的结果，最后组里7个人至少5个进了第二轮。 　　从下午开始就是各种&纠结致死&，等到晚上六点多的时候收到第二天二面通知，八点的时候收到了一个命题作文，题目是4个还是5个名词，有历史人物，也有当红概念。然后就又开始纠结了，写到两点也没出来。 　　第二天，给狐狸请了一个假，好歹算是把一篇科幻文给憋了出来，上午11点去面见线哥。第一轮单面，领导就问了一些玩过的游戏啊，打DOTA喜欢玩的英雄啊，对LOL的看法啊，对深圳的看法啊什么的，大约只面了15分钟，然后对我说，下午有复试官联系我，与我握手道别。 　　下午又是无休止的煎熬，我给狐狸的发稿量都有所下滑，结果直到晚上10点多的时候，接到深圳的电话，领导交代，明天晚上七点，复试官电话面试。 　　第二天复试官的面试(后来才知道这是一位大牛)和第一轮的问题很相似，也只聊了15分钟就结束。 　　然后，没有然后了，接下来一个礼拜，天天刷应届生刷的快绝望了，最后放弃了，注册了一个武汉的简历，准备回学校再来一次!不过，这一阶段在应届生上认识了两位战友(也是在北京游戏策划走到最后的人)。 　　打定了重新来过的主意后，就开开心心的回家过五一假期去啦。但是，奇迹出现了，在5月4日回北京的火车上，我正在用手机看着MYM　vs　LGD的一场比赛，手机响了，是银科大厦的号码，让我第二天去HR面试，当时我就震惊了!不过，又是在狐狸的一个不眠之夜后，洗了个澡去面试HR，另外终于见到了另两位战友的真身，一个礼拜后拿到offer。 　　至于暑期的实习生活，这里不想多讲，如果用一个英文词来说，就是perfact，这里有最好的同事，最好的工作环境，最有意思的工作内容和最令人满意的个人价值实现(你懂得)，实习生可以去旅游，可以参加各种兴趣组&&&&算了，这些话留给宣讲会的HR说吧。 　　四、从头开始 　　二个月的实习很快就过去了，到了实习生最紧张的留用考核了，笔者所在小组由于编制问题，悲剧啦!所以笔者只好重头再来。不过，各方面的反馈是实习生不留用不影响校园招聘(后来，楼主得知leader和导师在校招过程中是鼎力相助楼主)。 　　网申填简历时，出于种种顾虑，楼主隐去了这一段实习经历，再一次填了游戏策划。 　　笔试还算是得心应手，选择题都还OK，数值题这次做出来了，可逻辑题悲剧了，最后的文案题压力不大(最后看到得了一个不错的分数，比第一次强)。从华科回来以后很头疼，直接睡觉，第二天早晨起床看到下午的群面通知，4:35发出的，HR同学们辛苦啦! 　　群面是讨论一个危机公关问题，楼主实习的时候亲身经历了这个事情，有一些心得，做了小组的汇报人，最后是4V5的讨论，楼主感觉发挥还好。不过，回寝室以后又是一晚上的纠结!0:40收到一面通知。 　　上午一面前发生了一个插曲，我在我的考场边上看到了实习时候的同事，好吧，我的隐瞒计划破产了，在面试的时候老老实实的交代了实习生的经历，面试官围绕这个聊了很多，然后聊了一些略微有些深度的问题，比如对一些游戏体系的见解啊，对某种类型游戏细分市场的分析什么，最重要的运营数据什么的，最后问了几个自认为还有点水平的问题。 　　纠结半夜不再细表，总之是在凌晨1:01的时候收到了BOSS面的通知。第二天下午4:00楼主怀着一颗忐忑之心来到了珞珈山国际酒店。面试官门口已经有很多等待的俊男美女们啦!那些帅哥们都很有气质，搞的楼主亚历山大~~ 　　等待20分钟后，进入了复试官的房间(事后，楼主知道这是另一位传奇人物，也是楼主未来的大BOSS)。复试官是一位超级有气质，和蔼可亲的大姐姐。一上来还是老套的自我介绍什么的BLABLABLA。然后，复试官就问我对于MMO游戏和ACG游戏未来发展的看法，又问了很多对于页游的看法和ACG游戏的看法。然后说如果让我当制作人我会去制作一款什么样的游戏呢。接着又问了一些关于SNS游戏的看法。最后，谈谈职业理想和规划。楼主最后问了，关于时长收费和MMO与ACG之争的问题。 　　然后就是各种苦逼加无乃的2天的等待，毫无音信。楼主在寝室犹如热炒加凉拌的纠结到了第二天的晚上，几位游戏策划的同学都已经接到HR面试通知了，楼主终于坐不住了，大脑一片空白的来到了珞珈山国际酒店，几位很NICE的志愿者同学帮助楼主查询说也不太清楚是什么情况，但是貌似进了HR面试。又是无言的一晚上，楼主几乎没有睡着(哎&&苦逼中). 　　第二天早晨8点，仍然是音信全无，又有两位游戏策划收到了HR面通知。楼主彻底傻掉了，爱马哥的冰激淋、可爱的同事们、良好的职业前景几乎都要离我远去。楼主不知道是怎样飘到了珞珈山国际酒店，见到了一位气质HR姐姐，详细的描述了一下自己的情况。姐姐把我带到了另一位哥哥那里，L哥告诉我，其实我已经通过了，这两天就会有通知让我回去慢慢等。楼主阵脚稍定，从云端降回地面，飘飘然的到了酒店的门口。 　　就在此时，楼主的裤兜想起了这几天以来梦寐以求的电话铃声(悲剧啊&&)，&027-XXXX6666&(武汉的孩纸们都懂得~)，刚刚楼主见过的HRGG对我说，那我直接面你吧，半个小时后到刚才的房间。此时，武汉阴霾多日的天空似乎也射出一缕阳光。 　　HR面试很轻松，L哥告诉我，因为觉得没什么问题了才把我放在了最后(您老人家一个没什么问题纠结了我整整3天，心脏病了有木有!!)各种谈人生、谈理想、表忠心等等，总之就是聊得很开心。HR让楼主问问题，楼主问了一个现在想起来真心?的&&&您最喜欢爱马哥店里什么口味的冰激淋呢?&~哈哈!!最后呢，HR直接和楼主说，你的复试官已经和我们沟通过了，我们给你口头offer，请不要参加别的公司的招聘了。当时的楼主必须是心花怒放啊! 　　随后的事情就顺风顺水啦，楼主在XX居的酱油笔试现场收到了HR的OFFER电话(当时就交了卷子HIGH去了)。然后就是签约，然后就是享受最后的闲暇时光喽。 　　五、总结 　　总之呢，一路走来，经验不敢说，但是一点小心得还是想和大家分享。 　　第一、因人而异。根据个人情况选择自己的发展方向。有的人喜欢学术可以继续读书，有的人喜欢实践就可以去就业。楼主喜欢游戏就果断的投身了游戏策划的领域。所以，找准自自己擅长的领域和自己想要的人生是未来10年规划的开始。 　　第二、目标明确。只有你的求职目标很明确你才能拓展你在这个领域的深度，加强你对这个领域、这家公司的了解，任何一个能够侃侃而谈业内常识、业内八卦和公司秘史的面试者都不会被考官所忽视。 　　第三、坚韧不拔。一定要坚定自己的信念，确定了目标就要做足准备，下功夫去收集材料，不能说因为懒就不愿意收集材料做准备，因为害羞就不愿意去到现场霸面(楼主知道小企鹅霸面拿到OFFER的人不在少数)。成功总是为那些愿意为梦想努力坚持的人准备的。 　　第四、一定的技巧。具体而言就是和人交流的技巧啦、准备简历的技巧啦、笔试时候的技巧啦等等。最后，感谢陪我走过这些路的某只小笨猪，谢谢你和我一起度过的那些不眠之夜，还有给我带来的sunny和温暖! 　　一年后再回首，我想说这一段经历让我成长了很多很多，企鹅是一家令人尊敬的公司，是一家你值得为之奋斗努力的公司。
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昨天晚上的在线交流会，小堂请来了大申网的两位嘉宾（Mandy，江淼）手把手教大家如何通过简历面试，干货这么满，快到碗里来。
小堂被整场的干货炸弹轰炸，现在把精华内容总结出来给大家分享。答应小堂，看完右键复制保存。
（大申网福利之一：带你去海边旅游看妹子看浪花）
Part 1 嘉宾、大申网简介
各位好，我是大申的Recruiting Manager-Mandy，负责大申的招聘和员工关系模块。在知名外企和猎头公司有近6年工作经验，对招聘面试有较深入的实战和管理经验，希望能让同学更了解大申的同时、提升自己的面试技巧，谢谢~
大家好，我叫江淼，是腾讯大申网的市场策划实习生，现在大四，是来自湖南的正宗湘妹子。我来到大申快两个月了。这里的同事都很友好，虽然偶尔加加班但非常充实和开心。我主要负责整理公司举办活动的策划方案，并辅助完成品牌推广活动的策划、执行，以及部分客户协调沟通事务。最大的收获是看问题的视角改变了，做一件事时思考的东西变多了。很高兴能有机会和大家一起交流分享。
腾讯·大申网是由中国最大的互联网公司腾讯公司和中国传媒影响卓越的解放日报报业集团暨《新闻晨报》联手打造。双方正式组建了新的合资公司——上海腾闻网络科技有限公司全面负责腾讯·大申网的运营。大申网充分整合腾讯网和解放日报报业集团的优势资源，利用包括《新闻晨报》在内的解放日报报业集团的强大平媒品牌优势和采编资源，以其优秀的技术产品研发运营能力，以其卓越的人才理念和人才培养，势必为上海地区的互联网行业开创全新格局。
（大申网福利之二：不嚼炫迈，也能陪你骑遍每个角落）
Part 2 大申网HR告诉你投递简历都有哪些规则
如何才能做到不让简历石沉大海?
一封好的简历是获得面试邀请的必要通关钥匙。要想让自己的简历不石沉大海，大家首先要学会精准投递，不是感兴趣的公司所有岗位投一遍就一定有反馈。精准投递要素的如下：
1、避免海投：
这里指的海投是，不论是否有相关实习经历，仍旧不确定要往何方向发展，一味想增加成功率什么岗位都投一遍。如果HR看到有候选人多次投递多个岗位，是十分反感，第一映像就会很差，往往会适得其反。
2、分析个人所长：
即使是实习机会，也并不是自己喜欢、有着一腔热血，HR就会青睐的。HR还是会看实习机会是否专业对口，intern的实习经历及专业技能是否和岗位需求一致等。所以，清楚自己的特长和目标岗位是关键，投自己适合的岗位。这样会大大提高投递成功率。
补充：目前市场上的岗位，除了部门助理这样的岗位只需简单的office应用能力外，其他岗位一般都是要求专业、经历对口的。
3、勿要过度包装：
这个最容易发生在学设计和市场营销专业的同学身上。因为擅长平面设计，就将简历包装的过度华丽或复杂。本来想突出优势，却把简历包装的主次不分、毫无逻辑、没有重点。这样的情况是非常可惜的，同学务必注意。
4、不偷懒、不虚假
没有实习经历的同学不要一个“无”字概括，可以丰富学校社团经验内容。有过实习经历的同学不要过分夸大自己的实习经历，一个intern在简历中写自己曾lead过什么project，是很容易被question[作为HR，面试时一般都会问到项目的哪些问题？结果？数据？还是学生在项目中担任的角色？
HR在筛选简历时有什么样的基础标准？
1、专业。比如产品部门一定要求是计算机技术、软件工程等专业。新闻编辑要媒体制作、新闻、广告等专业。
2、经历。绝对的加分项。如果专业符合又有相关经历，录取率至少有70%以上（所以精准投递很重要）。
3、学历。一般企业的学历要求都是本科以上，而且为避免出现歧义，同学们最好主动写明是否为统招。如果学历不符合，绝大多数企业是直接pass不合适的。
4、逻辑条理。此为干货，目前市面上有非常多的简历模板，大家选适合的喜欢的即可。标准：不太过花哨，逻辑清晰。较好的条理从上至下为：
（1）基本信息：姓名、所在地、年龄、学历、电话、邮箱等
（2）学校信息:毕业院校和专业。此处直接对照上面所述的重要基础标准，一定是最重要的放在最前面
（3）自我评价：避免出现大路修饰词,诸如什么乐观、开朗、积极向上等。这样的描述一定是形同鸡肋的。放在比较前面的重要位置，是因为自我评价是HR参考的候选人soft skill部分。举例可以是：学习能力强、适应能力佳、主管能动性、责任心强等HR高度关注的能力。
（4）实习经验：上面已经强调过，描述尽量务实求真。且重点根据实习岗位的职位要求补充相关经验。
（5）项目经验：有则写，且尽量写和岗位相关且实际参与的。无则去掉这部分。
（6）所获证书/熟悉技能/校园经验：给大部分同学的建议是，考证不是越多越好，与岗位相关的才具参考价值。同样的技能和校园经验也是和岗位相关才有用。比如，我们的新闻编辑岗位候选人的所获证书为：某知名新闻传媒机构的新媒体创新奖，一位网站编辑候选人的熟悉技能为AI/Dreamweaver/3DMax,一位市场策划候选人的校园经验为团委宣传部部长，类似的经验才有参考价值。
大申网的实习经历能为未来的职业经历带去什么？
大申网的总部是腾讯的新媒体事业群，借鉴腾讯的交流分享平台以及其知名品牌效应，为广大应届生的实习经历添上精彩的一笔。
我司的编辑及产品岗位，在互联网传媒行业中拥有黄埔军之称，各位的市场竞争力的提升不言而喻。
大申网提供怎么样的发展空间？
大申的人事制度采用实习期抵扣试用期，即优秀实习生留任毕业后直接转正成为正式员工。尤其是我司的职级职能发展路线，为员工提供专业线及管理线两条通畅的职业发展路线。
（面试部分请见问答环节总结）
（大申网福利之三：你说想喝椰汁，那我们走）
Part 3 江淼姐姐告诉你在大申网实习是什么样的感觉？
实习在大申网的工作心得
在大申工作是愉快也锻炼人的。同事们都很友好。我所在的市场部比较忙，所以加班的日子会多一点。加班多的时候偶尔会有点小情绪，自己调整调整也还好的，毕竟所做的事情越多成长也是越多的。还有就是实习生也难免会做一些打杂的事，我刚进大申的时候也是，一来对公司和部门的情况不了解、二来同事们对我也不了解，渐渐磨合以后就会给我指派一些项目了。主要的还是要自己多看多学吧，认真的做好每一件事情，博得了同事们的信任后，就可以承担一些重要的任务啦。
大申网实习生的一天是怎么度过的？
大申是比较标准的朝九晚五，早上是九点上班，中午十二点开始午餐时间，晚上五点半下班。一般上班第一件事就是查看邮箱看看有没有任务或者重要通知，然后逛逛大申的官方微信和主页面就开始一天的工作啦。昨天遗留的事情接着做，然后日常属于自己的基本工作，再加上接到的一些新任务，这基本上就组成了一天的工作模块了。一般按照事情的紧急、重要情况来排序完成。如果手头上暂时没有工作的话可以看看公司网盘里的案例，也可以主动申请一些任务啦。到了下班的点如果手头没有紧急的事基本就可以下班啦。
有什么收获和体验？
最大的收获应该是看问题的视角和思考方式的改变吧。以前在学校的时候思考问题会比较单方面，办一个活动只要简单的站在一个角度上考虑供、需。但是现在要考虑的会很多，站在公司、自己部门、其他部门、主要赞助商、其他赞助商这些不同的维度去思考，给不同人呈现的策划侧重点也会不一样。更实在一点的收获就是文档怎么写、ppt怎么做、如何跨部门沟通等等。
大申网有啥福利？
大申福利还挺有爱的，行政那边总会想尽办法给我们创造舒适的工作环境。比如一二楼都有茶水间，里面有免费热饮、冷饮机，咖啡、热巧克力、果汁随便喝。有活动室，累了可以去里面休息。还有读书借阅、电影日、冰淇凌日、女生节、运动会、年会等等。正式员工逢年过节都有礼品，过年的时候还可以找leader们拿红包呢，这个是实习生也可以参与的哦。像最近万圣节，行政就把公司打扮的很有气氛～不过我最喜欢的就是周五的下午茶啦，周五下午三点的时候，公司会为所有员工准备下午茶，水果糕点啥的，其实吃倒无所谓的，就是大家一起去活动室“抢”吃的比较好玩
（大申网福利之四：想吃蛋糕？我给你买。）
Part 4 岗位来啦！
产品测试实习生
岗位职责：
1、 与研发及产品经理建立良好的沟通纽带，协助产品完善；
2、 按需协助完成测试计划和测试用例的编写；
3、 按需协助完成手工测试和压力测试；
4、 能分析问题所在并进行bug的定位和验证；
5、 填写并提交测试报告。
任职要求：
1、 计算机相关专业，熟悉软件测试知识；
2、 对软件测试有浓厚兴趣，积极主动，善于沟通；
3、 逻辑清晰，善于总结归纳；
4、 每周能至少到岗4天，能承担适量的加班，对工作安排能快速响应。
市场策划实习
岗位职责：
1.配合公司大型活动、招商方案等的策划与执行
2.配合公司营销工具、售卖产品、成功案例的策划包装
3.配合其他部门一些策划端需求的落实
任职要求：
1. 广告、市场营销等相关专业，大三或研二优先
2. 高执行力、具有创新能力
3.有过策划方案或做过活动执行的优先考虑
岗位职责：
1.负责某个频道内容的采编协助工作；
2.参与各项微博话题、专题的策划及制作；
3.参与移动端、微信产品的设计工作。任职要求：
1.新闻学、传播学、汉语言文学、广告学相关专业优先，研二或研三，大三或大四在校学生，一周保证四天及以上工作时间；
2.有策划话题、活动的经验，能独立进行策划和执行组织；
3.熟练使用各种网络编辑常用的编辑软件，如photoshop、dreamweaver等；
4.具有极强的自驱力和学习能力，创新意识强；
5.良好的人际沟通能力，具备团队合作精神。
（大申网福利之五：还喜欢吃水果？行，我承包了果园。）
Part 5 自由问答环节
#提问#您好，我想问一下，现在有一份500强企业的实习机会但是却没有留用的机会，如果接受了这个实习跑校招肯定会受到很大的影响，是该选择一个没有留用机会的实习呢还是该拒绝这个机会去招校招呢
M：坚持选择能学到东西的机会。参加校招只是也许能得到更好的机会，但在500强能学到东西是确定的~
#提问#会考虑外省的应聘者吗
M：只要能在上海工作，当然可以的～
M：很多同学在问学校背景的问题。个人看法，985等只是加分项，再次强调，专业对口、经验相符更重要！看经历不问成绩。专业性较强的岗位才会提问专业课程。
所以，大家没必要因为学校背景影响自信心啊
＃提问＃ 请问面试的着装一般有特定要求吗？很多人说正装，可对于刚毕业的大学生，正装是否过于正式？除了正装，女生哪些着装适宜面试？
M：着装大体可分为offical或casual的正装，其实只要着装得体大方，casual一些的亦可不用太过正式。
#提问#您好，我是学理工科的，我非常想从事人力资源的工作，我在大学一直做学生干部，但是实习的工作与人资无关，我该如何获得人资工作的offer呢
M：我的建议是，离真正毕业季还有一段时间，要想拿到HR岗位offer应该至少尽可能获得一段HR intern相关经验。HR工作看似琐碎，但真正要拿到offer企业一定看重相关六大模块的实习经验的。
#提问#不懂项目经验到底指什么 求讲解？
M：简而言之，和routine工作区分开来。是侧重技术、专业等的独立项目。比如技术项目开发了了哪些产品，人事项目导入了哪些人事系统或流程等等。在描述项目经验注意逻辑为：topic、position、achievement。项目要么不写，要写就必须亲力亲为的项目，一般HR都会就项目产生兴趣，对细节展开提问。
#提问#什么样的社团活动是加分项？Mandy你会比较偏好怎样的社团经历？
M：举例 我们在找新闻实习编辑时，一位华政的候选人简历中有一段“华政青年”（新媒体号）主任一职，非常吸引人。
#提问#谢谢姐姐回答那么，作为HR，面试时一般都会问到项目的哪些问题？结果？数据？还是学生在项目中担任的角色？
M：再用上面华政的举例：
华政青年共有多少位成员？大家是如何分工的？
（候选人是主任一职，说明不是一般的执行层面，应当对整个团队的管理运营非常清晰）一般贵校新媒体每周发布的数量是多少？（如果同学讲的数字比我们传媒公司的数量还多显然不正常，回答的越果断真实度越高）你觉得华政青年做的成功吗？（考核同学主观能动性以及Ta的成就感来源与我司的价值观是否一致）
#提问#过往的实习经历和项目经历会不会拿出来被challenge？
M：一定会，且是重点沟通内容。如批注2的举例，会对细节进行充分提问。
＃提问＃大四了，心理学专业，不知道从事那个方面
M：学心理做HR很不错啊
（大申网福利之六：你说吃的太饱，我带你去鼓浪屿散步消食）
Part 6 投递方式！！
干货看完了，接下来，投简历啊！！！
乔布简历投递链接：