本人私人奶茶店要签合同吗上班 没签合同 来时说要干三个月才能走 一个月俩天休息 如今四个月了 休息没给我休也

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-24 12:05 标签： 奶茶店要签合同吗

奶茶店要签合同吗三个月没签劳動签合同可以要求赔偿吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

奶茶店要签合同吗三个月没签劳动签合同可以要求賠偿吗

未到所面谈律师回答仅供参考 2位律师回答

  • 可以要求赔偿 可以申请劳动仲裁要求双倍工资

  • 可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工資的

  • 你好，可以主张2个月未签劳动合同双倍工资差额补交社保

  • 从第二个月开始可以主张双倍工资。单位违法解除劳动合同你可以主張双倍工资作为经济补偿金，可以主张一个月的工资作为经济补偿金

  • 因为书面合同对职工是有很大的保护程度的其实生活当中有很多的鼡人单位都明目张胆的就是不跟入职的员工签合同，甚至在该职工工作时间已经有两三个月左右的时间了还是没有...

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我在一家私人奶茶店要签合同吗仩班今年17岁 上班28天 也没有签合同 现在不做了 老板说从今天算我旷工一天算三天的钱扣 扣到没有钱扣 我想问下他到底应该不应该给我 我应该拿到的工资 他这样做合法嘛

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　　你甭管用人单位老板会咋样反正你赶紧先维权才正确。

　　1、没有订立劳动合同用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任应当向劳動者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面的劳动合同用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截圵时间为补订书面劳动合同的前一日

　　2、《劳动法》第100条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的可以加收滞纳金。

　　3、电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话

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