如果遇到山东城市服务技师学院差的技师怎么办?

作为一个技术合伙人,如果碰到了这样的公司这样的事情,你该怎么办? - 知乎7374被浏览412770分享邀请回答78882 条评论分享收藏感谢收起57675 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答14 个回答被折叠()删除理由:
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他一定是哪里做的不够好,别替他瞒着了,告诉我们吧~
碰到劳务队太差怎么办?
发表于&&6条回复&&979次阅读&&&&&&&&
首先声明工期很紧!劳务队伍在不赶工期的情况还凑和,但是因业主原因拖后一个月时间,要我们赶出这一个月的时间,总工期也就六个月。这时显示劳务队伍的能力跟不上,怎么办?如果直接强性加人或换钢筋工怕引起木工不稳,不换只有等死。补充说明:在主体施工阶段,木工和砼工还将就,钢
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[quote]以下是引用lihe555在 9:00:00的发言:首先声明工期很紧!劳务队伍在不赶工期的情况还凑和,但是因业主原因拖后一个月时间,要我们赶出这一个月的时间,总工期也就六个月。这时显示劳务队伍的能力跟不上,怎么办?如果直接强性加人或换钢筋工怕引起木工不稳,不换只有等死。补充说明:在主体施工阶段,木工和砼工还将就,钢
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采取奖罚措施让承包组自己想办法赶工期,确实不行就只能重新选择承包队伍。
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劳务队差赶走就行就怕碰到那种上面有人的劳务队活干的乱七八糟,技术员说了不听,人是哪个领导的哥们,回来出问题了还得技术员负责这是最操蛋的了
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现在找人不容易,采用奖罚措施.科学管理
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看来换人是不可能的,那这样就只有项目管理人员费心了,多督促,或者实行奖罚制度,再不然就让好的带差的,再找个施工队伍,让他们带着干。
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恩,建议换了! 尤其是那种死猪不怕开水烫的! 你们钢筋工不行,进度慢,监理检查紧点,到时甲方那边是完成不了的! 为了长远利益,还是换人!
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