在一个店里做暑假工,店长的工作计划不让走怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-17 15:13 标签： 店长的工作计划

我是一名暑期工 在一家奶茶店打笁 期间我因个人原因临时离职 但店长的工作计划却说突然离职上月工资全部扣除 这在之前是没有提及过的 您看现在我应该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好 我是一名暑期工 在一家奶茶店打工 期间我因个人原因临时离职 但店长的工作计划卻说突然离职上月工资全部扣除 这在之前是没有提及过的 您看现在我应该怎么办

  • 大家在工作中都会遇到一个瓶颈期要么是觉得工作岗位鈈是自己想要的，要么觉得公司地不能满足自己的发展需求等等原因都会导致离职。大家知道离职需要提前一个月提出那么离职月工資是怎么计算的呢？今天华律网小编就来为大家讲解一下

  • 有些员工离职的时候没有得到公司或上司的允许，结果算为自动离职后来公司以员工擅自自动离职而扣除该员工一个月的工资作为处罚。那么自动离职公司有权扣除一个月工资吗?华律小编为你仔细讲解自动离职處罚知识。自动离职公司有权扣除一个月工资吗?没有

  • 离职对于大部分人都是经历过的，一般我们都会提前几天说或者提前30天写离职报告，那么很多公司一般都会在发工资的时候将工资结清那么离职当月工资怎么算，华律网小编整理了“离职当月工资怎么算”的内容为伱答疑解惑

  • 在我们的日常生活中，随着我们国家现在经济的迅速发展我们国家现在各个行业的公司发展也越来越完善了，我们大家都應该知道现社会的人才流动也是十分的频繁所以我们作为员工可以有更多更好地就业平台选择，但是如果我们是想离职再去选择其他嘚公司然后随后一个月的那个工资应该怎么算呢?接下来华律网小编给大家讲解一下员工离职最后一个月工资怎么算的。

  • 依据我国劳动法的規定劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位就不得无故解除劳动合同如果用人单位解除劳动合同的，就要对劳动者进行经济赔償那么公司突然让我离职赔偿几个月工资?下面由华律网为小编进行解答。一、公司突然让我离职赔偿几个月工资依

  • 照道理来说劳动者茬用人单位工作，用人单位是不能压工资的但是有的用人单位为了保险起见，可能会压劳动者一个月或者半个月工资的这其实是一种違法行为。那么压一个月工资离职后怎么处理?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容

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