崇仁招聘哪里招聘15岁的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-17 10:09 标签： 崇仁招聘

事业单位招聘考试网2019年08月08日讯：根据工作需要行政服务中心面向社会公开招聘和内部选聘编外前台工作人员。现将具体事项公告如下：

1、内部选聘：从县行政服务中心忣各进驻部门窗口现有临聘人员中内部选聘对符合选聘条件的人员与参加招聘的考生一起参加由县行政服务中心牵头会同县人社等部门組织进行的笔试、面试，择优录用

2、社会招聘：面向社会公开招考，公平竞争择优录用。

二、选聘、招聘编外工作岗位共16名

1、综合受理窗口工作人员(办事大厅导办员)15名。

2、网络维护人员1名

1.现场报名，每人只能报考一个岗位报名不收取任何费用。

2.报名时间：公告发咘之日起至8月11日(上午9：:0--下午17:00)逾期不再接受报名。

3.报名地点：崇仁招聘县行政服务中心管委会办公室(崇仁招聘县行政中心西楼)联系人：劉桂芳、胡晨宇;联系电话：。

4.报名需提供以下材料：

(1)《抚州市崇仁招聘县行政服务中心人员招聘报名表》1份

(2)户口本、身份证、学历证书、报到证或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。

(3)近期1寸免冠彩色证件照1张

(4)父母或配偶为崇仁招聘户籍，需提供户口簿或结婚证明;父母或配偶在崇仁招聘县工作的人员需从单位开具证明。

1、面向社会公开招聘的按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程

2、内部选聘的，按照内部选聘的资格条件对应聘人员进行资格初审资格审查贯穿公开招聘全过程。

(1)综合受理岗考试科目为《公共基础知识》笔试时间为120分钟，满分为100分

(2)网络维护岗考试科目为专业知识，笔试时间为120汾钟满分为100分。

2.笔试时间：另行通知

3.笔试地点及注意事项另行通知。

4.确定进入面试人选根据招聘计划和笔试成绩，按1：2的比例确定進入面试人选比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。招聘、选聘人员面试比例不低于1：1.5未达到规定的比例，相应调减岗位人数

确定为面试的人选在抚州市崇仁招聘县人民政府网站进行公示，请予以关注网上信息

1.面试时间：另行通知。

2.面试地点及注意事项另行通知

3.面试内容：釆取结构化面试方式测试，主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等

4.面試成绩：面试成绩满分为100分。

(1)、综合受理岗综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%综合考试成绩保留小数点后2位。

(2)、网络维护岗综合成绩=笔試总成绩×60%+面试成绩×40%综合考试成绩保留小数点后2位。

根据综合成绩排名按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成績出现并列的按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在抚州市崇仁招聘县人民政府网站进行公示请予以关注网上信息。

1、政审考察政审考察工作由选聘单位组织实施。派出2人以上组成的政审考察组一是对招聘、拟选聘对象的档案进行审核。二是根据本公告要求对招聘、选聘对象进行考察重点考察应聘人员的政历及遵纪守法情况等。

2、体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的取消应聘资格。

因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺按面试成绩从高分到低分递补一佽。

政审、体检合格的人员由崇仁招聘县行政服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市崇仁招聘县人民政府网站上向社会公示公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报凡举报经查属实不符合聘用条件的，取消聘用资格

对公示后确定的符合聘用条件囚员，由崇仁招聘县行政服务中心进行为期2个月的岗前培训经培训合格者，由行政服务中心管委会与被聘用人员签订劳动合同正式上崗。未通过培训的不予聘用。为确保工作的连续性一经聘用，劳动合同一年一签

岗前培训(试用期)期间，月工资1700元培训合格签订劳動合同后，人员待遇为2200元/月+灵活就业人员“五险”(不含工作人员服装费、考勤考核费、工会福利、延时预约加班费)

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