仁宝集团从1984年起致力于计算机外设产品的研发设计，业已成为世界级计算机产品专业制造厂商，所生产的计算机产品也质量兼俱，更以稳健的步伐朝向通讯领域发展。为了架构全球运筹体系，仁宝在大陆、美国及波兰等相继成立据点，提供客户弹性及快速的服务，力争成为一个国际级的计算机、通讯设计研发与制造厂。感谢您对仁宝集团的信任，您的简历我们将仔细阅览，若符合职缺的要求，将在一周内通知您来我公司面试，届时请您带好以下证件，谢谢合作!A.相关证件▲本科学历：身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件▲大专学历：身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件▲警卫面试：退伍证及复印件、 身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件B.相关证明▲离职证明：1.未在昆山地区工作过/未在昆山办理社保者请带离职证明原件及复印件.2.最近一次离职所在公司为昆山地区者需带退工单、离职证明原件及复印件.乘车路线：昆山新客站乘公交16路至市政府转8路至洞庭湖路下即可；昆山火车站乘1路至昆山宾馆下转8路至洞庭湖路下即可。
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公司性质：
公司规模：
10000人以上
公司网站：
公司行业：
电子技术/半导体/集成电路
公司地址：
江苏省昆山市出口加工区第三大道25号
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仁宝公司简介 About us仁宝电子/资讯/信息/数码(昆山)有限公司属台湾上市公司--仁宝企业集团，座落于十大国家级卫生城市之一的江苏省昆山市出口加工区。仁宝公司2008年在大陆的营业额已超过250亿美元。仁宝集团凭着专业的经营团队和坚强的研发实力，由电脑周边制造厂商，已发展成为一个全球知名的电脑信息研发和制造厂。公司健全的制造体系，完善的质量与成本管理深受客户以及业界肯定，充分展现出灵活反映市场的研发能力与高质量的产品信誉。仁宝的企业文化是由创新、和谐、超越的经营理念延伸而来，由于创办人许潮英先生一生重视人和，待员工如同家人，故仁宝在员工管理方面追求最大“人性化”的管理方式。&&& 在仁宝的大家庭中我们有_58_Notebook、AIO、Netbook、Tablet PC、LCD Monitor、LCD TV、MID、PAD等多元化产品及非比寻常的创新技术与量产能力，竭诚欢迎您的加入！不要等待，现在就是您加入仁宝的最好时机。我们欢迎所有领域的菁英一起来加入这个充满挑战及活力的工作环境。公司福利及教育训练 Welfare & Training《薪资福利》有竞争力的薪资/年中(中秋端午)奖金／年终奖金/加班费。员工参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。员工餐厅（发放餐费补助，同时加班餐免费供餐）。职员宿舍6人一间，冬夏季全面开放空调。公司提供医务室，方便员工就诊。专责员工关怀单位—“阳光之家”心理咨商辅导。提供完善的卫浴设施，另设活动中心一栋，提供各种球类运动设施及场地。宿舍底楼设网吧、阅览室及活动绿地，供员工休闲娱乐。公交车每天接送沿途同仁上下班。公司每年组织员工旅游/中秋联谊/年终旺年会活动。社团活动补助（肚皮舞／瑜珈／太极拳／桌羽球／篮球社／…等）。员工旅游／艺文休闲福利活动／部门联谊活动费用补助 。音乐飨宴／名人讲座／各项球类比赛／卡拉OK比赛等活动 。庆生会／电影欣赏／家庭日 。《教育训练》新人养成：新人训练课程及辅导员制度，引导新进同仁更快融入组织环境。基础培育：强化同仁对工作所需之工具及软件操作应用能力，提升日常工作效率。语文训练：营造多元化的外语学习环境，持续培养国际性人才，强化多种外语能力，打造零时差的学习氛围。职能发展：包含核心职能、管理职能及专业职能，针对不同阶层量身订制学习蓝图，使同仁的成长与公司未来发展紧密结合。专业学习：提供各专业领域学习课程，培养专业技能与知识 ，并由资深主管与同仁们分享过往宝贵经验。知识管理：透过E-learning 知识管理平台进行内部项目经验、新技术文件分享，邀请内、外部专家透过讲座型态进行新技术、新趋势的分享。品质管理：完整落实质量政策及解决方案，导入全方位质量管理训练。多元化学习管道：课堂式的训练、在线学习、演讲、读书会…等；除此之外，同仁亦可参加国内、外训练机构举办之各项专业训练，使学习视野更加宽广。完善的学习补助：为能更进一步鼓励员工自我学习与长期发展，仁宝除自有之训练规划外，更建立完善的补助机制，对于具个人意愿精益求精的同仁，提供多项学习补助，期许同仁能强化自身专业并能开阔视野、提升竞争力，更能为组织储备管理人才做准备，与组织同步成长，累积迈向全球化的机会与挑战。昆山简介&&& 昆山（上海经济圈之重要新兴城市）地处中国经济最发达的长江三角洲，在江苏省东南部上海与苏州之间，是上海经济圈中一个重要的新兴工商城市。历史悠久，物产丰饶，素有“江南鱼米之乡”美称的昆山是国家卫生城市和国家环保模范城市，全市面积921.3平方公里，开发区绿化覆盖率41％以上，人均公共绿地面积达到8平方米。&&& 昆山蕴育了“百戏之祖”－ 昆曲，2001年联合国教科文组织公布其为首批“人类口述和非物质遗产”代表作，千年古镇周庄更被誉为“中国第一水乡”。荣誉及评价 Accomplishments2000年 荣获天下杂志1,000大企业总排名第37名，信息及通讯业排名第5名，最赚钱的50家公司排名第17名2001年荣获美国商业周刊(Business Week)世界科技100强72名荣获经济部产业科技发展奖—杰出奖2002年荣获美国商业周刊(Business Week)世界科技100强22名荣获天下杂志1,000大企业总排名第6名，计算机系统产业排名第2名，制造业厂商最赚钱的50家公司排名第11名2003年荣获美国商业周刊(Business Week)世界科技100强16名荣获经济部进出口绩优厂商“金贸奖”第五名2004年荣获美国商业周刊世界科技100强15名营收名列台湾地区民营制造业第5名2005年获商业周刊1,000大总营收排名第5名2006年连续六年荣获美国商业周刊科技100强2007年获Forbes杂志评选为全球2,000大企业2008年获2008天下企业公民Top50第17名2009年获Forbes杂志评选为全球2,000大企业第1,095名连续9年进入美国商业周刊全球科技100强获天下杂志1,000大制造业排名第6名笔记型电脑出货量荣登ODM厂商全球第一研发设计制造的小型笔电荣获日本G mark Award电子产品类设计大奖研发设计制造的笔记型电脑赢得IF Award 2009设计奖项研发设计制造的笔记型电脑胜出Red Dot 2009产品设计类奖项2010年获天下杂志1,000大制造业排名第4名获2010年富比士 ( Forbes) 排名，全球第957大企业获2010天下杂志企业公民(CSR)TOP 50 第27名获2010年Fortune全球500大排名第431名&&&& 2011年荣获经济部与行政院劳工委员会颁发「创造就业贡献奖」 获天下杂志1000大制造业排名第4名 荣获2011年《 Fortune》全球500强排名第340名荣获2011年《Forbes》全球上市公司2000强第885名荣获数字杂志亚洲科技100强第17名获2011天下企业公民TOP 50 第16名 荣获经济部工业局颁发「 2011台湾创新企业百强」2012年& 荣获2012年《Forbes》全球2000强第823名　荣获天下杂志「 二岸三地1000大调查」第22名&&&&&&&&& 获天下杂志1000大制造业排名第5名&&&&&&&&& 获2012天下企业公民TOP 50 第15名&&&&&&&&& &人才热线_58_0& 2& 26716&& 传真_58_0&&& E-Mail_58_GI_公司网址_58_ http_58_//www.compal.com公司人才招募网_58_ http_58_//Chinahr.compal.com公司地址_58_江苏省昆山市出口加工区第三大道25号
感谢您对仁宝电子科技(昆山)有限公司的信任，您的简历我们将仔细阅览，若符合职缺的要求，将在一周内通知您来我公司面试，敬请注意以下事项，谢谢合作!面试安排_58_面试信息透过短信平台发送给您，请您在收到信息后不论能不能参加面试务必回复姓名及职位，否则将影响您的面试安排，我们短信平台号码为：。面试需携带以下证件_58_1.身份证、毕业证、学位证复印件各一份、一支黑色水笔。2.未毕业的带就业推荐表及学历证明、身份证复印件各一份。3.面试警卫请带身份证、毕业证、退伍证原件及复印件各一份。4.离职者请带最后一家公司离职证明原件及复印件。面试地点_58_仁宝电子的面试地址：昆山出口加工区第三大道25号北门西会客室（电话：0-25015）仁宝信息的面试地址：昆山出口加工区第一大道58号南门东会客室（电话：0-26699）乘车路线：A_58_如您从昆山新客站（汽车站）出发：您可以乘7，30，58，17路至通关点下车。若直接从汽火车站打车至我公司，费用是15元左右B_58_若您从昆山火车站出发：您可乘坐30路至通关点站台下车，若直接从火车站打车至我公司，费用是15元左右谁可以搞张仁宝的离职证明，费用好说，电话_仁宝吧_百度贴吧
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劳动者自离的，是可以要求用人单位为其办理离职手续的，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
资深劳动争议专家
劳动者在单位自动离职，那么要找单位人事部协商解决，按照单位要求办理离职手续。
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然后，找公司人事部办理的，不能提出辞职。如果公司不开具离职证明，那么应该递交辞职信既然提出辞职，找公司领导批准，就不办理离职手续，那么是无法终止劳动关系的
冷饮店运营总监
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