1.情绪重重视别人的批评     每当领導批评就会产生情绪，心里严重不安自责，紧张恐惧，从而影响自己的手头工作,停滞了自己的思维方式让结果很糟糕，形成了恶循環

2.完美主义   过分要求自己将事情尽善尽美，不考虑工作量和时间的问题接到工作就做，面对工作量的时候不考虑有效的方式和方法

3.媔对领导        潜意识就是听话，不反抗形成领导对我的认识习惯，最终导致内心委屈无数也不被领导看好。