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个人工作经历怎么写比较好
个人工作经历怎么写比较好
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工作经历是个人简历中HR最为看重的一部分，个人工作经历怎么写才能赢得考官的认可，很多人苦于就业的时间短，不知道写什么！或者干脆把自己从事过的各种短期工作，都在简历工作经历一栏体现出来，但是这样的个人工作经历是能吸引HR吗？个人工作经历怎么比较好？能吸引HR眼光？让我们先来看看具体的简历工作经历写法的案例分析。
案例简历一：个人工作经验杂乱不相干
小王，某知名会计学院2012届法学专业毕业生，无工作经验。实习经历：1、在某文化公司实习3个月，承担会展服务、策划等工作；2、任肯德鸡餐厅服务员2个月；3、在某公司从事出纳工作2个月；4、在某公司担任前台4周。
小王表示自己所在学校的“拳头”专业是会计，自己学的却是法律，再加上法律专业毕业生求职本来就非常困难，因此一直感觉就业方向迷茫。小王在大学期间有意识地通过实习来弥补“弱势”，她通过亲戚朋友的介绍，分别有了4次实习经历，在同学中算比较突出了，在写实习经验时，觉得“经验”当然越多越好，当然要全部写上去，没准某项经验能和职位沾上边。
案例简历二：工作经历描述太含糊
小张有过3次跳槽经历，分别在4家公司担任销售代表、销售员、销售团队组长、销售主管，共有有4年销售工作经验。本次求职，他希望谋求更高的职位，如销售经理、区域通路等。他把自己的经验作了一番大致的描述：经历过公司电子产品知识的培训，了解公司产品和客户群，负责制定季度销售计划和队员销售指标的分配，并且时刻督促团队联系客户，开拓并维护客户，拥有稳定的客户群。
小张的个人工作经历怎么写的？他把这4年来的经验收获做了梳理，并形成文字放在简历中。他感觉自己在销售的岗位上踏踏实实地一步步前进，应该能胜任销售管理的工作。然而大家都知道，销售工作是靠业绩说话的，小张简历中的一大堆文字只是笼统的陈述，对多年来在各家公司所做出的“销售业绩”或“利润数据”只字未提。这样的简历，如何吸引HR眼光？
指导： 个人工作经历怎么写
写过简历的人都知道，以往的工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏。于是，大多数人在经验一栏洋洋洒洒写了一大片。但是在文字堆砌的背后，却暴露了很多问题：经验要么杂乱无章，和所应聘职位没什么联系；要么描写“假大空”，没有业绩数据，少有亮点。那么经验如何撰写才适宜？可注意以下几个要点：
经历宜精不宜多
为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。内行的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
经验最好找出亮点
除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”，让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。对大学生来说，若参加过一些重大活动，都一定要重点陈述。
经验必须突出“业绩”
市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。
经验与应聘职位一致
每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。
想要吸引HR的眼光，个人工作经历怎么写希望求职者能参照以上几点制作。
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根据面试者过往经验的不同，在简历中关于工作经历的表述也分为很多种情况。可不少求职者想跨行、转行，没有相关工作经历和经验，怎么办呢？跨行转岗一切从零开始但你又不想基层开始做？确实这有点辛苦和不甘心。没关系，小编教大家一个方法，不用骗人也可以提取出需求相关的经历。&一、分析该行业岗位的需求&不想从零开始，就需要知道，对方企业具体需要什么样的人才；而你要分析，自己是不是那样的人才，然后有针对性的对表达，才不会让对方认为你是来闹得那么，比如你过往4年都是设计师，偶然的机会，你决定改行做策划&&这是策划的要求，和设计岗位的要求是有很大的区别的，从视觉到文笔，从软件到沟通谈判，对于企业来说，能够接受一个岗位新人也需要一个充分的理由。&二&、提取自己的相关能力&在企业眼里，设计师的工作经历对于策划岗位，那就是废料我们现在要做的就是“变废为宝”1. 划分你工作经历中能力的结构；2. 根据逐条的能力分析并使其和应聘岗位有关联；特别提示：废料是不能100%提取的，不要强行关联无关内容&&经过分析，可以了解到，确实在文案能力、创意、执行力方面，设计师是不擅长的，但是其他的岗位要求，是可以达到，甚至软件方面，除了熟练使用office的套件玩，本身针对设计软件也是精通的，这就是额外的能力补偿，这样就不用从『基层』做起了&三、如何展示自己的通用能力？通过分析+提取，我们就可以将过往看似不相关的工作经历『变废为宝』当你了解了应聘岗位的需求后，也优化了自己的工作经历接下来逐条的展示说明，告诉企业：别看我跨行，我依旧是个人才&设计&策划1. 针对企业给予的资料快速分析企业需求，一稿满意度较好2. 在沟通能力上，经常和客户保持融洽的沟通交流3. 个人谈判能力比较出色，和客户洽谈确定XX万项目4.&抗压能力比较强，能够接受熬夜和加班5. 熟练使用office软件并精通平面设计软件&行政&运营1.&人脉关系广泛，针对XX行业拥有一线合作资源2. 团队统筹能力出众，过往经历主导过几次项目安排3. 负责过企业的官微和媒体渠道管理4. 每周进行企业安排汇总并传达其他部门&看了以上总结，是不是感觉即使跨行跨岗也可以让自己变得出色呢？最后给一些职场新人建议：如果你没有工作经历，大学一路玩了过来，甚至没兼职；如果你没有行业经验，对行业不了解也无法分析应聘岗位需求，安稳和精心的从零开始！
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个人简历没有工作经验 简历没有工作经验怎么写
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我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使
变得更困难。可是 个人简历没有工作经验 怎么办呢？小编就来告诉你 简历没有工作经验怎么写 ？
关键词： 个人简历没有工作经验 ， 简历没有工作经验怎么写
对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找出你简历中一目了然的工作间歇期，并询问你间歇的原因，你不用太多担心，只需提前准备好如何作答就行。
在今年严峻的就业环境下，用人单位的考官们理解一份好工作难找，他们比你还清楚：即便是工作出色的员工有时也会被解雇－－公司会合并，企业文化会发生变化，新老板的计划也会导致一批人下岗。同样，请假一年照顾孩子或脱产学习也是正当的理由。然而，你一定要在简历中说明这段日子你为什么没有上班。
如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。你可能在很多家房产公司或保险公司打过工，而又不想承认，那就略掉一些不重要的经历。比如，你可以写：1997年～2001年，销售代表，负责保险、房屋的销售。
另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。例如，你是在9月份被辞退，12月份才找到一份新的工作，那么你可以说你的合同是在10月底期满，而新的用人单位是在12月初才雇佣你。
但是，对长期的空白则必须做出说明。如果用人单位通过查询你的原用人单位领导发现你掩盖了10个月的失业期，那你可就坏事了。或者你可以用年份代替月份来掩盖一些空闲期，但如果空白就发生在你的上一份工作到目前的这一段时间内，你就一定要在简历中做出诚实的解释。
小编认为：个人简历没有工作经验没关系，不知道简历没有工作经验怎么写也没关系。有时候，诚实就是最好的战术。
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