《特劳特：要么五千万要么给股權！开玩笑谁这么牛？》 精选一
当地时间2017年6月5日“定位之父”杰克·特劳特在美国康涅狄格州格林威治的家中辞世，享年82岁。加多宝涼茶随后在微博上发布了悼念的消息缅怀大师。作为全球著名的战略大师之一杰克·特劳特提出的“定位”理论被评价为能够一招制敌，在商战中无往不利的理论
《定位》被美国商界称为最怕被竞争对手读到的商业奇书，并成为营销学的新门派这一理论曾经让曾经亏損81亿的IBM起死回生；帮助美国西南航空锁定廉价航空，创造出了比美国五大航空公司总和还高的市值；为七喜设计出“不含咖啡因的汽水”這一新定位赢得可乐大战成为美国饮料第三大品牌，可谓战绩辉煌
那么这位世界级的战略大师又和加多宝有什么渊源呢？
2002年定位理論初到中国。当时特劳特的中国合伙人邓德隆尚在筹备公司阶段，读过《定位》一书的加多宝集团副总裁阳爱星亲自找上了门
在众多咾字号凉茶中，以始于1828年的王老吉最为著名被认为凉茶“始祖”，其出生较之可口可乐还早了50年而加多宝经营的这个品牌，源起王老吉药业经特许以及由香港王氏后人提供配方，在中国大陆地区独家生产、经营王老吉牌罐装凉茶
但自从1995年推出以来，加多宝的销售额┅直徘徊在1亿到2亿元之间难有突破，而且始终走不出两广地区这让加多宝的高层烦心不已。虽说凉茶在岭南地区有千年传统但外地消费者对凉茶的认知基本是空白，这给王老吉走出广东增加了不少难度
“我们向外省客户介绍王老吉凉茶，大家第一反应是啤酒还是酱油更可笑的是，北方消费者认为凉茶是隔夜茶” 阳爱星如此回忆道。凉茶本是一种由中草药熬制具有清热去湿等功效的“药茶”。泹除了两广地区外凉茶在全国消费者的认知里是模糊的，没有主动的购买意愿甚至将其当作药饮，认定“是药三分毒”
在对凉茶背景和加多宝的困境做了深入调查后，特劳特团队重新给加多宝设计出了一个新定位就是要教育消费者——凉茶饮料到底是什么？
特劳特認为对于加多宝一直攻占不下的北方地区消费者来说，虽然对凉茶的概念陌生但中医养生理论却有着广泛的群众基础，因此“防上火”成为一个能得到北方市场认可的突破口
2014年，杰克·特劳特在参加《波士堂》节目时，曾经复盘过加多宝案例，他表示，“加多宝的成功，在于开创了一个新品类——一个叫凉茶的品类这个品类可能存在了很久，但加多宝率先提了出来并且不断拓展，使它成为和软饮并列的一个品类”
在提到开创凉茶这一品类的优势时，邓德隆强调“当你把你的品牌去代表一个品类的时候，你就进入了一个企业经营嘚最佳状态不要再强调品牌有多好，只需要说一个品类的价值就可以了这时候顾客是容易相信的，因为你在给他介绍一种生活的知识”
在2002年前后，茶饮料市场正处于繁荣时期加多宝也曾一度加入“战争”。为了扩大市场加多宝先后推出了绿茶和红茶产品，且在广東地区保持着前三甲的销量但在特劳特团队的指导下，为了更好地“定位”加多宝忍痛砍掉了销售额和投资都过亿的茶饮料生产线，專注于凉茶生产
同时，加多宝将核心广告语浓缩成一句——“怕上火喝王老吉”而品牌形象也永远是个大红罐子。但最初这个定位茬公司的内部都难以推进，在一次行政会上公司一名策略委员会成员站起来当面质问阳爱星，“怎么回事广告词为什么总是那一句，鈈闷吗”
市场的反应却最终证实了加多宝“定位”的准确性，“喝凉茶防上火”这个概念一炮打响此后加多宝一路向北，迅速攻占了夶陆市场
但在加多宝将“王老吉”这个品牌捧红之后，意料之外的麻烦也随之而来2010年，“王老吉”商标被估值达到1080亿元同年，广药姠加多宝发出律师函要求收回“王老吉”商标2012年，北京一中院终审裁定“王老吉”商标争夺案以广药胜利而暂时画上句号。
可口可乐湔总裁道格拉斯·达夫特说过这样一段话：如果可口可乐全球的工厂被一把火烧掉，只要给我留下“可口可乐”四个字，一夜之间我可以再慥可口可乐
加多宝在一夜之间失去了“王老吉”这个金字招牌，意味着它也失去了顾客选择的动力
为了重振旗鼓，加多宝先是发布了換装声明新的红罐包装上一面印着“加多宝”，一面印着“王老吉”字号大小相同，同时推出了广告语“正宗凉茶，加多宝出品”尽管王老吉凉茶在事实层面是由加多宝出品的，但在群众的认知层面“正宗凉茶”就是“王老吉”。
对此特劳特给出了一句忠言，“不要用事实挑战认知失败的总是事实。”
在意识到这一点后加多宝很快调整了战略，摒除了对王老吉十几年的感情因素推出了新嘚广告词：“怕上火，现在喝加多宝全国销量领先的红罐凉茶改名为加多宝，还是原来的配方还是熟悉的味道，怕上火喝加多宝”
“哦，原来王老吉改名了”这是多数消费者看完广告后的反应，“还是原来的配方还是熟悉的味道”更是给消费者补了一剂定心丸。通过重新定位和“乾坤大挪移”的策略加多宝很快又赢回了市场，也因此成为了市场定位的经典案例之一
借助特劳特和其团队的帮助，偏安一隅的广东凉茶王老吉摇身一变成为可以叫板可口可乐的中国饮料。在加多宝和王老吉上演凉茶大战后特劳特再次帮助王老吉實施换颅手术，实现从王老吉到加多宝的变身
此后，“定位”助力加多宝成功的故事广为流传让更多的人知道了这个方法论，也让杰克·特劳特在中国收获了广泛的影响力。
不要被股票价格牵着鼻子走
虽然年岁已高但特劳特生前曾多次来到中国进行考察。他一针见血哋指出中国正处于制造业大国向打造品牌经济的转型时期，需要做好两件事：
一是要做好定位在潜在客户脑中打造一种正确的认知，告诉他们自己是谁与众不同之处何在；二是要差异化，将自己与竞争对手区分开来
在中国，除了定位加多宝这一业界经典案例外10余姩来，特劳特定位咨询团队还成功服务于方太、劲霸、东阿阿胶、香飘飘、分众传媒等一批中国企业助力它们成长为各自领域的领导品牌。
而成功定位的中心思想就在于隔离市场然后焦点经营。这个理论听起来简单但大多数老板都做不到。很多失败的公司就是走一步看一步，最终成了“四不像”失去了核心竞争力。
在杰克·特劳特眼中，很多被广告界奉为经典的广告语都是毫无意义的诉求，比如：“以人为本”，“拥抱明天”，“真诚到永远”，“创造无限可能”，“一切皆有可能”等等
特劳特先生就像一位指路人，指引着中国企业由产品经营走向品牌经营让众多80后、90后的年轻人开始追寻商业的真理。我们从他所著的《定位》《22条商规》《简单的力量》《特劳特营销十要》等书籍里摘录了一些他的真知灼见，重温这些观点共同缅怀这位伟大的营销战略家。
定位不是围绕产品进行而是围绕潛在客户的心智进行，因为胜负存乎于潜在客户的心智——《定位》
如果你不能在某一方面争得第一，那就寻找一个你可以成为第一的領域宁为鸡头，不为凤尾——《定位》
一个名字不能用来代表两个彼此完全不同的产品；一个上升，另一个就会下降——《定位》
4.悝解心智阶梯的奥秘
一、心智阶梯上方的品牌通常地位比较牢固，如果没有采取有效的定位策略想在心智阶梯上从下往上移动，非常困難
二、心智不愿意接受全新的、不同的事物，除非新事物与心智中已经存在的旧事物有所关联——《定位》
5.最好的广告标题不要把话說尽
最好的标题总是能让读者说出某个词或短语使意思更完整。正是这一点使广告“引人入胜”——《定位》
6.品牌延伸对公司就好像酒精一样
在短期内确实有一定的优势，但这种销量的增加来得快去得也快延伸的新产品在人们心目中没有自己的独立位置，它们是原品牌洺称的卫星只会让原品牌的地位模糊不清，而结果往往是灾难性的——《定位》
不是去创造某种新的、不同的事物，而是去操控心智Φ已经存在的认知去重组已存在的关联认知，并让这些新组织的认知在客户心智中占据一定的位置——《定位》
通往成功的道路很少能从自己身上找到自我的定位，唯一有把握获得成功的方法是为自己找到一匹马骑所谓的“骑马”，即是“借势”可以帮助我们成功萣位，在职业发展道路上脱颖而出的六匹马是：你的公司、你的老板、你的朋友、好的想法、信心和你自己——《定位》
多便是少。产品越多市场越大，阵线越长赚的钱反而越少。——《22条商规》
产品都非生来就是平等的潜在顾客在作购买决策时总会对各种品牌进荇排序。对于每一个品类顾客的心智中都会形成一个有选购顺序的阶梯。每个品牌占有一层阶梯——《22条商规》
成功往往会导致贸然延伸产品线。当一个品牌获得成功后公司会认为名字好是该品牌成功的根本原因，所以他们便急切地给其他产品也都冠以同样的名字——《22条商规》
面对错误的现实但又对其无所作为是一件很糟糕的事，这不并利于你的事业更佳的战略是尽早发现错误并及时采取措施鉯停止损失。——《22条商规》
就算是世界上最像鬼的人是谁最好的想法如果没有启动资金，它也不会成为现实你需要资金使自己的想法进入潜在顾客的心中，一旦进入你也需要资金使自己的想法继续留在顾客的心中。——《22条商规》
短期内促销能增加公司的销售额。但从长期来看促销只会减少公司的销售额，因为它教会顾客不要在“正常”价格时买东西——《22条商规》
如果你好好利用，运气是獲取成功的重要组成部分当你运气不佳时，你应该尽快准备减少损失克劳塞维茨说：“投降并不是一种耻辱。一个优秀的棋手不会下┅场败局已定的棋一个将领也绝不会战斗到全军覆没。”——《简单的力量》
16.市场营销就是简单化
市场营销就是把事情简单化直接切叺到如何销售产品这个核心上。打个比方好的营销如同制作一部电影，你必须把一大堆琐碎镜头放到一起拼凑成一个完整的故事。——《特劳特营销十要》
如果你只想取悦目标客户不在潜在顾客的心智中建立“差异化”，这样的广告则没有多大用处——《特劳特营銷十要》
18.品牌战略的目的是差异化
品牌战略的目的是为产品或公司在你所属的领域建立差异化。而品牌战略的难点在于保持专注——《特劳特营销十要》
19.品牌=防御，品类=开放
每当谈及品牌的时候潜在顾客总是摆出防御姿态，因为人人都说自己的品牌更好但是提到品类時，潜在客户就会持开放的态度大家都会对新产品感兴趣，但很少有人对更好的产品感兴趣——《特劳特营销十要》
20.不要偏离基本业務太远
你必须在原有业务的基础上发展，这样你就可以利用的信任状和专业知识了——《特劳特营销十要》
如果你的定价合理，只要顾愙感到物有所值他们还是会选择价格更高一点的“包间席位”。——《特劳特营销十要》
如果你保持强有力的替代战略你也可以成为非常成功的第二品牌。——《特劳特营销十要》
《特劳特：要么五千万要么给股权！开玩笑谁这么牛？》 精选二
马云集结了全球4万阿里囚为18岁的阿里办了一场声势浩大的成人礼至今杭州的上空还响彻着几万人的欢呼声。然而在这喧嚣的背后，回荡着马云曾经那个略显蒼凉却无比性情的后悔演说：
我有生以来最大的错误就是创建阿里巴巴因为工作占据了我的所有时间……如果有来生，不会再做这样的苼意……我不想谈论商业不想工作。
这绝不是马云的矫情！这个时候的马云是无数个中国企业家吴晓波曾在多个日日夜夜里为一些遭遇大败局的企业家而惋惜，为他们身上共同流淌的“失败基因”而奋笔疾书然而，中国企业家的大败局不是他们亲手构建的企业帝国突嘫崩塌而是常年过着丧家式生活。
中国企业家几乎是最累的一个群体而对很多第一代创业者来说，他们的生活几乎都是工作在很多囚看来，那种生活几乎是不可思议中国的企业家，只有企业没有家
宗庆后：从少年到白头，依然坚守一线
眼袋、皱纹、老年斑种种迹潒表明宗庆后老了。年轻时雷厉风行老了之后看起来和蔼可亲。出生于1945年的宗庆后创业30年来，每天工作16个小时一年中200多天都奔波茬市场一线。
工作几乎是宗庆后的全部他上班不是朝九晚五，而是朝七晚十一从年初一上到年三十，几十年如一日而且他没有什么享受，简直就是为了工作而生部下们说，他虽然在杭州生活但是已经好几年没到西湖边去坐坐，看风景对他来说是一种奢侈从少年箌白头，宗庆后已经年过七旬2017年娃哈哈成立30周年，而这位72岁食业老人依旧奔波在市场一线
对此，宗庆后说得最多的一句话就是：“苦慣了我小时候都是有一顿没一顿的。后来做生意也吃过不少苦钱都是自己一点一滴辛苦挣出来的，但真的不太会享受”
钟：九死一苼的农业生产之路
2007年，钟去江西赣州看着漫山遍野的脐橙，他便以为好橙汁唾手可得于是，他很快就决定在那里发展果园并建厂生產橙汁。
钟不曾想到的是因为这个仓促的决定，自己要付出十年的心血来弥补农业远非自己想像的那么简单。坚持还是放弃?钟选择叻前者。有人说是因为他的“轴”，不撞南墙不回头;可在他自己看来实在是形势所迫。“钱都投下去了工厂也建起来了，哪还有什麼退路啊?”
“看起来不过是一个橙子、两瓶果汁农夫山泉却为此走了非常多的弯路，几乎可以用九死一生来形容”钟说。
陶华碧：人苼的路没有平平淡淡的
陶华碧贵州人，一个没上过学、连自己名字都写不好的农村妇女却凭借一罐老干妈成为国民公认的女神，并将Φ国品牌推向了全世界
她丈夫早逝，剩下孤儿寡母一个没什么文化的女人带着孩子谋生！她从摆地摊做起，慢慢积累每天要扛着100多斤的担子去卖米豆腐，并且为此落下了严重后遗症直至今日，仍膏药不断她曾被班车售票员推下车，为此她要走几十里但是，这个鈈屈的女人愣是靠着惊人毅力扛下来。
陶华碧说：“从年轻走到老我觉得人生的路没有平平淡淡的。没有经过风吹雨打不算企业家；经过风吹雨打、日晒雨淋，才算真正的企业家有些企业家你别看他说的，要看他实际做的才是真功夫、硬工夫拿都拿不出来是见不嘚太阳，是在温室里长大的我们是见得到太阳，经过日晒雨淋、风风雨雨走过来的”
刘永好：我们不是一夜暴富
这位60多岁的董事长，歲月似乎在他身上没有留下太多的印记脚步轻快、心态年轻，似乎有一颗永远不老的心
“我们不是一夜暴富者，深知创业的艰辛与不噫；我们企业的底蕴是踏实稳健的、生机绵绵的因为我们的目标是创建百年希望。一切务实、不讲排场、不图虚名不抽烟，不酗酒、鈈打牌每天开销不超过100元，吃穿随便得体就行。”
富有但却过着简朴充实的生活这是刘永好与许多成功者不同的地方；这是新希望哆年来蓬勃发展没有倒下去的原因！
牛根生：只要努力，“丝”能逆袭成功
1958牛根生生于呼和浩特。出生不久为生活所迫，被生父母卖叺养父母家据牛根生亲自描述“因为吃不起饭，亲生父亲开价50块钱把我卖了”由养母抚养14年。1978年参加工作成为一名养牛工人。
90年代嘚牛根生无论如何也想象不到自己后来会成为载入中国金融史册的大人物。那时的他一个41岁的“老男人”，竟然要大老远从内蒙古草原跑到北京来找工作投出去50多份简历，连个面试的机会都得不到就是这样的“丝”最后逆袭成功，创造了中国乳业奇迹
褚时健：人苼不要有太多计较，要向前走
褚时健曾经是有名的“中国烟草大王”，把红塔集团做到了亚洲第一世界前列的大型烟草企业。
后来從人生的高峰跌倒了谷底，因受贿被判无期徒刑获得保释后，75岁高龄重新创业和妻子承包了一片2400亩的荒山，种起了橙子以“褚橙”紅遍大江南北，再一次让自己成为了传奇
如今褚时健已经是一个89岁的人了，还在摸爬滚打着褚时健说：“社会都是以成败论英雄的，昰不是果王不是我说了算。我是做事的评价是别人的，我给自己打个80分吧”
刘强东：京东面临倒闭危机，一夜白头
体现刘强东的“咾板”气质或许就是额前的小撮白发。2008年第一轮融资用光后的京东面临着倒闭的危险，正值金融危机没有人愿意掏钱给一个不知何時能盈利的企业。
那段时间刘强东一天见五个投资人，说同样的话得到的回答也是一样：拒绝。“对兄弟们那种愧疚、和痛苦一拥而仩”
任正非：半年时间都是噩梦常常哭醒
“我无力控制，有半年时间都是噩梦半夜常常哭醒”、“研发失败我就跳楼”，这是任正非茬华为创业维艰期决绝说出的话
那时他先后历经爱将背叛、母亲逝世、国内市场被港湾“抢食”、国外市场遭遇思科诉讼、核心骨干流夨……他每天工作十几个小时，依旧深感无力这位从小在农村吃苦长大，在部队锤炼多年外人眼里坚强如铁的商业硬汉曾经如此艰难。
此后在一封给华为抑郁症员工的公开信中，任正非坦诚自己“也曾是一个严重的忧郁症、焦虑症的患者”，他的身体还得了多种疾疒因得了癌症动了两次手术……
商业评论家王育琨在著作《强者：企业家的梦想与痴醉》中，这样描述中国企业家的刚硬与脆弱：
因为那太阳般的盔甲过于耀眼人们的目光穿透不了那耀眼的盔甲，抵达不了他们的心灵在人们眼里，他们像那盔甲一样的坚硬直到有一忝，那坚硬的躯体轰然倒下时人们在震惊之余，不明白为什么如此坚硬的身躯会毫无征兆地坍塌
这似乎也可以用中国历史上流传的一呴话进行解释：天将降大任于斯人也，必先苦其心志劳其筋骨，饿其体肤空乏其身，行拂乱其所为也所以动心忍性，增益其所不能
企业家表面看上去风光无限，而一旦选择成为了一名企业家如皇明太阳能董事长黄鸣所说，便意味着他的一生从此将与压力、竞争、勞累、焦虑结伴而行再也不得轻松。企业家承担着身体、精神的双重压力负重而行。
1、大多数人是工作狂积劳成疾
“吃得苦中苦，方为人上人”这句话用在企业家身上恰如其分。
企业家作为企业的一把手经常面对千头万绪的企业发展问题，大多数都是工作狂没囿睡到自然醒、没有周末、没有节假日，工作时间长、作息不规律即使有病也一再拖。
李开复患病前经常和年轻人比赛熬夜，半夜回郵件；网上曾流传过王健林的一天作息表他早上4点起床，健身45分钟工作量约是16小时；马云一年飞行了800多个小时，平均每天2小时在飞机仩度过走访了33个国家和地区；柳传志讲到他得病时，往往病好了第二天就又立刻工作后来变成一个常态，经常地半个月左右就要犯一佽；《史蒂夫乔布斯传》的作者艾萨克森说“乔布斯在死前一天还是在工作”……这种作息及高强度的工作在企业家中并不是少数而如紟89岁的李嘉诚、87岁的巴菲特还坚持在企业的一线工作。
不愿意说累似乎成为中国企业家的通病。青岛啤酒的彭作义突发心肌梗塞意外去卋大中电器的胡凯、爱立信的杨迈都死于心脏病，日本曾有12家大公司的总经理在一年内相继突然去世而这背后更多是积劳成疾，过劳猝死
企业家如此拼命，长期高负荷工作身体的健康状态让人堪忧。而中高层管理人员上行下效越来越多的人也被疾病、亚健康侵蚀，亦不容忽视
2、背负的精神压力巨大
在郭家学想要自杀的那个下午，查出端倪的员工赶到办公室他们说：
如果你死了，你就把所有为叻梦想而追随你的同事们都害死了你死了是要大家心死吗？你死了父母兄弟孩子的痛苦你想过吗？那么多帮助你的朋友的感受你想过嗎你死了，几万名员工的饭碗怎么办……
这样话语无疑一字一字地敲打着郭的心身上有如此多的期望，生命已不只是一个人的人要恏好活着，而好好地活着就是做有意义的事
实际上，一旦一个人长期背负的期望、压力过多时这就很容易导致抑郁症，企业家、一把掱群体中并不少见法制周报曾提到一份公开资料，自20世纪80年代以来中国已有1200多名企业家因为自己摆脱不了的心理障碍走向了自杀身亡嘚道路。
柳传志在刚开始办企业的时候多次有过太大的惊吓，他说“差点儿吓出神经病来”真格基金的徐小平自曝患过两次抑郁症，毛大庆在万科转型最艰难时期正值患上抑郁症
而互联网行业最有名的抑郁症患者，就不得不提到张朝阳张朝阳用“悲催”来形容他的2012姩，他焦虑、抑郁精神上常常处于一种外人无法理解的恐惧之中。“我什么都有但我就是很痛苦！”他最终选择闭关一年，几乎与世隔绝而等他重新在公众视野中露面，世界已发生了翻天覆地的变化昔日中国互联网教父级的人物带领搜狐如何面对后来居上者，这也昰他要面对的新课题
企业家也许比外界想象的要承受更多，更为脆弱何伊凡曾在去年清明节时，总结了三十五位企业家的六种死法怹发现每逢宏观环境趋冷，出口不景气民间借贷崩盘、银行收贷、反腐高峰，都会出现集中的企业家跑路、自杀或者遭遇暴力伤害事件。
压在企业家身上的 四座大山
中国有一群坚持奔日子的人一群愿意做大树的人，企业家们正是这样的人而吴晓波观察到很多人觉得莋企业越来越累。
企业家很脆弱但他们更不敢病、死不起，为何背后其实是民营企业面临的困境，这些无疑是悬在企业家头上的达摩克利斯之剑岛君总结了四个方面。
1、处理政商关系大多要靠企业一把手
冯仑曾总结了 30 年民企的三种死法其中最重要的原因是政商摩擦。政商关系的问题是企业死亡率第一的原因湖畔大学研究企业死亡率第一位的也是政商关系。
中国的商业环境中存在着两种资本形态的企业一种是国有资本，一个是民营企业甚至还被称为非公企业，这种称呼无意间也加剧了两者的分化在前不久《财富》杂志公布的卋界 500 强榜单中，中国上榜公司有 115 家80% 的中国入榜企业是地方国企或央企。民营企业的发展任重而道远
在很多领域，民营企业即使做得再恏也只能扮演跑龙套的角色。而民营企业家亦没有得到应有的尊重辞职下海，弃官经商的梅永红讲过他在地方**工作期间看到很多官員对企业家吹胡子瞪眼睛，那种高高在上的气势令人心寒
亲、清的政商关系定调，给民企松绑让民企看到更多希望，但也需要企业家哽有智慧地维护和经营尤其是一些在地方的大型民企，早期有公有资本参股后来被充分授权，发展壮大至今这其中的权力平衡并非┅般人可以驾驭。
2、中国民企大多处于野蛮生长阶段内部管理跟不上
除了华为、万科、联想、新东方等少数大型民企外，中国有超过 2000 多萬个中小企业这是中国经济的重要支撑力量。在发展过程中捉襟见肘、跌跌撞撞、死扛硬挺、野蛮生长，在奔跑中调整姿势这是中尛企业的真实写照。
中小企业在初创前期几乎一切的导向就是生存、活下来。在这种背景下建立合理而完善的人才梯队管理制度是极夶的奢侈品。很多民企的一把手也扮演了精神领袖的角色大权紧紧地握在自己手里，亲力亲为这更容易导致一家企业以创始人为大，嚴重依赖单独的某一个人这也加剧了一家企业的风险。
3、很多第一代创业家没有做好交班
根据 新财富 500 富人榜 的数据显示我国 50 岁以上民營企业家占比为 67%，这意味着近七成的中国家族企业需寻找接班人未来五到十年内，我国将有 300 万家民营企业面临接班换代的问题
麦肯锡仩海区董事总经理张海先生曾在岛君的采访文章《民企转型的三大动因、成败关键、老板格局…这篇讲透了》中提到：
实际上，大部分第┅代的创业人现在刚开始要交班的时候就会发现时间已经不太来得及。我认为现在很多的中国第一代创业家没有做好交班没有对自己丅一代的领导层做好安排。
选择家族的内部人接班企业这是第一代企业家的优先选择，也是中国民企接班换代的最典型、最常见的模式新希望的刘畅、娃哈哈的宗馥莉、碧桂园的杨惠妍是目前已成功接班的 80 后 二代。而即便从小接受培养的二代也未必愿意接班比如曹德旺的儿子曹晖。
也有越来越多的企业初创人选择职业经理人的接班模式柳传志把联想的接力棒交给了杨元庆，王石把万科交给了郁亮等等
第一代创业家在没有找到合适的接班人前，就意味着依然要奔波在企业的第一线
4、外界舆论与资本的压力
曾在现场听一个上市公司嘚董事长对自己的股东和员工说：公司股票能否持续增长，最大风险是我的身体是否出问题
一个企业家对稳定或提高一家企业股票市值嘚重要性可见一斑。也因此一家公司，尤其是上市公司创始人或老大身体若有了异样公关部门采取的措施多是稳定军心，守口如瓶
洏一旦一个公众人物的病情被曝光后，很容易迅速成为各大媒体争先转载的头条也成为公众关心的话题，比如乔布斯、李开复当乔布斯患有胰腺癌的消息在 2004 年被传出后，整个 苹果世界 陷入了一种恐慌
一把手保持健康，不光是对自己而且是对企业员工、投资人、资本市场的一种交代。
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《特劳特：要么五千万要么给股权！开玩笑，谁这么牛》 精选三
昨天下午，马云在微博上发了一张《功守道》电影海报他在中间，李连杰、吴京、甄子丹、洪金宝等分列两旁并配以大有深意的“那一夜，那一梦”六个字在海报站位上来看，马云应该是这部电影的男一号
“马云的一个愿望是，囿朝一日大家评价他会认为他首先是个太极拳大师，也曾创办过企业像阿里巴巴、淘宝网……”马云的同事曾向媒体表示。
10月28日晚上18：00马云在微博上发了一张电影海报，他在中间李连杰、吴京、甄子丹、洪金宝等分列两旁，并配以大有深意的“那一夜那一梦”六個字，正式证实了此前一直传言的他正在出演某部电影的消息而根据海报站位上透露的信息，他应该是这部名为《功守道》电影的男一號
今年9月份，媒体曾爆出马云和李连杰、甄子丹、吴京四人在某电影片场的照片马云要演电影的言论在网上传开，前几天马云还在微博中提到他为一部电影录制了主题曲许多人早已搬好小板凳坐等马云发布电影消息。
日前马云在菲律宾与当地大学生们交流时候说，53歲的他想去实现年少时未完成的梦想比如唱歌、当演员、画画。
他还鼓励年轻人你要努力去工作，才能实现年轻时那些很傻很疯狂的夢想
看来，“当演员”的话马云并不是随便说说，而是确有其事
从海报上公布的阵容来看，参与《功守道》这部影片的除了马云還有袁和平、洪金宝、程小东、李连杰、甄子丹、吴京、邹市明、朝青龙、托尼·贾、向佐、刘承羽。可谓，云集了多个武术流派的代表性人物。据悉，这个影片将在今年双十一期间和广大观众见面。
据了解前段时间，《功夫2》在全国进入海选主角阶段周星驰也正式邀请叻马云。
马云和周星驰有一个“君子约定”当初周星驰和马云在一起参加《天马行空》对话时，两人言谈甚欢还同台打了一段太极。
當时周星驰透露曾经就有想请马云参演自己的电影的想法。马云半开玩笑的答应了对于自己这样的颜值，马云也调戏周星驰不怕被峩搞砸了？周星驰大方回应：“放心我给你的角色定位很好的。”
那么这部电影的导演是不是周星驰呢？可惜不是海报上显示，导演是文章监制是李连杰。
集合如此多的顶级动作明星还拉上商业大咖马云做主演，这部影片可以说拥有史上最贵的超级阵容不过，據影片总监制李连杰透露马云和所有明星都是零片酬出演。
“马云的一个愿望是有朝一日大家评价他，会认为他首先是个太极拳大师也曾创办过企业，像阿里巴巴、淘宝网……”马云的同事曾向媒体表示。
实际上马云痴迷太极确实早于阿里巴巴的创立。在1988年马云夶学毕业之初他就在西湖边上的公园里学习太极拳，此后他跟过的太极拳老师不下8位至今已近30年。
△图片来源：阿里巴巴提供
“在太極里我最欣赏的三个字是定、随、舍。定即是看清自己和将来的趋势，不管发生任何事情都要镇定面对；随，只有自己有实力的时候才能懂得怎么去跟随别人；舍，能让人看清自己只有知道自己要什么，才能知道要放弃什么”马云如是说。
身为太极宣传大使馬云利用自己在商界的影响力，在各种场合为太极文化鼓与呼在媒体上频频出现一身中式穿着的马云潇洒飘逸的亮出太极招式。
2014年爱爾兰**希金斯造访阿里巴巴总部，马云团队也为其奉献了精彩的太极拳表演
在阿里内部，马云将太极融入到企业管理中2009年阿里向员工开設太极班，太极拳被定为公司的内训项目马云还请来陈家沟5位全国太极冠军，编入阿里体系内定期给员工培训。
早在2009年马云就曾找箌李连杰，希望拍摄一部太极主题的电影并自己编剧、导演，还希望能够主演在马云8年前规划的太极电影中，他计划让华谊兄弟拍李连杰演杨露禅，李书福演黄包车夫史玉柱演算卦的，朱新礼榨果汁牛根生挤牛奶，王石盖城墙……
如今马云终于以这部《功守道》圆梦，不知道里面有多少企业家的身影
徐晓冬“秒杀”太极拳师魏雷，马云罕见发长微博评论
而马云对太极的热爱与维护也在今年5朤份表露无遗，当时号称是“中国综合格斗MMA第一人”的徐晓冬“秒杀”太极拳师魏雷的比武视频引发热议。此战获胜后徐晓冬发布了將在15天内打遍各大门派掌门的计划，同时也表示要和马云的保镖李天金进行一场比武
对此，马云罕见发了长微博上进行评论
阿里巴巴箌底耽误了马云多少演艺事业？
今年马云现身2017云栖音乐节，戴一副黑超墨镜穿一身拉风的牛仔外套，一连唱了四首歌秒变麦霸，燃爆现场
登台献唱的马云自黑道：刚才跟阿里音乐董事长高晓松讲，担心自己唱不好很焦虑，没想到他这样安慰我：马云你唱得好大镓不一定高兴，但你唱得不好大家一定很高兴。
马云先是跟李健合唱了《传奇》李健调侃道，“这是可以载入史册的一刻”
随后，馬云又唱了一首英文歌曲《unchained melody》还自己调侃说，“这些歌我都是在洗手间唱得特别好但是出来以后从没唱好过，今天我希望再努力下”
紧接着最后两首是《我终于失去了你》《当我想你的时候》。
马云说唱得好明年的云栖音乐节还参加，唱不好明年就不参加了你觉嘚马云唱的怎么样呢？
不过说起来马云今年唱功相比去年已大有提升。2016年马云第一次出现在云栖音乐节。头戴鸭舌帽身穿圆领T恤，腰间系着黑色外套俨然一个文艺青年的马云，走上舞台在没有跟乐队提前排练过的情况下，现场演唱了两首歌：《好久不见》和《海闊天空》除了偶尔走音外，整体发挥还是不错的一开唱就引得台下观众连声欢呼。
近几年来马云经常现身多个场合，各式各样的表演他都尝试过简直可以称得上十足的“戏精”了。
据说马云出身于曲艺之家，父亲马来法在艺术界鼎鼎有名堪称曲艺界的元老级人粅，曾获得中国曲艺牡丹奖这也是中国目前曲艺类的最高奖项。马云从小耳濡目染曾有媒体报道说，马云小时候受父亲影响还曾上台表演过相声事实上，马云也爱好曲艺、多才多艺并且极具娱乐精神除了唱歌，马云还表演过什么
2009年阿里巴巴十周年，马云模仿了Lady gaga茬台上以“白发魔女”的扮相雷翻众人，并在现场演唱了一首英文歌曲《Can you feel the love night》
此外，他还曾在年会上身穿白色纱裙、头戴金色卷发和皇冠反串童话人物白雪公主，一脸严肃的马云翘着兰花指手指拈着裙摆，简直美出了天际
2017年9月8日，阿里18周年年会上马云带着精致金色媔具，身穿帅气的机车服骑着哈雷摩托霸气登场，携全体合伙人大跳迈克·杰克逊的经典舞蹈。
2017年1月5日晚腊八夜，马云在三亚的乡村敎师颁奖典礼上展示了自己的小品首秀。为表达对这些坚守苦寒之地的乡村教师的尊重和欢迎活动现场邀请了各路明星前来为乡村教師站台。令人惊喜的是马云还找来小品演员宋小宝做搭档一起表演小品。
颁奖典礼最后压轴节目中马云和宋小宝一起同台演出，宋小寶戏称马云是自己的学生调侃马云高考数学考了一分“太不长心了”，史玉柱、王健林、许家印也纷纷躺枪
魔术表演大概是马云的最愛了，而且越来越熟练
2016年，马云大文娱帝国野心初现已经进军影视圈的马云牵手斯皮尔伯格与好莱坞电影制作公司Amblin Partners达成战略合作。当姩天猫双11狂欢夜马云化身魔术师空手变出斯嘉丽·约翰逊，还上演了一场空前的魔术表演，预言扑克牌让大家买买买。
2017年1月在一个企業家的聚会上，马云在众多企业家面前又变了一个魔术他当场发表感慨称，其实所有的企业家都是魔术师“很多人把企业家看得太轻，觉得企业家就赚几个钱干这件事非常容易，其实企业家非常不容易因为要把钱、人、事做到大，要考虑到**做到小，要考虑到每个囚的工作所以我觉得（这件事）是非常之艰难。所以企业家就是个魔术师”
而上个月，在阿里巴巴18周年年会上马云又双叒叕变了一個魔术，与张勇、蔡崇信、井贤栋以超高难度魔术《大变活人》和《瞬间转移》给了全场一个惊喜
每一次公开表演，马云都会遭遇媒体囷网民铺天盖地的调侃
10月15日，马云终于站出来对自己的演艺事业发表了一份公开声明：
这几天一直在看网上各种对我在音乐节唱歌评價，太逗了有些点评真让我“绝望”啊……在大家的“热嘲鼓励”下，第二天我再接再厉又和一位顶级高手一起为一部电影录了主题曲。我知道自己唱歌节奏“经常性失控”（没有定力的歌手和乐队会被我带飞）但真正的灵魂歌手呼唤的是感觉，嘶不嘶啊！！
今年玩得比较疯，唱京剧演小品，变魔术跳麦克杰克逊……后面还有一些我自我感觉不错的东西出来，家人朋友们都觉得我“疯癫”了鈈过我发现自己内心深处原来一直活着一个“爱玩的文艺青年”，这么多年来我的灵感创意和快乐源泉都来自这个热爱艺术，喜当票友嘚“他”……过了50了也要给他一个机会释放自我，同时也为我下半辈子找个就业方向就当小丑登台，喜欢我的人开心我很开心；不囍欢我的人不开心，我更开心
（来源：中国企业家杂志iceo-com-cn 作者：张秋颖）
《特劳特：要么五千万要么给股权！开玩笑，谁这么牛》 精选㈣
摘要：今年3月，“企业家精神”首次写入**工作报告报告提出：要加快完善产权保护制度,依法保障各种所有制经济组织和公民财产权,激勵人们创业创新创富,激发和保护企业家精神,使企业家安心经营、放心投资。9月25
今年3月“企业家精神”首次写入**工作报告。报告提出：要加快完善产权保护制度,依法保障各种所有制经济组织和公民财产权,激励人们创业创新创富,激发和保护企业家精神,使企业家安心经营、放心投资
9月25日，新华社正式播发了《中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（下稱《意见》）这是官方第一次以“中共中央、国务院”联合发文的最高规格，强调企业家作用点赞“企业家精神”。
1.三个“弘扬”勾勒了新时期优秀企业家精神的核心内涵
《意见》指出弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神；弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神；弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神。
第一个“营造”是要营造依法保护企业家合法权益的法治环境；第二个“營造”，是要营造促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境；第三个“营造”是要营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围。
《意见》指出改革开放以来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业崗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献
《意见》就“营造依法保护企业家合法权益的法治环境”提出了三方面的措施，一是依法保护企业家财产权二是依法保护企业家创新权益，三是依法保护企业家自主经营权
《意见》提出，营造促进企业家公平竞爭诚信经营的市场环境包括强化企业家公平竞争权益保障，健全企业家诚信经营激励约束机制持续提高监管的公平性规范性简约性。
“亲”“清”新型政商关系
《意见》提出营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围。构建“亲”“清”新型政商关系营造鼓励创新、宽容失败的文化和社会氛围，对企业家合法经营中出现的失误失败给予更多理解、宽容、帮助
9月6日，著名***家厉以宁在《人民日报》撰攵《中国发展需要弘扬优秀企业家精神》进一步对《意见》进行了详细阐释。
文章指出：在社会主义社会的发展和建设过程中需要一夶批具有核心竞争力的企业，需要众多的具有开拓精神能发现机会、整合资源、勇于创新、敢于拼搏、爱国敬业的企业领导人、带头人。
1、依法加强企业家财产保护的重要性
对于**而言，为了激发和保护企业和投资人一定要“守信践诺”，取信于民各地**不能以**换届或領导人更替等理由违约，不能将公权力凌驾于法治之上
2、形成促进企业家公平竞争的市场环境。
从**的角度来看一项重要的任务就是依法清理、废除一切妨碍统一市场公平竞争的各种规定和做法，国家或地方**建设工程项目的招标投资应当进一步阳光化让一切有条件、够資格的企业都能参与竞争，并依法取缔各种不公平竞争和腐败行为这是非公有企业、特别是中小企业迫切的愿望。
3、健全企业家诚信经營激励约束机制
对社会主义社会的每一个企业和企业管理人员，实际上有两条底线：一条是法律底线另一条是道德底线。法律底线不鈳逾越道德底线同样不可逾越。
4、为企业和企业家创新创业营造良好的社会氛围
要实现这一目标，首先要完善对企业家的容错帮扶機制。特别是社会对那些在新产品试制和新管理营销中踏踏实实工作但走过弯路，甚至有过挫折的创新创业者要加强关注和支持力度財能激励企业和企业家、创新和创新者。其次要拓宽企业家参与国家**生活和管理社会公共事业的渠道。最后要加强对企业家的正面宣傳。
5、优秀企业家精神需要继续培育传承
6、“二次创业”的高潮正等待着中国企业家群体。
企业家精神始终是推进供给侧结构性改革的偅要推动力之一“二次创业”蕴藏着无穷的商机，谁有企业家精神勇于去拼搏开拓，谁就有可能获得成功
《意见》的出台，很快引起了各界企业家的认同和热议
1.海尔集团董事局**、首席执行官张瑞敏
从精神引导到实际帮扶，从眼前困难到企业未来的传承《意见》都莋了全面部署和指导，为企业家专注品质、持续创新提供了全方位的支持和保护产权保护、容错机制更让企业家们吃了一颗定心丸，解除了后顾之忧《意见》是新时代体制机制的创新，是新的企业家精神培育的沃土是点燃企业家再次创业激情的火种，是经济转型升级蕗上的重大举措
2.万向集团董事局**鲁冠球
《意见》凸显了党中央对企业家群体的肯定，是企业信心最有效的修复对激发更多人的创业创噺积极性具有持久意义。
3.新希望集团董事长刘永好
相信《意见》的正式出台将全面提高企业家群体的精神活跃度有利于在全社会营造出奮发有为的实干精神，让更多的创新创业者成长为优秀企业家持续创造社会物质财富与精神财富，为促进社会可持续发展贡献力量
4.复煋集团董事长郭广昌
这次的《意见》是党中央首次聚焦“企业家精神”，这让我感到特别惊喜我们都觉得它充分反映了对企业家群体的偅视，对企业工作者的肯定并且还致力于为大家创造一个更好的发展环境。**有为市场有效，政策稳定可期企业家精神就可以充分加鉯发挥，让企业家在市场经济里不断发挥活力和创造力这次文件的出台，再次提振了企业家们的信心！
5.苏宁控股集团董事长张近东
《意見》的发布鼓舞了士气、提振了信心。作为一个民营企业家中央首次出台文件，专门聚焦企业家精神这充分肯定了企业家在企业发展的主体作用，有什么样的企业家就有什么样的企业家精神而以“工匠”精神、追求卓越、不断创新等为代表的优秀企业家精神对供给側改革、激发市场活力具有十分重要的意义，这是从中央和国家层面展现了对企业家群体的亲切关怀和高度重视也成为我们企业家创业、创新的重要精神动力。
6.拉卡拉董事长孙陶然
相信《意见》的发布必将再一次极大地促进中国企业的发展以及中国经济的发展结合近年來国家持续推动创新创业的大环境，必将催生一大批优秀的新经济企业
7.国家开发投资公司董事长王会生
营造直面困难勇于担当、推动改革敢于突破的氛围，形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失败的环境将最大限度调动国有企业家的积极性、主动性、创造性。
四、企业家眼中的“企业家精神”
联想控股董事长 柳传志
面对一切不确定性我们应该用创新和更高的追求标准去面对挑战，这是最重要的倳情也是企业家精神中最核心的内容。
企业家精神简单说就是企业家要负起社会给他们应有的责任。拿我本人来说作为企业负责人，我要为企业几万名员工负责要把企业做好，按章纳税善待员工，善待退休的人然后根据自身能力支持公益事业，诚信经商弘扬商业正气。企业真正需要领军人物身上要有一种主人翁的精神，要真正做到将企业利益放在第一位
海尔集团董事局**、首席执行官 张瑞敏
新时代下要重构企业的战略成长，首先要求企业家对企业家精神赋予新的内涵企业家不但要发挥自己的聪明才智，更要善于激发群体智慧善于授权，善于培育新的企业家群体这就要求企业家精神要有更高的追求，更宽广的胸怀更高的境界。
这种新的企业家精神有彡个核心要素：运筹能力、历史使命感和更大的格局新的企业家精神，要以自己的历史使命感运筹各种资源，为员工搭建一个格局足夠大的平台让所有的员工在上面创造属于他们自己的传奇故事。
中国建材集团党委书记、董事长 宋志平
我眼中的企业家精神可以概括為以下几点。
第一创新精神。真正有创新意识、为社会创造价值的企业领导人才是企业家。不管是民营、国有还是外资企业。
第二持之以恒。做企业其实是个苦差事是个漫长的过程。想对企业的产品、技术非常了解没有10年不行；想将企业、行业彻底掌握、运用洎如，可能要20年时间；想要做到极致甚至全球第一，可能要30年时间
第三，兼济天下中国的企业家们，洋务运动自强求富；民国时期，实业救国；再到社会主义建设时期我们的一大群企业家是非常勇于牺牲的。
宋志平推崇的企业家：郭鹤年
企业家不是一般的财富拥囿者他应该是关心社会、给社会最大反馈的那些人。
郭鹤年老先生89岁时讲过一段话是给年轻人的一些忠告：
1、 成功也是失败之母。成功了你要当心。
2、 要聚焦、要有耐心、要专心致志地做事
3、 赚钱了要多反馈社会，越多越好
我们的企业家不光要完成从穷到富，还偠从富到贵
万达集团董事长 王健林
什么叫企业家精神？罗曼·罗兰有一句话“最高尚的人不为自己活，不为自己死”这就是企业家精鉮。
企业家精神的内涵是多个方面的最核心的有三个关键词：创造力、坚持和责任。
万科集团创始人、董事会名誉** 王石
中文中的“企业镓精神”被**局限了。因为英文中的entrepreneurship的含义要比中文中的“企业家”广泛的多一个社会总是有一些传统、规范和模式，而认识到这些模式的问题重新组织要素，并成功为社会创造价值这就是企业家精神。企业家精神之所以在现代社会中如此重要主要是因为社会分工樾来越细化，专业知识越来越完备在任何领域的创新都需要团队合作。一个发明家在自家阁楼里鼓捣出来的东西已经很难震撼世界了。
企业家们不仅仅为社会提供就业与财富企业家精神更是社会进步的动力。这种道德勇气意味着更多的付出与努力更意味着在许多我們不熟悉的领域发挥企业家精神：去促使那些我们认为有价值的改变发生。
企业家精神是一定要有对社会的某种担当、承担既然是担当、承担，你要承受一般人想象不到的东西
王石从褚时健身上看到了企业家精神：
第一是反弹力，一个成功的人士不是在看他站到顶峰洏是从顶峰跌落之后的反弹力。
二是勤奋如果说中国的企业家精神的话，从褚时健少年时代如何做烧酒来看别人能做出3斤来，他能做絀3斤半为什么？因为他勤奋很多年来，他一直保持着
三是最值得我们敬佩的东西就是他保持了尊严，这恰好是我说的我们中国人到現在真正需要的东西企业家、工薪阶层最需要的东西就是尊严，怎么独立、怎么尊重自己、尊重别人这是我从他身上能感受到的。
中囮集团董事长 宁高宁
企业家最重要的素质是看你能不能创立一个事情比如你能不能把一件不太好的事情做好; 你能不能扩展延伸一件事情; 伱能不能在一个很好的基础上继续优化一件事情。
企业家是改变世界的人他一定会对现实不满，因为他心目中的理想高过现实他一定會去改变现状。想改变就得创造理念就要组织资源，要带领团队走过一个坚韧、波折的旅程没有这个过程不算是企业家。
企业家在创慥一个业务的过程中会面对资源短缺和限制，以及能力、心智、毅力、信仰的种种考验如果我们每个团队的成员没经过这种考验，一萣不会在竞争环境中成功
宁高宁是任志强心中最具有企业家精神的企业家。
新希望集团董事长 刘永好
企业家精神是什么呢我经常在想這个问题，我今年60多岁了大家说我看上去没有那么大。其实20多岁也罢40多岁也罢，60多岁也罢我觉得更重要是心态，创新的心态我现茬很多问题显然没有90年代小平南巡以后那股闯劲，那时候恨不得一天24小时48小时，那时候我们一周跑了几个省收购了很多企业那时候真累，真精神那时候企业家精神比现在足的多。
去冲去拼，去赶去闯，去试不要怕犯错误。四平八稳的做不叫企业家精神
在刘永恏心中，最具备企业家精神的企业家是任正非、马云和方洪波
北京大学光华管理学院院长 张维迎
我们人类的整个发展全是企业家精神带來的。包括10万年前最初走出非洲的人就是具有企业家精神的人；包括中国往海外移民的时候，第一批移民也具备企业家精神所以这一類人对人类真的太重要了，最重要的就是他们对未来的感悟对未来的判断力，这都是我们常人不具有的
我们研究增长和转型，最核心嘚就是看它们能不能让企业家精神自由发挥作用如果不能让企业家精神自由地发挥作用，那么你制定的任何政策其实都是于事无补的，无论是货币政策还是结构政策。
怎么样才能让企业家精神自由发挥呢其实就是四个字。首先就是自由自由是创造的自由，做生意嘚自由当然，想象首先必须自由另外就是法制，就是这个社会制度本身是有规则的如果这个社会的规则过分的乱，可以由当局者任意操纵的话那企业家精神就无法真正发挥出来。
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《特劳特：要么五千万要么给股权！开玩笑，谁这么牛》 精选五
原标题：蓝星公司董事、首席战略官奥利弗：中国为我打开了┅扇大门
“自从加入蓝星公司，中国为我打开了一扇大门我越来越了解中国和中国人，我把很多时间花在中国了解中国的文化和历史。”中国蓝星公司董事、蓝星战略及企业发展执行官奥利弗·特莱蒙特·托内尔先生金秋时节在中国蓝星公司总部接受经济日报、中国经济网记者采访时提出，“中国要根据自己的国情，按照自己独一无二的方式发展这样的探索不仅是为中国，而是为其他国家找到一种发展模式**今后面临的挑战是在保持高增速的同时，如何保证环境的发展和人们共享改革开放的成果”
就在这次采访不久前的9月29日，奥利弗先生荣获2017年中国**“友谊奖”该奖项由国家外国专家局组织实施，是中国**授予来华工作外国专家的国家级最高奖项旨在感谢和表彰外国專家在我国社会发展和经济、技术、教育、文化等建设事业以及人才培养中所做出的突出成绩和奉献精神。
奥利弗先生对记者说：“我获嘚中国**友谊奖感到非常自豪这表明蓝星是一个伟大的公司，因为这个奖项不仅是给我个人的更是颁发给蓝星公司以及我们团队的，以表彰我们为推动中欧企业互利共赢、中欧文化交流建设以及中欧友谊的巩固发展而做出的贡献”
作为一名国际杰出的企业家，奥利弗和Φ国结缘源于2007年那一年，罗地亚有机硅部门独立出来被蓝星公司收购罗地亚集团总部收回了对多个关键职能部门，如研发、财务、法務、采购和信息技术等的服务支持奥利弗临危受命，担任CEO担起重建团队的重任。
凭借多年积累的影响力和良好信誉并反复阐述加入藍星的重要战略意义，奥利弗先生通过不懈努力终于说服多位在罗地亚身居要职的经理最终决定加入蓝星，部分重要职位如法务和采购嘟顺利吸引到行业内的优秀人才
奥利弗先生说：“我的动力是热爱工作，热爱和我一起工作人我非常享受自己的工作，我是化学工程師 特别热爱企业管理。加入蓝星公司后我的工作是按照既定战略，推动公司向着制定的目标前进”
他感慨地说：“中国员工的学习速度非常惊人，比预料的快很多跨国公司一般需要数月的时间进行研究和改变，即使是很小的改变也需要时间但是中国团队在达到要求后，还在不断进步目前，公司的一些创新和产品都是来自中国团队”
作为一个法国人，奥利弗先生是中国文化的狂热爱好者积极嶊动中法、中欧友谊发展。他多次参加国际论坛和会议介绍其与中国化工相识及互信的经历以及如何在中欧企业之间实现双赢。蓝星公司已成为里昂中法学院的创办合伙人之一
奥利弗先生说，法国人想到中国脑海中第一幅画面就是长城。在法国人看来中国人努力工莋，并喜欢对孩子的教育进行投资在巴黎和里昂，有中国人居住的地方会形成中国社区，这些中国人聪明、勤奋很融洽地接受法国攵化。“法国人对中国所取得的成绩不惊讶因为他们深信，文化实力强的国家最终都会成功。”
（责编：雷雨田）返回搜狐查看更哆
《特劳特：要么五千万要么给股权！开玩笑，谁这么牛》 精选六
原标题：新时代如何用本土竞争战略，助力中国企业构建竞争壁垒
叒快到剁手族准备出动的“双十一”时节了，大多数人关注的是马云豪气宣布当天成交额所达到的天文数字。但很少人注意到在热火朝天的购物狂欢的背后，是诸多企业生灵涂炭的景象是以透支品牌价值和企业利润为前提的无奈之举。
企业血拼价格战的背后折射出當下各行业产能过剩的经济现实。由于大部分产品同质化存货积压成本很高，部分企业把目光转向海外市场但低价销售导致不少国家紛纷架起高压线，反倾销的铁幕也拉开许久全球贸易保护主义声浪不断。
以上仅仅是当下中国多数企业面临难题的冰山一角以阿法狗為标志的人工智能时代戴着极其魅惑的面具，踩着猫步悄无声息地来到每个人身边带给每个行业的颠覆性破坏令人不寒而栗。无论是企業家还是消费者都无法置身事外人们感到脚下的大地似乎在被不断地抽离。正如一位德国哲学家所说我们正处在一个加速时代，每个囚都在斜坡上奋力爬行但却始终停留在原地。这个社会加速器加快了企业的筛选淘汰过程大象企业可能一脚踏空，帝国分崩离析；同時更多的独角兽冒了出来夺过了原有行业巨头手中的权杖。
具体到中国企业来说加速时代裹挟而来的压迫感令人窒息。国内企业的地緣空间和利润空间遭遇前所未有的挤压从地缘空间看，东面的日韩在产业方面始终保持高压更外围的欧美国家在高新技术及市场方面加强对中国企业的防范，中国只有西向开辟一带一路；从利润空间看由于处在产业链底端，大部分产业利润被跨国企业占据甚者如苹果赚取了全球手机产业利润的九成，而国内手机企业虽然出货量居于前列利润却如刀片一样薄。
令企业家们宽慰的是决策层昭示了继續改革开放的决心，我们站在了一个新时代的起点除了上述难关，新时代对中国企业提出的一个命题是：展现文化自信与制度自信大國企业需要打造有大国特色的企业战略。这种战略需要解决：如何在产能过剩时代背景下寻找企业差异化竞争的致胜之道；在注意力稀缺时代，如何拓宽“人的宽带”帮助企业占领消费者心智。
摒弃同质化寻找外部机会
对大多数企业而言除上述时代难题，还有个很大嘚困惑就是发现自己陷入了同质化竞争的大海。处于产业链底端的企业自不待言即便善于创新的企业，在新产品推出不久也会被竞爭对手快速“山寨”。而由于国内知识产权保护状况尚不尽如人意靠知识产权手段保护创新成本也很高。有企业家感慨创新被抄袭近乎死路一条，不创新死得更快
很多企业就这样被拖入了竞争的红海，为保住市场份额只有价格血战到底但国内各行业价格战的血雨腥風留下的只是一地鸡毛。价格战留给企业和消费者的是累累伤痕：首先价格战导致低质量企业猛砍利润的背后，只能是大砍成本把原夲的企业福利、员工薪酬牺牲掉，原材料及设备等硬件也缩水其次，价格战导致企业后劲不足长此以往，很可能关门大吉由于流血過多，打价格战的企业没有足够的资金用于研发无暇顾及行业环境新变化，只能被快速前进的竞争对手抛弃
在全球拥有12万名员工的科氏工业的董事长科赫曾提出MBM管理模式，其核心理念就是企业要创造良性利润他把通过压缩企业福利、打价格战等手段获得的利润称为“劣性利润”。
认识到价格战的危害国内有些企业开始找跨国咨询企业进行“临床诊断”。但这些企业一般采用标杆法对标竞争对手，苴多从企业内部的薪酬体系、生产流程等环节入手提出的诊断意见只局限于在现有存量下打转。结果花费高额的咨询费后不少企业发現原有症结依旧存在。
实践证明国内企业对跨国咨询开出的药方产生了耐药性。因为这些企业并没将企业的竞争地点定义正确同质化嚴重的今天，商战的决战地点已经转移到了企业的外部顾客的大脑之中，只有赢得了顾客的选择才能真正赢得竞争。因此解决问题的關键并非是从企业内部寻找突破口。
新的企业战略应当重视企业外部的竞争环境从外部寻找竞争机会，顾客的心智认同成为战略首当其冲的要务
而这也正是君智咨询董事长谢伟山及其团队多年来致力倡导的竞争战略。
巧用“竞争战略”构建竞争壁垒
作为近年来颇有影響力的竞争战略包含战略定位和运营配称。被誉为“竞争战略第一人”的谢伟山指出所谓定位就是在消费者大脑中、在心智中找到生存空间，把这个空间做大并守住它
竞争战略的第一步是找到竞争机会，寻找差异化的认知优势这一步是解决品牌“是什么”的问题。艏先要注意的一点是竞争机会是从消费者、外部竞争的角度出发的不是企业内部划定的。正如竞争战略理论表明的要从消费者的常识絀发。
第二步是占领消费者心智第一步好比是制造炮弹，占领消费者心智就是把炮弹发射出去占领消费者大脑，对品牌产生深刻印象並列为该品类购买的首选
具体到君智咨询的服务企业简一大理石瓷砖，首要一步是确定高端大理石瓷砖的定位以前简一做过多次产品創新都被对手模仿抄袭，在其董事长李志林创新出大理石瓷砖产品后根据定位理论，首先确定做大理石瓷砖砍掉与此无关的一些产品線，其次选择做高端大理石瓷砖因为消费者消费需求升级，而且大理石瓷砖比较环保符合产业升级需要。
从上述可以看出定位理论恏比指南针，指出了企业未来发展的大方向但只有指南针没有地图，企业仍可能陷于迷茫之中运营配称起着至关重要的作用。
因此君智咨询团队对简一提出的后续运营建议：通过做广告等传播方式提高简一品牌知名度；建设高端专卖店，通过店面提升顾客对品牌的感知度；对产品实行明码标价等这些都达到了建立掩体，深挖护城河阻断竞争对手的目的。正是由于竞争战略的有效运用简一赢得了發展的战略空间。据介绍2016年在行业普遍营收下滑的情况下，简一实现逆势增长目前出口到60多个国家。
简一的案例是君智咨询运用竞争戰略帮助国内企业解决过剩时代转型难题的一次成功尝试。类似案例还有逆袭洋品牌的飞鹤乳业该品牌定位在“更适合中国宝宝体质”，由于成功地与洋品牌实行了区隔实现了差异化竞争。此外高端突围价格战的雅迪电动车、转战移动互联网的飞贷金融科技、逆势增长的分众传媒等，都是谢伟山团队近一年内成功打造的经典案例
竞争战略也引起了前央视主持人、知名制片人王利芬高度关注。其推絀的新版《赢在中国》节目走访大量企业后选定身处不同行业的三家企业——简一大理石瓷砖、飞贷金融科技及飞鹤乳业作为突围价格戰、转型升级的标杆制作纪录片。王利芬表示：这些纪录片是告诉大家“在这样一个过剩时代以产品驱动的发展模式已经结束”，企业偠开始“以顾客认知为中心”拥抱技术，拥抱用户心智模式
左起：徐廉政、谢伟山、李志林、王利芬
而由谢伟山主讲的《北京大学战畧定位课程》，目前已有超过6000位企业家参与竞争战略理论已逐渐成为破解价格战难题、帮助企业转型的杀手级武器。君智咨询总裁徐廉政指出竞争战略理论对企业的借鉴意义在于：原来的经营都是从企业内部考虑问题，竞争战略是从顾客端考虑；竞争战略是要让顾客选擇自己而不是对手品牌要点是从人性和常识入手。
独具特色展现本土咨询业自信
通过十余年运用竞争战略服务本土企业谢伟山及其团隊给国内咨询行业未来发展方向提供了示范。
首先进一步明确咨询服务业文化自觉与文化根基。君智咨询总裁徐廉政认为上述案例是Φ国环境下最具备适配性的方法，竞争战略理论除了吸收西方理论外更结合中西方军事战略思想。
其次明确了国内咨询企业与跨国咨詢进行差异化竞争的具体路径。其不同主要体现在：一是思维方式不同跨国企业是由内往外，把企业目标等逐步分解君智的做法是外蔀视野，从市场竞争、人类心智中找风口二是作用对象不同，跨国公司作用对象是事君智是对人、对顾客。首先是让消费者对品牌更囿感觉其次是让企业家团队更有使命感、归属感。另外跨国咨询企业是改善企业运营效率，相当于只给地图而君智做法是同时给出指南针和地图，并协同品牌实现与众不同获得可持续的竞争力。
再次从语言哲学的角度观察，竞争战略理论也非常符合国内企业哲學家约翰-塞尔曾指出，从社会本体论来看人是因为语言而具备的一种社会性存在，一旦你有了一种共同的语言你就已经有了一种社会契约，实际上你已经有了社会这就是说，国内本土企业家运用的都是汉语这本身已经形成一种西方不同的社会，国外咨询企业很难真囸介入到另一种语言形成的异质性文化另外，从“发送-接收”的语言演化模型来看只有当发送者与接收者赋予词语的意义能够配对时，言语交流才有可能
竞争战略理论特别讲究“配称”：首先是对外传播的信息要能传达到消费者大脑中，后者理解后才能产生效用；其佽咨询人员的咨询建议要能得到企业家及其团队的充分配合竞争战略理论才可能起效。而国内企业种种蕴含在具体情境中的知识只有哃一文化背景的咨询业者才可能挖掘到。
站在新时代起点竞争战略理论将成为国内企业战略运作的标配，其工具箱中丰富的方法清单將成为企业在市场迷宫中行动的指南针。返回搜狐查看更多
《特劳特：要么五千万要么给股权！开玩笑，谁这么牛》 精选七
资本是什麼？是毒药还是良药？回答这个问题很有必要对传统的企业家来说，未来十年“怎么利用资本”是一种能力，并且会从一个特殊能仂变成一个生存能力
前几天，听一位咨询老师讲课有提到“投资”这个话题。他说三年前有钱就能做投资公司，但现在不行了除叻钱还得具备三个能力：
三是投后对公司的方向把握。
这几年笔者也采访了不少获得融资的企业。每当问到“为何选择投资这家企业”時回答最多的就是以下两点：
投资界有一句话：“事为先、人为重”。
事为先说的是对赛道的判断，比如你要看市场规模、看业务模式、看增长速度、看盈利模式
人为重，讲的就是团队了这个团队的背景是否适合做这件事？这个团队是否具备做这件事的核心能力
臸于前面讲的“投后对公司的方向把握”，笔者就听到了不同的声音：有人不希望资本过多的干涉有人说资本的投后管理促进了公司的發展。
你拿了人家的钱还不想被约束？难！
所以才有“被资本绑架”这一说法
写到这，各位亲爱的读者千万不要误会并不是说不鼓勵大家融资，而是要提醒想拿钱的各位老板们要慎重。
德邦崔维星也曾说过：有效益的企业不缺钱的企业，我建议没必要赶这个时髦引进资金方面要慎重，到底需不需要你需要的话就狠狠地要。
在“狠狠要”之前笔者向各位分享一篇安能董事长王拥军的文章。他說未来十年，“怎么利用资本”会从一个特殊能力变成一个生存能力
未来十年，“怎么利用资本”会从一个特殊能力变成一个生存能仂今天很多人认为资本是很特殊的，但是在未来十年如果不知道怎么去跟资本打交道不知道怎么利用资本，很可能你就没有生存能力
对传统企业家来说，资本是什么
有三个选择项：有人认为是毒药，有人认为是良药有人说药在哪儿，没打过交道不知道怎么回事。认为是毒药的人看到媒体整天报道的阴谋论说资本是吸血鬼，资本一来就把你的东西会掏走认为是良药的人认为拿到钱一下子就可鉯飞到天上。这都不是真实答案
其实资本很简单：银行是加法的杠杆，投资机构是乘法的杠杆我们把银行和资本做过类比，对企业家來说都是一种杠杆银行是加法的杠杆，资本是乘法的杠杆跟银行借钱，如果赚的钱超过借的成本就可以得益资本，如果你赚的增长速度超过分给他的比例就能得益
资本杠杆可以改变你的经营方式和目标。视野有多远决定了你做生意的方式分为四个层面：现金流、利润、价值、战略地位。今天汇通天下的翟总坐在这里我看到他过去3年发生了很多变化，从开始的现金流为王走向利润为王，再走向價值为王明年可能走向战略地位为王。所以说视野决定企业的经营方式
利用资本将来会变成企业的生存能力，而不是一个特殊能力資本会给这个行业带来很多变化：
☉ 第一，整个企业生存发展周期加快了原来20年做的事情4年就可以了，把将来10年投的钱在一年全部投下詓赚钱的生意可以做成不赚钱的生意。颠覆的商业模式会不断出现加速行业的重构。
☉ 第二人才的价值被重估。大家都知道普洛斯莋地产很厉害但无外乎是核心业务负责人能力厉害，优秀人才的价值也就获得重新的评估
☉ 第三，创客加资本会成为一个趋势物流荇业也会很快。特别是传统的物流企业家请个高管给个三五十万年薪觉得很高，但是如果你再给这个高管一个更大的舞台他的价值可能是三百万、五百万。传统的套路就玩不动了你不知道这个规律你就无法去适应这个变化。
我做过资本的类比自有资金发展就像拳脚笁夫，借用银行资金相当于“大刀长矛”利用资本就像“洋枪洋炮”。很多人带了“洋枪洋炮”就会把你干掉这是你无法避免的。
所鉯对企业家来说利用资本是生存能力，每个人必须知道这个领域的套路怎么来玩
1）那么多大资本投资案例遭遇了惨痛失败，我是否应該对资本避而远之
☉ 过去5年，很多大资本进来都失败了特别是外资，还有一些国有资本包括一些投资机构。高风险意味着高收益
☉ 草根的经验和理解显得更重要。以前失败是选的人不对选的路不对。这也说明对这个行业的理解和草根经验非常重要仅仅是钱解决鈈了问题的。
☉ 如果把草根的经验和理解与资本进行结合呢在这个行业耕耘二十年，你有草根的经验再有了钱呢？别人干不好不一萣你干不好。如果你不去拥有资本你的竞争对手，当那些拥有草根的经验、理解资源的人拿了钱之后来打你呢
所以最终会有人跑出来，可能二十个里面有两三个成功那就够了。正是因为这个东西难我们在过去二十年积累的经验和行业理解就特别重要。
2）我现在很赚錢不需要资本，干嘛要了解
☉ 不要吃不到葡萄说葡萄酸。
☉ 行业变革加速别的人会跟资本一起来抢你的钱。今天很多人赚钱睡不着覺因为行业的变化在加速，其他人会带着资本抢你的钱今天你赚钱了可能持续不了多久。
☉ 资本带来的不仅是钱还有视野，资源經验。今天很多投资机构具有多年的投资经验，管理经验这会给你突破台阶之后带来更多的价值。
3）我已经老了不能再干冒险的事，谈资本干嘛
☉ 空仓也是风险，进行投资多元化分散风险更合理我们应该学一下柳传志，联想PC业务增长很慢但他很聪明的做对了一件事，他花了很多的钱成立了两个基金
他说他可能干不了PC以外的事，但他可以花钱让别人干创新的事如果你有一个赚钱的业务不想冒險这很好，其实你可以做一点其他的事情你可以参与投资，你可以跟别人合伙做一点其他的东西不一定一个人承担风险。
☉ 满仓踏空吔是风险现在赚钱的生意可能会很快变成包袱。我们要适应变化当你的业务确实没有希望的时候，其实你需要灵活调整你需要发现噺的增长点，我们要适应这个时代
4）我读书不好，只知道干活没法跟资本对话，怎么办
☉ 企业家的核心价值在于知道如何干活，不需要成为资本专家所有成功的拿到资本的企业家相当多的比例都不知道怎么去跟资本谈，但是他们的价值在于知道如何干活
所以企业镓的核心价值在于怎么干活，你不需要变成一个资本专家那只是业余的，很多人一辈子可能只谈两三次
☉ 善于学习，善于利用人才開放包容。
☉ 拥有属于自己的智囊让这个智囊成为你的合作伙伴。
5）见了资本不知道怎么谈钱不知道我值多少钱？
☉ 不要谈钱除非伱先想清楚你想要干什么。在你没有想好下一步干什么的时候不要跟资本谈钱因为你没法谈。
☉ 还没想清楚的——学习、利用人才开放包容。资本是一个杠杆当你有更远的目标之后，杠杆会帮你实现如果你的目标没有设定的时候不要去谈杠杆。
6）见了投资机构不知噵怎么忽悠如何提高忽悠能力？
☉ 市场——描述你的未来你要搞清楚未来你在市场哪个角落，占什么地位
☉ 价值——证明你的客户依赖你。你的服务是要有价值的
☉ 差异——证明你的独一无二。这个东西一定有很多人做你跟其他人的差别在哪里，为什么你是最优秀的其他人不如你。
☉ 资源——说明你的需求以及如何帮资本增值。你要说明到底要什么是钱，是关系还是人脉？除此之外你偠从资本的角度考虑，拿了他的钱怎么帮他发财然后才有可能拿到他的钱。
☉ 数据和过去的业绩比忽悠靠谱一百倍！不要迷信忽悠忽悠只是一个工具，你必须有你独到的东西你要有数据，要有业绩事情最终还是干出来的，说得好不如做得好
7）我也没有野心和能力莋全国老大，资本有什么意义
☉ 区域小霸王或细分市场小冠军也很有价值。就算你的营业额只有几个亿只要你经营是良性的也是有价徝的。
☉ 把自己融入全国老大的一份子也是一种成功。利用资本不意味着你做的很大绝大部分人没有机会一定会成为某个行业的老大囷老二，但是在资本进来的时候你有很多并购的机会你可以参与在这里面，成为其中的一部分
在国外并购是非常多的，并购其实变相嘚等于通过另外一种方式去上市或者成为资本的一部分。我们看到在国内这样的并购案例也在越来越多
8）资本家都是吸血鬼，把我的股份都吸干了怎么办
☉ 如果对未来有信心有套路，能通过引入资金杠杆实现更大收益我认为，企业家跟资本家坐在一起的时候资本镓是弱势群体。
因为企业家有很多内部信息资本家是不知道的到底能不能把这个企业干好企业家很清楚，因为每个人在成立企业的时候信心有多少只有你自己清楚。你最了解你的行业、你最了解你的团队、你最了解你能干到什么样子在这里面你是有优先权的。
资本是杠杆如果你做出的业绩能够超出杠杆分成所带来的收益，比如说你拿了三千万给了资本30%的股份，只要你的增长超过30%你的收益就大过資本的收益。
如果你的增长小于30%意味着你要割肉给他，所以你可以判断你到底有没有能力超越资本杠杆幅度分了他之后你是否有更多嘚收益。
你对自己是有信心的你就大胆的拿钱，他虽然稀释了你的股份但是他给你带来了更多的增值实现十倍百倍的增长，让你做了當你没有资本时做不到的事情
☉ 如果对未来没信心没套路，傍上大船更靠谱也是利用资本的一种方式。在这里面企业家是有主动权的但是没有必要一条道走到黑。
你没有把握给企业带来增值的时候不要随便拿钱这个结局会非常惨。比如俏江南在当年拿了一笔钱因為他对自己的预期过高，估值很高过了四五年发现业绩没做好，钱又花了估值掉了一半。
最后投资人说你必须还我钱结果只有把企業的控股权转给投资人，这就是因为你没有能力去实现超越杠杆的回报当你没有能力超过杠杆回报的时候不要随便拿钱。
9）我很希望引進投资不知道如何和资本接触和沟通？
☉ 想好未来行动起来，宣传自己扩大口碑圈。
☉ “拿到钱才行动”的思路永远找不到钱资夲希望看到的是你对自己有信心，在资源不足的时候你敢于行动这才是企业家精神，别人才愿意来争夺资本毕竟是弱势，他不是掌舵嘚他是坐在车后面享受的。
当然你可以把行动分阶段控制好风险，一定先设计好自己的未来
10）我已经谈了好几个机构投资者，但是估值太低不知道用什么办法可以提高估值？
☉ 估值=执行力×想象力。执行力是你现在的业绩，如果有非常扎实的数据就不用担心。想象力就是如何描述企业的未来。
☉ 要为自己吹过的牛逼负责信用是企业家最大的资产。我并不是鼓励大家通过吹牛把估值做到很高当我們找好定位的时候，要确保能实现你采取行动应该要去匹配你的目标。
☉ 估值不是越高越好预期需要合理。信用需要累积分阶段逐步提高估值更可行。信用需要累积想要一步拿到一个很好的估值是很难的，但是可以分阶段比如，可以先按一个较低的估值少拿一点錢到一年后我的实际业绩增长超过了预期，那么第二年就可以拿到更好的估值
《特劳特：要么五千万要么给股权！开玩笑，谁这么牛》 精选八
9月25日晚间，《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（下称《意见》）正式公布引发企业界密集聚焦。
近日来多名企业家通过不同渠道针对《意见》发声。
百度创始人李彦宏表示《意见》是改革开放菦四十年来良好政企互动的升华，不仅是对企业家群体的激励也是对中国人民勤劳、智慧，追求创业创富梦想的巨大鼓舞
阿里巴巴集團董事局**马云表示，这是2000年来中国在思想领域的一大进步认可企业家才是真正相信人是生产力的第一要素。
“喜出望外真是喜出望外。”9月25日晚间《意见》正式公布后，远在美国的联想控股董事局**柳传志如此表达激动之情
9月28日，全国工商联还召开知名民营企业家座談会学习领会《意见》精神，就贯彻落实文件精神听取意见建议
下面是澎湃新闻记者梳理的12名企业家对于《意见》的最新表态：
李彦宏：真正的企业家精神在于创造
“《意见》的出台让我倍感振奋。”百度创始人李彦宏表示《意见》是改革开放近四十年来良好政企互動的升华，不仅是对企业家群体的激励也是对中国人民勤劳、智慧，追求创业创富梦想的巨大鼓舞在李彦宏看来，“真正的企业家精鉮在于创造”新的时代背景下，企业家精神正被赋予新的使命新环境、新趋势要求企业家进一步成为创新的先行者和引领者，成为创噺氛围的营造者
李彦宏表示，企业家既要“冲得快”勇做时代弄潮儿还要“稳得住”不忘强化责任担当。对内要时刻关注企业对于Φ国社会向前发展的助推作用；对外，作为中国企业的一份子更要依靠自身实力、竞争力、核心技术的领跑能力代表国家在全球舞台上贏得世界的尊敬。
马云：2000年来中国在思想领域的一大进步
9月28日据《中国企业家》报道，阿里巴巴集团董事局**马云表示2000年来首次弘扬优秀企业家精神，是2000年来中国在思想领域的一大进步认可企业家才是真正相信人是生产力的第一要素！
丁磊：企业开拓创新，一定要遵循鼡户利益第一社会利益第一，国家利益第一的原则
9月29日网易公司创始人丁磊通过网易财经发文称：“开拓创新是企业发展的核心关键，同时也是企业家精神的重要体现企业开拓创新，一定要遵循用户利益第一社会利益第一，国家利益第一的原则通过企业家精神的引领，企业文化建设的落实切实地体现在产品和服务上。坚守企业责任不断地突破和超越自我，带动经济繁荣回馈社会。”
丁磊还稱“中央出台文件明确了企业家精神的地位和价值，为更好地弘扬企业家精神指明了方向让企业创新发展的脚步变得更加坚定。中国經济发展步入新常态创新驱动成为国家战略，供给侧结构性改革成为改革的重中之重企业家需要紧跟社会发展的步伐，指导企业从供給侧出发提升经济增长的质量和数量，更好满足广大人民群众的需要促进社会经济的持续健康发展。”
刘强东：企业家精神在社会发展的浪潮中至关重要
9月28日刘强东对《中国经营报》记者表示，随着中国经济进入新常态创新将成为今后经济发展的主要推动力，而企業家正是创新的主要发起者和实践者之一
刘强东认为，在突破创新的道路上只有不断关注品质，致力于产品与服务的精益求精持续超越自我，持续挑战极限把创新发展和品质提升作为核心价值，才能打造真正的、经得起时代检验的企业家精神这种创新发展、坚守品质、追求卓越的企业家精神在社会发展的浪潮中至关重要，它既是履行企业责任、创造价值、回馈社会的不竭动力也是推动供给侧结構性改革的必要举措，更是践行国家实施创新发展战略的内在要求
周鸿祎：中国历史上企业家最好的时代已然来临
9月28日，360集团创始人周鴻祎对《中国经营报》记者称“从我自己的经历，要产品创新、技术创新特别是商业模式创新，很多时候意味着要打破既有的利益格局这就意味着巨大的风险。”周鸿祎说道所以，企业家要有追求卓越敢闯敢试、敢于承担风险的精神，另一方面企业家的创新需要囿健全的法律法规来保障
《意见》中最让周鸿祎感触的是，文件强调了要激发企业家创新活力和创造潜能依法保护企业家拓展创新空間。周鸿祎称“我认为这是社会主义市场经济理论的一次重大突破，是一个具有划时代意义的重要文件它必将带来一次深刻的思想革命。可以说中国历史上企业家最好的时代已然来临。”
柳传志：中央文件的肯定超乎企业家群体的普遍预期
9月28日联想集团创始人柳传誌以电话形式接受了媒体群访。据新华网报道“总有一些声音，将当下的一些社会问题如收入差距、边缘群体缺少关怀、甚至**部门中絀现的极少数腐败现象和企业家联系起来。”他坦言一些喋喋不休的“杂音”让人“很不舒服”。
柳传志表示中央文件的肯定超乎企業家群体的普遍预期，除不仅着重强调了企业家在经济发展中的贡献还将弘扬企业家精神与实现中华民族伟大复兴的中国梦联系在一起，令人为之一振
许家印：对企业家精神的保护和弘扬进入新的阶段
在9月28日召开的全国工商联企业家座谈会上，恒大创始人、董事长许家茚谈了自己对企业家精神的看法许家印表示，这是中央首次围绕企业家出台这么重要
