503 Service Temporarily Unavailable
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职位分类：
已选条件：
建筑/建材/工程
储备干部/培训生/实习生
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
职位描述：1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等；2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。任职要求：1、统招本科学历；2、1年-3年工作经验（互联网名企工作经验者优先）；3、500强管培生优先考虑；4、符合RCC的味道：简单、诚信、担当、感恩；5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！：1. 薪酬：底薪4.5K-6K（无责任）+高额提成+各类补助+五险一金（综合月均收入），绝对互联网中上水平。2. 福利：五险一金，餐费、服装补助，免费下午茶，员工活动经费3. 假期：转正即可享有七天带薪年假。法定节假日休息和国家规定一致。4. 旅游户外活动：公司不定期会为员工组织户外活动、旅游活动5. 工作时间：朝九晚六，周末双休，追求高效率工作，不提倡加班6. 工作地点：黄浦区延安东路550号海洋大厦【RCC的晋升渠道清晰吗？】专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；管理路线：基层员工―新员工导师―储备干部―团队主管―部门经理―部门总监多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快1年内晋升为队长，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。【在RCC的培训怎么样？】1、 你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；2、 公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；5、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
会开叉车，能够很好的协调生产，服从统一安排，有领班、生产管理经验者优先，工厂负责全部吃住。工作、生活条件好，除上海市政府规定的保险外，公司还提供20万元意外伤害保险，每年一次体检，一次旅游。工厂负责一天3餐，免费空调住宿。 需要有团队合作精神，能够与企业文化相融合。多博现在正在蓬勃发展阶段，在河南获嘉县已购买二十多亩土地，需要有志向、有理想、有目标的年轻人加入团队，我们会给你搭建施展才能的平台，达到个人与企业共同发展，殷切盼望有识之士加盟我们的团队！
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
为配合公司人才培养计划，现设置经营管培生，面向2018届应届毕业生。任职资格：1、18届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；2、沟通表达能力强，在校有演讲比赛/辩论赛得奖经历者佳；3、在校期间有学生会干部或社团组织经验者佳；4、性格开朗，亲和力佳，心态积极上进，有事业心；5、职业规划明确，成就欲望较强。&工作职责：在杭州总部培养0.5-1年时间，期间在项目上培养锻炼。后期分配到各区域公司：江苏、北京、武汉、河南、昆明、成都、西安，由区域老总亲自带。总部地址：浙江省杭州市西湖区沙秀路99号亚厦中心A座
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：人
职位描述：1.办理入职手续1)根据招聘计划实施办理入职手续，建立个人档案信息，确保信息收集的完整；2.人员信息和档案管理2)承担员工人事异动资料的归档；3)承担员工信息资料变更的及时维护工作；4)管理员工档案；3.岗位异动5)根据公司组织调整或部门需要，完成员工异动手续。4.试用期转正申请6)根据新进人员的试用到期时间，办理转正手续；5.离职手续7)根据员工的离职申请，审核离职手续；6.月度、季度考核结果的跟进与汇总；完成上级主管交办的其他工作。可接受实习生，应届生。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
培养方向：经营、成控、商务、预决算、市场。岗位职责：1、
负责协助领导处理公司日常管理事务；2、
负责领导日常行程的协调、安排；3、
负责组织公司重要客户的来访、考察等接待工作；4、
协助领导协调公司内外关系；5、
负责会议的组织安排、会议纪要的编写，并对会议决定进行检查、督办；6、
协助领导处理日常公文、报告等相关文书资料；7、
领导安排的其他工作。岗位要求1、
211院校风景园林、园林工程、园艺等相关专业，本科以上学历； 2、
形象气质佳，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；3、
有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；4、
具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；5、
能熟练操作电脑及使用各类办公软件。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
男生： 计算机工程或计算机网络专业，能熟练操作办公软件、熟悉或精通CAD或天正软件，熟悉网络设备调试安装的基础知识。目前岗位安排询价，制作标书、投标及现场；未来岗位规划为部门售前工程师或技术工程师。女生：文科有较好的文字组织能力，能熟练操作办公软件，具有一定的财务知识或是档案管理知识优先考虑（二者选其一）。 目前岗位安排询价，制作标书、投标；未来岗位规划为部门售前商务及内勤。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
红星美凯龙星动力项目是配合公司实施高级经理人项目，建立人才梯队实现继任者计划的人才培养项目，是企业放眼长期发展，结合企业战略发展目标所实施的长期有计划的人才培养方案之一。红星美凯龙星动力项目自 2007 年实施至今，已经为公司各组织、各职能输送了大量优秀人才。红星美凯龙星动力项目，是公司高级经理人项目的重要组成部分，是公司中层管理人才内部发展的重要来源，也是公司高层管理人才梯队建设的基础。 红星美凯龙星动力项目由集团、大区、小区、商场四级组织共同实施大学生三年培养计划，星动力项目通过招聘优秀的应届毕业生，实施针对性的培养计划，进行合理的人才调配和提升,从而实现对公司现有中层管理者学历结构的优化，为“到 2020 年，进入世界 500 强” 的企业愿景目标提供人才保障。要求：1、2018年毕业，重点大学211,985院校全日制本科及以上学历，专业不限；2、在校品学兼优、德才兼备，综合素质突出，有良好的社会实践记录；3、尽职尽责、主动沟通、有效执行、团队协作、学习创新、客户导向；4、勤奋、踏实，有清晰的个人职业发展规划及稳定的职业发展目标；5、工作地点在江苏省无锡市，招聘人数：10人。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责本公司员工的招聘工作。2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。3、监督录入员工考勤、审核和办理请休假手续。4、管理公司人事的档案，负责社保花名册的汇总上报，及相关外联工作。5、协助负责人参与劳动关系处理，避免劳资纠纷。6、协助负责人管理公司员工福利、社会保险、劳动年检、绩效考核。7、协助负责人对企业薪酬体系、绩效考核等进行策划、完善。任职资格：1、全日制本科以上学历，实习生应提供学生证。2、希望在人力资源管理专业发展。3、熟练使用办公软件。4、身体健康，具有较强的组织、协调与沟通能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求：1、大专及以上学历，材料学（硅酸盐）专业。2、熟悉办公软件、CAD软件3、有实验室测试经验、懂实验室流程优先；优秀应届毕业生亦可。4、吃苦耐劳，服从领导安排。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：少于50人
任职要求：1. 视觉传达、工业设计、环境艺术、平面设计等相关专业毕业2. 熟练操作Illustrator/Photoshop/AutoCAD/3Dmax/犀牛/SketchUp等设计软件3. 有1-2年住宅、商业综合体、公共设施建设等标识设计经验4. 细心认真，责任心强，踏实稳重，抗压能力强、团队合作精神
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、接转电话，收发传真及信件；2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；4、统计员工考勤，按月上报相关部门；5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；6、各类相关工作档案建立、健全与管理，并做好有关资料保密工作7、统计各类报表，包括计划与总结、考核表等8、购买、管理和维护公司办公固定资。任职要求：1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.相关信息资料的收集、整理、归纳工作；2.参与完成各类项目的可行性研究、策划、规划等，并完成报告撰写； 3.完成上级安排的其他工作；4.实习期间表现优秀者将录用为正式员工。岗位要求：1.本科以上学历，旅游规划、旅游地理、旅游管理、城市规划与设计、景观规划、风景园林等相关专业背景；2.热爱旅游行业，学习能力强，拥有较好的理解能力、分析能力、与逻辑思维能力，以及很好的文字表达能力，能够熟练掌握使用PPT；3.拥有团队合作精神，善于与人沟通，能够吃苦耐劳；
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：协助部门的行政或业务管理建设；任职要求：1、全日制（211/985）本科以上学历；2、在校期间有相关的学生干部经验优先；3、专业：行政管理类、工程类、英语类等专业的优先。工作地点：非洲赞比亚
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、岗位职责： 1、学习工程咨询、工程造价专业知识； 2、根据工程师的安排，完成辅助性的工作；3、公司安排的其他工作。 二、任职资格： 1、工程技术或经济相关专业本科及以上学历（工民建、路桥、环境、水利、给排水、造价等专业优先）；2、文字组织能力、语言表达能力、文字素材提炼能力较强； 3、工作认真负责，具有良好的团队精神和沟通、协作能力，执行力强；4、OFFICE办公软件使用熟练。5、有驾照优先。优秀实习生可以提前转正。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1. 开拓客户，维护客户关系；2. 为客户提供专业的咨询和服务，提供专业的风险保障和理财规划等；3. 负责公司的各种金融产品，包括理财产品等；4. 负责客户的后续理赔及客户服务；5. 组建团队并带领团队完成销售目标。任职资格：1. 22-48岁，中专及以上学历（特别优秀者可以放宽要求）,接受应届毕业生；2. 具有较强的沟通和组织能力，有团队合作精神；3. 有较强的抗压能力，求知欲强；4. 有追求高薪的梦想，也要有敢于接受挑战的勇气。工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日休息。福利待遇：1. 上不封顶的高薪：销售提成+职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+伯乐奖，绩效工资：/月；2. 全面发展的平台：世界500强管理模式，行业顶尖的专业化、系统化培训；3. 公开公正的晋升机制：季度考核，全靠实力能力，拒绝潜规则；4. 轻松愉快的工作氛围：萌萌哒的同事，工作时间自由，地点自由，不定时员工聚餐；5. 公司提供生日福利，国内外年假旅游等各类超级福利。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
任职要求：1、高分子、化学、机械、机电相关专业；2、具有一定的责任心，有较强的抗压能力。岗位职责：1、未来发展方向为工艺员、质检员或生产管理；2、依据岗位职责进行轮岗学习；3、完成领导交代的其他任务。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、要求能吃苦耐劳、责任心强、工作细心2、园林绿化专业或相关专业3、 服从主管的工作安排，遵守工作纪律，保证责任区域内的养护质量，认真完成上级交给的工作任务任职要求：会做简单CAD，PS绿化图纸实习生或应届毕业生均可
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
具备吃苦耐劳精神，能熟练操作CAD，脑筋灵活度高，性格外向。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3、接受应届毕业生。4、工作时间：5天8小时，排班制。薪资福利：1、基本工资+饭贴+交通补贴+通讯补贴+高温补贴+绩效奖金+年底双薪2、每周5天工作制；3、法定节假日11天、7-15天年假、全额带薪病假6天；4、五险一金，补充商业医疗保险（员工本人及未成年子女）5、节假日礼品福利：生日、中秋节、员工子女儿童节；6、礼金福利：新婚礼金、新生儿礼金、直系亲属丧礼金；7、年度免费体检、旅游等8、公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展空间。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、财务管理培训生在财务部门做一年到一年半的轮岗，对企业内部流程、制度有体系化的认知；2、有意愿留任的候选人经考核合格后，可留用；3、全日制本科学历（实习生/应届生均可），财会等相关专业，具备初级会计职称优先；4、了解财务相关法律法规，严格执行财务纪律。诚实守信，严守纪律。服从安排并具有较高的团队协作意识。
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未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&实习自我鉴定；自从我在09年3月进入进入实习单位实习已经过去了；工作近三个月,接触了不少人和事,在为自己的成长欢；在实际工作中,更重要的是牢固树立了强烈的事业心、；实习单位指导老师鉴定；该生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作；实习单位签定；该生综合素质较好，爱岗够敬业，工作能力强，有一定；事友好相处，相信会在今后的工作中取得出色成绩；实习日志；20
实习自我鉴定 自从我在09年3月进入进入实习单位实习已经过去了三个月,在这三个月的工作和学习中,我有很多的感受和收获,深深体会到了社会实践经验与课本理论知识的巨大差异,所谓“从实践中来,到实践中去”。当我开始实际的工作的时候,我更加明白了自己的斤两,知道自己只有付出更多的汗水与辛劳,才能做好本职工作,不辜负实习单位领导的期望。感谢,单位领导们给我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。
工作近三个月,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。我认识到做任何工作都要有足够的耐心与细致,首先需要改正的就是尚显浮躁的心态,有时候做事只求速度而忽略了质量;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾,更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是专业知识不够熟练。就这些情况,我将来更需要多多学习的,希望以后能够少犯错误,做出成绩。
作为实习单位中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常工作的更新,保证工作任务的顺利进行。这是我职责之所在,价值之所在。
在实际工作中,更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。我想毕业以后我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,相信在自我的奋斗下,我一定能够实现人生的理想。 实习单位指导老师鉴定 该生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂得地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，对别人提出的工作建议，可以虚心听取。能够将在学校所学到的知识灵活应用到具体工作中去，保质保量完成工作任务。对该生的表现予以肯定。 实习单位签定 该生综合素质较好，爱岗够敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，相信会在今后的工作中取得出色成绩。 实习日志 日
今天第一次进入实习现场，在项目部领导的安排下，我进入了工程部，因为是实习生没有什么经验可言，今天的任务就是认识现场，熟悉和了解图纸和本合同段的工程概况。在一上午的学习中发现了一些问题，在工程部副部长的指导下解决了很多实际性的问题。在现场也看到和学习了许多施工工艺，知道了施工技术的控制点和允许出现误差的范围。当然也清楚了现场管理施工员的工作范围和职能，深刻的体会到了施工员的不易。在实习的第一天，让我对土木工程有了新的认识和改观。 日 今天和测量人员放线，了解了测量放线的程序，熟悉了全站仪和水准仪的使用。先对已有的水准点做了闭合检查，自己在别人的帮助下也动手测量，虽然慢，但对自己的动手能力还挺满意。下午放道路中线桩，对全站仪的操作有了进一步的了解，理顺了图纸坐标数据。晚上我把他们白天的测量数据进行了独立的复算，经过我细心、反复研究下，终于弄清楚并算出了测量数据，使得和项目部测工的数据一样。 日
今天最主要的问题是参加了项目部每周例行的周例会，这次周例会有项目经理主持，会议的主要解决问题是各工区钢筋加工厂的制作和存放存在的问题。主要问题有：1、钢筋大样及钢筋笼搭接部位钢筋没有微弯致使搭接钢筋不在同一轴线上；2、钢筋下料长度不合理，必须使钢筋搭接区域在应力较小段；3、钢筋下料长度、声测管下料长度比较随意；4、钢筋间距不符合设计要求，钢筋没有调直；5、钢筋大样制作时，焊接没有按设计图纸采用双面搭接焊；6、桩基声测管固定不牢致使砼浇筑时其上浮；7、班组钢筋浪费严重，班组计量与设计误差较大。这些问题在会议上，一一提出了解决办法，为工程质量提供了保障。 日 今天进行排水管道施工。.污水管采用HDPE双臂波纹管，管径为φ400～φ800mm，埋深为3.99～5.47米。 沟槽开挖采用人工配合反铲液压挖掘机开挖的方式。因沟槽较深，无法一次开挖到位，采取挖两步槽的方法。第一步先挖2米左右，开口稍大，挖出的土方全部外弃；第二步挖机下到槽内，一次开挖到位。沟槽放坡按1：0.33考虑。槽底宽度为基础宽每侧加500mm工作宽。沟槽可两侧堆土。 日 今天管道沟槽积蓄开挖，对已经下了的管进行了回填保护。管道周围使用中粗砂回填至管顶50公分并夯实，尤其注意管两侧的密实度，避免夯填不密实压扁管道。同时检查井也在砌筑，砌筑材料为混凝土砌块，砌块相互咬合，砂浆饱满，最后用1:2防水砂浆抹内侧面。 日 现场监理抽查了回填密实度的情况，工地质检员用灌砂桶进行检测，上午熟悉了仪器的使用方法和数据的整理计算。下午在质检员的帮助下我动手操作该仪器并计算数据。这是一项要求严格的操作程序，操作是一定要细心认真，避免出现误差，数据的读取和记录要按照标准要求来。 日 在昨天绑扎好钢筋后今天要进行承台模板安装和浇筑。保护层垫块为同等强度的混凝土垫块，由垫块预制场购进，根据测量工程师的放样点位安装模板，模板是用1米×1.5米的平模组成，安装前先进行打磨，然后涂抹脱模剂，安装好模板后要加固模板。模板安装、加固完毕，技术员到现场复核模板安装尺寸，报监理工程师，监理工程师抽查模板尺寸合格后同意下道工序的施工。通知拌和站发放墩承台混凝土。首车混凝土运至现场，实验员、监理工程师共同对混凝土质量进行检查，并见证制作混凝土试件3组，试件编号。混凝土浇筑完毕， 2个工人等待收面压光，其他人员下班。 日 今天我们的工作相对前两天交轻松一点，只是对昨天模板的拆除和检验，看其是否满足以后的施工。工人拆除承台模板后及时进行覆盖洒水养护，有1人专门洒水养护。我跟随测量人员对墩墩身四角放样，测量误差并分析符合施工规范。经测量监理工程师进行复核测量，符合测量暂行规定要求，通知桥梁监理工程师墩身测量放样复测符合要求现场监理工程师同意墩身下一道工序的施工，轻松的一天就这样结束了。 日 今天依旧是钢筋绑扎只不过是这次是绑扎墩身钢筋，我还是跟随技术员对要绑扎的墩身钢筋进行自检，测量其尺寸长度，弯钩角度，弯钩长度，焊缝情况，测量结果均在施工规范内，报监理工程师，复测其钢筋尺寸尺度，弯钩角度，弯钩长度，焊缝情况，监测结果均在施工规范内，符合施工要求，监理工程师同意墩身钢筋绑扎。绑扎过程中技术员不定期的对钢筋绑扎过程中出现的小错误及时纠正，例如焊缝不饱满，焊渣未及时清理，钢筋间距不均匀，垫块偏少等问题及时提出并做了及时的调整。墩身钢筋绑扎完毕，技术员检查钢筋绑扎情况，测得钢筋绑扎均符合施工规范，报监理工程师检查墩身钢筋绑扎情况，并抽查钢筋间距及钢筋尺寸，均符合施工规范。监理工程师同意下一道工序的施工。 日 由于要赶施工进度工人们今天一大早就起来上班了。首先是墩身模板安装，保护层垫块为同等强度的混凝土垫块，由垫块预制场购进，根据测量工程师的放样点位安装模板，模板为定型模板，根据墩身尺寸从模板厂直接定做，安装前先进行打磨，然后涂抹脱模剂，安装好模板后要加固模板。模板安装过程中要注意保护层垫块的位置，并做及时调整，使其能保证保护层厚度。中午时候模板安装、加固完毕，我们的工作也开始了，我跟随技术员到现场复核模板安装尺寸，长、宽、高、轴线偏位，误差、均符合施工规范。报监理工程师，监理工程师抽查模板尺寸，均符合施工规范，监理工程师同意下道工序的施工。下午吃过饭通知拌和站发放墩墩身混凝土。首车墩身混凝土运至现场，实验员、监理工程师共同对混凝土质量进行检查，并见证制作混凝土试件3组，试件编号。晚上七点混凝土浇筑完毕，在浇筑到最后时要严格控制墩身标高，我根据测量工程师高给定的水准点和墩身顶设计标高，准确计算墩身浇筑高度，然后用记号笔在模板内做好记号。并给施工人员技术交底。 日 今天我的的工作是对墩帽放样测量，首先工人先对墩身模板开始拆除，用徐工20T吊车配合人工拆除墩身模板，并在模板上编写号码，以备下一次使用时能准确按顺序安装。模板拆除完毕，通知现场监理工程师检查墩身外观颜色及墩身尺寸，各项符合施工规范，同时及时进行覆盖洒水养护，并且要保持有1人专门进行养护。下午我和测量人员对各墩墩帽轴线放样，在测量人员的指导下我对测量工作有了更深了解，经测量测量误差符合施工规范。经测量监理工程师进行复核测量，偏差符合测量暂行规定要求，通知桥梁监理工程师各墩墩帽测量放样复测符合要求监理工程师同意此墩帽下道工序的施工。搭设支架，为下一道工序做准备。
实习工作计划与实施步骤 毕业实习是将理论与实践相结合，用实践来验证理论，理论指导实践的极佳机会，同时也是土木工程专业教学计划中必不可少的实践教学环节，它是所学理论知识与工程实践的统一。在实习过程中，我以技术员的身份深入到大广高速S22标项目部，在项目部工程部副部长的指导下，参加工程施工工作，顺利完成了两个月的实习任务。同时，也为大学毕业后从事工程事业打下了良好基础。 实习计划和步骤 1,看懂实习工程对象的建筑,结构施工图;
了解工程的性质,规模,生产工艺过程,建筑构造与结构体系,地基与基础特点等,提出个人对设计图纸的见解.
2,参加工程的施工组织管理工作其包括:
①参与拟定施工方案(土方工程和基础工程施工方案,主要承重结构施工方案,施工技术措施方案等),并独立完成部分工作.当已有施工方案时,可通过熟悉方案并结合现场实践提出个人见解.
②参与编制工程施工进度计划或施工平面图,当已有此两种资料时,可通过了解编制方法,执行情况和现场管理等提出个人见解.
③完成单项作业设计工作(模板配板设计,土方工程施工设计,整体式钢筋混凝土基础或大型设备基础施工设计,构件预制与安装工程施工设计及装修工程施工设计等).
④参加或熟悉施工预算的编制.
⑤参加施工项目管理实施规划的拟定.
3,学习1~2个主要工种工程的施工方法,操作要点,主要机械设备及用途,质量要求以及本人提出的合理化建议及设想等;
4,了解施工单位的组织管理系统,各部门的职能和相互关系,了解施工项目经理部的组成,了解各级技术人员的职责与业务范围;
5,了解新技术,新工艺,新材料及现代施工管理方法等的应用,了解施工与管理的新规范;
6,参与现场组织的图纸会审,技术交流,学术讨论会,工作例会,技术革新,现场的质量检查与安全管理等;
7,了解在施工项目管理中各方(业主,承包商,监理单位)的职责;
三亿文库3y.uu456.com包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、专业论文、各类资格考试、高等教育、外语学习资料、实习生
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自我鉴定等23等内容。　
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