上海对外经贸大学英语专业研究生就业情况怎么样。研究生期间实习机会多不多_百度知道
上海对外经贸大学英语专业研究生就业情况怎么样。研究生期间实习机会多不多
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国贸专业是重点学科，金融会计就业比较给力，外语法律也是很不错的专业
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关于麦考瑞大学毕业后的就业问题，以及在校期间的实习机会收藏
相对于MQ的挂科比例和难易程度，就业问题应该是许多在澳留学生的最关心的。可是相关中介机构也好，门户网站就业形势分析也罢，甚至贴吧经验人士浅谈，对于就业这一块几乎都三缄其口。即将前往的留学生也心中疑云重重，所以在这里：希望已经在澳洲毕业（无论本科或研究生）参与工作（无论回国工作或留澳工作）的学长学姐能为所有学弟学妹提供一些自己毕业后求职、工作以及在校期间实习的获得的经验，谢谢。在MQ的留学生主要集中在商科这一块，其中以会计、金融、精算为主。1
若是在澳洲无法找到工作，回国后由于学习的是澳洲会计，在国内求职的局限性是那些？这样的话在国内有能申请哪一类型的公司呢？以及薪水待遇怎样？2
由于金融行业不是移民专业，那么它的归国优势在哪儿？3
都说精算是金领职业，可是国内精算也饱和了是真的吗？澳洲精算和国内的精算在就职上有什么不同呢？精算如果留澳一是难学不说，就职率也低于会计？想必这些问题也都是大家比较关心的，所以在此整理出来，希望有知道的学长学姐能予以解答，谢谢了。P.S.如果你有其他问题也可以在下面留言，希望得到好心人得帮助，祝福大家有个美好的明天！
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超级想知道会计研究生从麦考瑞毕业的前景怎么样啊，刚申的
个人觉得。。MQ的会计和精算可以说说，再加上个master of applied finance。。普通的finance还是别拿出来丢人现眼了。。不是MQ的强项。LZ的问题我看了一下，其实这种问题压根就没有既定的答案，对于像MQ这种级别的大学。。读什么专业都好。。（例外情况忽略）论及回国的方向前途薪水未来等等诸多问题，全在你自己个人。
我来简单的回答一下吧，过两天有空了仔细写一个文章来说这件事。首先，你要明确“找工作”这到底是个什么事儿。我每天都会在各个地方看到“XX大学”“XX专业”好不好找工作、研究生好不好找工作、本科好不好找，甚至还看到有博士在那问博士好不好找工作的。各位告诉我，好找工作是什么概念？有单位公司抢着要你的意思吗？可是一份工作，是什么单位什么公司，要抢你去做什么工作，你这工作的时薪多少以后的发展机会有多少，未来的方向与你专业之间的关系。你要真说起来，可以说三天三夜，单纯问一句这专业这学校好不好找工作，这问题真是....蠢极了。学校和专业提供给你的都是一个平台，家庭和环境提供给你的又是一个平台，只是资源的多寡而已。你站在什么样的平台上确定了，海妖涉及到你的个人意愿，对自己的定位，还有你对于资源的利用程度。所以各位问的是，麦考瑞和会计专业这个平台能够给你提供多少资源，对你以后找工作有多少帮助的话。我首先得看我们需要什么，国内找工作一看关系二看能力，澳洲找工作一看语言和对于文化的融入，二看你的签证。说白了都很简单，用自己的脑子思考一下。如果我是公司老板，我为什么要雇用你？无非是你能为公司创造价值，什么样的人能够创造价值？一能够做我要求做的事，这是业务能力；二是能融入公司文化，这是个人背景问题，三是能够稳定的留在公司单位，这是签证、户口等问题。那么麦考瑞能够提供给你什么?首先是一个学位，虽然比不上985，但是可以拿来跟211凑一凑。其次，能够提供给你一个国际化的视野和阅历，这个需要自己去争取。然后，地处悉尼，让你有留下来工作和在悉尼生活的机会。最后，MQ有一个商学院的好名声，并且非常严格（虽然你都是自学）的教学风格，能够让你踏踏实实学一点东西。哦对了，麦考瑞中国留学生特别多，回国或者留下，企业很有可能之前就雇用过一个跟你背景相似的中国人（喜忧参半）。就是这些了，澳洲大学的实习和工作平台对国际学生是不开放的，你也不能指望LOCAL的校友圈对你有多大的帮助。
继续说，如上所说。麦考瑞就能提供给你这些，也别说什么麦考瑞不够好云云，出国留学，能所求的大抵不过如此。除了那十余所超级名校，对于商学院，其他的都差不多。八大也不过是名气在澳洲响一些，回国商学院名气真不定有麦考瑞大。麦考瑞的录取的确是松，但是他教学并不松。成绩不够好，就不要来多说学校不好的事情了。学校说这么多，既然你们这么关系，再简单说一下专业好了。“1 会计： 若是在澳洲无法找到工作，回国后由于学习的是澳洲会计，在国内求职的局限性是那些？这样的话在国内有能申请哪一类型的公司呢？以及薪水待遇怎样？”会计的基本规则都是一样的，差异不过是在商法上，转换是很快的。国内求职的局限性？没有校友圈，没有学校提供的就业平台。不能按照211/985算。能申请到哪一类型的公司？我上面说了，找工作看个人，不是按照什么学校什么专业这样分配工作的。同一个学校，有GPA4.0去美国TOP的，有直接进四大的，但也有很多回家待业的。薪水待遇就更不要在这说了，差别太大了。我说句实话能这么问问题说明楼主对这方面毫无了解，建议少看网上乱七八糟的帖子好好学习为先。
“2 金融： 由于金融行业不是移民专业，那么它的归国优势在哪儿？”首先我建议你问问题说话说完整，你这句话我看了太难受了。其次按照你的意思，金融回国？金融是一个走高不走低，走深不走浅的专业。你要说优势，那就是路子宽，什么都能做。家里有关系进银行或者是理财在、搞期货证劵也都还不错。你要说不好的地方，就是如果你如果你没有关系，又不是学霸能够进一步深造。那么你回国我建议你赶紧换个行业做。
“3 精算： 都说精算是金领职业，可是国内精算也饱和了是真的吗？澳洲精算和国内的精算在就职上有什么不同呢？精算如果留澳一是难学不说，就职率也低于会计？”还是那句话少看所谓的分析文章和业内认识的胡编乱造，不然你会被各种消息弄得眼花缭乱。精算师是个很牛逼的职业这没错，精算师需求很大这没错。但是从来没人告诉你学了精算就是精算师了。这种低开高走的职业就是考证难找第一份工作难，有了相关工作经验之后你才能算是一个精算师，才能享受数据中的职业空缺市场饥渴。在就职上有什么不同这个问题我没看懂不说了。最后一句，精算很难能留澳，别想了。
要是想继续讨论职业的问题，进我签名档的群跟我来说吧。言语之间可能不是很客气，不过真心想说的就是少看乱七八糟的营销新闻，多好好学习。什么专业都是有很好的出路的，选自己最喜欢的。如果真的对自己的选择困惑，多上学校的网站看看，多翻翻handbook的课程设置。就业的问题，别想那么多。先问自己，有没有每一步都做到最好
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我在本科读的是市场营销，属于商科背景，应该可以申请cpa assessment免除一部分的会计专业课。但是不知道免除之后直接上较高那难度的专业课会不会难以适应？到底做不做assessment好？
看了你的贴，真心无力了。。本来对MQ还抱有屌丝逆袭的美好期许
楼主你好。本人收到了MQ的offer还有QUT的offer。专业是金融。但是不知道哪所比较好。网上有说麦考瑞华人多而且挂科率高。我也是很不了解情况，想请大神答疑一下。谢谢。
楼主你好，想问下麦考瑞的master of professional accounting with degree of master of commerce这个专业怎么样啊，有什么有事吗
楼主！环境管理怎么样阿！
LL想问一下MQ的会计硕士cpa眼神课程一年学费大概是多少呢？刚刚申请的？谢谢啦
楼主，你现在混得怎么样了啊，应该更有经验了！求分享啊
我就是当年的楼主，在这里希望能为更多的学弟学妹们解答疑惑，我将建立一个麦考瑞大学留学群，由于无法上传二维码，大家可以添加我的微信，注明百度贴吧，我将拉你入群。
个人觉得。。MQ的会计和精算可以说说，再加上个master of applied finance。。普通的finance还是别拿出来丢人现眼了。。不是MQ的强项。LZ的问题我看了一下，其实这种问题压根就没有既定的答案，对于像MQ这种级别的大学。。读什么专业都好。。（例外情况忽略）论及回国的方向前途薪水未来等等诸多问题，全在你自己个人。
超级想知道会计研究生从麦考瑞毕业的前景怎么样啊
个人觉得。。MQ的会计和精算可以说说，再加上个master of applied finance。。普通的finance还是别拿出来丢人现眼了。。不是MQ的强项。LZ的问题我看了一下，其实这种问题压根就没有既定的答案，对于像MQ这种级别的大学。。读什么专业都好。。（例外情况忽略）论及回国的方向前途薪水未来等等诸多问题，全在你自己个人。
精算： 都说精算是金领职业，可是国内精算也饱和了是真的吗？澳洲精算和国内的精算在就职上有什么不同呢？精算如果留澳一是难学不说，就职率也低于会计？”
还是那句话少看所谓的分析文章和业内认识的胡编乱造，不然你会被各种消息弄得眼花缭乱。精算师是个很**的职业这没错，精算师需求很大这没错。但是从来没人告诉你学了精算就是精算师了。这种低开高走的职业就是考证难找第一份工作难，有了相关工作经验之后你才能算是一个精算师，才能享受数据中的职业空缺市场饥渴。在就职上有什么不同这个问题我没看懂不说了。最后一句，精算很难能留澳，别想了。
个人觉得。。MQ的会计和精算可以说说，再加上个master of applied finance。。普通的finance还是别拿出来丢人现眼了。。不是MQ的强项。LZ的问题我看了一下，其实这种问题压根就没有既定的答案，对于像MQ这种级别的大学。。读什么专业都好。。
（例外情况忽略）论及回国的方向前途薪水未来等等诸多问题，全在你自己个人。
麦考瑞就能提供给你这些，也别说什么麦考瑞不够好云云，出国留学，能所求的大抵不过如此。除了那十余所超级名校，对于商学院，其他的都差不多。八大也不过是名气在澳洲响一些，回国商学院名气真不定有麦考瑞大。麦考瑞的录取的确是松，但是他教学并不松。成绩不够好，就不要来多说学校不好的事情了。学校说这么多，既然你们这么关系，再简单说一下专业好了。
登录百度帐号推荐应用2018英国留学：哪些专业就业前景好，实习机会多？2018英国留学：哪些专业就业前景好，实习机会多？到喀什的百家号英国留学哪些专业就业前景好，实习机会比较多呢？下面汇英小编给大家分享一下。1.会计与金融专业说到薪水高，第一个想到的就是会计金融专业。英国人对数字很不敏感，所以很多英国公司的财政都是招聘外籍人员的，就业率和收入都很可观。英国的会计金融专业涵盖了会计、金融、税收、保险、工商企业管理等内容，有很强的针对性。每个学校偏重的方向也不一样，会有不同的课程设置。所以在选择会计金融专业的时候，要结合自身的情况，好好研究。推荐大学：曼彻斯特大学、华威大学、巴斯大学、格拉斯哥大学、埃克赛特大学等2.旅游及酒店管理专业随着旅游业的兴起，国内外对酒店管理和旅游专业的人才需求有增无减，有海外教育背景的国际管理型人才都是少见。旅游及酒店管理专业的门槛低、薪资高，很多英国学校在学生毕业后还会安排一年的带薪实习。推荐大学：谢菲尔德哈姆勒大学、萨里大学、利兹城市大学、伯明翰酒店管理学院3.传媒专业英国的传媒专业一直是楷模，也是前途最光明的专业之一。英国的传媒专业很注重实践，会提供学生足够的机会去了解最新的多媒体技术，有机会还会送学生去BBC实习。传媒专业对留学生的要求一直很高，要求雅思达到7分，对听说读写单项也有要求。如果没有达到要求的话就需要读4-8周的语言课程。推荐大学：拉夫堡大学、谢菲尔德大学、东英吉利大学、莱斯特大学等4.工程专业工程专业一直是留学的传统方向，现在有环保工程、生物工程等专业教育背景的人才很吃香，特别是既可以解决技术问题，又懂得国际商业操作规则的复合型工程师。推荐大学：布里斯托大学、谢菲尔德大学、华威大学5.艺术与设计专业英国的艺术设计专业从来不缺粉丝，优秀的艺术大学不计其数，浓郁的学术氛围让学生掌握了最先进的艺术设计理念。而且英国的艺术设计专业课程设置很灵活，分为平面设计和服装设计两种。同学们在选择专业时要仔细的衡量，看自己最喜欢哪个方面的。推荐大学：伦敦艺术大学、爱丁堡艺术学院以上就是英国就业前景比较好，实习机会比较多的专业，同学们可以参考一下哦。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。到喀什的百家号最近更新：简介:欢迎来到到喀什的是啊作者最新文章相关文章最难就业年_百度百科
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最难就业年
2013年是“最难就业年”。人社部劳动科学研究所就业与人力资源市场研究室主任张丽宾认为，两方面都造成了去年的就业难。
最难就业年解读概念
2013年在网络上被戏称为“史上最难就业年”。因为一边是创下历史新高的毕业生规模——来自新近公布的数字称：2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，刷新纪录；一边是计划招聘岗位数的下降——据2月初对近500家用人单位的统计，2013年岗位数同比平均降幅约为15%，北京毕业生签约率总体不足三成，上海不足三成，广东不足五成；一边是观望者多，与毕业生的期望值有一定差距，导致他们观望心态浓厚；除此之外，还与经济增长率的降低有关。严峻的就业形势像雾霾一样，成为人们无奈却无法回避的话题，以至于有人称2013可能是“最难就业年”。
据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，2013届毕业生求职难度增加。由该机构从日开始到日结束的问卷调查结果显示，本科毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点。
面对一降再降的就业率，大学生就业究竟路在何方?
最难就业年就业岗位
2013年，北京市人社局、北京市教委加大与高校的合作，确保北京本地生源就业率不低于95%，有就业意愿的北京家庭经济困难生源将全部实现就业。　　据了解，自2013届毕业生招聘工作启动以来，北京高校就业指导中心已举办83场毕业生双选会，参会用人单位6799家，共为毕业生提供就业岗位18.4万余个；北京地区各高校共召开大型校园招聘会398场，提供32万多个岗位。同时建立了高校毕业生生源信息发布机制，结合北京地区毕业研究生数量增长的实际，还增加了研究生就业双选会场次。　　北京市人社局有关负责人向记者表示，北京将积极开发就业岗位，尤其开发更多传统企业和小微企业的智力密集型岗位，并完善小微企业吸收毕业生的金融、税收、社保补贴、档案管理等政策；鼓励和引导毕业生到城乡基层管理和公共服务领域就业；鼓励文化创意产业、资源节约型产业吸纳相关专业人才。　　正全力推进大学生就业，在举行大型招聘会的同时，当前北京市，将举办更多小型化、专业化的招聘会，满足不同层次的就业需求，让毕业生自由流动、自主择业。北京市政府副秘书长马林表示，将鼓励毕业生到基层就业，到京外就业，到中小企业就业，用创业带动就业，设立高校毕业生自主创业“一站式”服务平台和“绿色通道”。对于有就业愿望而没有落实就业去向的毕业生要进行重点帮扶。
2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，当前北京、上海等统计的就业签约率仅为三成，2013年大学生就业形势被认为比往年更加严峻，甚至被称为“史上就业最难年”。毕业生供给总量增加、经济增速下降、结构性矛盾突出被认为是导致大学生就业难的三重压力。
然而，就在大学生面临严峻的就业困境时，诸如社区、民营企业等很多处于基层的单位对大学生的吸收能力和欢迎程度却依然有增无减。以医学专业毕业生为例，眼下，上海很多社区医疗服务中心对医学院的本科毕业生，是非常需要的；服务于上海市民家庭的“全科医生”的需求量，更是一个相当庞大的数字。还有为数众多的民企和新兴产业对学有专长的大学毕业生也是张开了欢迎的怀抱。还有，上海的幼儿园等学龄前教育机构也面临师资短缺的困难，很需要输入数以千计的师范类院校毕业生成为幼儿教师的新生力量。
面对所谓的“史上最难就业年”，我们的大学毕业生不必一味的抱怨自己运气不佳，也无须一个劲儿地非要捧上个“体制内”的铁饭碗不可。须知，从大处而言，自己追求理想和事业的航程才刚刚起航，未来的发展空间实在是很大很宽广的；第一次择业也只是“小试牛刀”或体验职场的酸甜苦辣而已；从谋求个人的上升空间、谋求个人的生活幸福指数逐年提高而言，谁能说，基层的岗位就干不出个名堂来，就缺少让人生“出彩”和“闪光”的机会？大量的事例很有说服力地证明，即便职业的第一站是最基层的岗位，只要有决心，有恒心，有毅力，肯吃苦，肯钻研，可以断定，假以时日，在基层岗位上工作的大学生，也完全能活出属于自己的那份“精彩”来。
当然，政府相关部门也要为乐意到基层就业的大学毕业生当好“保驾护航”的角色。比如，要推出有效的制度保障，让基层单位或民企的劳动合同签订不再有随意性，在基层单位或民企就业的大学毕业生的各项社会保障得以落地和有效执行。
这些年来，对于下基层、到民企就业，大学毕业生们都有些感叹：想说爱你不容易！因此，当下，在希望大学毕业生面向基层就业的同时，政府相关部门理应正视大学生的实际难处，为他们面向基层或民企就业扫清障碍、理顺通道。 除了拓展基层的就业空间外，更重要的，还是要逐步完善“体制内”的选人用人制度，打通选人用人的通道，各类社会保障制度要加快完善。只有这样，大学生下基层才能没有后顾之忧，并且对自己的未来信心满满。
最难就业年调查问卷
针对“最难就业季”，向北京、浙江等地高校本、硕、博应届毕业生发放调查问卷，收回307份有效答卷[1]
在这个“最难就业年”，毕业生求职不顺的原因是什么？就业难该怪谁？
日前，新京报向来自北京、浙江、内蒙古、天津、湖北等地高校的本、硕、博应届毕业生发放调查问卷，共收回307份有效答卷。受访应届生所在的高校，既有、等知名学府，也有北京城市学院、内蒙古科技大学等普通院校。
问卷调查显示，近半应届生认为自身能力不足是导致求职不顺的主因，将自己求职不顺“归咎于”当前经济形势的受访者比例占近三成。在探讨整个“就业难”的现实环境时，也有五成多的受访学生认为问题出在自己身上。
随着高校毕业生的日益增多，就业逐渐演变成竞争激烈的战场，毕业生们是否会及早准备？
有近三成受访应届生没有参加过与就业相关的实习，且大部分学生的实习时间限于半年以内。
在求职过程中，西服、打印简历，乃至坐火车、飞机去面试，都成了应届生不得不付出的成本。但调查数据显示，求职花销超过1000元的应届生比例为24.76%，也就是说，大部分受访应届生的求职开销少于1000元，其中占比最大的还是花销仅为100元之内的应届生。
在调查问卷中，详列了几个应届生选择offer时看重的标准，即薪酬、地域、户口、单位性质、升职空间、学习机会和个人兴趣。
结果显示，在上述标准中，地域、个人兴趣和单位性质最受青睐，分别有22.8%、22.48%和14.66%的受访者在排序时，将他们列为首要位置。其中，有七成受访应届生认为自己不会削尖脑袋，非去“北上广”不可。只有约5%的受访者会在考虑offer时，把户口因素排在首位。
调查数据显示，有两成求职者在求职过程中动用过身边的“关系”，认为自己曾因“关系”被别人“挤掉”的应届生比例也基本一致，约为21.5%。
在回答自己为何求职不顺时，有约5%的应届生慨叹自己是因为没有“关系”。
最难就业年官方分析
为什么人们要把2013年难就业年”。人社部劳动科学研究所就业与人力资源市场研究室主任张丽宾认为，供需两方面都造成了2013年的就业难。
张丽宾：因为我们2013年整体的经济增长速度并没有那么高，导致了一些企业的需求受到影响，企业招人也没有往年那么多，所以从需求角度来讲，2013年的就业形势相对紧张一些。2013年也是高校毕业生数量最多的一年。从供求两个方面来，2013年的就业形势确实相对要紧张一些。
张丽宾认为，这会消除毕业生的就业心理障碍。
张丽宾：市场化就业，政府的一个重要责任就是维护公平。让大学生在找工作的时候，可以通过自己的能力，通过市场公平竞争来获得就业机会，而不是说 “拼爹”啊，或者是其它不公平的就业因素等。这条措施可以消除他们的心理障碍，我觉得对于促进大学生就业和稳定就业作用也非常大。
张丽宾表示，抓政策的落实是一个核心内容，可以挖掘就业潜力。
张丽宾：党中央和政府长期来高度重视高校毕业生的就业工作。一个核心就是要抓好政策的落实。通过这个更好地落实政策，可以挖掘一部分就业的潜力。
张丽宾还对2013年的高校毕业生提出了一些具体的就业建议。
张丽宾：他们要对就业形势有一个正确的判断，对自己也有一个正确的判断。特别是基层一些二三线城市、企业，他们是特别需要高校毕业生去那里工作。第二个我觉得要勇于创业，不但让自己就业还带动更多的人就业。第三点还是要转变观念，不挑不拣，事实上这个就业形势由主观的因素造成的。在政府的帮助下，劳动者自己的努力下，学校的共同作用下，是能够化解所谓的严峻就业形势的。
最难就业年官方重视
最难就业年国办通知
2013年即将迎来高校毕业生“就业季”。有人称2013年是“最难就业年”。国务院办公厅日前印发《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》[2]
针对有的国有单位招聘过程没有做到完全公开透明，《通知》要求各地、各有关部门要大力营造公平的就业环境，明确规定用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。要求任何高校不得将毕业证书发放与毕业生签约挂钩。
国家在围绕促进高校毕业生就业也创业出台了一系列政策措施，但是，部分政策还没有落实到位。对此，《通知》要求，各地、各有关部门要抓紧对政策落实情况组织一次集中检查，逐项督促落实。
《通知》还对推动高等教育适应经济社会发展需要、帮扶离校未就业、就业困难毕业生等方面提出具体要求和措施。
最难就业年教育部回应
教育部5月21日下发通知，要求教育系统全力做好2013年高校毕业生就业工作。
针对“最难就业季”，教育部新闻发言人续梅表示，当前尚无全国高校毕业生就业签约率具体数据，预计签约率将在2013年6月份迎来高峰，签约率数据将会大幅上升，2013年将努力不降低高校毕业生最终就业率。
通知要求，全面实施好中央和地方各类基层就业项目，引导鼓励更多高校毕业生应征入伍和担任科研助理；切实做好就业服务，持续开展招聘活动，努力为毕业生提供更多的岗位信息。
重点做好家庭经济困难、就业困难毕业生等群体的援助和帮扶。同时，引导毕业生进一步转变观念，把个人成长融入国家需要，主动到城乡基层、中小企业、中西部地区，到祖国最需要的地方建功立业。
据人力资源和社会保障部数据，2013年全国将有699万名普通高校毕业生，比2012年增加19万人，这也是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。此前，北京市教委的相关数据显示，截至5月1日，北京地区高校毕业生签约率为33.6%，比4月19日统计的数据28.24%上升了五个百分点。
续梅表示，目前有的高校毕业生手握几份工作邀约还在选择，用人单位也还未到招聘最终确定的时刻。教育部及各地教育部门将举办更多专场招聘会、提供网络招聘平台等，帮助高校毕业生就业，“各方面都在努力，希望今年高校毕业生最终的就业率不会降低。”
教育部职业教育与成人教育司副司长王扬南表示，往年的中职就业率在95%以上，2012高职院校毕业生的就业率在89%左右，但在就业质量方面还有提高的空间。
本周起，北京市人力社保局将启动下半年全市单位用人需求调查，以掌握人力资源市场需求状况，准确判断就业形势。据悉，此次调查将抽取7000个样本单位进行。
此次调查将从即日起至6月14日进行，范围涵盖北京市辖区内各类用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、企业等。7000家样本单位包括医保、失业保险参保人数200以上的所有企业，共计约4000家。对于参保人数少于200人的企业，将采取分层等距抽样的形式抽取，约2000家；另外还有随机抽取的约1000家机关事业单位。
市人力社保局同时还启动了专门针对来京务工人员的就业状况调查。在全市16个区县及亦庄经济开发区，将抽取100个社区或村，对至少1万名来京务工人员作调查。调查内容为来京务工人员的工作状况、工薪报酬、劳动关系、社会保险、劳动技能培训和劳动参与率情况。
市人力社保局表示，这项调查结果有助于全面掌握务工人员在京数量和在京就业的总体情况，将为政府公共就业服务方面的决策提供基础资料。
最难就业年如何破解
终结各种有违公平公正公开的暗箱操作和“拼爹游戏”，营造公平公正的竞争氛围和社会环境，才能化解大学生的就业焦虑。而这种情形有可能在较长一段时期内存在。我国进入高等教育大众化阶段之后，大学毕业生的数量一直持续增长，高等教育毛入学率已达30%，根据国家发展规划，到2020年将提高到40%。因此，破解大学生就业难题，将是一项长期的、艰巨的民生工程。
事实上，高校毕业生的就业问题，已经被提到越来越高的位置。十八大把高校毕业生就业工作提到了所有就业群体的首位，明确要求“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”、“支持青年创业”、努力实现“就业更加充分”、“推动实现更高质量的就业”。这一方面说明就业形势具有长期性、严峻性，另一方面也表明，解决好青年就业问题，不仅是民生保障和改善的重点，更关涉社会的长远发展。
回顾近几年的大学生就业形势，客观说，2009年的“压力山大”要远胜今日。当年，全国高校毕业生首次突破600万人大关，比2008年增加52万人，是2013年增加人数的两倍多。那一年，国务院出台加强高校毕业生就业的7项措施，政策给力，群策群力，缓解了当年就业紧张局势，也使高校毕业生就业率基本稳定在86%以上。和2009年前相比，2013年的就业形势固然严峻，但无论是重视程度还是应对措施，我们更得力也更富经验，有理由再闯难关，缓解压力。
面对新的就业形势、就业环境、就业群体，调整和完善就业政策，出台新的就业措施，建立长效机制，刻不容缓。
高校的改革必须提速。资料显示，大约1/3的毕业生在从事与其所学专业无关的工作，部分专业毕业生就业的专业对口率不到30%。“市场需要的是蛋糕，学校送出的却是包子。”革除这种教育弊端，为鼓励大学生创业营造良好的教育环境，才能为大学生就业开辟一片新天地。
更需看到，就业压力之下，“公平”二字尤其重要。只有摒弃学校、性别、户籍、年龄等就业歧视，才能缓解大学生就业之困，化解他们的就业焦虑，让他们共同享有“人生出彩的机会”。
最难就业年最缺岗位
离开校园的日子已经屈指可数，仍有一些应届生在职场大门外徘徊，但现实是，并非完全没工作机会，而是一些职能岗位并不受待见。　　据无忧指数显示，3月，前程无忧面向应届生的职位数超过97000个，占所有职位总数的3.9%。面向应届生发布需求职位的前三个行业分别为房地产开发、互联网/电子商务、计算机软件，而最缺应届生的5类职能岗位是：销售人员、网络营销人员、行政/后勤人员、客服与技术支持人员、对外汉语教师人员、储备干部/培训生/实习生人员，而这些岗位却并不青睐。　　冯丽娟分析认为，原因主要是“专业不对口”和薪资待遇缺乏竞争力。在曹东老师看来，当前相对比较好就业的专业是市场营销和计算机，比较难的依然是文科，如公共管理专业和编辑出版等。　　“相对理工科，文科学生就业更难。往年比较热门的法学专业，今年遇冷，反而是教育、历史、生物这些往年比较冷门的专业，今年就业相对更顺利。”
最难就业年最新消息
新华网武汉6月4日电 武汉铁路桥梁高级技工学校宣布，停办了两年的“大学生班”2013年重新开班，还扩成两个班，计划招收100名学员。教育专家认为，技校“回炉”是大学生在严峻就业形势下的一种选择，但也暴露出高校重理论轻实践的教育短板。
今年我国共有高校毕业生699万人，被称为“史上最难就业年”。针对大学生技校“回炉”，刘晓晖认为，回炉只是解决就业难的手段之一，更为重要的是，家长们应转变“宁可读三流大学也不愿意就读职业学校”的观念，高考报名时理性进行专业选择，按需求、兴趣选择未来就业方向。适合管理、研发的学生，去读大学；动手能力强的，可以学技术。同时，相关部门应搭建好高考“立交桥”，进一步畅通职校生升学通道，使学生就算上了技术学校，也能多渠道考取大专甚至本科院校，消除报考职业学校的顾虑。[3]
．人民网[引用日期]
．新华网[引用日期]
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