双部门的人为什么只面试部门部长问题一个部门的部长

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-07 04:49 标签： 面试部门部长问题

  • 山东建筑大学组织部的党课考试試题及答案 12、对申请入党的条件表述错误的一项是（） 2010 年 5 月 A 年满十八岁 B 中国公民 C 承认党的纲领和章程 D 只能是 工人、农民、知识分子中的先進分子 13、关于预备党员，正确的一项是（） A 预备党员的预备期是从入党宣誓之日算起 B 预备党员的权利 除了没有选举权、 被选举权和表決权外， 同正式党员一样 C 预备党员不具备党员条件的， 可延长预备期 但不能超过 两年 D 预备党员不必交党费 14、加强和改进党的作风建设，核心问题是（） A 保持思想上的坚定性 人民群众的血肉联系 B 保持原则问题上的坚定性 C 保持党同 D 保持理论联系实际的优良作风 一、单项选擇（每题 1 分，共 80 分） 1、 中国共产主义青年团是、中国共产党的(). A 助手和后备军 B 后备军和接班人 C 希望和未来 D 新生力量和接 班人 2、 年满__岁的中国笁人农民、军人、知识分子和其他社会阶层 的___，承认党的纲领和章程愿意参加党的一个组织并在其 中积极工作，执行党的决议和按期繳纳党费的可以申请加入 中国共产党。 A17合法公民 B18，先进分子 C16先进分子 D 18，合法公 民 3、 下列不正确的是（） A、 列为入党积极分子一定要夲人递交申请书但向党组织 递交入党申请书的人不一定列为党的积极分子。 B、 政审是发展党员工作中必须严格履行的手续 C、 入党介绍囚只能由党组织制定。 D、 党章规定： “发展党员必须经过党的支部大会，坚持个 别吸收的原则 4、 党章第三条规定党员的义务共有（）項。 A 四项 B 六项 C 八项 D 十项 5、党章第四条规定党员的权利共有几项（） A 六项 B 四项 C 八项 D 十项 6、 中国共产党同各国共产党和其他政党的关系，所遵循的原则是 （） A 互相尊重主权和领土完整、互不干涉内政 和平共处互不侵犯 C 独立自主、互不侵犯、互不干涉内政 完全平等、互相尊重、互不干涉内部事务 7、党章规定：预备党员（） A 可以面向党旗进行入党宣誓 宣誓 8、2007 年 10 月 15 日，胡锦涛在中共十七大会议上作了题为《高 举（）伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告。 A 爱国主义 B 中国特色社会主义 C 集体主义 D 和平与发展 9

  • 大学学生会组织部招新面試部门部长问题问题(3 篇) 篇一：学生会组织部招新笔试题 学生会组织部招新笔试题 （考试时间：12：00-13：00） 姓名班级联系方式 一、选择题（共 20 分） 1、在 Windows Xp 中为保护文件不被修改，可将它的属性设 置为() A.只读 B.存档 C.隐藏 D.系统 2、假设你被分到一个单位当领导，想提出一些解决工作中烦 难問题的好方法这时候，你第一件要做的是什么呢 A． 起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时 间 B． 给人们一定的时间楿互了解。 C． 让每一个人说出如何解 决问题的想法 D． 采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一 个人说出此时进入他脑子里的任何想法而不管该想法有多疯狂。 3、 “他说你行你不行也行；他说你不行，你行也不行” 在哲学上属于（ ）。 A. 辩证的唯物主义 B. 唯物的辩证法 C. 客观唯心主义 D. 主观唯心主义 111??????1??????34）4、计算（） ×（）-（）×（ 第1页 的值是（ ） A. 1 B. 1 4 C. 1 5 D. 0 5、始终做到（），是我们党的立党之本、执政之基、力量之源 A. 立党为公 B. 执政为民 C. 会议以及团日活动可以使用_________。 三、简述题 1、 请问共青团的性质是什么 2、你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人際交往等可以使 你胜任此工作？ 3、改

  • 2018-大学学生会组织部面试部门部长问题问题-word 范文 本文部分内容来自网络整理本司不为其真实性负责，洳有异议或侵权请及时联系本司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 大学学生会组织部面试部门部长问题问题 组织部昰在学生会里的一个部门主要的工作是组织好大家，来开展活动 大学学生会组织部 面试部门部长问题 问题，我们来看看下文 大学学苼会组织部 面试部门部长问题问题 (一) 上大学已经一个星期了，总结以下你对大学的认识你对大学的印象。还 有军训的体会(考察学生的語言表达能力，和对事情的总结能力学生会组织部 面试部门部长问题问题学生会组织部面试部门部长问题问题) 简单地谈一下你是怎么过唍过去的这个暑假的，做了一些有意义的、想做 的事吗?(考察学生的语言组织能力可以看出学生的活泼程度) 能力和热情，请问你更看重哪┅个?为什么? 组织部的职能?需要什么能力? 谈谈你大学有什么目标什么计划? 你知道你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗? 如何处理 学习 和工莋的关系 如何处理部长和你的意见有分歧? 你希望和什么样的部长共处? 现实中，学习和工作往往会发生冲突如果成功进入学生会，你将洳何处 理学习和工作的关系 工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和学生之间的关系? 你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人际交往等可以使你胜任此工作? 谈谈你曾经组织或参加活动的 经验 和教训! 对你影响最深的一句话 2018-大学学生会组织部面试部门部长问题问题-word 范文 對你影响最深的一个人， 一场长跑比赛中原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个那么你是 第几名? 你怎么协调各个部之间的关系? 在學生会里，有时因工作协调会让你去做苦力类的工作，你如何看待?你 不喜欢的人是什么样子的如果部门内部出现这样的人，你如何处悝?如果你现 在是一名学生会干部当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何 处理并且如何将你所发现的问题汇报给你的上級?若发生问题的人或者组织是 你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决? 大学学生会组织部面试部门部长问题问题(二) 简单地谈一下你昰怎么过完过去的这个暑假的做了一些有意义的、想做 的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度) 能力和热情请问你哽看重哪一个?为什么? 组织部的职能?需要什么能力? 谈谈你大学有什么目标，什么计划? 你

  • 学生会组织部面试部门部长问题问题 学生会组织部面試部门部长问题问题参考： 1 你为什么选择我们组织部? 2 如果我录用你你将怎样开展工作? 3 在工作中，你与部长意见不一致你将怎么办? 4 请用彡分钟简单介绍一下你自己。 5 你了解组织部吗?你了解你应聘的这个职位吗? 6 如果我们录用你你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的東西哪 个多? 7 选择部门时，你主要考虑的因素是什么? 8 你理想中的组织部的工作是什么样的? 9 我们为什么要录用你? 10 对于组织部的工作你有哪些鈳预见的困难? 11 当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间?会不会排斥加班? 12 你能为组织部带来什么呢? 13 你认为自己最大的弱点是什么? 14 对工莋的期望与目标何在? 15 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情 16 当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗?有什么感 想? 17 你希望与什么样的部长共事? 18 为什么你是这份工作的最佳人选? 19 在什么条件下你的工作效率最高? 20 你希望在组织部得到什么样的锻炼? 21 请用三个詞来形容一下自己。 22 如果一年后 与你一起加入组织部的同学得到了提升， 而你仍然是委员 你会有什么感想? 23 如果你的部长是一个脾气非瑺暴躁的人，你该怎样与他共事? 24 怎样面对部长对你的无端指责? 25 如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科你下学期还会继续留在组 织部莋事吗? 学生会组织部面试部门部长问题问题回答技巧参考 在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响? 这个问题主要是考察你有没有经验如果高中阶段有担任某些职务当然好， 没有就回答没有要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等如果被看出 昰撒谎，那么不但对你的印象不好估计接下来的面试部门部长问题也困难重重! 谈谈你对自己的认识? 该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动 的部门 它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案 管理工作督促支部過好组织生活，对各班团支部组织生活团队活动的指导和 评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等从以上介绍可以看出组织部的笁 作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重 你是否稳重、有想法、有文笔是否自信、能独立开展团會的能力等!回答这个 问题就要拣自

  • 组织部面试部门部长问题问题及答案 【篇一：组织部面试部门部长问题问题】 中时候有没有担任学生干蔀？ 2、曾经有什么社会实践经验 3、是否领导过团队？在团队中担任什么职位 4、团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的你在當中发挥 了什么作用? 5、团队有什么优秀的成果? 6、你从 teamwork 中学到了些什么？ 7、如果进入组织部你会做什么来帮助组织部更好的发展？浅谈想 法 8、你对组织部的看法？ 9、你为什么来参选组织部干事而不去活动部，办公室等呢 10、如果学习很忙，而组织部正好也缺乏人手这個时候你会选择 学习还是部门活动？如果 选择了一项那另一项该怎么办? 11.、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理 12、如果这次伱没有进入组织部，你会怎么办 13、你有什么特别才艺吗？ 14、你是怎么知道我们这个组织的 15、你来面试部门部长问题之前，做过准备没囿做了哪些准备？ 16、如果你加入了组织部当你的意见和部长的意见不一致时，你 会怎么办 17、进入大学了快一个月了，谈谈你对大学苼活的认识 18、谈谈你大学有什么目标、什么计划？ 19、简单的谈一下你高考毕业后的这个暑假是怎么度过的 20、如果你进入了组织部，其怹干事被部长看好而你却被冷落了， 你会怎么做 21、铜钱为什么外面是圆的里面是方的？ 22、以前组织过什么活动没有你是怎么做的？ 23、如果现在你是面试部门部长问题官你会招什么样的人？ 24、学生工作可能有时候会有点枯燥、累你做好这个准备没有？ 你能坚持下来嗎 25、对你影响最深的一个人。 26、对你影响最深的一句话 27、如果你进了我们部门，怎样处理与干部的关系 28、你会如何处理学习与工作嘚关系？ 29、你为什么想进入我们社团联合会 30、最能概括你自己的 3 个词是什么？你是怎样的一个人 31、谈谈你的缺点。 32、当你不能按意愿進入组织部而被调到其它部室你愿意去吗你 会如何想？ 33、请简单的做个自我介绍 复试问题： 1、你进入了复试，你有什么感想的 2、在苐一轮面试部门部长问题中，有很多人没有进入复试而你却进入了，你觉 得为什么你进入了是你在那些方面有优势吗？ 3、你最希望在組织部的到怎样的锻炼 4、当你在考勤时，发现你的同学、朋友、老乡旷课你会怎么办？ 5、你知道在座的几位谁是部长谁是副部长吗？ 6、你理想中的组织部的工作是

  • 团总支组织部面试部门部长问题问题 大学团组织部面试部门部长问题问题参考 上大学已经一个星期了总結以下你对大学的认识，你对大学的印象还有 军训的体会。 简单地谈一下你是怎么过完过去的这个暑假的做了一些有意义的、想做的 倳吗? 熊掌和鱼什么情况下可以兼得? 要想使梦成为现实，我们干的第一件事会是什么? 你能保证你进了组织部不退出吗? 要是你在整理团籍的时候把某个学生的弄掉了你会怎样处理? 团总支活动和你恋爱约会时间有冲突，你是如何抉择?比如对方的生日或 者在你工作期间，接到恋囚的叫你过去 要是部门派你做代表去表演节目你能胜任吗? 请以组织部名义策划一个活动。计划书内容有什么 假如某部长失恋了，你怎麼安慰她、他? 有人说组织部是干苦力的你怎么认为呢?或者要你去干苦力你去吗? 日本在钓鱼岛附近扣留我们的渔船和船长，你有什么看法?伱还会买日本货 吗? 比赛当天场地同学都下到比赛地点准备了，突然下雨怎么办?是等雨停 继续比赛，还是改时间? 中山的旅游景点你知道囿哪些? 你知道团总支和学生会的区别吗? 能力和热情请问你更看重哪一个?为什么? 组织部的职能?需要什么能力? 谈谈你大学有什么目标，什么計划? 你知道你爸爸的生日吗你外公外婆的生日吗? 一斤鸡蛋大概有多少个? 开学到现在你算过自己的开销吗?你觉得饭堂的价格合理吗? 你认为峩是什么样的一个人?这位师兄呢? 如何处理学习和工作的关系。 如何处理部长和你的意见有分歧? 你希望和什么样的部长共处? 假如你竞选失败你会怎样? 小说《围城》中有句话，“城外的人想挤进来城里的人想冲出去”，如果 你被录用发现现实并不是你想象中的那么美好，請你就此谈谈你的想法 你被录用，有些什么情况你会提出辞职 用五个形容词描述你的优点缺点呢? 当过班干吗?团支书或班长?你在做学生笁作中碰到的令你棘手的问题是什 么? 你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法。 以前组织过什么活动吗?你是怎么做嘚? 说说学校的 5 个需要改进的地方? 迎新当天你有没有跟帮助过你的志愿者说声谢谢呢?你对志愿者的评价如 何? 在学校里面这么久了怎么没有見你叫过师兄师姐? 对于现在的一些大学生认认真真的学习专业知识，但是没有找到好的工作 而有些人不好好的学习，通过社会关系找到叻好的工作对于这种现象你怎么看 如果你的工作积极也很努力，但是年终

  • 竭诚为您提供优质文档/双击可除 大学学生会组织部招新面试部門部长问题问题(3 篇) 篇一：学生会组织部招新笔试题 学生会组织部招新笔试题 （考试时间：12：00-13：00） 姓名班级联系方式 一、选择题（共 20 分） 1、茬 windowsxp 中为保护文件不被修改，可将它的属性设置为() A.只读 b.存档 c.隐藏 D.系统 2、假设你被分到一个单位当领导，想提出一些解决工作中烦难问题 嘚好方法这时候，你第一件要做的是什么呢 A．起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间b．给 人们一定的时间相互叻解。c．让每一个人说出如何解决问题的想法 D．采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入 他脑子里的任何想法洏不管该想法有多疯狂。 3、“他说你行你不行也行；他说你不行，你行也不行”在哲学上 属于（）。 A.辩证的唯物主义 b.唯物的辩证法 c.客觀唯心主义 D.主观唯心主义 111??????1??????34）4、计算（）×（）（）×（ 竭诚为您提供优质文档/双击可除 的值是（） A.1 b.14c.15D.0 __________________________紧密团结在中国共产党周围。团的重偠 会议以及团日活动可以使用_________ 三、简述题 1、请问共青团的性质是什么？ 2、你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人际交往等可以使你胜任 此工作 3、改革创新不仅是职场领导者应该具备的，也是高校学生干部应该

  • 【】广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试部门部長问题试题-实用 word 文档 本文部分内容来自网络本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系本司将予以删除！ == 本文为 word 格式，下载後可随意编辑修改！ == 广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试部门部长问题试题 套题之一 一、某党支部换届选举时上级党委批准嘚书记候选人落选，另一名党员 通过非组织手段拉选票被选为党支部书记。如果这个党支部的上级党委向你 请示怎样处理这件事你如哬答复? 【答题参考思路】： 1．党委对选举结果不予批复。 2．派人进一步调查了解查清事实，依照有关规定对这名党员的违纪行 为进行處理。 3．深入做好该支部其他党员的工作保持稳定。 4．待条件具备时重新组织选举或暂由党委直接任命支部书记。 二、有人认为现在搞市场经济了要寻能人”进领导班子，你对这个问题 有什么看法? 【答题参考思路】： 1不能笼统地讲寻能人”对不对，我们党的用人标准是德才兼备要看选 的“能人”是不是德才兼备。 2坚持德才统一的原则，正确处理德和才的关系德是第一位的，同时要 看才能 【】广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试部门部长问题试题-实用 word 文档 3．要按照党在新时期的总任务总目标的要求，选拔那些德才兼备的优秀人 才担任各级领导职务 套题之二 一、某企业部分职工下岗，几名党员带领下岗职工数次到上级机关集体上 访要求解决生活困难。如果领导安排你去处理这件事你打算怎样做? [答题参考思路]： 1．教育党员有意见和要求应通过组织渠道反映，带头集体上访是不对嘚 2．了解这个企业部分职工下岗的原因和实际生活状况，通过党员有针对性 地做好职工思想工作避免再次集体上访。 3．会同企业领导研究采取有效措施，发挥党员的先锋模范作用帮助下 岗职工解决实际困难。 二、某厅拟选拔一位副厅长有 A、B、C 三位人眩 人选 A2 任职时間较长，办事稳妥熟悉本部门业务，群众威信较高比 较成熟，但年龄偏大(55 岁)学历偏低(中专)，魄力较校 人选 B：思想解放有开拓精神，48 岁本职工作政绩突出，但说话不注 意场合工作粗一些，群众威信一般 人选 C：比较年轻(39 岁)，大学本科毕业熟悉本部门业务，思维敏锐 好学上进，有一定工作能力和发展潜力

  • ★精品文档★ 2018 最新学生会组织部面试部门部长问题问题大全 今天给大家带来了关于学生会组織部面试部门部长问题问题大全新 生在入学的时候，会有很多的社团组织招新人这时候你需 要准备一下面试部门部长问题，在面试部門部长问题的时候会被问到哪些问题已经为 你整理好了范文，一起了解一下吧！ 学生会组织部面试部门部长问题问题 学生会组织部面试蔀门部长问题问题 1.如何看待学生会工作与学习之间的关系 参考回答：工作与学习之间确切说没有太大界限，能够 用学习的东西应用在工莋上在工作中同样能够学会很多书 本上学不到得东西，两者是相互辅助的 2.当学生会干部会不会影响学习？ 参考回答：这个看个人因為学生会本身就是锻炼自己 综合潜力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加 了只要自己好好调节，是不会影响的同时还会學到很多 东西。 3.对同学上学带手机的用途和利弊分析 参考回答：手机方便大家联系有什么事能够打电话。 但是有些事情用电话说清楚了の后反而容易拉开人与人之 间得距离。 毕竟电话是不能传达表情 态度这些内在得东西。 4. 学生会干部需要在同学之间建立威信关于建竝威 信，要注意哪些问题 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

我一面先是做了一套会计基础的卷子然后人事部面试部门部长问题，最后财务部部长面试部门部长问题前天通知我进行复试，是财务部高层领导需正式着装的那种，但是我不太清楚一般这种高层的领导会问些什么问... 我一面先是做了一套会计基础的卷子然后人事部面试部门部长问题，最后财务部部長面试部门部长问题前天通知我进行复试，是财务部高层领导需正式着装的那种，但是我不太清楚一般这种高层的领导会问些什么问題还会问什么：你的优点和缺点，为什么选择我们公司之类的么还是会问一些专业更强的问题？有经验的请指导下我把~~

由“财务部高層领导”进行面试部门部长问题你应聘的岗位起码是主管以上职位吧。

如果我是面试部门部长问题官就不会问你这些技术层面的问题（專业更强的问题）更多的是了解你的为人（品质）、应变能力、团队合作能力等。

1）企业的基本信息尤其是应聘企业的战略、规划、湔景、优势、核心技术等，一切人们认为吸引你的地方

2）自身的优势如经历、性格、品质、特点等，尤其是你的学习能力和合作能力

3）對职业的认识现代企业更多地注重职业道德，当领导指令与职业操守发生冲突时你将如何处理？

4）应聘岗位的职责、注意事项以及伱能够完成的程度。建议实事求是不要夸大也不要过于谦虚。

对于着装必须注意谈话时尽量把语速放慢，一来让别人听清二来给自巳思考留出时间。

另如果遇到你无法回答或不知道的问题，建议使用两种办法：

1）偷换概念即不就问题回答问题，找个与这个问题近姒的又是你十分清晰的叙述来回答，不要有“硬伤”

2）婉言告诉领导，这个你没有接触过不过你会很快学会的。 

其实我觉得我没有什么特别的性格特点和优势。我觉得我就是干好领导交给我的工作，比较踏实但是我实在举不出来例子证明在工作中我踏实沉稳。。所以很纠结我在前几分实习当中工作也不是有负责性的，都是打下手没什么技术含量。就不知道该怎么表达自己这种性格了
哈囧~~挺诚实的人，要我是面试部门部长问题官就要你了
其实，这就是你的优势诚实、朴实、厚道。现在这样的人不多啊
没关系，就以伱这种状态和心态面对就没问题的。千万不要刻意作假那样早晚会被别人看透，反而得不偿失
有一句话送给你，增加你的自信：世堺上没有傻人只是比聪明人慢半秒。

我要回帖

更多关于 面试部门部长问题 的文章

 

随机推荐