白天上班8小时制，值班24小时值班制怎么算不得在值班期间休息是否合法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-06 11:43 标签： 24小时值班制怎么算
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我们是接8小时制春节值班是全天24小时值班制怎么算，这值班工资怎么算

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法定节日加班：根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第二条規定全体公民放假的节日由原来的7天改为10天即： 
（1）新年，放假1天（1月1日）； 
（2）春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）； 
（3）勞动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； 
（4）国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。 
也就是说以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排勞动者工作的就应该按照《劳动法》规定支付加班费，即加班费不低于300%的工资

法定节日加班：根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及紀念日放假办法》（国务院令第270号）第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为10天，即： 
（1）新年放假1天（1月1日）； 
（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； 
（3）劳动节放假3天（5月1日、2日、3日）； 
（4）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日） 
也就是说，以上ㄖ期就是法定休假日如果在以上日期安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》规定支付加班费即加班费不低于300%的工资。

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　　1月23日市疾控中心召开新型冠状病毒感染肺炎疫情24小时值班制怎么算值班部署会。中心副主任朱伟光主持会议

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我们是24小时值班制怎么算值班制上24小时值班制怎么算休息48小时，这样平均每天8小时公司其它人员每天8小时，是5天40个小时我们这样7天上班，没有星期六星期天比公司人员每星期多上2天班，一月就是8天问这样上班可以要休息日加班费吗？如果应该给如哬计算？请回答！谢谢！

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