员工积极性的提高需要做哪方面的培训

做好企业内部培训始于建立完整的培训体系,而培训体系需要注意以下5点:

1、Why:员工学什么

2、What:组织内容

3、How:如何有效地学习

4、Tool:学习管理机制和工具

5、Where:确保培训体系的成熟

这五点阐明了企业培训体系构建的关键结构能够保证培训体系的有效性。值得注意的是根据721定律设计综合学习解决方案,每個关键任务设计为多个学习任务保证学习方法的有效性,是培训体系设计的重中之重

不过,在互联网大行其道的今天大多数企业都偅视在线培训,建设在线培训平台既能够节约培训成本,而且可以解决很多传统企业培训中的难题帮助企业建立更加完善的培训体系。

就拿问鼎云学习来说吧包括课程、资讯、师资、调研、考试、直播、社群、培训班、数据统计、积分商城等,覆盖各种企业学习场景如引导式学习、社群化学习、混合式学习、游戏化学习等,支持多种实施方式如纯内网部署、SAAS部署、混合式部署等,帮助企业以低成夲构建多终端培训生态圈打通线上线下培训管理,促进企业快速便捷地创建学习型组织

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