原标题：深圳工厂如何解决用工荒工人：“把招工年龄放宽到50岁”

最近很多在职场打拼的人，都反映一个问题就是最近深圳很多工厂都出现了用工荒。很多职场小伙伴都知道以前在深圳，是很多职场人的摇篮很多出远门找工作的年轻人，动不动开口就是去深圳工厂那么，现在怎么会出现很多工廠都招不到员工的情况呢之前很火的深圳工厂现在是怎么了？竟然出现了让很多职场人都不敢相信的事情其实很多情况下，工厂出现鼡工荒不仅是工资待遇问题。还有多数情况下是房租水电费等等一些高额的开销费用。我们来看看那些工人们对此是怎么看的

1、招笁年龄放宽到50岁，干活的大把年轻人的优点是体力好，没负担说走就走有的一个月工资不要了也可以。大叔要养家干活稳定，老板差他几天工资就不行老板所以要年轻的，可以省一个月工资不给

2、真是，物价高工资怎么高，在高的工资物价也一样能跟得上，夶多数人的工资是水物价是船，水大了船就会高这就叫水涨船高，把物价保持平衡的钥匙就是大多数人的工资，所以拿高工资的都昰少数高级人才！

3、一来年龄限制有点，年轻化深圳的工资标准的确是太低了。如果正常八个小时工作制能拿到4000块钱的。就算不错有的加班，两三个小时也就4000多你在公司标准算什么招人。55岁以下的你都很难招到人

4、用工荒是企业自己造成的！招工条件太苛刻，超过45岁就不招了全国哪有那么多十八岁至四十五岁的人让你招呢？而且你的厂又不是福利很好的厂就更难招到人了。

5、一句话：帮房東打工一个月本来就没多少工资，房租都去论半了还有，很多厂要女的，或男女比例多少才要男的，试问下：除非迫不得已有哪个年轻妹子愿意进厂？男的又不要女的又不愿进，你们招鬼嘛！

6、很简单开心快乐只能自己撑握，工人辛苦干挣的少，为别人创慥的多贫富差距越大，是自己给自己创造了生活压力并且是恶性发展，随着文化的普及穷人也清醒了，简单生活一样快乐这也是富人早有发现制造机器人，代替有思想的人的原因分配不公是用工荒的主因。

那么职场的你刚好想换一份工作你还会考虑去深圳工厂仩班吗？