沈阳就业形势发生变化 地产业减招售楼顾问_教育频道_新浪辽宁_新浪网
沈阳就业形势发生变化 地产业减招售楼顾问
　　售楼咨询员招聘减少，庆典礼品公司不扩招，高端餐饮行业也会面临一个洗牌的过程……
　　春节刚刚过去，一年一度的春季招聘求职高峰期就已经来临。新的一年，沈阳地区的就业形势会有哪些变化？哪些职业受青睐？哪些职业招人减少？又有哪些新职业涌现？
　　本报记者历时半个月，通过对沈城多家餐饮、汽车销售、房地产、庆典、礼品公司等调查，以及对多场招聘会走访，采访梳理出新年就业的新形势、新变化，希望能够为正在求职的您提供一点信息、提供一些帮助。
　　餐饮业：用人需求会调整
　　在沈阳一家中档餐馆做服务员的吴添对今年的收入很有信心，“听老板说，我们店的定位非常符合大众需求，大环境对我们非常有利，销售额比往年也高很多，老板特意给我们发个红包，不是很多，但让人挺有信心的。”
　　中央八项规定和厉行节约反对浪费的要求出台以来，一些高端餐饮企业的经营和高端白酒和高端菜肴的销售确实大幅度下降。
　　根据统计，辽宁地区春节期间餐饮营业收入同比下降9.4%，春节期间亲情饭占餐饮总收入的80%以上。辽宁省服务委对省内40家重点餐饮企业监测中显示，春节7天假日共实现营业收入1430.75万元，同比下降9.4%。从餐饮市场消费结构看，高档酒店、高档食材和高档酒水的销售降幅较大，沈阳筷道餐饮有限公司、黎明国际酒店等高档酒店的营业额比去年春节期间下降20%左右。
　　辽宁省餐饮烹饪行业协会副秘书长张国玉说，包括春节期间，各地高档酒店的高档菜肴销售明显下降，像燕窝、鲍鱼、鱼翅这类产品都下降很多。中低端的餐饮企业与去年同期相比，销售额却同比上涨的。张国玉说，用工需求上应当会有所调整，人员上会有部分人转岗，不过高端餐饮洗牌需要一个过程，目前看还未到中低端的大幅招人、高端的大幅减人的局面。
　　庆典礼品行业：不扩招
　　从去年年底开始，受全社会提倡厉行节约新风影响，一些庆典、礼品行业业务量出现下滑。这种变化会不会影响到这类企业的招聘计划？近日，多位庆典、礼品行业的负责人在受访时表示，由于该行业中多数公司规模都不算大，一些岗位流动量却比较大，因此即便遇到了业务量下滑的情况，也不会立即停止招人，只不过与去年相比，不会扩招，保持总人数的稳定即可。此外，在新风面前，不少企业表示，会根据新情况调整业务重点，通过产品、业务等转型来吸引消费者。“去年年底，我们的业务量一下子减少了一半。年底我们主要业务是晚会，以前到这个时候一天能接到三四场晚会的活，但是去年年底有时一天一场晚会的活都没有。”沈阳一家礼仪庆典公司的经理助理刘女士表示，公司的主营业务包括奠基仪式、晚会等等，为了适应新变化，公司正在寻找新商机、开辟新业务。今年该公司还会招聘1到2人，主要是设计方面的人才，需要有软件操作的基础、有专业功底。“对于我们企业而言，设计人才必不可少，不会因为新变化就不招人了，只是与往年相比没有扩招的计划。”“因为人员有流动，我们公司今年还会招聘3到5人，主要是招聘销售、产品设计人员，我们主要看重应聘者的文化修养、创新意识和对时尚的感觉。”沈阳一家文化礼品公司负责人表示，该公司主要加工、制作、经营玉石制品、木制品等文化礼品，针对新风带来的变化，该公司会调整一下业务的重点。“今年会在礼品业务方面弱化一些，重点生产一些消费者能自用的摆件、首饰、笔筒、砚台等等。”
　　房地产：收入连跌 售楼员减招
　　由于房地产市场的不景气，使得房地产业一线职工收入呈现持续下降的趋势。相关数据统计，2011年上半年，房地产业一线职工的收入下降0.8%，2011年下半年又降20.5%。
　　2012年上半年，沈阳市房地产业一线职工月平均收入为2642元，同比又下降了11.3%。这是自2011年上半年开始，连续6个季度持续下降。
　　记者在采访中了解到，在12个行业里，房地产业一线职工月平均收入已由2009年上半年的第2位下降到2012年上半年的第4位。
　　显而易见，房地产市场的不景气，直接影响到企业的用人，记者致电了沈阳5家房地产开发公司，其中4家表示今年将不同程度减少招聘计划，最明显的表现就是减少售楼咨询员的招聘，“没有那么多客户，也用不到那么多销售顾问，也算是开源节流吧。”
　　但沈阳一家高端房地产公司表示，对于新手他们不会再进行招聘，但是需要的是成熟的有销售经验的咨询员。
　　同样在效益下滑后，一些销售人员随之离开原岗位寻觅新岗位，正好抵消了房地产企业的招人计划，维持原有人员是多数房地产企业的现有打法。
　　汽车销售：员工相对稳定
　　截至去年9月份，沈阳机动车保有量已达107万辆，并以每年15%-20%速度递增，另外还有潜在的30万左右有驾驶执照还未买车的人，再加上20万辆左右的外埠车辆。受到市民需求影响，近年，沈阳汽车4S店数量持续增多。
　　记者从位于沈阳市铁西区北二路多家汽车4S店了解到，服务顾问、汽车销售整体招聘和人员流动较为平稳，新人入职较少，基本都是这一两年招聘的员工，虽然以上的工作并不是属于“技术”工种，但仍然需要经过系统培训，甚至还要前往总公司进行培训，合格后才能上岗，所以人员相对稳定。
　　这两年汽车行业整体效益较好，没有大规模的离职，当然也没有出现大量招人的情况。去年日系车销量曾一度下滑，当企业促销让利后出现了回暖现象，受此影响的人员流动并不大。
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教育资讯排行沈阳四所“行业”高校晒2015届毕业生就业状况
　　沈师八成毕业生留辽宁&
　　农大四个毕业生一个考研&
　　师范类、医学类、药学类、农学类的毕业生就业情况有哪些特点？哪类考研多？哪类专业对口率高？1月11日，沈阳四所有着鲜明行业特色的高校――沈阳师范大学、沈阳农业大学、沈阳药科大学、沈阳医学院分别公布了2015届本科毕业生就业质量报告，对2015届本科毕业生的就业特点、去向、薪酬等逐一做介绍。
　　沈阳师范大学&
　　82.54%毕业生留在辽宁就业&
　　“沈阳毕业生特点之一是‘恋家’，即使薪酬待遇高，也不太愿意尝试‘北上广’。”此前，沈阳晚报、沈阳网记者在省内一次招聘会采访中，多家来自北京、上海的用人单位有过这番感慨。而毕业生的想法也比较现实，“北上广”成本太高，留家就业也很好。
　　超六成毕业生选择在沈阳就业&
　　从沈师毕业生就业去向看，2015届已落实就业单位的3420名毕业生中，就业区域分布在全国七大地区28个省、直辖市、自治区，主要集中在辽宁地区，占总就业人数的82.54%(该届学生入校时，辽宁生源占69.01%)。其中，师范专业毕业生，选择在沈阳市就业的占总人数的66.59%；大连市就业的占总人数的5.06%；省内其他城市就业的占总人数的24.63%。非师范专业已落实就业单位的2531名毕业生中，在沈阳市就业的为1525人，占总人数的60.25%。
　　师范专业毕业生升学率为26.13%&
　　截至日，2015届本科毕业生共计4585人。就业率为95.39%，整体就业质量有明显提高。其中，协议就业占40.47%，升学占14.54%，合同就业占4.27%，出国占6.19%，灵活就业占27.56%。师范专业毕业生就业率为95.75% ，非师范专业毕业生就业率为95.25%。
　　而从2015届师范专业、非师范专业毕业生就业方式可以看出，非师范专业毕业生协议就业率高于师范专业毕业生18.19个百分点，而师范专业毕业生升学率则高于非师范专业毕业生16.39个百分点，为26.13%。师范专业对口就业难，入行门槛逐年增高也成为师范类毕业生升学的主要因素。升学率较高的师范专业包括化学：41.51%；教育学：40.00%；思想政治教育：36.36%。大部分师范专业毕业生等待派遣回生源地后参加招聘考试，因此并不急于与用人单位签订就业协议，而是以灵活就业方式就业。
　　截至日，2015届师范专业毕业生进入教育系统就业的占就业总人数的34.32%，有73.64%的毕业生选择升学、出国或到各类企业就业。师范专业毕业生专业对口就业形势有所改观，比上一年提升6.85个百分点。有近70%的非师范专业毕业生到各类企业就业。
　　沈阳农业大学&
　　四个毕业生里有一个考研&
　　截至日，沈阳农大2798名毕业生有2515人就业，初次就业率为89.89%。在全校49个专业中，电气工程及其自动化、动物药学、动物医学等25个专业就业率超过90%。从毕业生就业单位性质流向看，26.72%的毕业生选择升学的形式继续深造，40.64%的毕业生进入中小民营企业工作，11.93%的毕业生签约国有企业，11.88%的毕业生签约财富500强、上市公司和行业龙头民营企业，3.70%的毕业生签约三资企业，0.08%的毕业生选择自主创业。
　　此外，2015年11月，农大对2015届毕业生进行了网上就业状况调查。毕业生在“求职过程中，优先考虑的主要因素”的调查结果是，主要考虑“个人发展机会”，理想的“薪酬与福利”和“工作地域”依然是用人单位吸引毕业生的重要因素，其中首要考虑“个人发展机会”最高，占42.57%。
　　六成以上毕业生&
　　投10份以内简历找到工作&
　　在求职过程中，农大65.62%的毕业生投递简历在10份以内，其中41.56%的毕业生投递简历在5份以内就找到了工作，表明多数的毕业生在投递简历求职时的目的性较明确。面试上，76.64%的毕业生面试在5次以内，其中22.04%的毕业生面试1次找到了工作。78.67%的毕业生获得了1-3份offer(录取通知)；13.15%的毕业生获得4-5份offer；8.18%的毕业生获得6份以上offer。
　　此外，对待工资薪酬期望上，毕业生期望月薪在元的占42.57%；工资薪酬期望在元的占34.98%；两项之和占77.55%，毕业生薪酬期望趋于理性。
　　沈阳药科大学&
　　多个专业就业率达百分之百&
　　沈阳药科大学2015届本科毕业生总体就业率为97.41%。其中单位就业占61.58%；升学占32.53%；出国、出境占3.31%；未就业占2.59%。从专业上看，基础药学基地班、生命科学与技术基地班(生物技术制药方向)、药学(食品药学方向)、中药学、中药学(日语强化班)、中药资源与开发等专业就业率均达到100%。
　　对毕业生就业主要流向单位类型为民营企业及其他企业，所占比例为81.96%；其次为国有企业，所占比例为10.20%。经统计，药大本科毕业生主要集中在大中规模单位就业。其中有31.19%的本科毕业生在规模人的企业就业，30.28 %的本科毕业生在规模301-2000人的企业就业。
　　毕业生转正后平均月薪4394.56元&
　　沈阳药科大学2015届毕业生转正后的税前月均收入为4394.56元，月薪区间主要集中在元，占比39.25%；月工资在元区间占比约为28.04%；元区间，占比约15.89%；元区间占比约10.28%；7500元以上占6.54%。经统计，在卫生和社会行业工作的毕业生平均月薪最高，达5013.13元；在制造业行业工作的平均月薪为3842.19元；在科学研究和技术服务业工作的平均月薪为3502.63元。
　　沈阳医学院&
　　麻醉学就业率最高&
　　在沈阳医学院2015年度就业质量报告数据中，本科毕业生年度就业率为92.93%，专科生年度就业率92.76%，总体就业率92.85%。本科生中哪个专业就业率最高？答案是麻醉学。经统计，麻醉学专业初次就业率最高，达到85.00%；其次是临床医学83.51%。在专科毕业生中，医学影像专业初次就业率84%；其次是康复治疗技术专业，达到83.18%。预防医学升学率最高，达到36.04%；其次是临床医学(英语班)35.59%。
　　本科麻醉学专业年度就业率也是最高的，达到96.67%；其次是康复治疗学96.43%。专科毕业生中，康复治疗技术专业年度就业率最高，达到94.39%；其次是医学影像技术专业94%。
　　近八成毕业生医疗卫生单位就业&
　　医学专业毕业生对口就业比例很高。沈医就业质量报告中显示，本科毕业后去医疗卫生单位就业的比例占79.38%，民营企业占6.64%；其他事业单位占3.94%；国有企业占2.79%。此外，本科毕业生主要集中在规模为301-2000人的单位工作，占比为43.76%；其次是规模为101-300人的单位，占比为27.96%。此外，从就业的行业来看，本科毕业生从事卫生和社会工作的占比达到92.68%；从事科学研究和技术服务业的占比2.76%。也就是说，毕业生超过九成能够实现就业对口。
　　　　　　　　　　　　
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