公司拖欠工资要怎么赔偿 赔偿金怎么算
公司拖欠工资要怎么赔偿 赔偿金怎么算
　　在现实中，有不少劳动者可能会遇到被公司拖欠工资的情况吧，确实会有些公司会因资金周转、经营困难等原因不能按时向劳动者支付工资，但是公司在拖欠工资之前，必须与劳动者协商并告知具体支付时间。反之就是违反了中华人民共和国劳动法，劳动者有权要求公司赔偿。那么公司拖欠工资赔偿金是多少?下面JY135小编就带大家一起来了解一下，希望能为大家提供一些帮助。
公司拖欠工资要怎么赔偿
　　一、公司拖欠工资能获得赔偿金吗?
　　1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
　　2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
　　(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(3)安排加班不支付加班费的;
　　(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
　　二、依据
　　1、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　2、《》第九十一条：&用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
　　(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
　　(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
　　(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。& 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
　　3、《劳动争议司法解释二》第三条之规定，用人单位拖欠工资的法律纠纷能否直接通过法院解决的前提在于劳动者是否有用人单位出具的工资欠条为证据，且诉讼请求不涉及其他劳动争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 如有欠条可以申请支付令。但一旦债务人提出异议，在法院就只能通过诉讼解决。因此想通过简单的支付令就能解决债务拖欠问题很难实现。 用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以要求用人单位支付所拖欠工资25%的赔偿金。具体依据是《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： (一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
　　综上所述，如果公司在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果公司在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在我国在某些特殊情况下可以允许公司暂时拖欠工资，但并不代表可以不发放工资。通过了解&公司拖欠工资赔偿金&这一问题，相信大家在今后的工作中，也会加强自我保护意识。
公司拖欠工资相关文章：
下页更精彩：1
本文已影响人农民工工资拖欠的主要原因_拖欠工资_中金网农民工工资拖欠的主要原因导读　　农民工工资拖欠的主要原因　　1．雇主有意拖欠。多见于餐饮、制衣、制鞋等企业，受金融危机影响，计算机类企业也出现此类情形，雇主有意拖欠，有钱也不发给农民工。　　2．一些企业因经营管理不善，使农民工的工资不时能按时领取。如北京美洲视线文化传播有限责任公司，明明已经账面亏空，却一边向员工吹嘘自己有多么雄厚的资金实力，一边又暗地变卖公司资产以图不支付员工应得工资，致使40多名员工3个多月工资付之东流，损失共达50多万之巨。　　3．将拖欠工资做为留住人的一种手段。建筑行业普遍存在用尾欠作为留人的手段。包工头普遍担心春节后人手缺乏，或者跑到其他包工头那里，往往拖欠农民工一部分工资，一般在600元左右，强迫农民工来年继续在其手下干活。　　4．垫资施工是欠薪的根本原因之一。据调查，有这样一个不成文的“潜在规则”：多数开发单位都将“施工企业先行垫付工程款”作为招标的一个必要条件，等工程进展到一定程度，开发商再将工程款分期分批拨付给施工单位，这就给拖欠工资问题埋下伏笔。　　5．农民工法律意识淡薄导致欠薪。农民工运用法律自我保护的能力较低，认为老板给不给钱，或者什么时候给钱，是老板的事，自己拿他没办法。　　6．政府工程资金缺口大，造成拖欠。农民工工资拖欠的主要原因2016“教师”“工资”改革最新消息:教师投诉工资未足额发放。最近,吴堡县教师投诉:他们上班的时候与吴堡县教育局签合同时约定,特岗教师享...“山东”拖欠工程款仍欠576亿农民工遇到恶意拖欠“工资”怎么办?6月3日,记者从山东省政府新闻吹风会上获悉,山东省利用置换债券加快拖欠工...无论是根据劳动法,还是“教师”法,都有明确规定不得无故拖欠在岗教师的“工资”。公办中小学校的教师工资虽然依法从合同中分离而依法由学...两节期间严查欠薪两节期间严查欠薪最新消息:昨日晚间,中办国办联合发文,强调:2016年元旦春节期间,开展好农民工工资支付情况专项检查,严肃...拖欠工资摘要:斗鱼主播集体跳槽,英雄联盟主播流失致斗鱼站流量减少。斗鱼主播集体跳槽,英雄联盟主播流失致斗鱼站流量减少。游戏直播行业突发大型地...2016“教师”工资改革最新消息:40余名新教师入职近8个月无工资。王瑾化名现是菏泽一中东校区的一名教师,教授高一学科。王瑾称,2015年10月...今日,某自称钰诚集团的工作人员在第三方平台发布“泣血求助各路正义人士,钰诚集团拖欠工资,还动用律师团和各级关系来查我,天理何在”帖子...参与招投标受影响劳务公司兑付拖欠工资成都一家软件公司因欠款200多万拒绝偿还,其法定代表人被纳入失信被执行人黑名单。在申请执行的过程...农民工工资拖欠的主要原因的相关资讯相关专题相关推荐 |
| Copyright &
中金网 .cn 沪ICP备号-1版权所有 复制必究您的位置： &
更新时间： 09:56:53
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但是还是存在一些无良企业无故拖欠工资，如果劳动者遇到此种情况，应该采取什么的途径维护自己的权益？拖欠工资可以得到哪些补偿或者赔偿？今天，大家就跟随华律小编来一起了解如何应对无故拖欠工资的法律知识，欢迎阅读！
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
网友提问：您好，律师，我是一名农民工，跟着一包工头干了一年，可是他不支付我工资，我想问一下，拖欠农民工工资找谁？律师解答：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
随着社会经济水平的提高，劳动纠纷越来越多。劳动者的维权意识也越来越强，但是在解决纠纷中证据是关键，对于某些未签劳动合同的劳动者更加的重要。下面是一些办理劳动纠纷的一些注意事项，希望对大家有所帮助！首先，要证明劳动者与单位之间存在劳动关系，如双方签订的劳动合同，单位发放的工作证、上岗证，单位的考勤表、员工花名册(一般由单位保管，建议先进行劳动监察投诉，让劳动监察去单位取得后再申请劳动人事争议仲裁委员会调取)、有本人在单位签名的领料单，单位发放的工作服(穿工作服正反面照相)，讨要工资的电话录音(录音的技巧建议详细咨询律师)，单位给缴纳社会保险的记录(到劳动监察投诉，让劳动监察去单位取得后再申请劳动人事争议仲裁委员会调取或者到社保处自行打印后让社保机构盖章)等。
企业破产是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。拖欠工资法律咨询：外地公司破产如何支付员工拖欠工资我们在一家内蒙食品公司武汉办事处工作了9个月,公司2011年4月份宣布破产,有2个半月的工资没有发,并且一直没有给我们办理养老保险,我们该怎么办?法律在线咨询网律师回答：当地法院会组织清算组&接管破产企业&清算企业的资产和债务等&员工的工资是优先支付的&你们可以向当地法院申报
关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;工作起止日期的证明;劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据;工资标准的证明;加班情况及工资标准的证明;拖欠的劳动报酬具体数额的证据;单位的工商资料或其他证据;根据案件情况，需要提供的其他证据。
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。
8拖欠工资劳动仲裁 拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。一、立案标准1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
10优秀律师解答
即使没有劳动合同，也可以能根据你持有的相关证据认定双方存在事实劳动合同关系。你可以通过向劳动监察大队举报投诉，或者直接到企业所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护权益。可以先去当地的劳动监察大队投诉，寻求他们的帮助。手上如果有确切的证据，也可以通过劳动仲裁保障自己的利益。
11根据您的需求，我们为您推荐了4位律师
茆海元律师，中共党员，江苏震云律师事务所专职律师，毕业于无锡江南...2011年毕业于苏州大学，2013年通过司法考试，执业于江苏天哲...张龙律师法学专业毕业，取得法学学士学位，现执业于江苏维世德律师事...申浩律师，江苏万仕邦专职律师，法学学士学位，通过系统、专业的法学...
此内容有帮助老板拖欠工资应该怎么要账最快_百度宝宝知道