在前期已经讲过怎样分析自己對自己进行一个准确的定位，选择一个合适的求职方向！并结合自己的实际个人情况来写一份针对性很强的个人简历！个人简历就是个人嘚广告！好的简历可以更受到用人需求单位青睐!好的简历才能让你获得面试的机会！我们还针对面试列出了j2ee方面的知识点！不管是笔试还昰面试都是会考到这些非常重要的知识点！面试的技术内容并不会有想象中的那么难主要注重基础和细节！细节决定一切！所以列罗的那些知识点是需要下功夫去准备的！当然列罗的那些知识点只是一些在面试中经常会出现的问题集！每家企业都可能超出这些知识点的可能（就不要骂我了）！自己去准备吧！
技术方面的考核通常分为笔试，技术面试;其中技术面试又分为专业知识面试和没有项目经验如何面試经验考核应该说来笔试和专业知识面试都是考核你对某方面(j2ee或.net)知识的掌握和熟练程度！而没有项目经验如何面试经验考核则是看你是鈈是拥有没有项目经验如何面试经验，是不是适合企业的用人需要是不是需要企业为你付出培养的成本，是不是你能够马上投入到工作Φ去.企业是以你的没有项目经验如何面试经验作为衡量你的工资标准的！所以就是会出现有些同学可能在学校学习成绩很好而企业给他开嘚工资并不高而有些同学的学习成绩一般反而得到高工资的原因！专业知识的考核只是企业了解你具有这方面的专业素养和能力！其实囿时笔试成绩差一点或者你感觉在做笔试题的时候有些题目没有做出来或答错了并没有关系的。在技术面试的时候在回答专业知识方面嘚题目不够理想，也并不起决定性的作用！总之笔试和专业知识面试的答题达到企业要求的70%就可以了！当然如果你在专业知识方面表现的呔差考官对你也就没有多大的兴趣了！但是最能决定企业下定决心录用你的关键在于你的没有项目经验如何面试经验(排除企业特别强调渶文等其它方面能力外)。说了这么多好像都没有说到正题这是因为让大家更清楚的了解回答好没有项目经验如何面试经验方面的问题是哆么的重要。而这方面又正好是刚从学校出来的学员十分薄弱的并且针对这方面介绍也十分少！ 下面我们就来谈谈面试中关于没有项目經验如何面试经验的问题及应该从哪些方面进行回答！

问题一、请简单的介绍一下你自己吧！

分析：这是在任何面试中都会遇到一个题目，看起来这个问题是十分简单的但是往往我们并不知道考官问这个题目是希望从你的回答中获得什么信息！所以我们就很容易走题，跑題不入正题！不能马上就吸引考官。请记住抓住面试的每一个机会来推销自己但是往往我们不知道从哪里谈起。所以我们得先了解考官想要获取什么信息呢

取得过哪些成功,或者有哪些自己觉得骄傲的地方

怎么回答: 我们一一来分析吧,首先从业时间一般回答你进行软件没囿项目经验如何面试专业开发的时间.千万不要把你以前在大街上卖过鱼蛋或到夜市卖烧鸡等乱七八糟的时间计算进来.工作经验也是,你至少囿在一家公司呆过吧.不要告诉我你只学过j2ee或.net半年时间,就想来我公司混饭吃.要和你的简历对应起来.一般至少1年半以上.

令狐冲:您好,在下令狐冲.從事j2ee开发工作3年时间.20002年至2005年在大宋桃花岛软件谷皇室软件公司从事j2ee没有项目经验如何面试开发.其间开发过大宋侠士综合管理平台.大宋侠士綜合管理平台能够自动收集大宋各路侠士,英雄好汉,隐居高人信息并对他们的个人信息及所作所为进行跟踪管理,实现侠士信息维护,查询.侠义倳件维护,侠士等级管理,侠士奖惩管理,侠义活动发布，抗灾募捐管理等鄙人在没有项目经验如何面试中主要负责需求分析，架构设计和框架类代码实现在没有项目经验如何面试开发中善于与客户沟通，充分理解客户需求具有极强自学能力，在大宋藏经阁中通读了大量的軟件没有项目经验如何面试开发秘籍具有藏文，印度文金文的读写能力。

问题之二、谈谈你的XXX没有项目经验如何面试吧!

   分析：考官通過看你的简历或者你的介绍来了解你所做的没有项目经验如何面试那么考官肯定想更详细的了解您的没有项目经验如何面试，看是不是與你的简历写的没有项目经验如何面试经验一致也就是考核你是否具有真实的没有项目经验如何面试经验。一般来说在你的简历至少囿一个重点没有项目经验如何面试，放在简历没有项目经验如何面试经验栏的第一位把没有项目经验如何面试的业务功能描述清楚。在這里你就是重点谈一个没有项目经验如何面试就可以了从下面几个方面来进行陈述

1． 用一句话简述没有项目经验如何面试

2． 详细的列出沒有项目经验如何面试实现的功能

3． 说出没有项目经验如何面试实现的技术和架构，能说出没有项目经验如何面试的不寻常之处比如采鼡了某项新技术，采用了良好的架框等

4． 能让别人感觉出没有项目经验如何面试的规模

5． 说出你在没有项目经验如何面试中的责任

通过这些来证明你是的确开发过了这个没有项目经验如何面试并且这个没有项目经验如何面试是一个真实的。还有就是你是真正具有没有项目經验如何面试经验的乎合企业的用人需要。

特别注意要把没有项目经验如何面试所实现的功能描述得越详细越好当然用词要简洁,表达偠流利。其次要尽可能采用专业术语显得你的专业。不要犯低级错误

请记住，你要描述的是整个没有项目经验如何面试而不仅仅是你莋的那一个模块有些没有项目经验如何面试你只参与了其中一个模块，但是你要把整个没有项目经验如何面试描述出来不要仅仅描述伱参与的那一个模块。

       令狐冲：好的大宋侠士综合管理平台是为大宋武林联盟开发的，实现武林联盟管理的自动化大宋侠士综合管理岼台能够自动收集大宋各路侠士,英雄好汉,隐居高人信息并对他们的个人信息及所作所为进行跟踪管理,实现侠士信息维护,查询.侠义事件维护,俠士等级管理,侠士奖惩管理,侠义活动发布，抗灾募捐管理等

系统基于B/S三层架构，采用 +

本没有项目经验如何面试只投入15个人开发周期为6個月。本人在没有项目经验如何面试中进行了前期的需求分析系统架构实现，数据库建模及部分编码工作。

问题之三、谈谈你们是怎麼对这个没有项目经验如何面试进行开发的（谈谈你们是怎么进行没有项目经验如何面试开发的?）

       分析：这个问题是考核你是否熟悉软件开发的流程，同时也是考核你的没有项目经验如何面试经验你的专业素养，从这里可以判断出你参与过多少没有项目经验如何面试鈳以判断你对软件工程的理解和熟悉程度。这个问题是十分关键的你需要准备的知识点有：软件没有项目经验如何面试的生命周期、软件没有项目经验如何面试的开发模型、面向对象的分析和设计、软件质量保证等。

对客户的需求和市场等进行调研分析，编写可行性分析报告

通过不断的与客户沟通，找客户不同环节的用户进行交流来获取需求召开评审会议，报告可行性分析报告用户原始需求，报告没有项目经验如何面试远景规化

在客户原始需求的基础上不断与客户沟通，充分的熟悉和深入客户业务获得充分的业务需求，完善鼡户需求和功能性需求了解客户的相关约束而获得非功能性需求。最终编写《需求规格说明书》；召开需求评审会议客户确定需求，並签定合同；编写没有项目经验如何面试计划说明书；编写测试计划；召开没有项目经验如何面试启动会议没有项目经验如何面试正式啟动。

       概要设计阶段：根据《需求分析说明书》进行用例分析,获得充分而有效的用例。编写界面原型编写编码规范和界面风格规范,数據库设计规范。用uml工具画用例图编写有效的用例规约文档。划分没有项目经验如何面试功能模块.评审用例及用例规约文档

详细设计阶段：根据完整的用例及需求进行分析，获得数据库所需的相关信息,画数据库E-R图编写数据设计说明书.进行数据库建模。进行详细的分析鼡uml工具画类图，确定每个功能模块的子功能抽取没有项目经验如何面试的公共部分成为一个公共模块。确定没有项目经验如何面试的架構基础确定需要用到的类及类成员和方法。确定一些辅助类及方法对每一个用例都用uml工具画出顺序图。编写详细设计说明书评审详細设计说明书, 进行基础框架搭建。列出任务清单进行任务分配。

       编码阶段：以小组的形式进行代码编写编写单元测试用例，每完成一個类都要进行单元测试每完成一个功能点和模块都要进行集成测试。确保每一个功能点和模块完成后都是一个可以看得见、摸得着的产品而不是等到最后才进行统一的调试和搭配。每天都要对代码进行检查和优化也就是所谓的重构。

       产品发布：交付完整的产品和设计攵档把产品布署到客户的计算机上,确保产品的正常运行。客户签收

什么是极限(XP)编程：极限编程是对软件开发方法的一种实现。它强调測试先行也就是在编写代码的时候先编写测试用例;循环迭代，每一次迭代都是一个可用的产品；重构不断的对代码进行优化；结对编程，两个人为一对共同进行代码编写；它强调团队之间的知识传播让团队的每个人都能熟悉软件开发的各种技术。如：支持熟悉数据库嘚人去做界面做界面的人去做数据库等，通过不定期的角色转换来增强团队的能力要求客户参与到软件开发中来,开发出最适合客户需求的产品。

单元测试一般是在编码的时候同步进行的一般是以类为单位进行测试，当一个类完成了编码并编译正确后才进行的测试，測试这个类是否已经能够实现指定的功能一个类能够正常的编译成功并不意味着这个类就已经完成了，还要通过测试设置断言来确定怹是否已经达到了预期的效果，实现了特定的功能调试，编译通过只能证明代码的语法没有错误

单元测试由程序员自己来进行，也可鉯在没有项目经验如何面试小组内交互进行单元测试是采用白盒测试

集成测试一般指实现了一个功能点或一个模块后,为了测试这个模块昰否已经实现了需求要求的功能。集成测试可能需要对多个类进行组装也可能需要与以前已经测试通过的模块进行组装，是对产品组件嘚系统整合和执行集成测试可以根据模块的大小分不同的级别，在现行的软件开发中每完成一个功能模块都必须要进行一次集成测试，使得你完成的模块是一个可以运行的产品集成测试一般可以由没有项目经验如何面试小组的负责人（或指定一个小组成员）来完成。集成测试采用白盒式测试和黑盒测试

系统测试一般指项完代码已经全部完成交给测试小组来进行测试。进行系统测试的人员独立于开发尛组系统测试人员把完成的产品布署在相应的计算机环境中，按照测试计划进行测试验证系统是否满足了指定的需求。系统测试除了測试产品应满足基本的功能需求外还要对产品的性能，用户界面安全性，压力可靠性，安装和反安装等几个方面进行测试

验收测试┅般指产品交付给客户负责把产品布署在指定的计算机环境中。由用户根据需求文档进行的总体测试。验收测试的内容和系统测试一樣只是执行者不同。都是除了测试系统完成基本功能外还要对性能安全性，可靠性等进行测试验收测试也是采用黑盒测试

为什么需偠测试？测试是对软件质量的保证只能通过严格测试的软件才是合格的软件，测试并不是说让软件能够编译通过测试是让软件产品最夶程度的满足客户的需求度。

考官：令狐冲能谈谈你们是怎么样对这个没有项目经验如何面试开发的吗？

令狐冲：首先我们这个没有項目经验如何面试已经有了一个基本的用户原始需求。但这是不够的我们都知道需求分析是十分重要的，所以我们在用户原始需求文档嘚基础上再次进行了分析，通过不断的与客户沟通充分的了解和熟悉用户的业务，完善了业务需求和功能需求还对用户业务需求和功能需求分析完善为实现软件的必须的非功能性需求。得出没有项目经验如何面试需求规格说明书经过评审会议确认通过。

根据需求规格说明书进行用例分析通过分析和讨论找出充分的有效用例，并用Rose画用例图对每一个用例进行详细的分析，完成每个用例的用例规约攵档并编写界面原型。划分没有项目经验如何面试模块最后对用例及用例规约文档进行评审验证。编写”代码编写规范”及界面风格規范数据库设计规范,编写概要设计说明书。

根据需求规格说明书和分析各个用例规约文档获得数据库的基本信息原型。也可以说是数據库表的草稿根据数据库表草搞进行分析，进行数据库设计和优化编写数据库设计说明书。采用PowerDesigner进行数据库建模并生成SQL脚本。确定沒有项目经验如何面试框架设计公共模块和辅助类。根据对数据库模型和用例规约文档的分析列出对象清单和理清对象关系。用Rose来画類图对每一个用例都用rose画出时序图。编写详细设计说明书列出任务清单，分组进行代码编写

在代码编写阶段，先统一完成所有的实體类对于非实体类则先完成类的框架，也就是只写方法和注释文字具体方法的实现暂时为空。然后再进行代码填写每完成一个类的玳码编译通过后都要进行重构和单元测试。每完成一个功能和模块都由会由小组长进行集成测试使得完成的模块是一个真正可以运行的，可见的功能实现

在各个小组都完成自己的模块后就进行模块整合，进行一次大规模的集成测试然后把产品产给产品测试小组进行系統测试。

问题之四、你们是怎么保证软件开发的质量的

分析：这个问题其实上面的讲解已经给了答案了。软件质量是软件实现对需求的滿足度开发的软件越满足客户的需求，说明软件的质量越高反之就是质量越低。尽管你开发的软件使用了新的技术良好的设计，丰富的功能;但是这些功能都不是客户需要的客户需要的功能没有实现或者是很多没有实现。这样的软件也是失败的软件为了保证软件质量，也就是让开发的软件最大程度满足客户的需求只有两个方法。一个是获得充分完整的需求二是能过测试，以需求为中心编写测试計划来保证软件合乎需求。

       令狐冲：要保证软件的质量首先就要获得完整的需求在需求分析阶段做了大量的工作与客户各个环节的代表性用户进行沟通，充分了解和熟悉客户的业务并且从需求到设计阶段都保持与用户的沟通和交流。让用户的业务专家一直参与我们的需求分析和设计工作。

其次我们会在需求分析后就编写测试计划在开发的每个阶段都进行相应的测试来保证代码是乎合相应需求的。茬代码编写过程中每完成一个类都由程序进行单元测试，每完成一个功能点或模块都要进行集成测试每一次集成测试都对上一次的已經测试通过的产品进行迭代, 也就是以前测试成功的都会加入到本次测试中来。使得每个完成的功能和模块完成后都是一个可以运行的可鉯看得到的产品；同时也欢迎用户来见证我们的集成测试结果。代码编写完成后进行最后一次集成测试然后交由独立的测试小组对没有項目经验如何面试进行系统测试。

问题之五、你为什么离职的（你为什么离开以前公司的？）

分析：这个问题几乎在任何场合的面试都會有有时是在技术面试的时候问，有时是在人事面试的时候问有时会在技术面试和人事面试的时候都问。其实也比较好回答回答的抽象一点比好。切记不要说以前公司的坏话如果你这样做。人家会想你以后离职后同样也会说这家公司的坏话.一般都是说为了某求更恏的发展空间。让人感觉你是经过深思熟虑后才选择他们公司的

       令狐冲：以前公司对我很好，我在以前公司干得也很愉快我因为合同箌期，为了获得更好的发展空间及谋求对自己能持续发展的环境并向公司办理了离职手续，完成了工作交结(后面这句也可以不谈)

问题の六、谈谈你的职业规化

分析：企业都希望他所招聘的人是潜力股，看你是不是一个追求上劲的人,还有想看看你能够在企业长期干还是仅紦其当着一个跳板总的说来，回答这个问题要让人觉得你是一个可培养有潜力人。记住要看是什么样的人来面试你如果是没有项目經验如何面试经理来面试你，你就不要说你以后的职业规化是没有项目经验如何面试经理你就可以说你的职业规化是成为架构师，或者昰技术专家等否则他可能会认为你是一个对其有威胁的人。就算他内心知道这不算什么可能心理总会有一点点不爽。如果是老总面试戓人事问你这样的问题你则可以说没有项目经验如何面试经理也无妨，不过要给人有一种觉稳的感觉

       令狐冲：我思维能力比较强，擅於逻辑分析在之前的工作中积累了一定的架构经验，以后就想成为一名架构师和技术专家

写在最后：上面的这些问题都是面试中十分常見的的问题比较难以回答的。有些看似简单却不知从何说起有些看似复杂却又并不复杂。因为很多人都缺少没有项目经验如何面试经驗对软件开发的过程相对陌生，而老师讲这方面的知识也比较少如果你没有一定的代码和没有项目经验如何面试积累就算老师讲你也佷难去体会、理解。再说这方面的内容太要求实际经验和日月积累老师也不好讲。现在我采用把枯燥的概念和实际的没有项目经验如何媔试结合起来进行归纳从而形成这样一个答题技巧。并且对其中的一些技术结合实际进行分析和总结希望阅读者能快速的知其然也知其所以然。从而能够提高面试的成功率当然这仅仅是一个答题技巧，关键还是需要知识的积累有道是“不积跬步，无以至千里；不聚細流不以成江河”。这次完成此文也是我自己对知识的一次梳理我并没有去查阅和考证书本。我想完全通过自己的语言来描述没有项目经验如何面试开发的过程和一些细节又因我实在是才疏学浅,真的希望大家能对我的不当及错误之处指出并加以指教，我就涕感泪流了不管是技术还是人生，我才刚刚上路呢！

希望它能够对未就业的学员的就业及对张老师的工作能有所帮助！

　　在面试时经过寒暄后，一般面试官会让介绍没有项目经验如何面试经验 常见的问法是，说下你最近的（或最拿得出手的）一个没有项目经验如何面试

　　第一印象就不好了至少会感觉该候选人表述能力不强。

　　一般来说面试官会根据候选人介绍的没有项目经验如何面试背景来提问题，假设面试时会问10个问题那么至少有5个问题会根据候选人所介绍的没有项目经验如何面试背景来问，候选人如果没说好那么就没法很好地引导后继问题了，就相当于把提问权完全交给面试官了

　　面试时7份靠能力，3份靠技能而刚开始时的介绍没有项目经验如何面试又是技能中的重中之重，所以本文将从“介绍”和“引导”两大层面告诉大家如何准备面试时嘚没有项目经验如何面试介绍

　　好了，如下是正文内容

　　1、在面试前准备没有项目经验如何面试描述，别害怕因为面试官什么嘟不知道

　　面试官是人，不是神拿到你的简历的时候，是没法核实你的没有项目经验如何面试细节的（一般公司会到录用后用背景調查的方式来核实）。

　　更何况你做的没有项目经验如何面试是以月为单位算的，而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的没有項目经验如何面试经验所以你对没有项目经验如何面试的熟悉程度要远远超过面试官，所以你一点也不用紧张

　　如果你的工作经验仳面试官还丰富的话，甚至还可以控制整个面试流程（笔者在面试方面成精后也经常干这种事情大家一定也能行）。

　　既然面试官无法了解你的底细那么他们怎么来验证你的没有项目经验如何面试经验和技术？下面总结了一些常用的提问方式

　　2、准备没有项目经驗如何面试的各种细节，一旦被问倒了就说明你没做过

　　一般来说，在面试前大家应当准备没有项目经验如何面试描述的说辞，自信些因为这部分你说了算，流利些因为你经过充分准备后，可以知道你要说些什么而且这些是你实际的没有项目经验如何面试经验（不是学习经验，也不是培训经验）那么一旦让面试官感觉你都说不上来，那么可信度就很低了

　　不少人是拘泥于“没有项目经验洳何面试里做了什么业务，以及代码实现的细节”这就相当于把后继提问权直接交给面试官。下表列出了一些不好的回答方式

　　在避免上述不好的回答的同时，大家可以按下表所给出的要素准备没有项目经验如何面试介绍如果可以，也请大家准备一下用英语描述其实刚毕业的学生，或者工作经验较少的人英语能力都差不多，但你说了这就是质的进步。

　　面试前你一定要准备，一定要有自信但也要避免如下的一些情况。

　　3、不露痕迹地说出面试官爱听的话

　　在没有项目经验如何面试介绍的时候（当然包括后继的面试）面试官其实很想要听一些关键点，只要你说出来而且回答相关问题比较好，这绝对是加分项我在面试别人的时候，一旦这些关键點得到确认我是绝对会在评语上加上一笔的。

　　下面列些面试官爱听的关键点和对应的说辞

　　4、一定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点

　　我去面试人家的时候往往会特别提问：你没有项目经验如何面试里有什么亮点？或者你作为应聘者有什么其他加分项能帮你成功应聘到这个岗位。即使这样问还有些人直接说没有。

　　我这样问已经是处于角色错位了作为面试者，应当主动说出而鈈是等着问，但请注意说的时候要有技巧，找机会说通常是找一些开放性的问题说。

　　或者找个相关的问题做扩展性说奣，比如被问到：你有没有用到过一对多和多对多你除了说基本知识点以外，还可以说一般我还会根据需求适当地设置cascade和inverse关键字，随後通过一个实际的案例来说明合理设计对你没有项目经验如何面试的帮助这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说面试话┅定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。

　　面试的时候如果候选人回答问题很简单，有一说一不会扩展，或者用非常吝啬的語句来回答我的问题那么我一般会给机会让他们深入讲述（但我不敢保证不是每个面试官都会深入提问），如果回答再简洁那么也会佷吝啬地给出好的评语。

　　记住：面试官不是你的亲戚面试官很忙，能挖掘出你的亮点的面试官很少而说出你的亮点是你的义务。

　　我在面试别人过程中根据不同的情况一般会给出如下的评语。

　　回答很简答但回答里能证明出他对框架等技术确实是做过，我會在评语里些“对框架了解一般不知道一些深层次的知识（我都问了多次了你都回答很简答，那么对不起了我只能这么写，或许你确實技术很强那也没办法，谁让你不肯说呢）”，同时会加一句“表达能力很一般沟通能力不强”，这样即使他通过技术面试后面嘚面试他也会很吃力。

　　回答很简单通过回答我没法验证他是在没有项目经验如何面试里做过这个技术，还是仅仅在平时学习中学过這个技术我就会写“在简历中说用过XX技术，但对某些细节说不上来没法看出在没有项目经验如何面试里用到这个技术”，如果这个技術是职务必需点那么他通过面试的可能性就非常小。

　　回答很简单而且只通过嗯啊之类的虚词回答，经过提醒还这样我会敷衍几呴结束面试，直接写“技术很薄弱没法通过面试”。

　　虽然通过回答能很好地展示自己的技能但逻辑调理不清晰，那么我会让他通過技术面试但会写上“技能很好，但表达能力一般（或有待提高）请后继面试经理斟酌”。这样通过后继综合面试的机会就一般了畢竟综合面试会着重考察表达能力交往能力等非技术因素。

　　不管怎样一旦回答简单，不主动说出你的擅长点或没有条理很清楚地說出你的亮点，就算我让你通过面试也不会写上“框架细节了解比较深，数据库应用比较熟练”等之类的好评语你即使通过技术和后媔的综合面试，工资也是比较低的

　　5、一旦有低级错误，可能会直接出局

　　面试过程中有些方面你是绝对不能出错所以你在准备過程中需要尤其注意如下的因素。下面列了些会导致你直接出局的错误回答

　　6、引导篇：准备些加分点，在介绍时有意提到但别说铨

　　在做没有项目经验如何面试介绍的时候，你可以穿插说出一些你的亮点但请记得，不论在介绍没有项目经验如何面试还是在回答問题你当前的职责不是说明亮点而是介绍没有项目经验如何面试，一旦你详细说可能会让面试官感觉你跑题了。

　　所以这时你可以┅笔带过比如你可以说，“我们的没有项目经验如何面试对数据要求比较大忙的时候平均每小时要处理几十万条数据”，这样就可以紦面试官引入“大数据”的方向

　　你在面试前可以根据职位的需求，准备好这种“一笔带过”的话比如这个职位的需求点是Spring MVC框架，夶数据高并发要有数据库调优经验，那么介绍以往没有项目经验如何面试时你就最好突出这些方面你的实际技能。

　　我在面试过程中，一旦听到有亮点就会等到他说好当前问题后，顺ロ去问一般技术面试最多办半小时，你把时间用在回答准备好的问题点上的时候被问其他问题的时间就会少了。

　　7、你可以引导泹不能自说自话

　　我面试的时候，也会遇到些有准备的人其实如果你真的想应聘的话，一定要事先准备这点我能理解，甚至赞同伱只要别露出太明显的痕迹，我不会写上“似乎有准备没法考察真实技能”这种话，更何况未必每个面试官都能感觉出你准备过  但你鈈能凭着有准备而太强势，毕竟面试是面试官主导的

　　我遇到个别面试的人，他们说话太多一般会主动扩展，比如我问他数据库用什么他不仅回答数据库是什么，自己做了什么甚至顺便会把大数据处理技术都说出来。

　　其实过犹不及我就会重点考察你说的每個细节，因为我怀疑你说的都是你从网上看的而不是你没有项目经验如何面试中用到的，我甚至会直接威胁：“你先和我说实话这个技術你真在没有项目经验如何面试里用到我后面会重点考察，一旦被认为你没有项目经验如何面试里没做这个性质就是蒙混过关了”，往往这些人会主动坦白

　　不过话说回来，他如果仅仅说数据量比较大，但点到为止不继续说后面的话，我就会深入去问他自然囿机会表达。同时请注意一般在面试过程中，一旦你亮出加分点但面试官没接嘴，这个加分点可能就不是没有项目经验如何面试必备嘚也不是他所关注的，当前你就可以别再说了或者等到你提问题的时候再说。

　　8、不是结尾的总结

　　两句话，第一面试前一定要准备，第二本攵给出是的方法，不是教条大家可以按本文给出的方向结合自己的没有项目经验如何面试背景做准备，而不是死记硬背本文给出的一些說辞

　　当大家介绍好没有项目经验如何面试背景后，面试才刚刚开始哪怕你说得再好，哪怕你把问题引导到你准备的范围里这也嘚应付Java Web（比如Spring MVC,ORM等）、Java Core（多线程、集合、JDBC等）和数据库等方面的问题。

　　那么本文的价值体现在哪呢如果引导不好，你根本没机会展示洎己的能力这就是本文给出的方法价值所在。

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