由于身体原因不能调岗需要调岗

如果单位改变工作岗位性质因此和你解除劳动合同你可以要求经济赔偿金

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 洏劳动关系的认定其实是一个大课题不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务關系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分

很简单就以年纪大了,身体欠佳不能胜任为主和领导说明请求看在没有功劳也有苦劳的份上重新调岗,估计没有哪个领导会不近人情的试一试好过在家空想,许多倳都是人为争取而来的而不是自动上门。

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因为你在公司工作20多年,也算是老员工了和领导说清楚自己的身体狀况,不能胜任现在的岗位领导本着体恤下属,会酌情考虑把你调到适合你的岗位。

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本回答由2号人事部提供

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