员工这么拼,老板想开除员工的对话都是怎么想的

老板如何赢得员工的心?董明珠说用厕所就可以!_凤凰科技
老板如何赢得员工的心?董明珠说用厕所就可以!
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这个办法实行后,员工的反馈如潮水般涌来,董明珠最多一天收到700封反馈信。
董明珠被人冠以&铁娘子&的名号,在格力数十年如一日、兢兢业业地带领着格力飞速发展。在她强悍的工作能力之后,伴随着她强悍的做事风格。她可以在股东大会上面直接发飙,也会直接给全体员工提薪,彪悍的行事作为让人捉摸不透,也让人分外敬佩,毕竟这种事有几个老板敢去做。在参加撒贝宁主持的《开讲啦》节目中,董明珠就跟大家分享了她是如何赢得员工的心。她举了个例子:曾经在2012年4月份的时候,有格力员工透露称因为工资太低导致发生罢工,生产线也因此停产。截图董明珠在罢工事件发生才知道员工心里的不满,她觉得自己作为领导却无法及时得知员工的想法是一件很失败的事情。不过一直放在厂长、总经理这些领导办公室门口的员工反馈信箱却没有收到啥有效反馈,后来董明珠发现因为在领导办公室门口有人监督,员工们都怕被报复,而都不敢把真实情况投到信箱里去。所以董明珠想了个奇招。截图这个办法实行后,员工的反馈如潮水般涌来,董明珠最多一天收到700封反馈信。截图董明珠因为自身做事风格得罪了不少管理层的人,这也是她在今天被&辞职&的潜在原因。但是董明珠却宁愿为员工谋福利,也不愿在股东管理层面前低头,就算是让自己面临风险,她也觉得值得。这样的老板,有哪个员工不喜欢呢?
[责任编辑:王玄璇 PT022]
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(咩几下都是咩)
第三方登录:2011年3月 Oracle大版内专家分月排行榜第二2011年2月 Oracle大版内专家分月排行榜第二
2010年10月 Oracle大版内专家分月排行榜第三
2008年2月 VB大版内专家分月排行榜第一2003年4月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第一2002年11月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第一
2011年11月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二2008年3月 VB大版内专家分月排行榜第二2008年3月 硬件/嵌入开发大版内专家分月排行榜第二2003年4月 其他开发语言大版内专家分月排行榜第二2003年4月 VB大版内专家分月排行榜第二2003年3月 VB大版内专家分月排行榜第二
本帖子已过去太久远了,不再提供回复功能。老板想炒掉一个员工,我是那个员工的直接上司,而且她的好朋友是我同学。
这个员工的素质会稍微差点,但是表现还马马虎虎,主要是因为没做什么实干的事情,都是些垃圾工作,比如接电话递送单证之类的事情。
老板想换一个素质更好一些的人,能够胜任更多的工作。
而且老板从去年到今年已经动
老板想炒掉一个员工,我是那个员工的直接上司,而且她的好朋友是我同学。
这个员工的素质会稍微差点,但是表现还马马虎虎,主要是因为没做什么实干的事情,都是些垃圾工作,比如接电话递送单证之类的事情。
老板想换一个素质更好一些的人,能够胜任更多的工作。
而且老板从去年到今年已经动了杀戒好几次了,每次不是被副总拦住,就是被我劝住。
现在我觉得有点撑不住,但又想让事情做得体面些,大家有没有好点的建议呢?
这种事情你不需要为难,因为想炒掉员工的人不是你而是老板。无论你是那个员工的直接上司,还是她的好朋友是你同学,都应该按老板的意思去做才对。
老板想换一个素质更好一些的人,能够胜任更多的工作,自有他的道理,无可厚非。你们何必拦、劝呢?找个借口就可以让其告退了,要么公司定员有限、要么别人反映不太好(或技能或工作态度等...),公司也无法挽留你,很遗憾!歉意!
我很理解你目前难以启齿的心情,不过有时应该站在公司的角度多考虑问题,会好一些,因为那样对于老板来说会更经济...
其他答案(共2个回答)
如果是试用期内,随时都可以“不胜任岗位”炒掉。正式员工如果没有重大违反公司制度的,工作年限在一年以内的,赔偿一个月工资就可以辞退。
就事论事,你让他走就要说出他为什么走的理由!如果没有,建议不要随便开人,会影响公司别的员工对公司的信任度!
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1:摆正心态:也就是在领导提拔你之前,千万不要见谁就说我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,如果在你被提拔之前就在公司内闹的沸沸扬扬,我估计领导也会受到...
答: 莎迪姿待遇怎么样
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的是...
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经理和老板吵架了。老板就不要经理做了。可我下面员工好多也不想干了。员工就像经理的孩子一样·员工说我是带来的·我应该怎么办?
经理和老板吵架了。老板就不要经理做了。可我下面员工好多也不想干了。员工就像经理的孩子一样·员工说我是带来的·。你也要节带我夫。我应该怎么办
律师回答地区:浙江-台州咨询电话:帮助网友:29416 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问。 22:17 22:47华律网用户我自己当然没问题。主要是我下面员工的工资
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