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　　2017年余姚市各级机关考试录用公务员(含选调生村官)首次体检工作已经结束，现将第一批考察对象予以公布。　
2017年余姚市各级机关考试录用公务员（含选调生村官）考察对象名单（一）
合成考试成绩
余姚市人民法院
余姚市人民法院
余姚市人民法院
余姚市人民法院
法官助理（1）
余姚市人民法院
法官助理（1）
余姚市人民法院
法官助理（2）
余姚市人民法院
法官助理（2）
余姚市人民检察院
检察官助理（1）
余姚市人民检察院
检察官助理（1）
余姚市人民检察院
检察官助理（1）
余姚市人民检察院
检察官助理（2）
余姚市人民检察院
检察官助理（2）
余姚市残疾人联合会
余姚市发展和改革局
余姚市物价局物价监督检查分局
余姚市经济和信息化局
工业经济管理
余姚市公安局
余姚市人力资源和社会保障局
余姚市地方税务局
基层税务执法（1）
余姚市地方税务局
基层税务执法（1）
余姚市地方税务局
基层税务执法（1）
余姚市地方税务局
基层税务执法（1）
余姚市地方税务局
基层税务执法（2）
余姚市地方税务局
基层税务执法（2）
余姚市地方税务局
基层税务执法（2）
余姚市地方税务局
基层税务执法（2）
余姚市地方税务局
基层税务执法（3）
余姚市地方税务局
基层税务执法（4）
中意宁波生态园管理委员会
余姚市市场监督管理局
药品安全及医疗器械监管
余姚市市场监督管理局
药品安全及医疗器械监管
余姚市市场监督管理局
特种设备安全监管
余姚市市场监督管理局
特种设备安全监管
余姚市市场监督管理局
余姚市市场监督管理局
食品安全监管（1）
余姚市市场监督管理局
食品安全监管（2）
余姚市市场监督管理局
食品安全监管（2）
余姚市市场监督管理局
食品安全监管（3）
余姚市史志办公室
递补，合格
余姚市老干部活动中心
余姚市节能监察中心
余姚市就业管理服务处
余姚市社会保险事业管理处
余姚市城镇职工医疗保险管理中心
余姚市环境监察大队
余姚市畜牧兽医局
动物卫生监督
余姚市畜牧兽医局
余姚市农业机械化管理站
余姚市卫生监督所
卫生监督员
余姚市渔政管理站
余姚市国土资源局基层国土所
余姚市国土资源局基层国土所
余姚市乡镇
综合管理（1）
余姚市乡镇
综合管理（2）
余姚市乡镇
综合管理（3）
余姚市乡镇
优秀村干部&职位1&
余姚市乡镇
优秀村干部&职位1&
余姚市乡镇
优秀村干部&职位2&
余姚市乡镇
选调生村官（1）
余姚市乡镇
选调生村官（1）
余姚市乡镇
选调生村官（1）
余姚市乡镇
选调生村官（2）
余姚市乡镇
选调生村官（2）
　　中共余姚市委组织部
　　余姚市人力资源和社会保障局
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　根据《余姚市人民检察院公开招聘编外职工(驾驶员)公告》，经公开报名、考试、体检、考察等程序，拟聘用叶滔等3名同志到我单位工作，现将拟聘用对象(附后)予以公示3天，对拟聘用对象有异议的，欢迎在公示期内如实反映有关情况。
　　投诉电话：72
　　附：拟聘用对象基本情况：
余姚市人民检察院招聘驾驶员拟录用人员名单
拟聘用人员姓名
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　根据《余姚市住房和城乡建设局下属事业单位公开招聘编外工作人员公告》，经过报名、面试、体检、考察等程序，拟择优聘用周圻等3名同志为余姚市住房和城乡建设局下属事业单位编外人员。现将拟聘用对象名单(附后)予以公示3天，对拟聘用对象有异议的，欢迎在公示期内如实反映有关情况。
公建中心-票据辅助管理
公建中心-图纸设计技术审核人员
物管中心-物业行业管理、房屋装修安全监管
　　投诉电话：
　　余姚市住房和城乡建设局
　　二一七年六月二十日
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　余姚市清源堂大药房是一家由余姚市中医学会出资承办的集体企业，创立于2011年，是一家经国家GSP认证的药品零售企业，并取得城镇职工基本医疗保险定点零售药店资格。经营药品包括中药、西药、中成药、医疗器械等，经营品种500余种，月配处方6000余张。因业务工作需要，现拟公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
　　药剂师一名，具有大专及以上学历，药学及相关专业，具备
　　执业药师资格。
　　二、招聘对象和条件
　　(一)招聘对象：
　　具有执业药师资格的余姚市常住户口的全日制专科及以上药学专业及相关专业毕业生。
　　(二)招聘条件
　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
　　2.年龄45周岁以下(即日及以后出生)，身体健康。
　　3.具有符合招聘职位要求的职称、学历、专业。
　　常住户口入户时间截止日。
　　三、招聘程序、办法
　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：
　　(一)报名
　　报名时间：日，上午8:00-11:30，下午14:00-17:00；
　　地点：阳明东路175号(市中医医院)，行政楼5楼人力资源部；
　　办法：持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书、执业药师资格证书原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。
　　(二)考试(包括笔试和面试)
　　1.笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。
　　2.面试：按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按1:3的比例确定排名在前的应聘者为面试对象；不足比例的按实际人数确定。报名人数为一人时，应聘者经资格初审后直接进入面试。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试成绩=笔试成绩&60%+面试成绩&40%。 (三)体检
　　根据考试成绩，从高分到低分(应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。
　　体检参照2016年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
　　(四)考察
　　体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
　　(五)聘用
　　考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并按有关规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。
　　本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补；如无合适对象，允许招聘空缺。
　　工资福利待遇面议。
　　本简章由余姚市清源堂大药房负责解释。
　　咨询电话(工作日)：；监督电话：。
　　附件：余姚市清源堂大药房招聘工作人员报名登记表
余姚市清源堂大药房招聘工作人员报名登记表
身份证号码
应聘单位及职位
生源户籍所在地（乡镇）
执业资格/职称
手机、小灵通
（历届考生填写）
&从初中开始
真实性承诺
本人承诺：本人所填写的内容真实可靠，所提供的证书、证明等材料真实有效、取得途径合法。如有任何不实，本人愿意接受余姚市中医医院取消本人应聘、录用资格等有关处理决定。 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&年 &&&&月 &&&&日
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&年 &&&&月 &&&&日
　　余姚市清源堂大药房
　　二一七年六月二十日
　　根据招聘工作安排，2017年余姚市卫生计生事业单位公开招聘卫生技术人员首次及进一步体检工作已结束，现将体检结果予以公布(见附件1)。
　　体检合格人员为应届毕业生的，请于6月27日前上交就业协议书(应聘单位已明确的请先到应聘单位敲章)，并于7月30日前提供本人的毕业证书、学位证书、外语成绩合格单、入学批次证明、个人总结、派出所出具的是否有违法犯罪情况的证明、人事档案等相应材料。
　　体检合格人员为历届毕业生的，请于6月30日前提供个人总结、情况反馈表(无工作单位的可免，见附件2)、派出所出具的是否有违法犯罪情况的证明、人事档案等相应材料。其中人事档案在余姚市人才市场的，卫生计生局会统一调档。人事档案不在余姚市人才市场的，请先到卫生计生局206室开调档函或调档证明。
　　相应材料请交卫生计生局组织人事科206室(阳明东路127号)，联系电话：。
　　附件：1.
　　余姚市人力资源和社会保障局
　　余姚市卫生和计划生育局
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　各有关单位：
　　根据省、市2017年度职称评审工作要求，现将全市电影放映专业技术资格评审推荐工作的有关事项通知如下：
　　一、申报范围和对象
　　在全市企事业单位从事所申报的专业技术工作的在岗人员，本年度评审任职资历计算到日，在此期限内到达法定退休年龄的，不列入申报范围(经批准延长退休年龄者除外)。
　　二、申报条件
　　(一)申报初、中、高级专业技术资格的条件及程序，按国家、省及市有关规定执行。对未达到规定学历、资历的申报人员，要按破格条件从严掌握，一般情况下，不得越级申报和&学历、年限双破格&申报。
　　(二)职称外语、计算机应用能力要求。从2017年度起，电影放映专业职称评审工作对职称外语、计算机应用能力不作要求。
　　(三)继续教育要求。专业技术人员继续教育学习情况为职称申报的必备条件。根据《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第25号)规定，专业技术人员参加继续教育时间，每年累计应不少于90学时(学分)。
　　(四)论文要求。申报副高职称的人员如有论文，须在《推荐专业技术职务任职资格人员情况综合表》中标明1篇代表作(必须是独著)，所提交的论文必须是任现职以来发表的。
　　三、送审材料要求
　　(一)申报专业技术资格的送审材料，必须符合规定的要求和送审程序。所有申报评审材料用档案袋装袋(非礼品袋或档案盒)装袋，一次性提交齐全，原则上不再接受补充材料。评审材料由本人或所在单位自留底稿，除评审通过人员的《专业技术职务任职资格评审表》和专业技术资格证书外，其他材料一律不退。
　　(二)送审材料应真实有效、准确规范、书写清晰、手续齐全，装订完整。材料中的复印件必须复印完整、清楚，并需由所在单位或当地人社部门核实材料，签署&核对无误&的字样，由验证人签名，注明验证时间，加盖单位公章。各单位需报送的材料以及评审对象送审材料须具备的内容和材料装订要求见附件2。
　　(三)必须由推荐单位人事(职改)部门提供的材料，不得由申报人员自行填写，否则无效。评审材料必须由单位主管部门人事(乡镇街道由组织办负责)统一报送，呈报单位意见栏须由领导签名，并说明在职在岗及业绩情况，不在岗人员一律不得申报。
　　(四)申报对象和所在单位对材料的真实性负责，申报对象所在单位负责在本单位内公示申报材料，公示时间一般不少于5个工作日。公示有异议但经核实不影响申报的，要同时报送反映问题的材料和单位调查核查结论，并加盖公章。对在申报过程中有弄虚作假行为的人员，从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术职务任职资格，已参加评审取得资格的取消其评审结果。
　　(五)申报材料须经逐级审核，申报人员的材料须经所在单位审核同意后方可上报。
　　四、其他事项
　　(一)事业单位专业技术资格申报应在核定的专业技术岗位结构比例内进行推荐，单位没有岗位空缺的不得推荐申报评审。各单位在推荐上报评审对象时，要提高组织化培养水平，以岗位管理为基础，明确重业绩、重能力的激励导向，做到&评前培养&与&评后使用&有机结合。事业单位申报对象须提供《事业单位人员职称申报岗位信息表》。
　　(二)学历认证。2002年以后取得国内大专及以上学历的申报对象须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(或《中国高等教育学历认证报告》，有效查验日期至12月底)，国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，港澳台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。2002年以前取得的学历，需取得毕业生登记表。
　　(三)其他证明材料。申报人员须提供当地人力社保部门出具的《浙江省职工基本养老保险历年参保证明》，在事业单位工作的申报人员还须提供《事业单位工作人员岗位等级(职务)认定表》。
　　(四)评审费用缴纳。专业技术资格评审费用按浙价费〔号规定执行。初级专业技术资格评审费100元/人；中级专业技术资格评审费180元/人；高级专业技术资格评审费280元/人，推荐费150元/人。
　　(五)为保证工作进度，请各单位在截止时间之前报送有关材料(见附件1)，逾期责任自负。评审相关表格、附件可在余姚文化网(www.)和余姚人才网()下载。
　　市文化广电新闻出版局(旅游局)咨询联系电话：，联系人：汤瑾。
　　附件：
　　余姚市文化广电新闻出版局
　　余姚市人力资源和社会保障局
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　为更好地服务余姚经济，余姚农村商业银行特向社会定向招聘营销客户经理，诚邀德才兼备、勇于接受挑战的优秀人士加盟！
　　一、定向区域
　　余姚市辖区各乡镇、街道。
　　二、招聘支行、岗位、人数及招聘区域
定向客户经理
临山镇常住人口
黄家埠支行
定向客户经理
黄家埠镇常住人口
小曹娥支行
定向客户经理
小曹娥镇常住人口
定向客户经理
朗霞街道常住人口
定向客户经理
马渚镇常住人口
定向客户经理
梨洲街道常住人口
定向客户经理
兰江街道常住人口
定向客户经理
梨洲、兰江、阳明或凤山街道常住人口
定向客户经理
阳明街道常住人口
塑料城支行
定向客户经理
梨洲、兰江、阳明或凤山街道常住人口
定向客户经理
凤山街道常住人口
定向客户经理
丈亭镇常住人口
三七市支行
定向客户经理
三七市镇常住人口
定向客户经理
陆埠镇常住人口
定向客户经理
大隐镇常住人口
定向客户经理
梁弄镇常住人口
总行营业部
定向客户经理
梨洲、兰江、阳明或凤山街道常住人口
　　三、应聘条件
　　1、已取得全日制普通高校本科及以上学历，专业不限，年龄在28周岁以下(即1989年1 月1 日以后出生)，并在应聘支行招聘区域内常住且主要社会关系在当地；
　　2、思想政治素质较好，工作责任心较强，身体健康，品行端正，爱岗敬业，无不良行为记录；
　　3、具备目标岗位所需的专业知识和业务管理能力，善于学习，吃苦耐劳，有较强的沟通及文字组织能力，有较强的市场拓展能力和抗压能力；
　　4、认同我行发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神，能服从组织安排。
　　四、招聘程序
　　1、报名。报名时间截止日。请应聘者登录本行网站.cn，下载并填写《应聘申请表》(贴好电子照片)，并将《应聘申请表》电子版发送至：邮箱，邮件主题请注明“应聘者姓名应聘者联系方式定向”。
　　2、初面和政审。资格审核通过进行初次面试，具体时间、地点另行通知。
　　3、考试。考试为笔试，具体时间和地点另行通知。
　　4、终面。考试通过进入终面环节，具体时间和地点另行通知。
　　5、资格审核。按照招聘要求，对应聘者进行资格审核。
　　6、体检及录用。按择优原则确定拟录用人员，并按照有关规定办理体检、录用等相关手续。
　　五、其他事项
　　1、本公告未尽事宜，由余姚农村商业银行负责解释。
　　2、招聘咨询电话： 0，联系人：曹女士
　　3、报名资料代为保密，除原件外恕不退回。
　　申请单位：余姚农村商业银行
　　日期：日
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　余姚农村商业银行“微贷中心”成立于2014年，直属于余姚农村商业银行总部。中心主要为推广辖内小微信贷业务，并以新观念、新流程打造精英种子团队。现因业务发展需要，面向社会招聘营销客户经理人选，具体情况如下：
　　一、招聘岗位：微贷业务客户经理
　　二、招聘人数：15名
　　三、岗位说明：
　　1、学习掌握本行微贷技术，专注小微客户的信贷服务；
　　2、参与市场调研，了解客户需求；
　　3、营销本行各类金融产品；
　　4、维护客户关系，拓展业务空间。
　　四、应聘条件：
　　1、全日制本科及以上学历(含2017年应届毕业生，限日前取得毕业证书，国外学历需在日前认证完毕)，专业不限；
　　2、30周岁以下(即日以后出生)，余姚本地居民，男女不限；
　　3、具备基本办公系统操作能力，书面表达能力；
　　4、身体健康、品行端正,刻苦耐劳，具有较强的工作责任心与团队合作意识。
　　5、具备良好的执行力及沟通能力，强烈的学习欲望及良好的抗压力，敏锐的客户收集能力及市场发掘能力
　　五、报名时间：即日起截止日。
　　六、报名方式：网上报名。
　　请应聘者登录本行网站.cn，下载并填写《微贷中心应聘申请表》(贴好电子照片)，并将《微贷中心应聘申请表》电子版发送至：邮箱，邮件主题请注明“应聘者姓名应聘者联系方式微贷”。
　　七、笔试及面试时间：另行通知。
　　八、联系方式： 0曹女士。
　　九、余姚农村商业银行对本招聘启事具有最终解释权。
　　申请单位：余姚农村商业银行
　　日期：日
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　根据《余姚市国土资源局关于选调工作人员公告》，经公开报名、考试、考察等程序，拟选调劳炼栋同志到我单位下属事业单位工作，现将拟选调对象情况(附后)予以公示7个工作日，对拟选调对象有异议的，欢迎在公示期内如实反映有关情况。
　　投诉电话：9
　　附：拟选调对象基本情况：
编制所属单位
国土资源管理2
　　注：国土资源管理1岗位因无人报名，取消该选调指标；国土资源管理2岗位因报名人数不足3人，选调指标核减至1名。
　　余姚市国土资源局
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　我单位于6月2日发布《余姚市姚东自来水有限公司招聘公告》，因电气工程管理岗位和机械维修岗位报名人数与招聘指标比例不足1：2，现将电气工程管理岗位和机械维修岗位有关招聘内容进行调整，特公告如下：
　　一、电气工程管理岗位和机械维修岗位的岗位要求调整后如下：
电气工程管理
1、大专及以上学历；
2、电气工程、电气技术、电气工程与智能控制、电气工程与自动化、电工程及其自动化、电气信息工程、仪表控制、电力系统自动化技术、电力工程与管理、智能电网信息工程、电气技术教育、电机电器智能化等相关专业毕业或具有电气类中级以上职称；
3、年龄在40周岁以下（即1977年6月30日以后出生）；
1、大专及以上学历；
2、机械工程及自动化、机械制造及自动化、机械设计与制造、机电技术应用、机电一体化工程，机电一体化技术、机电设备维修与管理专业或具有机械、机电中级以上职称；
3、年龄在40周岁以下（即1977年6月30日以后出生）；
　　二、电气工程管理岗位和机械维修岗位延长报名时间2天，即：日-14日(上午8：30―11：30，下午2：00―4：00)。
　　三、其他事项
　　1.原招聘公告中的其他内容保持不变。
　　2.咨询电话：， (限工作时间)
　　余姚市姚东自来水有限公司
　　二一七年六月十二日
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　因工作需要，余姚市城市管理局决定面向社会公开招聘合同制协管员6名。现将招聘有关事项公告如下：
　　一、报名条件:
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；热爱城市管理工作，具有敬业奉献和吃苦精神。
　　2、余姚市常住户口男性公民，身高170CM以上，年龄在30周岁以下(日以后出生)，身体健康。
　　3、具有高中及以上学历。
　　4、考试成绩相同的条件下，退伍军人或具有C1照驾驶证的优先聘用。
　　二、招聘办法:
　　根据笔试、面试、体检、考察情况择优录用。笔试，统一命题，采取闭卷形式，内容包括时事政治、法律法规常识、城市管理常识及文字写作等，笔试满分为100分。笔试后根据成绩高低按招聘指标1∶3比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力和普通话水平等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。总成绩由笔试成绩、面试成绩各50%合成。面试合格者入闱体检，先根据总成绩从高分到低分，按招聘指标1：1比例确定初步体检对象，体检结束后进入考察。上述入闱人员如有中途放弃、体检或考察不合格等情况，按总成绩从高到低依次递补。报名人数不足1：1.5比例时取消本次招聘，报名人数不足1：3比例时，取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
　　三、待遇：市城市管理局协管员实行劳动合同制。试用期为1个月，试用期满后，享受我市机关事业单位编外用工待遇(含五项社会保险和住房公积金)。
　　四、报名时间、地点及办法:
　　1、报名时间：日(上午9:00&11:00，下午2:00&4:30)。
　　2、报名地点：余姚市城市管理局一楼大厅(梨洲街道最良路4号)。
　　3、报名办法：持本人身份证、毕业证书、户口簿、退伍证、驾驶证等原件及复印件，近期免冠一寸照片1张，并填写《余姚市城市管理局公开招聘合同制协管员报名表》1份。表格可在余姚人才网、余姚城管网自行下载。
　　4、本公告由余姚市城市管理局负责解释。
　　5、报名咨询电话：708024。
　　附件：
　　余姚市城市管理局
　　二○一七年六月九日
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　2017年宁波市专技人员继续教育公需课现已开通上线，将于日起，至日止结束，请及时完成网络培训课程(必修18课时)。网址：宁波市专业技术人员继续教育网(www.)。联系电话：。
　　余姚市人力资源和社会保障局
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　根据《中共余姚市委宣传部公开招聘编外人员公告》以及《中共余姚市委宣传部公开招聘补充公告》，通过公开报名、笔试、面试、体检、考察等程序，拟择优聘用胡波同志为中共余姚市委宣传部编外工作人员。现将拟聘用对象名单(附后)予以公示3个工作日，对拟聘用对象有异议的，欢迎在公示期内如实反映有关情况。
网络宣传与管理
　　咨询电话：3(限工作时间)
　　投诉电话：2(限工作时间)
　　信件地址：中共余姚市委宣传部(余姚市北兰江路1号，市政府大院10楼市委宣传部)
　　中共余姚市委宣传部
　　二一七年六月六日
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
拟聘用人员姓名
综合管理辅助
综合管理辅助
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　根据《余姚市民政局公开招聘编外用工人员公告》，经过报名、面试、体检、考察等程序，拟择优聘用赵倩倩同志为市民政局编外人员。现将拟聘用对象名单(附后)予以公示3天，对拟聘用对象有异议的，欢迎在公示期内如实反映有关情况。
财务管理岗
　　投诉电话：
　　余姚市民政局
　　二一七年六月五日
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　根据《余姚市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(余政发〔2015〕54号)和《关于印发〈进一步做好新形势下就业创业工作意见实施细则〉的通知》(余人社〔2016〕1号)文件精神，余姚市普通高校毕业生就业补贴经公开申报、资格审核等程序，现将拟兑现补助名单予以公示，有关事项通告如下：
　　1、在公示期内，单位和个人对公示对象有异议的，可来人、来信和来电，向余姚市人才市场管理办公室反映(联系电话：；通信地址：余姚市阳明西路718号-A三楼)。
　　2、反映情况要实事求是，有明确的具体内容。为方便调查核实，来信请署名、来电请说明真实身份及联系电话，我们将做好保密工作。
　　3、公示期限为5天，从日起至日止。
　　附件：
　　余姚市人力资源和社会保障局
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　通过公开报名、面试、体检、考察等程序，拟聘用陈杰同志为余姚市农林局编外工作人员，现将拟聘用对象予以公示3个工作日，对拟聘用对象有异议的，欢迎在公示期内如实反映有关情况。
　　投诉电话：
　　余姚市农林局
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
是否入闱体检
水电管理人员
药店药学人员
药店药学人员
药店药学人员
药店药学人员
药店药学人员
便利店店员
便利店店员
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　本公司是余姚城投集团下属国有企业，因工作需要，决定向社会公开招聘员工8名。现将有关招聘事项公告如下：
　　一、招聘岗位、职数及岗位要求　　
1、全日制本科及以上学历；
2、文秘、汉语言文学、汉语言文字学、汉语言、中国语言文化、中国语言文学、应用语言学、新闻学专业毕业；
3、年龄35周岁以下（即1982年6月30日以后出生）；
4、1年以上办公室工作经验；
1、大专及以上学历；
2、会计、财会、会计学、财务会计、注册会计师（专门化）专业毕业；
3、年龄35-40周岁（即1977年7月1日-1982年6月30日出生）。
4、需持有会计从业资格证书；
5、10年以上工作经验；
1、大专及以上学历；
2、年龄40周岁以下（即1977年6月30日以后出生）
3、需持有A2以上驾照；
4、十年以上驾龄；
有夜班，适合男性
1、全日制大专及以上学历；
2、分析化学、应用化学、有机化学、无机化学、化学工程、精细化工、卫生检验、环境工程、环境检测、环境科学、生物工程专业毕业或持有水质检测仪器操作和分析能力培训合格证；
3、年龄35周岁以下（即1982年6月30日以后出生）。
4、1年以上工作经验；
电气工程管理
1、全日制大专及以上学历；
2、电气工程、电气技术、电气工程与智能控制、电气工程与自动化、电工程及其自动化、电气信息工程、仪表控制、电力系统自动化技术、电力工程与管理、智能电网信息工程、电气技术教育、电机电器智能化等相关专业毕业；
3、年龄35周岁以下（即1982年6月30日以后出生）；
4、需持有电工上岗证；
5、3年以上电气维修工作经验；
工程造价管理
1、全日制大专及以上学历；
2、工程造价、工程预算、建筑工程造价管理、工程预算管理专业毕业或持有预决算员上岗证；
3、年龄35周岁以下（即1982年6月30日以后出生）；
4、1年以上预决算工作经验；
1、全日制大专及以上学历；
2、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技术、建筑工程施工与管理、工程管理、土木工程、市政工程、给排水工程、给排水科学与工程专业毕业；
3、年龄35周岁以下（即1982年6月30日以后出生）；
4、1年以上施工管理工作经验；
1、大专及以上学历；
2、机械工程及自动化、机械制造及自动化、机械设计与制造、机电技术应用、机电一体化工程，机电一体化技术、机电设备维修与管理专业；
3、年龄35周岁以下（即1982年6月30日以后出生）；
4、3年以上机械维修工作经验；
　　以上八个岗位上班地点：余姚市三七市镇祝家渡村候青变电所对面三河线旁
　　二、招聘条件
　　1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无犯罪记录；
　　2.身体健康；
　　3.报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，必须已经取得毕业证书；
　　4.要求余姚市户籍人口；
　　三、招聘人员性质
　　聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。
　　四、招聘原则
　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
　　五、报名时间、地点及办法
　　1.报名时间：日- 10日(上午8：30&11：30，下午2:00&4：30)。
　　2.报名地点：余姚市阳明西路718号-A三楼(余姚市人才市场管理办公室)宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司。
　　3.报名办法:报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明、岗位所要求的资格证书的原件及复印件、近期免冠1寸照片3张，岗位有工作经验要求的还需提供专业工作年限证明(见附件2，自行下载)及社保缴纳证明材料原件和复印件，填写一式两份《余姚市姚东自来水有限公司招聘员工报名登记表》(表格见附件1，自行下载)，现场报名并接受资格审查。
　　4、岗位报名人数与招聘指标比例不足1：2时，取消该岗位招聘指标。
　　5、咨询电话03373(限工作时间)。
　　六、招聘办法
　　1、笔试：笔试科目为公共基础知识写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证。
　　2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。
　　3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩&40%面试成绩&60%，出现考试成绩并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列时，则加试一轮。
　　4、体检：根据考试成绩，按1：1比例组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰，并在本次职位中按考试成绩从高到低依次递补。
　　5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
　　6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。
　　7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，试用期六个月，享受公司规定的相关待遇。
　　8、录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排；
　　七、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
　　本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网()发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
　　附件1：
　　附件2：
　　余姚市姚东自来水有限公司
　　二一七年六月二日
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　公司简介：
　　宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司系宁波市人才服务中心下属宁波东方人力资源服务有限公司全资分公司，公司成立于2010年10月，为全资国有企业。服务客户包括国有大中型企业、金融系统、卫生系统、机关事业单位等近20个行业，是余姚市政府重点引进的人力资源服务机构。因公司业务发展需要，现受服务单位委托诚聘以下工作人员：
　　招聘岗位：人力资源服务项目主管岗(1人)
　　岗位要求：
　　1、全日制本科及以上学历，从事企业人力资源管理工作5年以上；
　　2、有二级人力资源管理师证书；
　　3、熟悉HR六大模块，尤其擅长招聘模块，熟悉劳动法律知识;
　　4、有较强的组织协调能力、交流沟通能力和文字组织能力；
　　5、有较强的大局观念、合作意识和奉献精神;
　　岗位职责：
　　1、负责客户对人力资源六大模块的咨询、服务工作；
　　2、负责策划客户各类人力资源服务活动，并组织实施；
　　3、负责开拓客户的人力资源服务增值项目；
　　4、负责客户上门走访维护，需求调研等工作；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　工作地点：余姚城东开发区。
　　薪酬待遇：薪酬面议，缴纳五险一金，双休及享受国家法定节假日。
　　应聘方式：有意向者请将个人简历发送至：，并附个人近期生活照一张，邮件名称请注明：某某应聘人力资源项目主管岗。符合条件者通知面试，未通知面试者材料代为保管，恕不退还。
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　根据公司实际用工需求，拟在公司外包业务中补充招聘1名新闻宣传工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、岗位要求：
　　1、基本要求：遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无不良记录；
　　2、年龄条件：在35周岁以下(日后出生)；
　　3、身体状况：身体健康，无各种慢性疾病和各种身体缺陷(残疾)，无色盲、色弱、口吃等；
　　4、文化程度：全日制普通高校本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、文秘等相关专业；
　　5、专业条件：具有扎实的新闻采编、摄影摄像、新媒体文案撰写等专业技能，能适应高温、台风、雨雪等天气外出采访工作，有相关从业经验者优先考虑；
　　6、户籍范围：余姚市户籍或常住余姚者优先考虑；
　　7、具备岗位所需的其他条件。
　　8、用工地点：余姚市阳明街道。
　　二、用工性质及待遇：
　　本招聘岗位系劳务外包用工性质，并与宁波中聘信息科技股份有限公司签订劳动合同后派至发包单位(国有企业)工作，公司缴纳社会保险和住房公积金，工作时间及节假日均按国家规定执行。年收入(应发数)不低于5万元，具体面议。
　　三、招聘方式
　　1、报名时间：日至6月10日；
　　2、应聘人员请将个人简历和代表作品(文章、摄影摄像作品、新媒体作品等均可)以邮件形式发送至电子邮箱或邮寄。报名材料必须真实有效，材料概不退还。
　　3、报名邮箱：，邮件标题注明：“姓名”＋“应聘报名”。
　　4、邮寄地址：宁波市高新区创苑路750号软件园C座三楼中聘公司。
　　5、经过材料审核，符合应聘条件者，公司将在6月20日前通知应聘者参加考试。其余应聘者不作通知。
　　6、联系人：陈老师
　　7、咨询电话：4
　　宁波中聘信息科技股份有限公司
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　职位描述：
　　1、组织与督导人力资源运作(招聘、培训、薪酬、绩效等)，保证公司运营对人力资源的需求；
　　2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
　　3、代表公司与各相关政府部门沟通、维护良好关系；
　　4、负责公司行政办公事务(会议组织、采购管理、资产管理等)，组织及督导公司行政、后勤事务，使其运转顺畅；
　　5、帮助建立员工关系，协调管理层和员工的关系，建立公司企业文化及企业文化活动；
　　6、完成上一级主管交办的其它临时性工作项目。
　　任职要求：
　　1、大专及以上学历；
　　2、5年以上人力资源及行政工作经验，2年以上管理经验；
　　3、人力资源管理职业资格证书；
　　4、熟悉有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；
　　5、熟练操作电脑等办公设备、具有较强的文字表达能力；
　　6、分析与规划能力、沟通与协调能力、领导与监控能力、培养员工能力；
　　7、责任感、团队合作、压力管理、坚韧性。
　　待遇：
　　一年13薪，年薪8万。试用期5500，转正6000。五险一金
　　五天半工作制，每天7.5小时 余姚本地人员优先考虑
　　有意者请发简历至
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　各县(市)区人才中心、各有关单位：
　　为进一步满足各企事业单位和人才的招聘求职需求，推动全市经济社会发展，在中国宁波人才市场成立20周年之际，宁波市人才服务中心决定举办2017年夏季大型招聘会。本次人才招聘会将是招揽优秀人才、展示企业形象的良好平台，我们盛情邀请用人单位届时参会，现将有关事宜通知如下：
　　一、活动概况
　　主办：宁波市人才服务中心
　　承办：中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)
　　网络支持：中国宁波人才网(.cn)
　　名称：夏季大型招聘会(第一场)
　　夏季大型招聘会(第二场)
　　时间：日(周六)9：00-14：00
　　日(周六)9：00-14：00
　　招聘地点：宁波市国际会展中心七号馆二楼
　　规模：每场400余个展位
　　特色：
　　(1)为部分知名企业、重点行业提供增值性人才简历配送服务，全力为人才网简历库人才开展优质岗位推荐，助力企业人才对接；
　　(2)招聘会现场推出紧缺人才征集、资深HR专家和劳动监察业务接待点、院校展示，为参会企业提供人力资源工作中的业务咨询、用工过程中的争议问题解答等服务，为求职人才解答应聘及工作中的困难、疑惑和劳动政策法规等问题。
　　(3)中国宁波人才市场官网、官微、人才市场报等多渠道全方位同步发送招聘信息。
　　(4)6月24日夏季大型招聘会(第二场)定向邀约事业单位、国有企业、知名企业组成&优质企业专区&。
　　(5)参加夏季大型招聘会的企业每家送精美礼品一份。
　　二、参会对象
　　1、各类企事业单位。
　　2、宁波市及周边地区的技术人员、管理人员等各类人才。
　　3、宁波市及周边地区应往届大中专毕业生及其他各类社会人才。
　　三、活动宣传
　　1、在全市各大新闻媒体发布大会信息，加大宣传，营造氛围，增加实效。
　　2、在《宁波晚报》、《人才市场报》等新闻媒体上发布大会新闻及广告、单位名称、发布招聘职位信息。
　　3、在宁波人才网(.cn)、各县市区人才网、在甬高校就业网等发布活动通知及相关信息。
　　4、通过中国宁波人才市场微信服务号(nbrcsc)发布活动信息，定期通过中国宁波人才市场微信择优发布部分知名企业及优质岗位的信息。
　　5、活动中期，印制宣传海报以及宣传页，在常规现场招聘会上对进场企事业单位招聘工作人员以及求职者发放。
　　四、参会办法
　　本次大会从通知发布之日起开始报名，展位按报名交费的先后顺序优先分配。请登陆宁波人才网(.cn)摊位预定系统申请；预订过程中，须详细填写招聘内容，以便现场招聘会的海报制作信息准确。预订操作完成后，请及时与工作人员电话确认，避免预订失败。
　　五、收费标准
　　(一)洽谈会400元/摊位，海报另付30元/张。(余姚地区企事业单位300元/摊位，海报另付30元/张)
　　赠送增值服务(价值500元)：网络招聘专场1周(6月14日-20日)或(6月21日-27日) 《人才市场报》信息发布1期。
　　(二)&优质企业专区&800元/家，含招聘展位2个喷绘海报一张。(注：名企专区不能使用VIP套餐，年度套餐等)
　　(三)增值性人才邀约服务：原价1000元/到场3人，现优惠价600元/到场3人。超出人数不另行收费，到场人数不足3人，按实际到场200元/人收费。
　　六、联系方式
　　联系人：裘老师严老师
　　联系电话：
　　网址：.cn
　　宁波市人才服务中心
　　二○一七年五月八日
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
　　根据《余姚市安全生产编外人员招聘公告》，通过公开报名、面试、体检、考察等程序，拟择优聘用高淑妙等2名同志为余姚市安全生产监督管理局编外人员。现将拟聘用对象名单(附后)予以公示3个工作日，对拟聘用对象有异议的，欢迎在公示期内如实反映有关情况。
网络管理员兼内勤
　　咨询电话：3(限工作时间)
　　投诉电话：5
　　信件地址：余姚市南雷南路号558号
　　二0一七年五月二十七日
　　余姚市安全生产监督管理局
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
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