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MR+BIM，探寻“黑科技”！中建一局华北公司成为世界第一！
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签约仪式& & & & 7月18日，中建一局华北公司联合天宝公司（Trimble）与北京麦格天宝科技股份有限公司在中建一局大厦签约并联合发布：将携手探索混合现实技术（Mixed Reality，简称MR）在工程建设领域的深入应用。中建一局华北公司与麦格天宝建立混合现实技术联合实验室，通过混合现实和BIM技术的融合，探索混合现实技术在建筑全产业链、全生命周期的深入应用。中建一局华北公司成为世界建筑施工领域第一家应用混合现实技术的企业。与会领导合影留念& & & &中建一局董事长、党委书记罗世威，中建一局总工程师薛刚，中建一局副总工程师杨晓毅，中建一局技术中心常务副主任陈蕾，中建一局党委工作部/工会工作部/品牌管理部副部长刘琼，中建一局华北公司董事长、党委书记乔传颉，中建一局华北公司总经理、党委副书记周立新，中建一局华北公司副总经理、总工程师徐巍，天宝公司全球销售副总裁&Campbell Brooke，北京麦格天宝科技股份有限公司董事长王文忠，北京城建科技促进会副理事长兼秘书长鲁丽萍，以及多家主流媒体、沈阳建筑大学师生代表，共同见证了启动仪式。启动仪式由中建一局华北公司党委副书记、纪委书记、工会主席连春芬主持。&&& 薛刚、Campbell Brooke、王文忠共同签署了合作协议，并表示，三方的合作将共同改变建筑行业的交流与工作方式，推动中国建筑行业的技术提升。& & & & 启动仪式结束后，周立新接受了媒体采访，介绍了混合现实技术与BIM技术融合对建筑施工领域的影响。MR+BIM，能够让甲方乙方或让不同地点、不同岗位、不同专业的工程建设者，不只是通过电脑屏幕观看三维效果，而是同时进入同一建筑模型，就像进入建筑实体中身临其境地体验和工作，比如进行设计变更、检查施工过程、实测实量等。混合现实技术与BIM技术的融合可大大节约工程管理沟通成本和工期，提升工程品质，提高团队协作水平和工作效率，实现更高效、更快捷、更精细化管理。与会人员进行现场体验& & & & 混合现实（Mixed Reality，简称MR）与VR、AR被列为2016年十大科技趋势之首，是认识世界、沟通世界的新方式。MR是在VR和AR基础上发展的混合技术，MR通过HoloLens眼镜可以实现虚拟和现实的无缝连接，就像在虚拟和现实间自由穿梭。戴上眼镜既可以身临其境走进建筑，也能在建筑模型里工作。HoloLens眼镜是世界第一款运行Win10操作系统、完全独立的头戴式全息增强设备。用户戴上它，如同穿戴了四台可移动的电脑，在现实空间里看到物体的全息影像，与虚拟物体互动。HoloLens可以应用在军事、机械加工制造、医疗、网游、教育、建筑等行业。
公司地址:天津经济技术开发区泰达MSD-G1座16层
Copyright ◎ 2012 中国建筑一局(集团)有限公司华北公司
当前网站访问量：篇一：中建一局各分公司
中建一局 （总部：北京） 中建一局集团第一建筑有限公司 中建一局集团第二建筑有限公司
中建一局集团第三建筑有限公司
中建一局集团建设发展有限公司
中建一局集团第五建筑有限公司 中建一局集团第六建筑有限公司 中建一局安装工程有限公司 中建一局钢结构工程有限公司 中建一局集团装饰工程有限公司 中建一局集团房地产开发有限公司 北京中建建筑科学研究院有限公司 北京中建建筑设计有限公司 中国建筑一局集团培训中心 中建一局摄影协会 还行挺好北京 北京比较想去篇二：装饰工程结束总结 徐州中建一局装饰工程结束总结
项目名称: 中国建设一句徐州分公司办公室装修 工程地点: 徐州市新城区绿地商务城G座2层 建设单位: 绿地集团 施工单位：徐州美欣装饰工程有限公司 监理单位：北京正和祥华节能工程有限公司 工程特点：本装修工程面积1120O，总工期45日历天，冬季施工天气影响较大，工期紧，各施工单位交叉作业频繁，建筑房屋主体存在诸多问题对修饰施工带了不变。
监理工作以及自身存在问题
i. 本工程于 日开工，结束时间。在此工我的工作总结及工作存在的不足： ii. 作为施工现场的一名监理工，我的工作内容是负责施工现场的沟通、管理和协调，执行和传达公司的决策与指导思想，反馈施工队伍的思想动态和意见，因此在公司与施工队伍之间也起到了纽带的作用。在此方面存在问题以及今后要改正行为： 1. 没有能准确的领悟理解甲方的讲话的意思， 2. 在与甲方沟通的过程中的语气存在问题。 3. 对于工作不够缜密，说出去的话没有三思后行，语言语态语气谦虚尊敬的语气没有运用得体。 4. 管理能力和管理水平有待提高，不能很好的对施工现场和施工队伍进行管理掌控； 5. 考虑事情不周全缺乏大局观，在一些事情处理上没有做到位 6. 领导安排的任务没有及时做到上传下达，工程现场中存在问题处理欠缺。 7. 在施工中质量监督还存在许多不足，质量检验不够严格，监管力度不够。 8. 在施工中存在安全意识知识淡薄，安全文明施工控制存在不足，应加强自身的安全施工知识。 9. 工种与工种之间的配合不够协调，在衔接的问题考虑不周。 10. 时间观念不够强，工作时间安排不够合理，意识上重视不够 11. 工程数据上，没有及时做到测量后心中有数，对面工程现场实际情况了解不够透彻。 iii. 之后工作我将主要从以下几点做出努力、做好工作。 a) 今后对人对事思想端正，头脑清醒，思路清晰，实事求是，低调做人高调做事。 b) 语言上以尊敬谦虚态度的表达，多以敬语与客户领导沟通，在不同的场合注重语言语态语气。 c) 在工程前期应做好图纸及图纸会审工作，及时把工程现场实际情况吃透摸清； d) 针对工程情况在开工前做好预计、管理及控制重点； e) 加强装修业务知识学习，加强语言技巧的锻炼，提高管理水平，积极学习人的先进之处，做到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野，要不断地创新求进，以提高工作效率。 f) 领导分配的每一项工作积极认真完成，要求自己把每一项工作做好做精。在今后工作中，我将努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。 iv. 总之，将自己所学的专业知识和工作经验相互融合，达到学以致用。业余时间不断充实和提高自己，感谢公司领导对我的信任和栽培，我将为公司的发展尽绵薄之力。篇三：2014届薪资
相比2013年，目测腾讯今年给应届生的待遇涨幅最高
我看了下，目测腾讯涨幅最高 去年 10.5~13 * 14 14.7~18.2 今年 11.5~14 * 16 18.4~22.4 居然涨了4W！ 还有火眼金睛的同学能揪出来其他涨幅大的企业不？
PS:我记得腾讯很早以前是发15.3~18个月， 后来薪资结构调整改成一年发14个月， 莫非2014年又改回去？ 这凭空多出来的两个月是怎么回事？ 难道是全员涨薪到16个月？ 有没有在腾讯的师兄师姐解释一下
附2014届待遇： 一、互联网 1.百度 13*14.6，special 14~17*14.6 2.腾讯 11.5*16，special 12~14*16 3.阿里 13*15~15*15，有17*15，18*15，有传说中的60w。 4.360 13*14~16*14。5.美团 13*15~16*15，也有更高的。 6.去哪儿 13*16~15*16 7.人人 分很多档，最低16w以上。 8.58同城 20w+ 9.网易游戏 非清北17~18*16 测试 13~14*16 策划 16*16 10.网易互联网 11~13*16 11.搜狐 13~14*14，更低的不知道 12.新浪 微博11*16，其他很低 13.创新工场 【不含涂鸦、豌豆荚】10*13 14.完美世界 最低12*12+其他 【出乎意料地低】 15.巨人 9k【低】 16.大众点评 13*14~16，有special 17.豌豆荚 20w+ 18 携程旅行 11*15 19.盛大游戏 10~12*15 20.爱奇艺 招人不多，一般13*14 21.豆瓣 21w+。
其他小互联网不列了，一般很少给得起【18w+】。
二、外企 1.微软 【实习留用，校招少】，15~16*12+奖金若干万。2.IBM 【实习留用，校招极少】，11.5/12/12.5*14，签约奖5w分两年给 3.微策略 分档次，20~25w都可能。 4.英特尔 【招人很少】 一般11*13，其他不知 5.思科 【缩招】18~20w 6.EMC 【招人很少】12*14~15+其他约等于18w+ 7.vmware 上海测试、研发校招名额不超过5人,18~20w 8.ebay 【缩招，往年校招已结束，今年刚开始，无网申，邮箱投递】,19w 9.EA【今年不招，去年26w+奖金】 10.英伟达 18w+ 11.ARM 【无校招】11*13+其他 12.oracle 【招聘进行中】 13.Freewheel 16*14 14.AMD、Autodesk，基本无校招，待遇不超过15w 15.摩根IT base 由18涨至21 16.SAP 今年基本无校招 去年 ~11*13+福利
其他外企不列，很多外企今年缩招甚至不招人
三、超级招人大户 1.华为 10~13*14，大多数是10*14. 2.中兴 周围投得同学太少，请补充 四、金融机构 1.招行信用卡 14w 2.建行软开 3.农行软开 今年基本不招人（注：这里的不招人估计是指上海的情况） 4.交行软开 5.工行软开 待遇四大行中基本垫底 6.中行软开 待遇四大行中基本垫底 7.中国证券登记结算中心 20w+ 8.平安科技IT 技术15w，咨询18w+ 9.上海清算所，18w+ 10.银联商务 约17w 11.银联数据 6000*18+高公积金+高福利，约等于15~16w
补充一下：
oppo手机 营销策划岗 10k/m 远景能源 开发岗 14-16w 浙商银行 财务部 12w左右 申银万国 12w 上汽乘用车 12w 中粮置地 10-12w 话说大家的都这么高么？还是说我以及我身边的小伙伴们太弱了呢，我觉得下边这些还是比较常见的，果真还是论坛的牛人比较多啊，我和我的小伙伴们都被论坛的牛人们惊呆了！！
继续补充，话说下边补充的才是我身边的水平啊
华润集团 6.3k/m 13个月的样子，实习期5.4k/m 光明 3.7k/m 据说是两班倒 同策 3k/m（貌似这个数字不太靠谱，求同策的筒子前来更正） 海信网络科技（和我们了解的海信电视是一家公司吗？） 7k/m 大华银行 3.7k/m+bonus （总觉得没这么低） TP-LINK 7.2k/m 16个月，这在我的小伙伴中间算是让大家羡慕嫉妒恨的了，嗯，这样的绝对要好好宰几顿再说 美的 5k/m 联通广东 5-6w左右 盈众汽车 5k/m 厦门银行 5k/m 爱立信 6k/m
优衣库 上海储备干部 待遇差不多 5.4-6k/m相关热词搜索：中建一局华北公司深圳招聘_最新最全招聘网_百度百聘
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