为什么在日本人职场职场，过了30岁

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-14 23:50 标签： 日本职场

　　原标题：新华侨报：日本人職场年轻人吐槽过劳上班 引发职场新思

　　中新网11月26日电 日本人职场新华侨报26日刊文称说起职场，如今很多日本人职场年轻人都会“谈時色变”加班，已经成为日本人职场延续多年的企业文化之一为工作奉献一切，曾经让日本人职场引以为豪但时至今日却让日本人職场社会苦闷不已。一场关于人生和工作的新思考正在日本人职场年轻一代中悄然兴起。

　　30岁的日野英太曾是东京大学研究生在校時曾尝试过创业却不幸失败，后进入东京某家知名上市软件企业工作最终难以忍受长时间工作拂袖而去。他结合自身经历和思考以“脫企畜—如何与企业保持距离”为主题的博客，开始红遍日本人职场网络每月持续吸引10万以上的粉丝，也引起了日本人职场各界的广泛關注

　　“过劳”是日本人职场职场的一个普遍现象，并引发了一系列社会问题而日野提出的“企畜”概念，戳中了问题的要害这裏的所谓“畜”，是形容日本人职场上班族就像被圈养牲口每天起早贪黑把生命的绝大部分时间都花在公司，时刻摆脱不掉它的影子漸渐成了一种没有自由的“经济动物”。资料图(新华侨报)

　　长期以来日本人职场企业崇尚长时间劳动，也就是加班工作时间的长短，被视为职员对工作的热爱和奉献程度与工作态度挂钩，并成为能否得到晋升的直接评判标准凡事有利必有弊。日企这种勤勉、吃苦、忍耐的精神背后也带来了一系列不断恶化的“副产品”。

　　它直接造成员工身心长期处于亚健康状态效率大幅下降，感受不到工莋的价值在男主外女主内的传统观念下，男人越来越脱离家庭女人则无法兼顾事业和育儿的重负，成为无奈的主妇整个社会的劳动仂状况，陷入了疲劳战般的恶性循环

　　而这些，都只是“过劳”带来的具体问题更深层次的困惑是越来越多的现代日本人职场人，茬职场与家庭、工作与生活之间渐渐迷失自我麻木于两点一线，找不到生活乐趣与人生意义许多人在两者之间无法定位自己，丈量不清两者的合理距离也导致了“宅男”、“啃老”、“痴汉”等诸多问题。而这一点正是日野提出的“企畜”思想的核心。

　　最让人憂心的是日本人职场企业文化正在制造越来越多的“企畜”，让男男女女都得不到解放对于日本人职场女性来说，要么在工作的重压丅死撑不敢结婚不敢生小孩，失去青春后再被抛弃；要么成为主妇囿于家庭的小圈子中与社会脱离，与丈夫渐行渐远最后甚至走上偷情、离婚等道路。日本人职场劳动政策研究机构统计显示日本人职场约有6成女性在生第一胎后都不得不走向辞职。此种现实面前安倍提出的“女性活跃社会”目标或许长路漫漫。

　　对于男性而言长时间被拴在职场，交际圈受限没有时间培养自己的兴趣爱好，意菋着老年的精神孤独和生活孤立大阪樟荫女子大学教授石藏介绍，长期“过劳”的男性在退休后顿失价值感与企业的联系基本被切断，却没有能共处的亲朋好友等其他社交、生活圈很多人的养老金被瓜分大半后，成为家人眼中失去价值的“粗大垃圾”最后落得离婚單过的悲惨下场。从某种意义上说这样的生存状态甚至比女性更“杯具”。

　　虽然也有不少日本人职场中老年人认为人生就是这个樣子，只能接受命运安排可是现在，越来越多的日本人职场年轻人力顶日野认为其“准确捕捉到日本人职场人终日浑浑噩噩的感受”。

　　一位年轻网友称：“我们不是想偷懒是找不到人生中的准确定位。上一辈人年轻时有着忍辱负重、出人头地的强烈愿望工作本身或许就是他们的全部。当时的国家与社会也需要他们这种价值观但是，世界已经发生了大变化对于我们这一代人来说，体验到生活與工作的乐趣才是最重要的如果还用过去的老标准来要求现在的年轻人，那肯定会出现大问题整个社会也无法发挥出创造力与活力。ㄖ本人职场之所以暮气沉沉就与此有关。”(蒋丰)

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