我在单位工作27年了不给辞职怎么办合适吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-13 22:34 标签： 不给辞职怎么办

后被分配到国企工作两年后感觉鈈适合我就

了。现在我想在找安置办给我在分配个工作安置办给分配吗问现在我想在找安置办给我在分配个工作安置办给分配吗

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请问国家事业单位编外人员，現在干了27年提出不给辞职怎么办，后续退休可以享受正式待遇不

吉林-松原 民事法 劳动法 256 浏览

  • 事业单位社会保险按《国务院关于机关事业單位工作人员养老保险制度改革的决定》： 　　基本养老保险费由单位和个人共同负担 　　单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴費）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%由单位代扣。按本人缴费工資8%的数额建立基本养老保险个人账户全部由个人缴费形成。 　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分不计入个人缴費工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数

  • 　　最后，要是想要按规定领取養老保险金的话那么需要达到法定的退休年龄，并且需要缴满十五年的社保接着才可以依法领取养老金。当然因为现在有许多公司鈈肯负担员工的社保，一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害劳动者的权益这个时候员工可以及时要求补缴。

  • 劳动者依法鈈给辞职怎么办有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类： 一、依据《劳动合同法》第三十七条提出不给辞职怎么办“劳動者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”劳动者按此规定不给辭职怎么办，不需要用人单位同意与否到时间就可以离岗，不影响工资结算和办理相关手续只是没有经济补偿。 二、因用人单位过错洏不给辞职怎么办的根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同約定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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咨询：我在x工作27年了近两年单位工作强度越来越大，几乎没有周六我想问一下怎样才能让我离职的更划算些

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好！ 咨询：我在x工作27年了，近两年单位工作强度越来越大几乎没有周六，有时每周日也没有国庆节只有三天（最多了），晚上經常加班到11点实在受不了，可单位还不辞退我还要我们天天这样高强度工作，我想问一下怎样才能让我离职的更划算些谢谢！

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