镇政府合同工工资待遇 - 真人分享 - 职业圈
真人分享（ 镇政府 ）
镇政府 - 合同工 工资详情( 天津市 ， 2012 年)
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工资待遇（合同工）
基本工资：
津贴补助：
绩效工资：
镇政府 - 合同工 工资待遇( 天津市 ， 2012 年)
上班时间（合同工）
能否准时下班：
周六周日是否加班：
每年带薪年假：
每周工作天数：
保险及福利（合同工）
社会保险（5险）：
是否有公积金：
工作满意度（合同工）
工作环境/氛围好吗？：
工作压力大吗？：
公司管理怎么样？：
在公司能否学到东西？：
是否后悔进入这家公司？：
分享时间：2014年08月
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一位前辈分享的普华面试经验，大家快来看看吧！
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四大会计师事务所是许多会计师的梦想，但对于许多会计人才而言，这个梦想有点遥不可及，他们认为进四大太难了，自己肯定进不了，有的甚至连面试都没参加就主动放弃了！事实上，四大对会计人才的选拨虽然严格，但他们也不会轻易放过任何一个人才。下面是一位成功被普华录取的前辈分享的面试经验，希望对大家有所帮助！
普华的面试和*9轮笔试的通知是用e-mail形式通知的。我从上午十点起一直守在电脑前，看我的foxmail每分钟收一次信，听着隔壁不时有人欢呼一声：我收到了。哎，不会吧，我从大一起就无比向往的普华就这样走了？直到晚上8点，我的信箱依然空空如也，好不甘心自己就这样错过了一家好公司，我坐下来写了整整两页的一封自荐信，细细地叙述了自己的背景经历和优势，正准备发送，我的手机响了&&&普华的电话来了。我的vip邮箱居然在这个时候收不了信了，呜呜。
普华今年的笔试是一篇英文作文，题目二选一：你在SARS期间做了些什么和你对自己将来两年的工作规划是怎么样的（英文）。由于笔试和&一面&通知是一起给的，所以拿到笔试的都有机会参加一面。我的&一面&非常快，在普华门口那个四人沙发上坐了一会儿就被叫去一个小间面试。一名非常和蔼的经理拿着我写的笔试文章就像聊天一样，很随便地问起我的教育背景（中文），温和的口气就像一位大哥，让我原本还有的一丝忐忑都渐渐地消失了。&为什么要选择这所重点大学？为什么要选择这个专业？&谈到一半时，忽然切换到英语问到我的实习情况和在学校社团工作的经历。当然我也立刻换到英语聊起了我在校内外的种种经历和所得，顺便也说起了自己的性格优势还有长处。由于初次经历大面试，我的语速有点过快，大概前后只有15分钟。也许&一面&的常规问题只是对综合素质的一项考察。
很快，第二天我就接到了普华邀请我去参加&二面&&&&着名的AssessmentCenter的邀请信。AssessmentCenter由于其变化众多的考察形式和高淘汰率，一直是普华求职路上让大家颇为心悸的难关。那天一早来到普华，分好了组，由于已经听说今年的*9个项目是互相介绍，大家都忙不迭地互相询问起彼此的学校啊系别啊，想在正式交流开始前领先一步。不一会儿，两个年轻的HR把我们带到会议室，为我们介绍面试的流程。大家都静心屏气，面带微笑，想听那些前晚在&面经&中都已经看熟的过程时，面试官姐姐笑笑说：想必大家都在昨晚的BBS中看到我们的面试过程了吧，我就简单地介绍一下&&晕啊，原来面试官也搞反侦察，经常来看我们的BBS呢！
AC的*9部分果然是用英语互相介绍身边的同伴，然后是分成两组，抽考题五五对辩，最后是每组一个案例，让组员讨论总结出结论并做一个陈述。*9部分可以说只是热身，但是有一位同学曾经在同伴做介绍时打断了他的发言，后来据说被考官建议在别人发言时要先耐心听完&&&看来细节问题也是不可以忽视的哦；第二部分是五五对辩，辩题是&&&大学生有没有必要学二外，我们抽到的是反方。辩论的结果其实并不是最重要的，重要的是你在团队中起到的作用和自己的表现。我在准备辩论时提出的几个建议当时被一致否决，辩论时也不属于辞锋锐利，能够起决定作用的领头羊。案例分析时的案例是阅读一份奥迪自创业到发展到现在的成长历程，并总结出我们可以从中学习到什么。英语的材料大概有7、8页。我们从一开始就分工阅读，然后每个人总结出自己那部分的概括和结论，最后再得出奥迪在市场和企业内部两方面的优势。这一部分中，我平时积累的专业知识给我提供了很多帮助。虽然没有涉及到比较深奥的理论知识，但是很多课堂和作业积累的思考方式帮我很快就理清了思路。讨论完以后，我做我们组的总结陈述时比较镇定和完整，大家也都挺满意的。
从AC回来后，又很快收到了最后一轮面试的通知，进入最后一轮其实已经是一种肯定，只要确认求职方向确实与公司相符合就没有很大的问题。但是没想到，在接下来的几天中，不断传出&三面&要刷一半人啊，谁又碰到了压力面试啊之类的负面消息，搞得人心惶惶。当我最终坐在了我的面试官面前，偷眼看到他的名单纸上，确实是一半人打勾、一半人打叉的时候，我反而不太紧张了，物极必反吧。那位中年的面试官好像是上海本地人，亲切的乡音如同长辈一般地和我聊起大学时代、学习成绩、兴趣爱好甚至家庭，完全像是在和邻人谈天，自然而又放松，真我表露无遗。一周后，我顺利地收到了普华的offer。
总的说来，我进入普华的道路是非常顺利的，想提醒大家的是：
1.面试的过程永远大于任何一个考察项目中你得到的结果，就像辩论时不一定是赢者可以出线一样；
2.你知道的面试技巧，面试官也一定知道，镇定的表现出你自己就是*4的表现；
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了苹果/安卓/wp
积分 68, 距离下一级还需 17 积分
道具: 涂鸦板, 彩虹炫, 雷达卡, 热点灯, 显身卡, 匿名卡, 金钱卡下一级可获得
权限: 自定义头衔
购买后可立即获得
权限: 隐身
道具: 金钱卡, 变色卡, 彩虹炫, 雷达卡, 热点灯, 涂鸦板
学校开始确认专业了，报了经济学，但需要面试...我的成绩一般，不知道有没有前辈有相关的面试经验可以分享下。
ps关于面试的内容都说下啦...我一点经验没有....
浙大的么，me too，很纠结啊
是啊...求高人啊
主要还是你专业知识要过硬，面试肯定是会问你专业方面的东东的。
如果只有8分钟呢..囧
如果只有8分钟呢..囧
什么面试啊？保送？
I love beautiful women.
面试你的人是导师吗？
对导师态度要好，要很尊金，既然专业知识不好，就要表现的很好学，最好看看面试你的人出过的论文可以取得点好的映像，顺便提一些有关他写的文章的问题。
Knowledge is power.
学习了,看1
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论坛法律顾问：王进律师&&问下有经验的前辈 外企面试后到底要等多久 - -
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会员头衔：试用期
楼主&&&&日 16:49
明天就正好2周了 面试一天就搞定了 HR 部门经理 还有一个级别高一些的经理 结束后HRMM让我等2到3周给通知 真的要这么久吗 我面试那个职位不高 只是个小技术。。等的心烦啊 ~！@#￥%……
未未了很久以前alex-mei很久以前A仔若水很久以前
共有3个脚印
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会员头衔：外围部门经理
沙发&&&&日 16:52
不要干等，求职是选择和被选择的过程，有时候继续找找别的机会吧。
在天使大人的逼迫下，出现了3天减8斤，奇迹一般的减肥效果。很快，我就能到某国去当领导人了。
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会员头衔：外围部门经理
板凳&&&&日 16:53
虽然话说回来，龟越大动作越慢，如果一个企业内部官僚主义严重的话，录取一个人经三两周的情况还是存在的。但这同时也证明这个企业并不健康。
在天使大人的逼迫下，出现了3天减8斤，奇迹一般的减肥效果。很快，我就能到某国去当领导人了。
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会员头衔：试用期
3楼&&&&日 18:30
我上份工作是一家大型外企~经历过3面~历时20天~到办入职手续刚好一个月~
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会员头衔：实习生
4楼&&&&日 20:43
干等两个星期没消息，基本没希望了，一般来说，即使没有马上录取，都会通知你进一步面谈~
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会员头衔：试用期
5楼&&&&日 21:23
引用第4楼阿狼故事于 20:43发表的：干等两个星期没消息，基本没希望了，一般来说，即使没有马上录取，都会通知你进一步面谈~这样的啊。。。郁闷啊。。。
论坛职务：普通会员
会员头衔：督导
6楼&&&&日 22:11
&一般是三天内，不然就是这个职位不急，总之看HR了，但是最好别盲目等待。
论坛职务：普通会员
会员头衔：一线部门经理
7楼&&&&日 08:39
最后一轮面试结束的3天内没有录用你，绝大部分就没有机会了。找工作千万不要在一棵树上吊死。
论坛职务：普通会员
会员头衔：高级职员
8楼&&&&日 08:53
引用第7楼时间换空间于 08:39发表的：最后一轮面试结束的3天内没有录用你，绝大部分就没有机会了。找工作千万不要在一棵树上吊死。.......对，不要在一个树上。抱着希望继续找下一家咯。
论坛职务：普通会员
会员头衔：助理
9楼&&&&日 08:57
哎 我也希望自己能够一次搞掂 但往往与自身期望不同啊
论坛职务：普通会员
会员头衔：试用期
10楼&&&&日 16:16
谢谢大家的回复昨天终于忍不住 给HR发了邮件询问 他今天下午给我的回复是 由于他们上周有事出差了 所以这个职位还在讨论 一周之内会给我答复的 还要等一周- -问下大家 这算是婉拒了还是说他们真的还要讨论 ？ 我想发个邮件争取一下 要怎么说好点。。多谢指点 这个职位我真的是很看重 离家很近啊
论坛职务：普通会员
会员头衔：主管
11楼&&&&日 18:38
我觉得他们应该是有很多候选人正在选择吧，就像六楼说的那样这个职位不急所以慢慢挑，这种情况下也没必要发邮件了，先投着其他家的简历吧
前后十年内已找不到合适的男人了，难道我的择偶范围要扩大到大叔和正太吗？
论坛职务：高级会员
会员头衔：全球总经理
JOB币：343
12楼&&&&日 21:40
各家外企情况不一样的，快的一两天，蛮的一个月后来通知你录用了（之间都没声音）。其实没有拿到offer之前可以继续找，有回音就考虑下，比较下，选择下。
上海嗲囡囡育成开始~~
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
13楼&&&&日 09:11
有可能间隔时间比较长，如果这家公司的招聘制度要求一些高级经理要参与甚至是公司总经理级别的都要过目，比如要和面试官了解你面试的情况，评价等等，这些人通常都有很多其他工作去忙，只有抽空去讨论面试的事情，就会比较慢... 除非他们急于用人...专门划出一段时间来忙这个事就或者可以为招聘把其他工作放一放才会比较快。
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会员头衔：督导
14楼&&&&日 11:32
一般性岗位的话都很快的，如果是比较特殊比较冷门岗位的话，HR和用人部门确实是要多比较比较的，一般真的是要2周左右的，比如我就有过一个多月才收到复试消息的情况
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会员头衔：试用期
15楼&&&&日 12:22
唉 等的实在是闹心昨天发了个邮件争取了一下 又问候了HRMM情人节快乐也没得到回复 - -说实话 这是我辞职以来的第一个面试 也是最中意的一个 老天保佑啊 ！~谢谢各位前辈的建议 尽管之后投了一些简历也参加了一些面试 但总感觉没什么吸引力 就算是给OFFER也不太想去。。。
论坛职务：普通会员
会员头衔：督导
16楼&&&&日 12:49
引用第15楼wudislz于 12:22发表的：唉 等的实在是闹心昨天发了个邮件争取了一下 又问候了HRMM情人节快乐也没得到回复 - -.......先暂时把这个放一放 有好的职位再投 干等是很容易让人焦急的
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
17楼&&&&日 15:11
7月27日我去某美企二面，面试官是用人部门的经理相谈甚欢，面试1小时之后，他跟我讲，不管录取与否，两个星期之内通知你两个星期一眨眼就过去了，没有任何消息昨天，我打了个电话问了下，HR说她没有接到任何通知，她也不知情，让我继续关注这叫什么事我不懂了
论坛职务：VIP版主
会员头衔：企业执行总裁
JOB币：783
18楼&&&&日 15:14
引用第17楼alex-mei于 15:11发表的：8月7日我去某美企二面，面试官是用人部门的经理相谈甚欢，面试1小时之后，他跟我讲，不管录取与否，两个星期之内通知你两个星期一眨眼就过去了，没有任何消息.......我也遇到过，这些人都是人模人样的
2080失落的地球
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
19楼&&&&日 16:48
同志啊??我也是，一天之内面了人事专员，部门经理和人力总监，也是个小职位。等消息啊等消息也说是一至二周，希望九月能去上班
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